Delovye I Rabocie Vizy

Жить в Индонезии год и дольше, не устраиваясь в местную компанию, позволяют четыре основания: виза для удалённых работников (год, доход от 60 тыс. долларов в год от иностранного работодателя), программа второго дома (5 лет, депозит или недвижимость от 2 млрд рупий), инвесторская виза (5 или 10 лет, вложения от 350 тыс. долларов) и пенсионное разрешение для людей старшего возраста с подтверждённым доходом.

Все четыре — разрешения на ограниченное пребывание: многократный въезд, право арендовать жильё и открывать счёт, но не право работать на индонезийских заказчиков. Заработок должен приходить извне.

Виза для удалённых работников

Параметр	Значение
Срок	1 год, продления нет — по окончании подаётся новое заявление
Доход	подтверждённые 60 тыс. долларов в год от работодателя вне Индонезии
Спонсор	местный спонсор не нужен
Въезды	многократные
Семья	супруг и дети оформляются как сопровождающие
Государственный сбор	около 7 млн рупий, услуги оформителя оплачиваются отдельно

Что просят подтвердить: трудовой договор или контракт с иностранной компанией, выписки по счёту за последние месяцы, паспорт со сроком действия на весь период, страховку. Работать на индонезийских клиентов по этой визе нельзя — это ровно та граница, за которой начинается рабочее разрешение.

Программа второго дома

• срок — 5 лет с возможностью продления ещё на 5;
• условие — депозит 2 млрд рупий на счёте индонезийского банка либо недвижимость в Индонезии на ту же сумму (около 130 тыс. долларов по курсу середины 2026 года);
• кому подходит — тем, кто живёт в стране постоянно, но не работает по найму: доход из-за рубежа, собственные вложения, семейные обстоятельства;
• что даёт — многократный въезд, право жить в стране весь срок, оформление семьи;
• чего не даёт — работы по найму в Индонезии и права собственности на землю.

Депозит остаётся вашими деньгами: он подтверждает состоятельность, а не платится в бюджет. Условие проверяют при подаче и при продлении, поэтому распоряжаться этой суммой в течение срока нельзя.

Инвесторская виза

• срок — 5 или 10 лет с продлением;
• порог для частного инвестора — вложения от 350 тыс. долларов в государственные облигации, акции или паи местных фондов;
• корпоративные варианты — для учредителей и руководителей компаний, пороги выше и считаются от объёма инвестиций компании;
• что даёт — долгое пребывание без ежегодных продлений, упрощённый проход границы, оформление семьи;
• что проверяют — происхождение средств, документы о вложениях и их сохранение в течение срока.

Пенсионное разрешение

Оформляется людям старшего возраста, которые получают пенсию или иной регулярный доход из-за рубежа. Требования — подтверждённый доход, медицинская страховка, жильё в Индонезии (аренда или собственность) и, по ряду вариантов, наём местного помощника. Возрастной порог и минимальный доход задаются правилами и меняются, поэтому их сверяют на портале перед подачей. Работать по этому разрешению нельзя.

Как выбрать

Ваша ситуация	Что подойдёт
Работаете на иностранную компанию, доход выше 60 тыс. долларов в год	виза для удалённых работников
Доход из-за рубежа нерегулярный, но есть накопления	программа второго дома
Готовы вложить средства в облигации, акции или фонды	инвесторская виза
На пенсии, доход стабильный	пенсионное разрешение
Супруг или родитель — гражданин Индонезии	разрешение по воссоединению семьи
Работаете на индонезийскую компанию	рабочая виза через работодателя

Что учесть до подачи

• Налоговое резидентство. Пребывание свыше 183 дней за 12 месяцев делает человека налоговым резидентом Индонезии. Что именно облагается, зависит от источника дохода и от соглашения об избежании двойного налогообложения с вашей страной — этот вопрос решается до переезда, а не после первой декларации.
• Банковский счёт. Разрешение на пребывание открывает доступ к местным банкам; с визитной визой счёт открыть не получится.
• Страховка. Медицинские расходы платные, а страховку просят при подаче на большинство долгих разрешений.
• Сроки оформления — недели, а не дни: сбор выписок, переводов и легализации занимает больше, чем само рассмотрение.
• Продление. У визы для удалённых работников продления нет, у программы второго дома и инвесторской визы — есть; планируйте это заранее, чтобы не оказаться без статуса.
• Аренда жилья и договор. Адрес пребывания указывается в заявлении, а при проверках иммиграционная служба сверяет его с фактическим.

Сначала разрешение на работу, потом виза — обратный порядок во Вьетнаме не работает. Заявление подаёт работодатель, а не сам работник: компания обосновывает потребность в иностранном специалисте, получает разрешение на работу за 10–15 рабочих дней, и только после этого оформляется рабочая виза LD или карта временного проживания на срок до двух лет. Весь путь от предложения о работе до легального выхода на работу занимает два-четыре месяца, и большая часть этого времени уходит на сбор документов, а не на решение ведомства.

Порядок шагов

1. Одобрение потребности. Работодатель объясняет ведомству по труду, почему на эту должность нужен иностранец. Подаётся заранее, до подачи на разрешение.
2. Разрешение на работу. Комплект подаётся не позднее чем за 10 дней и не ранее чем за 60 дней до предполагаемого начала работы, через национальный портал государственных услуг. Рассмотрение — 10–15 рабочих дней.
3. Виза LD или карта временного проживания. С готовым разрешением оформляется рабочая виза — в консульстве за границей либо сменой цели визы внутри страны. Срок обоих документов не превышает срок разрешения на работу, максимум два года.
4. Регистрация по месту пребывания по новому адресу, если вы переехали.

Кто какие документы собирает

Работник:

• заграничный паспорт;
• справка о несудимости из страны гражданства, а при проживании во Вьетнаме дольше полугода — ещё и вьетнамская;
• медицинская справка из больницы, уполномоченной министерством здравоохранения;
• диплом и документы, подтверждающие квалификацию и опыт по специальности;
• фотографии по требованиям ведомства.

Работодатель:

• заявка на одобрение потребности в иностранном работнике;
• регистрационные документы компании;
• проект трудового договора или письмо о назначении;
• заявление установленной формы и обоснование должности;
• документы для постановки печати и подписи на учёт в иммиграционном управлении.

Все документы на иностранном языке проходят легализацию — апостиль или консульскую — и переводятся на вьетнамский с нотариальным заверением. Это самая долгая часть: заказ справки в своей стране, апостиль, пересылка и перевод занимают недели.

Справка о несудимости и медсправка

Оба документа обязательны, и у обоих свой срок годности:

Документ	Срок годности	Где получить
Справка о несудимости	выдана не ранее чем за 6 месяцев до подачи	страна гражданства; вторая — вьетнамская, если живёте здесь больше 6 месяцев
Медицинская справка	выдана не ранее чем за 12 месяцев до подачи	больница из перечня министерства здравоохранения

Медосмотр удобнее проходить во Вьетнаме: местная больница из перечня выдаёт готовый бланк на вьетнамском, и его не нужно ни легализовывать, ни переводить.

Сколько занимает весь путь

Этап	Время
Подготовка документов: справки, легализация, переводы	1–3 месяца
Одобрение потребности в работнике	10–15 рабочих дней
Разрешение на работу	10–15 рабочих дней
Виза LD или карта временного проживания	5–7 рабочих дней

Планируйте выход на работу не раньше чем через два месяца после подписания предложения. Начинать сбор справок стоит до переезда: справка о несудимости из своей страны оформляется быстрее, пока вы там.

Работа по бизнес-визе и удалённая работа

Бизнес-виза права работать не даёт. Она открывает переговоры, встречи, участие в проектах — но не трудовые отношения с вьетнамской компанией. Работа без разрешения наказывается и работника, и работодателя: иностранцу это грозит штрафом в миллионы донгов и выдворением с запретом на въезд, компании — штрафом в десятки миллионов.

Удалённая работа на иностранного работодателя — другая ситуация: трудовых отношений во Вьетнаме не возникает, разрешение на работу под неё не выдают, и специальной визы для удалённых сотрудников в стране нет. На практике люди живут по туристическим и деловым визам, продлевая их или выезжая за новыми. Помните о двух вещах: такое пребывание не даёт основания для карты временного проживания, а налоговое резидентство определяется днями в стране — 183 дня за 12 месяцев, независимо от того, где находится ваш работодатель.

Что происходит с визой при увольнении

Разрешение на работу привязано к конкретному работодателю и должности, поэтому при увольнении оно теряет силу. Дальше:

• работодатель уведомляет ведомства о прекращении договора и возвращает разрешение;
• виза LD или карта временного проживания аннулируются — основание для их выдачи исчезло;
• у вас остаётся короткий срок, чтобы либо выехать, либо сменить статус.

Если есть новый работодатель, всю цепочку он проходит заново: одобрение потребности, разрешение на работу, новая виза. Прежнее разрешение к новой компании не переносится, даже если должность та же.

Практическая рекомендация: договаривайтесь с новым работодателем о начале процедуры до увольнения со старого места. Пока действует прежняя виза, у вас есть время; после её аннулирования вы оформляете всё заново и из-за границы.

Членов семьи во Вьетнам приглашают по визе категории TT. Её получают супруг, дети до 18 лет и родители иностранца, который живёт здесь по рабочей или инвесторской визе, а также близкие родственники граждан Вьетнама. Виза выдаётся на срок до 12 месяцев, продлевается вместе со статусом основного члена семьи и права работать не даёт.

По какой категории оформляют родных

Кто приезжает	Категория	Условие
Супруг, ребёнок до 18 лет иностранца с рабочей или инвесторской визой	TT	у приглашающего действующая виза LD, ĐT или аналогичная
Супруг, родитель, ребёнок гражданина Вьетнама	TT	подтверждённое родство
Другие родственники и гости	VR	приглашение от родственника или организации
Короткий визит без родственных связей	электронная виза	до 90 дней

Если родные приезжают на две-три недели, оформлять TT незачем: электронная виза дешевле и быстрее. Категория TT нужна для долгого пребывания, а главное — она открывает дорогу к карте временного проживания.

Кто выступает принимающей стороной

Поручается тот, к кому едут: иностранец с действующей рабочей визой либо гражданин Вьетнама. На практике заявление подаёт компания-работодатель приглашающего — у неё уже поставлены на учёт печать и подпись в иммиграционном управлении, и документы проходят быстрее.

Что делает принимающая сторона:

1. Подаёт заявление о выдаче одобрения на въезд члена семьи.
2. Прикладывает документы о родстве и свои документы о статусе.
3. Получает одобрение и передаёт его родственнику — по нему виза ставится в консульстве или в аэропорту.
4. После въезда подаёт заявление на визу либо на карту временного проживания внутри страны.

Документы о родстве и их легализация

• Свидетельство о браке — для супруга.
• Свидетельство о рождении — для детей и для подтверждения родства с родителями.
• Паспорта всех участников и виза или карта приглашающего.

Любой документ, выданный за пределами Вьетнама, проходит два шага: легализацию — апостиль либо консульскую, в зависимости от страны, — и перевод на вьетнамский с нотариальным заверением. Порядок именно такой: сначала штамп на оригинале, потом перевод, иначе перевод придётся заказывать второй раз.

Закладывайте на этот этап три-шесть недель, если документы нужно получать в другой стране.

На какой срок выдают визу члену семьи

Виза TT выдаётся на срок до 12 месяцев и не может превышать срок статуса приглашающего: если у супруга рабочая виза заканчивается через семь месяцев, столько же дадут и семье.

При долгосрочном переезде разумнее сразу запрашивать карту временного проживания: она выдаётся на несколько лет, избавляет от продлений и заменяет визу при въездах. Условие то же — срок карты не выходит за пределы статуса основного члена семьи.

Может ли супруг работать

Сама по себе виза TT права работать не даёт. Чтобы устроиться на работу, супругу нужно пройти обычный путь: работодатель получает одобрение потребности в иностранном работнике и разрешение на работу, после чего статус меняется на рабочий.

Что разрешено без разрешения на работу: учиться, вести домашнее хозяйство, работать удалённо на иностранного работодателя. Что запрещено: наниматься во вьетнамскую компанию, преподавать, оказывать услуги местным клиентам за плату. Проверки в языковых школах и офисах — обычное дело, а ответственность несут и работник, и наниматель.

Ребёнок, рождённый во Вьетнаме

1. Зарегистрируйте рождение в народном комитете по месту рождения — на основании справки из роддома и паспортов родителей. Свидетельство выдают на вьетнамском, при необходимости заказывайте выписку с переводом.
2. Оформите ребёнку паспорт в консульстве своей страны: вьетнамское гражданство по факту рождения иностранным родителям не предоставляется.
3. Запросите визу или карту временного проживания категории TT по родителю — тем же порядком, что и для остальных членов семьи, приложив свидетельство о рождении.
4. Зарегистрируйте ребёнка по месту пребывания вместе с семьёй.

Не откладывайте второй и третий шаги: пока у ребёнка нет паспорта и визы, он находится в стране без собственного статуса, и это всплывёт при первом же выезде за границу.

Сменить цель визы внутри Вьетнама можно, но только в перечисленных законом случаях и только через принимающую организацию: получено разрешение на работу, вы инвестор или представитель иностранной компании, у вас есть близкий родственник — гражданин Вьетнама. Во всех остальных случаях новый статус получают старым способом: выезд из страны и въезд по новой визе.

Можно ли сменить туристическую визу на рабочую без выезда

Да — если к моменту подачи у вас на руках разрешение на работу или официальное подтверждение освобождения от него. Именно этот документ, а не желание работать, открывает смену цели пребывания.

Порядок такой:

1. Работодатель получает одобрение потребности в иностранном работнике и оформляет разрешение на работу.
2. Компания ставит себя на учёт в иммиграционном управлении: печать, подпись, регистрационные документы.
3. Работодатель подаёт заявление о смене цели визы вместе с вашим паспортом и разрешением на работу.
4. Через 5–7 рабочих дней в паспорт вклеивается виза новой категории; параллельно можно запрашивать карту временного проживания.

Закон допускает смену цели ещё в двух ситуациях: у вас есть документы, подтверждающие статус инвестора или представителя иностранной организации, либо близкое родство с гражданином Вьетнама — супруг, родитель, ребёнок.

Что не работает: смена статуса «по факту работы» без разрешения, смена по устной договорённости с компанией, попытка перейти с электронной визы на рабочую без документов работодателя.

Когда выезд обязателен

• Нет спонсора. Организация, которая поручится за вас, — обязательное условие и продления, и смены типа.
• Электронная виза заканчивается, а оснований для смены цели нет: продлить её внутри страны нельзя.
• Безвизовое пребывание истекает: обнулить срок можно только выездом.
• Категория требует консульского оформления — часть виз выдают в посольстве по одобрению из Вьетнама, и получить их можно только за границей.

Что такое визаран и насколько он надёжен

Визаран — это короткая поездка за границу и возвращение по новой визе. Ближайшие направления: Камбоджа, Лаос, Таиланд, а также перелёт в любой соседний город с обратным билетом.

Как это выглядит по деньгам и времени: авиабилеты или автобус в оба конца — от 50 до 200 долларов, новая электронная виза — 25 или 50 долларов, поездка занимает от одного дня до трёх.

Что важно понимать про надёжность:

• Схема законна: вы выезжаете, получаете новую визу и въезжаете заново. Нарушения здесь нет.
• Гарантии въезда нет ни у кого. Решение принимает офицер на границе, и отказ во въезде возможен без объяснения причин.
• Электронная виза не даёт права работать. Цепочка визаранов при фактической работе в стране — не решение вопроса статуса, а его отсрочка.
• Наземные переходы строже воздушных: на сухопутной границе к людям, часто пересекающим её туда-обратно, внимания больше.

Сколько раз можно въезжать подряд

Формального ограничения на число въездов нет: ни правило «не больше трёх подряд», ни обязательный перерыв между визами в правилах не записаны. Но каждый штамп остаётся в системе, и на четвёртом-пятом коротком выезде подряд у офицера появляются вопросы о цели пребывания.

Признаки, которые повышают внимание на границе:

• серия въездов с интервалом в несколько дней;
• отсутствие обратного билета и брони жилья;
• пребывание в стране почти без перерывов больше полугода по туристическим основаниям;
• работа, о которой говорят соцсети или сам путешественник.

Практический вывод простой. Визаран — инструмент для поездки-другой, а не способ жить в стране годами. Как только пребывание становится постоянным, дешевле оформить основание: рабочую визу с разрешением на работу, визу члена семьи или инвесторскую категорию. Тогда границу вы пересекаете, когда хотите, а не когда истекает срок.

Работать в Грузии по найму или на себя теперь можно только с правом на труд: с 1 марта 2026 года его оформляют через портал labourmigration.moh.gov.ge, выдаёт документ Государственное агентство содействия занятости. Само по себе законное пребывание — безвизовый штамп на 365 дней или виза — основанием для работы больше не служит. Исключение — удалённая работа на заказчика за пределами Грузии.

Можно ли работать в период безвизового пребывания

Находиться в стране без визы до 365 дней и работать — разные разрешения. С 2026 года порядок такой:

• Нужно право на труд: работа по трудовому договору с грузинской компанией, деятельность в статусе индивидуального предпринимателя, любая самозанятость с грузинскими клиентами.
• Не нужно: удалённая работа на иностранную компанию или иностранных заказчиков без регистрации ИП в Грузии.

Для тех, кто уже работал в стране самозанятым до реформы, обязанность включается позже — с 1 мая 2026 года; зарегистрированным в системе трудовой миграции до 1 марта 2026 года дают переходный срок на оформление.

Нужно ли разрешение на работу и как его получить

Процедура полностью электронная.

1. Регистрируетесь на портале labourmigration.moh.gov.ge — отдельный вход для работодателя и для самозанятого.
2. Работодатель заводит вакансию и заявку на конкретного иностранца; самозанятый подаёт заявку сам.
3. Прикладываете паспорт, документ о законном пребывании, трудовой договор или сведения о деятельности, для регулируемых профессий — диплом и подтверждение квалификации.
4. Оплачиваете услугу: сбор зависит от срока рассмотрения — стандартное рассмотрение занимает около месяца и стоит порядка 200 лари, ускоренное дороже и занимает считанные дни.
5. Получаете решение в личном кабинете. Право на труд привязано к работодателю и виду деятельности: сменили работу — оформляйте заново.

Работа без права на труд наказывается штрафом, счёт идёт на тысячи лари, и отвечает не только работник, но и компания, допустившая его к работе.

Какая виза нужна для трудоустройства в местной компании

Гражданам стран безвизового списка отдельная виза для въезда не нужна: они приезжают по штампу на 365 дней, оформляют право на труд, а затем — вид на жительство с целью трудоустройства. Всем остальным нужна иммиграционная виза категории D для работы: её оформляют заранее через консульство или портал geoconsul.gov.ge, по приглашению работодателя.

Порядок для работы вдолгую выглядит так: основание пребывания → право на труд → трудовой договор → вид на жительство по работе. Стандартное рассмотрение вида на жительство — 30 дней, сбор порядка 300 лари; подавать нужно, пока остаётся не меньше 40 дней законного пребывания.

Какая виза нужна студенту и кто её оформляет

Студенту нужна учебная иммиграционная виза (категория D для учёбы), а после въезда — вид на жительство с целью обучения. Документы:

• приказ о зачислении или договор с аккредитованным учебным заведением;
• подтверждение оплаты обучения либо стипендии;
• подтверждение средств на проживание;
• медицинская страховка;
• документ о жилье.

Основную часть работы обычно берёт на себя вуз: у аккредитованных университетов есть международный отдел, который готовит приглашение и подаёт документы на статус студента. Учебный вид на жительство выдают на срок обучения и продлевают по справке об академическом статусе; отчисление — основание для его прекращения.

Как оформить статус, если вы работаете удалённо на зарубежного заказчика

Право на труд в этом случае не нужно, но статус пребывания нужен, и вариантов три:

1. Жить по безвизовому штампу — до 365 дней; удобно первый год, но не даёт ни карты резидента, ни устойчивых отношений с банком.
2. Зарегистрировать ИП в Грузии и перейти на льготный режим малого бизнеса — тогда доход становится грузинским, появляется обязанность оформить право на труд, зато открывается вид на жительство по предпринимательской деятельности.
3. Оформить вид на жительство по недвижимости — при жилье стоимостью от 100 000 долларов; основание не связано с работой вовсе.

Помните про налоговую сторону: после 183 дней в стране за 12 месяцев подряд вы становитесь налоговым резидентом Грузии, и это происходит независимо от того, есть у вас вид на жительство или нет.

Виза по прибытии во Вьетнам — это не виза, которую дают на границе просто так. Это штамп, который ставят в аэропорту тем, у кого уже есть письмо-одобрение (công văn nhập cảnh), полученное заранее вьетнамской принимающей стороной в иммиграционном департаменте. Без письма к стойке идти бессмысленно: во въезде откажут. За штамп платят на месте наличными долларами — 25 долларов за однократную визу и 50 долларов за многократную.

После того как электронная виза стала доступна гражданам всех стран, туристу этот путь почти не нужен. Он остаётся полезным для срочных поездок и для тех категорий, которые онлайн не выдают.

Что такое письмо-одобрение и кто его оформляет

Письмо-одобрение — документ иммиграционного департамента, подтверждающий, что въезд заявителю разрешён и визу можно поставить в аэропорту. Заявку на него подаёт вьетнамская сторона: туристическая компания, работодатель, приглашающая организация. Самостоятельно иностранец такое письмо не запрашивает.

Как это работает по шагам:

1. Вы передаёте принимающей стороне данные паспорта, даты поездки, аэропорт прибытия и тип визы.
2. Компания подаёт заявку в иммиграционный департамент и оплачивает свой сбор.
3. Через 3–5 рабочих дней (за срочность — быстрее) приходит письмо в виде PDF со списком заявителей.
4. Вы распечатываете письмо и берёте его с собой; авиакомпания вправе спросить его при посадке.

В письме обычно перечислены все, кому одобрен въезд в одной заявке, — включая посторонних людей. Если это неприемлемо, у посредника просят индивидуальное письмо.

Что предъявить на стойке в аэропорту

По прилёте вы идёте не на паспортный контроль, а к стойке Landing Visa — до него. Там подают:

• загранпаспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и свободными страницами;
• распечатанное письмо-одобрение;
• заполненную анкету на въезд-выезд (форма NA1);
• две фотографии 4×6 см — фотоавтомата в зоне прилёта может не оказаться;
• сбор за штамп наличными.

Штамп ставят на месте, обычно за 15–40 минут; при большом наплыве рейсов ожидание доходит до полутора часов. После этого проходят обычный паспортный контроль.

Сколько платят за штамп и в какой валюте

• 25 долларов — однократная виза;
• 50 долларов — многократная виза.

Платят наличными долларами США, купюрами без повреждений; в отдельных аэропортах принимают донги по своему курсу. Карты на стойке не принимают, банкоматов до паспортного контроля нет — деньги готовят заранее.

Оплата принимающей стороне за само письмо-одобрение идёт отдельно и в счёт государственного сбора не входит: её размер устанавливает компания.

Для каких категорий этот путь доступен

• Туристические и деловые визы — при въезде воздушным путём;
• долгосрочные категории по приглашению — рабочие, инвесторские, семейные, когда паспорт нет возможности заранее отправить в консульство;
• срочные поездки, если электронную визу оформить уже не успеваете.

Два жёстких ограничения:

• только международные аэропорты. На сухопутных переходах и в морских портах виза по прибытии не оформляется — там нужна виза, полученная заранее;
• только по письму-одобрению. Заявителей без письма к стойке не пускают.

Чем этот вариант рискованнее электронной визы

	Электронная виза	Виза по прибытии
Где оформляется	самостоятельно на evisa.gov.vn	через вьетнамскую компанию-посредника
Стоимость	25 или 50 долларов	сбор 25 или 50 долларов плюс плата посреднику
Готовность документа	виза на руках до вылета	на руках только письмо, виза — по прилёте
Риск на границе	минимальный	очередь и зависимость от письма
Пункты въезда	воздушные, сухопутные, морские	только аэропорты

Главный риск — зависимость от посредника: если письмо оформлено с ошибкой в номере паспорта или не оформлено вовсе, вы узнаете об этом в аэропорту вылета или прилёта. Второй риск — время: очередь у стойки Landing Visa непредсказуема, а стыковочные рейсы её не ждут. Третий — данные: в групповом письме видны паспортные данные посторонних, и ваши данные точно так же видны им.

Если поездка туристическая, а пункт въезда — аэропорт, выбор простой: электронная виза дешевле, быстрее и не зависит ни от кого, кроме портала.

Работать в Таиланде можно, имея два документа сразу: неиммиграционную визу категории B (Non-Immigrant B) и разрешение на работу (work permit). Виза даёт право находиться в стране, разрешение — право работать; одного без другого не хватает, и наличие визы B само по себе работать не позволяет. Оформляют их в строгом порядке: сначала документы работодателя, затем виза в консульстве, затем разрешение на работу уже внутри Таиланда.

Какая виза нужна, чтобы работать легально

Ситуация	Виза	Что даёт
Наём в тайскую компанию	Non-Immigrant B	въезд для работы, дальше — продление пребывания на год
Работа в компании, одобренной Советом по инвестициям (BOI)	Non-Immigrant B через центр единого окна	ускоренное оформление разрешения на работу
Преподавание в школе или университете	Non-Immigrant B с документами учебного заведения	то же, плюс требования к квалификации
Удалённая работа на иностранного заказчика	Destination Thailand Visa и подобные долгосрочные категории	длительное пребывание; работа на тайского работодателя ими не покрывается

Работать по туристической визе или по безвизовому въезду нельзя ни в каком виде, включая «помощь в кафе друга». Ответственность несут и работник, и работодатель.

Что именно должен предоставить работодатель

Основная часть пакета — не ваша, а компании. Иммиграция и Департамент занятости смотрят на неё пристальнее, чем на самого заявителя:

• свидетельство о регистрации компании и список акционеров;
• оплаченный уставный капитал — ориентир: 2 млн бат на одно разрешение на работу для иностранца, вдвое меньше, если иностранец состоит в браке с гражданином Таиланда;
• штат граждан Таиланда — обычный ориентир: четыре тайских сотрудника на одного иностранного работника, с подтверждением взносов в фонд социального страхования;
• налоговая отчётность компании и регистрация плательщика НДС;
• финансовая отчётность за последний год;
• трудовой договор с указанием должности и оклада;
• письмо-приглашение и заявление на предварительное одобрение (форма WP.3), с которым вы идёте в консульство.

Оклад в договоре должен быть не ниже минимума, на который смотрит иммиграция при продлении: для граждан европейских стран это ориентировочно 50 000 бат в месяц, для граждан ряда азиатских стран — от 25 000 до 45 000 бат. Точную ставку по вашему гражданству называют в иммиграционном офисе, где будет продление.

В каком порядке оформляются виза и разрешение на работу

1. Работодатель получает предварительное одобрение в Департаменте занятости (WP.3) и присылает вам комплект документов.
2. Вы подаёте на визу Non-B в консульство Таиланда или через электронную визовую систему — за пределами Таиланда. Однократная неиммиграционная виза стоит порядка 2 000 бат в эквиваленте, многократная годовая — порядка 5 000 бат.
3. Въезд по визе Non-B. На въезде ставят штамп на 90 дней.
4. Подача на разрешение на работу в Департаменте занятости по месту работы, обычно в первые дни после въезда.
5. Получение книжки разрешения на работу — только после этого вы вправе приступить к работе.
6. Продление пребывания на год в иммиграционном офисе: пошлина 1 900 бат, документы компании плюс ваш work permit.
7. Разрешение на обратный въезд перед первой же поездкой за границу, иначе годовое продление сгорит.

Какие документы подаёт компания и какие — сам заявитель

Компания: регистрационные документы, отчётность, налоги, список сотрудников, заявление на разрешение на работу, описание должности, письмо о необходимости иностранного специалиста.

Вы: паспорт со сроком действия не меньше полугода, виза Non-B, фотографии установленного формата, диплом и документы о квалификации с переводом, справка о трудовом опыте, медицинская справка тайской формы (обычно об отсутствии перечисленных в правилах заболеваний), адрес проживания в Таиланде, уведомление о котором подано в иммиграцию.

Документы об образовании часто требуют легализации в консульстве страны выдачи — это самая долгая часть подготовки, начинайте с неё.

Сколько ждать разрешение на работу

При полном пакете в обычном порядке — несколько рабочих дней, чаще всего в пределах недели-двух в зависимости от загрузки офиса провинции. Компании под патронажем Совета по инвестициям оформляют разрешение через центр единого окна за один день.

Пошлины Департамента занятости невелики и зависят от срока разрешения: заявление — 100 бат, само разрешение — от нескольких сотен бат за короткий срок до 3 000 бат за год. Медицинская справка, переводы и легализация обходятся дороже самой пошлины.

К работе приступают только после выдачи книжки: датой начала работы считается дата разрешения, а не дата договора.

Что делать при смене работодателя

Разрешение на работу привязано к конкретному работодателю, должности и месту работы. При увольнении оно прекращает действовать, а вслед за ним теряет основание и годовое продление пребывания.

Порядок действий:

1. Убедитесь, что прежний работодатель уведомил Департамент занятости об окончании вашей работы — это его обязанность и делается в сжатый срок.
2. Не ждите. После прекращения работы у вас остаётся очень короткий запас времени — иммиграция аннулирует продление, и на переоформление обычно дают считанные дни.
3. Новый работодатель начинает с нуля: своё предварительное одобрение, своё заявление на разрешение на работу, свои документы компании.
4. Уточните в иммиграции, нужен ли выезд. В части случаев статус переоформляют внутри страны, в других требуется новая виза Non-B, полученная за границей.
5. Не работайте в новом месте до выдачи нового разрешения. Работа по старому документу у нового работодателя — то же нарушение, что и работа без разрешения вовсе.

Перед увольнением по собственному желанию имеет смысл заранее договориться о датах: день окончания договора и день подачи документов новым работодателем лучше свести как можно ближе.

Иммиграционная виза категории D — это въездной документ для тех, кто едет не в гости, а работать, учиться или вести дело. Она выдаётся со сроком действия и пребывания 90 календарных дней либо один год, решение принимают в течение 30 календарных дней, а сам статус в стране оформляют уже после въезда — видом на жительство.

Какие подкатегории иммиграционной визы существуют

• D1 — предпринимательская деятельность по грузинскому закону о предпринимателях, а также работа для тех, кто получил право на трудовую деятельность.
• D2 — научная, спортивная, культурная и образовательная миссия, свободные профессии, стажировка, волонтёрство, работа представителя СМИ.
• D3 — учёба и исследования в аккредитованном учебном заведении Грузии.
• D4 — воссоединение семьи.
• D5 — владение недвижимостью в Грузии, кроме сельскохозяйственной земли, рыночной стоимостью свыше 150 000 долларов США в эквиваленте лари; распространяется на супруга и детей.

Если ваша страна входит в безвизовый перечень, иммиграционная виза для въезда не нужна: год пребывания открывается по паспорту, а документы на вид на жительство подают внутри страны.

Какие документы просят от работодателя, вуза или компании

К общему пакету — анкета, паспорт, оплата консульского сбора, страховка, подтверждение средств — добавляются документы под цель.

Цель	Что подтверждает основание
Работа по найму (D1)	трудовой договор или письмо работодателя с должностью, сроком и оплатой; регистрационные данные компании
Своё дело (D1)	выписка о регистрации предприятия, документы о доле, бизнес-план или договоры с контрагентами
Свободная профессия, стажировка, волонтёрство (D2)	договор с принимающей организацией, письмо о стажировке, программа миссии
Учёба (D3)	письмо о зачислении или приглашение аккредитованного учебного заведения, договор об обучении
Семья (D4)	свидетельство о браке или о рождении, документ о статусе члена семьи в Грузии
Недвижимость (D5)	выписка из реестра о праве собственности и оценка рыночной стоимости объекта

Документы на иностранном языке переводят и заверяют, выданные за границей — легализуют либо снабжают апостилем.

Какой доход или финансовые гарантии нужно подтвердить

Фиксированной суммы правила не называют. Требование сформулировано иначе: у заявителя должны быть достаточные средства на период пребывания и медицинская страховка; их отсутствие прямо названо основанием для отказа.

Чем это подтверждают на практике:

• выпиской по счёту за последние месяцы;
• трудовым договором с указанием оплаты или справкой о доходе;
• письмом принимающей стороны о том, что расходы берёт на себя она;
• документами о собственном бизнесе и его оборотах.

Чем яснее видно, на что человек будет жить весь заявленный срок, тем меньше поводов для дополнительных вопросов.

Как виза связана с последующим оформлением вида на жительство

Виза даёт въезд, статус даёт вид на жительство. Порядок такой:

1. Получить визу нужной подкатегории или въехать без визы, если страна в перечне.
2. Собрать документы под основание — те же, что подтверждали цель визы, плюс подтверждение места проживания.
3. Подать заявление на вид на жительство в Агентство развития государственных сервисов или в Доме юстиции, находясь в стране на законном основании.
4. Дождаться решения и получить карту.
5. Въезжать и выезжать без визы — обладатель вида на жительство пересекает границу без визы весь срок действия разрешения.

Отдельно: продлить внутри страны можно не всякую визу. Из иммиграционных продлеваются категории D3, D5 и D6; решение принимает министерство иностранных дел, а документы принимают Дом юстиции и агентство.

Сколько занимает весь путь от подачи до въезда

Сложите нормативные сроки и подготовку:

• сбор и легализация документов — от одной до трёх недель, дольше всего идут документы от учебных заведений и справки из-за границы;
• рассмотрение заявления на долгосрочную визу — 30 календарных дней с начала рассмотрения;
• выдача и получение визы — несколько дней;
• въезд и подача на вид на жительство — сразу после приезда.

Реалистичный горизонт от начала сбора документов до въезда — полтора-два месяца. Неполный пакет сдвигает старт рассмотрения, поэтому проверять комплектность выгоднее до подачи, а не после запроса консульства.

Рабочую визу в Турцию нельзя получить самому: заявление на разрешение на работу подаёт работодатель, через электронную систему министерства труда и социального обеспечения. Ваша часть — подать заявление на рабочую визу в консульстве и передать компании его номер. Решение по разрешению министерство принимает в течение 30 дней с момента, когда комплект документов полон; готовое разрешение на работу одновременно служит видом на жительство.

Кто оформляет разрешение на работу: работодатель или сотрудник

Заявление подаёт компания. Сотрудник в этой процедуре — источник документов, а не заявитель: доступа к электронной системе у него нет.

Порядок, когда вы пока за границей:

1. Вы подаёте заявление на рабочую визу в турецком консульстве по месту проживания и получаете его номер.
2. Работодатель в течение десяти рабочих дней открывает электронное заявление на разрешение на работу и загружает документы: договор, ваш диплом с апостилем и переводом, копию паспорта, сведения о должности и зарплате.
3. Министерство рассматривает заявление и присылает решение работодателю.
4. С положительным решением вы забираете рабочую визу в консульстве и въезжаете.
5. После въезда регистрируете адрес в управлении по учёту населения — на это дают 20 рабочих дней.

Если вы уже живёте в Турции по виду на жительство сроком не меньше шести месяцев, шаг с консульством выпадает: работодатель подаёт заявление изнутри страны, выезжать не нужно.

Какие требования предъявляют к компании-работодателю

Министерство оценивает не только вас, но и работодателя. Основные критерии:

• пять граждан Турции на одного иностранца — столько сотрудников должно быть застраховано на том же рабочем месте; для первого иностранца в новой компании считают штат на момент подачи;
• оплаченный капитал от 500 000 лир либо равнозначные показатели: валовой оборот или объём экспорта за прошлый год;
• зарплата, соответствующая должности — её меряют кратностями минимальной оплаты труда: рядовые позиции от 1,5 минимальной, инженеры и руководители подразделений около 4, высшее руководство от 6,5;
• обоснование найма — почему на эту должность нужен иностранный специалист;
• действующая регистрация и отсутствие долгов по налогам и взносам социального страхования.

Отдельные категории идут по облегчённым правилам: работники компаний с иностранными инвестициями, персонал в свободных экономических зонах, преподаватели, спортсмены и артисты, а также супруги граждан Турции.

Как связаны рабочая виза и разрешение на работу

Это два разных документа с жёсткой последовательностью: разрешение — основание, виза — способ въехать. Консульство ставит рабочую визу только после того, как министерство одобрило разрешение; без разрешения рабочей визы не существует.

Разрешение выдают на конкретного работодателя, конкретную должность и место работы. Первое разрешение дают на срок до одного года, продление у того же работодателя — до двух лет, следующее — до трёх. После длительного законного проживания и стажа можно претендовать на бессрочное разрешение; ориентир по стажу — восемь лет.

Сколько ждать решения министерства

• 30 дней — обычный срок рассмотрения полного комплекта;
• счёт обнуляется, если министерство запросило пояснения или недостающий документ: срок считают заново с даты досылки;
• плюс время на визу — от нескольких дней до трёх недель в консульстве после положительного решения;
• сборы платят при выдаче: сбор за разрешение на работу и консульский сбор за визу, каждый отдельно.

Реалистичный горизонт от старта до первого рабочего дня в Турции — два-три месяца, и большая часть срока уходит на сбор документов работодателем, а не на решение министерства.

Заменяет ли разрешение на работу вид на жительство

Да. Действующее разрешение на работу считается видом на жительство: отдельный ikamet поверх него оформлять не нужно, и срок пребывания равен сроку разрешения. Из этого следуют три практических вещи:

• потеряли работу — потеряли статус пребывания: разрешение аннулируют, и жить в стране дальше можно только по другому основанию;
• члены семьи получают семейный ВНЖ на основании вашего разрешения, а не собственных разрешений на работу;
• выезды за границу ограничены общим правилом: длительное отсутствие даёт основание аннулировать разрешение.

Можно ли поменять работодателя

Менять работодателя можно, но не автоматически: старое разрешение действует только на прежнюю компанию, а новая обязана провести собственное заявление с самого начала. Работать у нового работодателя до выдачи нового разрешения нельзя.

• при увольнении работодатель уведомляет министерство в течение 15 дней, и разрешение аннулируют;
• переход внутри одной группы компаний — тоже новое заявление, если меняется юридическое лицо;
• смена должности у того же работодателя требует изменения разрешения: в нём указана конкретная позиция;
• пока новое разрешение не выдано, законность пребывания держится на прежнем сроке, а не на факте поиска работы.

Гражданам России, Украины, Казахстана и Беларуси виза в Турцию не нужна: въезд по загранпаспорту, штамп ставят на границе. Ограничено не право въезда, а время — не больше 90 дней в течение любых 180, а гражданам России единовременно разрешают до 60 дней. Виза понадобится тем, кто едет работать или учиться: рабочие и учебные визы выдают только консульства.

Кому виза не нужна и на сколько дней

Гражданство	Одна поездка	Суммарно
Россия	до 60 дней	90 дней в течение 180
Украина	до 90 дней	90 дней в течение 180
Казахстан	до 30 дней	90 дней в течение 180
Беларусь	до 30 дней	90 дней в течение 180

Своего гражданства в таблице не нашли — режим показывает система электронной визы evisa.gov.tr: по паспорту и гражданству она отвечает, нужна ли виза вообще, оформляется ли она онлайн или только через консульство.

Безвизовый въезд закрывает туризм, поездки к родственникам и деловые визиты: переговоры, выставки, монтаж оборудования. Работать по найму он не позволяет — за работу без разрешения отвечают и работник, и работодатель.

Как считаются 90 дней в течение 180

Окно скользящее. На дату въезда пограничник смотрит назад ровно на 180 дней и складывает все дни, которые вы провели в Турции внутри этого отрезка. Свободный остаток — это 90 минус посчитанная сумма.

1. Возьмите дату предполагаемого въезда и отсчитайте от неё 179 дней назад.
2. Сложите все дни пребывания внутри этого отрезка. День въезда и день выезда считаются целыми днями.
3. Вычтите сумму из 90 — получится, сколько дней можно пробыть в этот раз.

Пример. Вы прожили в Турции 45 дней с 1 марта по 14 апреля, выехали и вернулись 1 июля. Окно охватывает период с начала января, внутри него уже израсходовано 45 дней, значит в июле остаётся 45 дней — до 14 августа.

Обнуляется ли срок после выезда из страны

Нет. Выезд закрывает одну поездку, но не стирает уже израсходованные дни: они остаются в окне 180 дней, пока не выпадут из него по календарю. Схема «выехать на сутки в соседнюю страну и вернуться с чистым счётом» не работает — счёт ведут по датам штампов.

Дни освобождаются постепенно: каждый израсходованный день возвращается ровно через 180 дней после того, как он был использован. У граждан России к этому добавляется второе ограничение: после 60 дней подряд нужно выехать, а вернуться можно тогда, когда остаток в окне 180 дней это позволяет.

Что проверяют на паспортном контроле

• Паспорт — действителен не меньше 60 дней сверх заявленного срока пребывания; в консульствах советуют запас в 6 месяцев от даты въезда;
• обратный или транзитный билет — вылет внутри разрешённого срока;
• где вы остановитесь — бронь жилья или адрес принимающего;
• средства на поездку — карта, выписка со счёта, наличные;
• остаток дней в окне 180 дней по прошлым штампам;
• цель поездки — о работе спрашивают, когда в багаже инструмент, а в паспорте частые длинные поездки.

Решение о въезде принимает пограничная служба, а не авиакомпания: отказ оформляют на границе, и билет в этом случае не помогает.

Сколько можно находиться в Турции без ВНЖ

90 дней в течение 180 — это и есть потолок пребывания без вида на жительство. Дальше два пути: выехать и вернуться, когда окно освободится, либо получить ikamet — вид на жительство. Заявление подают через e-ikamet.goc.gov.tr, затем приходят на приём в управление по миграции; успеть нужно до того, как закончится безвизовый срок.

Продлить безвизовое пребывание изнутри страны нечем: продления в этом режиме не существует, есть только переход на ВНЖ.

Если срок всё-таки просрочен

• штраф считают по числу просроченных дней, платят при выезде или в управлении по миграции;
• к штрафу добавляют запрет на въезд — от нескольких месяцев до пяти лет; срок зависит от длины просрочки и от того, оплачен ли штраф;
• платить лучше сразу: неоплаченный штраф превращает запрет в препятствие, которое снимают только через управление по миграции.

Удалённому сотруднику иностранной компании подходит виза виртуальной работы: она выдаётся на 1 год и требует подтверждённого дохода от 3 500 долларов США в месяц. Фрилансеру и самозанятому — зелёная виза на 5 лет при доходе не менее 360 000 дирхамов за два предыдущих года или подтверждении платёжеспособности и дипломе не ниже бакалавра. Владельцу бизнеса — резидентская виза через собственную компанию в свободной зоне или на материке.

Что выбрать: сравнение по условиям

Вариант	Срок	Доход или вложение	Работа на компании ОАЭ
Виза виртуальной работы	1 год	зарплата от 3 500 долларов США в месяц от компании за пределами ОАЭ	нет
Зелёная виза, фрилансер или самозанятый	5 лет	доход от 360 000 дирхамов за два года либо подтверждение платёжеспособности	да, по разрешению фрилансера
Зелёная виза, квалифицированный сотрудник	5 лет	зарплата от 15 000 дирхамов в месяц, первый–третий уровень MOHRE, диплом бакалавра	да
Виза через свою компанию	обычно 2 года, в зонах бывает дольше	лицензия и уставные требования зоны	да, в рамках лицензии
Золотая виза	5 или 10 лет	инвестиции, включая недвижимость от 2 000 000 дирхамов, либо признанные заслуги	да

Какая виза подходит удалённому сотруднику

Виза виртуальной работы позволяет жить в ОАЭ и работать на работодателя за пределами страны. Что требуется:

1. Трудовой договор с иностранной компанией, действующий не менее года.
2. Справка о зарплате — не менее 3 500 долларов США в месяц или эквивалент.
3. Банковские выписки за последние месяцы, подтверждающие поступления.
4. Медицинская страховка с покрытием в ОАЭ.
5. Паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев.

По этой визе оформляется Emirates ID, открывается банковский счёт и арендуется жильё, а дети идут в школу. Работать на компанию из ОАЭ по ней нельзя — для этого нужны разрешение на работу или разрешение фрилансера.

Что даёт разрешение фрилансера

Разрешение фрилансера — это право оказывать услуги от своего имени без открытия компании. Выдают его MOHRE для материковой части и администрации свободных зон, каждая по своему перечню профессий.

• Оно легализует работу на клиентов внутри ОАЭ и позволяет выставлять счета.
• На его основании подаётся заявление на зелёную визу для самозанятых.
• Оно не даёт корпоративной лицензии: нанимать сотрудников по нему нельзя.
• Продлевается ежегодно, стоимость зависит от зоны и перечня видов деятельности.

Как оформить визу через собственную компанию

1. Выберите юрисдикцию. Свободная зона — быстрее и дешевле на старте, материковая компания — необходима для работы с местным рынком без ограничений.
2. Получите лицензию под нужные виды деятельности; от неё зависит, сколько виз положено компании.
3. Откройте визовую квоту и оформите въездное разрешение на себя как на инвестора или партнёра.
4. Пройдите медосмотр и биометрию, получите Emirates ID и резидентскую визу — обычно на 2 года.
5. Откройте корпоративный счёт: банк запросит бизнес-план, договоры и подтверждение источника средств.
6. Встаньте на налоговый учёт, если оборот превышает порог регистрации по НДС.

Какие расходы на оформление и продление

Считайте по статьям, а не по обещанной посредником общей цифре:

• лицензия свободной зоны или материковая — основной ежегодный платёж;
• визовая квота и въездное разрешение на каждого получателя визы;
• смена статуса внутри страны, если не выезжаете за новой отметкой;
• медицинское обследование и Emirates ID;
• медицинская страховка — обязательна для резидента;
• аренда рабочего места, если этого требует лицензия;
• продление визы и лицензии по тому же кругу статей.

Налоговая сторона: личного подоходного налога в ОАЭ нет. Компания платит корпоративный налог 9% с налогооблагаемой прибыли свыше 375 000 дирхамов в год, а НДС составляет 5% и регистрируется при превышении порога оборота.

Частые ошибки

• Работа на клиентов ОАЭ по визе виртуальной работы — она этого не разрешает.
• Расчёт дохода в валюте по устаревшему курсу — справка о зарплате должна закрывать порог с запасом.
• Лицензия не под тот вид деятельности — переоформление стоит дороже, чем сразу выбранный правильный перечень.
• Просроченная страховка — блокирует продление визы и выдачу Emirates ID.

Где проверять первоисточник

• ICP (icp.gov.ae) — зелёная виза, золотая виза, резидентские услуги.
• Портал u.ae, разделы о работе на компанию за пределами ОАЭ и о резидентской визе для бизнеса.
• MOHRE (mohre.gov.ae) — разрешения фрилансера и трудовые правила.
• Федеральное налоговое управление (tax.gov.ae) — корпоративный налог и НДС.
• Сайт выбранной свободной зоны — перечни лицензий, квоты на визы и тарифы.

Рабочую визу оформляет работодатель, а не сотрудник: сначала компания получает квоту и разрешение на работу в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) или в администрации свободной зоны, затем на ваше имя выпускается въездное разрешение, и только после въезда открывается резидентская виза — обычно на 2 года. Расходы на разрешение и визу по закону несёт работодатель. При увольнении виза аннулируется, и на смену статуса или выезд даётся льготный период.

Что оформляет работодатель до вашего приезда

1. Квота на сотрудника — компания подтверждает, что вправе нанять иностранца по своей категории и размеру.
2. Предложение о работе — типовая форма с зарплатой и условиями; подписывается до подачи документов.
3. Разрешение на работу — выдаёт MOHRE для материковых компаний, администрация зоны — для сотрудников свободных зон.
4. Въездное разрешение — электронный документ, по которому вы въезжаете в страну; действует ограниченное время, поэтому дату вылета согласуйте сразу.
5. Трудовой договор — регистрируется в MOHRE; его условия должны совпадать с предложением о работе.

Важное правило: оплата разрешения на работу и резидентской визы лежит на работодателе. Требование удержать эти расходы из зарплаты или взять деньги вперёд — нарушение трудового законодательства.

Какие этапы проходит рабочая виза

Этап	Кто делает	Что получаете
Разрешение на работу	работодатель	право компании нанять вас
Въездное разрешение	работодатель	электронный документ для въезда
Въезд в страну	вы	отметка о въезде
Медицинское обследование	вы	анализ крови и флюорография
Биометрия	вы	заявка на Emirates ID
Резидентская виза	работодатель	виза в паспорте или электронно, обычно на 2 года
Emirates ID	ICP	удостоверение резидента

Параллельно оформляется медицинская страховка: без неё резидентская виза не выдаётся в Дубае и Абу-Даби.

Сколько занимает оформление

• Разрешение на работу и въездное разрешение — от нескольких дней до пары недель, в зависимости от категории компании и полноты документов.
• Медосмотр — один визит, результат обычно за 2–3 рабочих дня; за срочность берут отдельную плату.
• Биометрия и Emirates ID — от нескольких дней до пары недель.
• Оформление резидентской визы после въезда — компания обязана уложиться в отведённый законом срок, поэтому не откладывайте медосмотр.

Общий срок от подписания договора до готового Emirates ID — как правило от трёх недель до полутора месяцев.

Какие документы готовит сотрудник

• паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев;
• цифровые фотографии по требованиям ICP;
• диплом с легализацией и переводом на арабский, если должность требует подтверждения квалификации;
• свидетельство о браке и о рождении детей — для последующего спонсорства семьи;
• справка о несудимости, если её требует категория работы.

Что происходит при увольнении

1. Работодатель аннулирует разрешение на работу и резидентскую визу.
2. С даты аннулирования начинается льготный период: время на переоформление статуса на нового работодателя, на другую категорию визы или на выезд. Его длительность зависит от типа визы, поэтому уточняйте её в ICP или GDRFA сразу после увольнения.
3. Emirates ID сдаётся вместе с аннулированием визы.
4. Финансовые расчёты: невыплаченная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за отработанные годы — по трудовому договору и закону о трудовых отношениях.
5. Виза членов семьи, которых вы спонсировали, привязана к вашей: она аннулируется вслед за вашей, и семье тоже нужен новый статус.

Просрочка после окончания льготного периода считается как обычная просрочка визы, со штрафом за каждый день.

Можно ли сменить работодателя и как

Да. Отдельное разрешение прежнего работодателя для перехода больше не требуется: система перевода спонсорства работает через MOHRE и ICP.

1. Получите предложение от новой компании и подпишите его.
2. Новая компания подаёт заявление на разрешение на работу с переносом спонсорства.
3. Прежний работодатель аннулирует своё разрешение; при досрочном расторжении срочного договора возможна компенсация, предусмотренная договором.
4. Оформляется новая резидентская виза и обновляется Emirates ID.

Переход между материковой компанией и свободной зоной идёт через полное аннулирование прежней визы и оформление новой — это дольше, чем перевод внутри материковой части.

Где проверять первоисточник

• MOHRE (mohre.gov.ae) — разрешения на работу, трудовые договоры, порядок расторжения.
• ICP (icp.gov.ae) — резидентские визы, Emirates ID, смена статуса.
• GDRFA Дубая (gdrfad.gov.ae) — визы сотрудников в эмирате Дубай.
• Портал u.ae, раздел о резидентской визе для работы.

Следующая глава — про тех, кто работает без местного работодателя: удалённые сотрудники, фрилансеры и владельцы собственных компаний.

Визу по прибытии и визу посещения продлевают онлайн, через портал evisa.imigrasi.go.id, без визита в иммиграционную службу. Виза по прибытии продлевается один раз — суммарно до 60 дней пребывания; виза посещения на 60 дней продлевается несколько раз, но общий срок пребывания не превышает 180 дней.

Как и где продлевают

1. На главной странице evisa.imigrasi.go.id выбирается продление, вводятся номер паспорта, страна и дата рождения.
2. Заполняется форма и оплачивается сбор картой Visa или Mastercard.
3. Заявку проверяет иммиграционный офис того района, где вы фактически живёте, — адрес указывается в форме.
4. Результат приходит на почту; новый срок пребывания привязывается к паспорту в электронном виде.

Порядок один и для электронной визы по прибытии, и для наклейки, поставленной в аэропорту. Держателю визы посещения на 60 дней нужен поручитель — гражданин Индонезии или юридическое лицо.

Ограниченный вид на жительство (ITAS) продлевается тем же порядком через портал, но при первом оформлении явиться в иммиграционный офис придётся: там делают фотографию и отпечатки пальцев.

Сколько стоит продление

Основание	Срок	Сбор
Виза по прибытии (B1)	30 дней, продление ещё на 30	500 000 IDR
Виза посещения (C1)	60 дней, продления до 180 дней всего	1 000 000 IDR
Семейный ITAS (E31A)	1 год	6 000 000 IDR
Семейный ITAS (E31A)	2 года	8 500 000 IDR

Дирекция иммиграции объявила о повышении сбора за визу по прибытии: 750 000 IDR при оформлении через портал и 1 000 000 IDR на стойке в аэропорту. Сумму к оплате портал показывает до подтверждения платежа — сверяйте её перед оплатой картой.

За сколько дней до окончания подавать

• Заявку рассматривают до пяти рабочих дней, поэтому подавайте минимум за неделю до последнего дня.
• Ключевое правило: если заявка подана и оплачена до окончания срока действия визы, просрочка не начисляется, даже когда решение приходит позже.
• Продление в последний день — риск: неудачный платёж картой означает первый день просрочки со штрафом.
• Приложите к заявке действующий обратный билет: его отсутствие — частая причина отказа в продлении.

Обязательно ли личное присутствие

Для визы по прибытии и визы посещения — нет: процедура полностью электронная, паспорт никуда не сдаётся. Личная явка нужна в трёх случаях:

• первое оформление ITAS — биометрия в иммиграционном офисе;
• перевод визы посещения в ограниченный вид на жительство;
• разбор нарушения, включая просрочку и утрату паспорта.

Что такое визаран и работает ли он сейчас

Визараном называют короткий выезд в соседнюю страну ради нового въезда по свежей визе. Запрета на такую поездку в правилах нет, но рассчитывать на неё как на способ жить в стране постоянно не стоит:

• пребывание по визе посещения ограничено 180 днями подряд — дальше требуется выезд и новая виза, а не очередное продление;
• решение о впуске принимает офицер на границе: при частых въездах по гостевым визам он вправе отказать во въезде;
• работа на местного заказчика по визе посещения и по визе по прибытии прямо запрещена и разбирается отдельно от вопроса о сроках;
• для долгого проживания дешевле и спокойнее оформить подходящий ITAS — семейный, рабочий, инвесторский или для удалённой работы.

Отказ в визе и отказ во въезде — разные решения с разными последствиями. Визу не дают консульство или система электронных виз, и подать заново можно хоть на следующий день. Во въезде отказывает пограничная служба уже в аэропорту, и человека возвращают ближайшим рейсом, иногда с отметкой в системе. В обоих случаях подробную причину не сообщают, поэтому разбираться приходится по своим документам.

Почему чаще всего отказывают

• Не выполнены формальные требования: паспорт действует меньше требуемого срока, тип паспорта не подходит под электронную визу, гражданство не входит в разрешённую категорию.
• Не подтверждена цель поездки: нет брони жилья, обратного билета, программы поездки или приглашения.
• Не подтверждены средства на срок пребывания.
• Прошлые нарушения: просрочка пребывания, работа без разрешения, ранее выданное решение о выдворении.
• Действующий запрет на въезд, о котором заявитель не знал.
• Несоответствия в анкете: ошибки в номере паспорта и датах, расхождения с прежними заявлениями.
• Сомнение в намерении вернуться — самая частая невысказанная причина по консульским визам.

Объясняют ли причину

Практика такая:

1. Электронная виза отказывается системой автоматически, без объяснений: чаще всего дело в типе паспорта, гражданстве или сроке действия документа.
2. Консульство выдаёт уведомление с общей формулировкой и ссылкой на основание, без разбора конкретных документов.
3. На границе решение об отказе во въезде оформляется письменно, и вы вправе получить копию — просите её сразу, потому что позже документ будет нужен и для консульства, и для суда.
4. Уточнить своё положение в системе можно запросом в миграционное управление или через адвоката по доверенности. Это единственный способ узнать, есть ли ограничение и по какому основанию.

Можно ли обжаловать

• Отказ в визе обжалуется плохо: выдача визы остаётся усмотрением государства, отдельной апелляционной процедуры нет. Рабочий путь — новое заявление с исправленным пакетом.
• Отказ во въезде и решение о выдворении обжалуются в административном суде, срок — 60 дней со дня уведомления; по решениям о выдворении сроки бывают короче, поэтому дату вручения фиксируйте и обращайтесь к юристу сразу.
• Запрет на въезд снимается по основанию, которым назначен: оплатой штрафа, окончанием срока, судебным решением или визой с особой отметкой, выданной консульством под конкретную поездку.
• Жалоба в консульство имеет смысл, когда отказ основан на фактической ошибке: приложите документы, которые опровергают вывод, и просите пересмотреть решение.

Когда подавать повторно и что исправить

Формального срока ожидания нет, но подавать заново без изменений бессмысленно: система видит прежнее заявление. Что нужно исправить в первую очередь:

1. Документы о поездке: оплаченная бронь жилья на весь срок, обратный билет, маршрут по дням.
2. Финансовое подтверждение: выписка со счёта за три-шесть месяцев с понятными поступлениями, справка о зарплате.
3. Связи с местом постоянного проживания: справка с работы, документы о собственности, семья и учёба на родине.
4. Приглашение, если едете к родственникам или по делам: от компании либо от частного лица с копией его документа.
5. Закрытые хвосты: оплаченный штраф за прежнюю просрочку, снятое ограничение, погашенные административные дела.
6. Аккуратная анкета: данные буква в букву как в паспорте, без расхождений с прошлыми заявлениями.

Что происходит при отказе во въезде в аэропорту

• Вас отводят в помещение для пассажиров, которым отказано во въезде; телефон обычно остаётся при вас, поэтому сразу сообщите близким и, если поездка деловая, принимающей стороне.
• Пограничная служба оформляет решение и передаёт данные авиакомпании: обратный рейс идёт ближайшим бортом, чаще в пункт вылета. Стоимость возврата ложится на перевозчика или на пассажира по правилам билета.
• Багаж снимают с рейса и возвращают вам либо отправляют вместе с вами.
• Просите письменное решение и его копию: без документа обжаловать нечего, а причина в устном пересказе никуда не годится.
• Отказ во въезде не всегда означает запрет на будущее: если основание было разовым — например, не подтверждена бронь, — следующая поездка возможна с исправленным пакетом.
• Право на связь с консульством своей страны сохраняется; в сложной ситуации звоните туда, не дожидаясь посадки на обратный рейс.

Туристическую и гостевую визу продлевают, не выезжая из страны: продление оформляется через ICP или GDRFA до истечения срока и стоит 600 дирхамов плюс НДС 5% и сборы за оформление внутри страны. Сменить визитный статус на резидентский тоже можно на месте — отдельной услугой смены статуса, если её допускает ваша категория. Просрочка обходится в 50 дирхамов за день по тарифу ICP; служба Дубая называет 100 дирхамов в день и 200 дирхамов за выездной пропуск.

Можно ли продлить туристическую визу и на сколько

Да. Обычный шаг продления — 30 дней, и оформляется он до окончания текущего срока пребывания.

1. Откройте услугу продления визы в приложении или на сайте ICP; для виз, выданных в Дубае, — на сайте GDRFA.
2. Укажите номер заявки или визы, загрузите скан паспорта.
3. Оплатите сборы картой; подтверждение приходит в приложение и на почту.
4. Сохраните новый документ: на выезде смотрят именно последнюю запись о сроке.

Льготный период после окончания визитной визы — 10 дней, и он не заменяет продление: это время на выезд, а не на пребывание.

Сколько стоит продление

Статья	Сумма
Продление визы	600 дирхамов
НДС	5% сверху
Сбор за оформление внутри страны	500 дирхамов
Дирхам знаний	10 дирхамов
Дирхам инноваций	10 дирхамов

Тарифы у ICP и GDRFA различаются в деталях, поэтому итог считайте в том органе, который выдал вашу визу. Посредники берут те же государственные сборы плюс свою наценку.

Как сменить статус на резидентский без выезда

Смена статуса внутри страны — отдельная платная услуга: заявление подаёт спонсор, а не сам иностранец.

1. Работодатель или свободная зона получает разрешение на работу и въездное разрешение на ваше имя.
2. Подаётся заявление на смену статуса без выезда; услуга доступна не для всех категорий и не для всех гражданств — доступность проверяет спонсор в ICP или GDRFA.
3. Вы проходите медицинское обследование и сдаёте биометрию для Emirates ID.
4. В паспорт вносится резидентская виза, а Emirates ID приходит позднее по почте или в центре обслуживания.

Если смена статуса недоступна, спонсор оформляет въездное разрешение, вы выезжаете и возвращаетесь по нему — тогда резидентский процесс начинается с новой отметки о въезде.

Что такое визаран и работает ли он

Визаран — короткий выезд из страны ради нового въездного штампа. Он остаётся законным способом обнулить срок, но перестал быть надёжной стратегией:

• решение о новом въезде принимает офицер на границе, и в повторном въезде подряд могут отказать;
• у виз с ограничением «столько-то дней в течение 180» новый штамп не добавляет дней сверх лимита;
• наземный выезд с немедленным возвращением в тот же день вызывает вопросы чаще, чем перелёт с ночёвкой;
• расходы на билеты обычно превышают стоимость обычного продления.

Для жизни в стране дольше нескольких месяцев дешевле и спокойнее резидентская линия: работа, собственная компания, зелёная или золотая виза.

Какие штрафы за просрочку каждого дня

Кто считает	Ставка
ICP	50 дирхамов за каждый день просрочки после окончания въездного разрешения
GDRFA Дубая	100 дирхамов в день плюс 200 дирхамов за выездной пропуск

Что ещё влечёт просрочка:

• блокировка новых заявлений — пока штраф не оплачен, визу не выдадут ни вам, ни вашему спонсору на вас;
• проблемы на выезде — штраф оплачивается в аэропорту, очередь съедает время до рейса;
• риск запрета на въезд при длительной просрочке.

Штраф проверяется онлайн по номеру паспорта или заявки: у ICP и GDRFA есть сервисы проверки нарушений. Оплатить лучше заранее, а не на стойке вылета.

Где проверять первоисточник

• ICP (icp.gov.ae) — услуга продления визы, смена статуса, проверка нарушений.
• GDRFA Дубая (gdrfad.gov.ae) — продление визитной визы и проверка штрафов в эмирате Дубай.
• Портал u.ae, разделы о визовых сборах и о просрочке визы.

Следующая глава разбирает рабочую линию: что делает работодатель до вашего приезда и что происходит при увольнении.

Отдельной «семейной визы» в Грузии нет: супруг и несовершеннолетние дети въезжают на общих основаниях — по безвизовому штампу до 365 дней либо по иммиграционной визе категории D для воссоединения семьи, — а дальше получают вид на жительство с целью воссоединения семьи по статусу того члена семьи, у которого он уже есть. Документы на всю семью подают одним пакетом в Доме юстиции.

Какая виза нужна супругу и детям

Ситуация	Что оформляют
Гражданство из безвизового списка	въезд по штампу на 365 дней, затем семейный вид на жительство
Гражданство вне безвизового списка	иммиграционная виза D для воссоединения семьи через geoconsul.gov.ge, затем вид на жительство
Один из супругов — гражданин Грузии	вид на жительство по браку с гражданином, продлевается и ведёт к постоянному статусу
Ребёнок родился в Грузии	свидетельство о рождении грузинского образца, затем статус по родителю

Семейный статус получают супруг, несовершеннолетние дети и находящиеся на иждивении родители. Совершеннолетний ребёнок под это основание уже не подпадает: ему нужна собственная связь со страной — учёба, работа или собственность.

Какие документы подтверждают родство и как их легализовать

• Свидетельство о браке — для супруга.
• Свидетельство о рождении — для ребёнка, с указанием обоих родителей.
• Решение суда об опеке — если ребёнок с одним родителем после развода или под опекой.
• Паспорта всех членов семьи и документ о статусе основного заявителя.
• Подтверждение средств на содержание семьи и медицинская страховка на каждого.
• Документ о жилье — договор аренды или выписка из реестра недвижимости.

Легализация делается в два шага и до подачи, а не в очереди:

1. Апостиль на оригинал документа в стране, которая его выдала. Со странами, с которыми у Грузии действует договор о правовой помощи, апостиль не требуется — достаточно нотариально заверенного перевода.
2. Нотариально заверенный перевод на грузинский язык. Переводят в Грузии, бюро есть рядом с каждым Домом юстиции, обычная готовность — один-два рабочих дня.

Документ со старым апостилем принимают, но справки с ограниченным сроком годности — выписки, справки о несудимости — обновляют: их срок обычно не превышает нескольких месяцев.

Можно ли подать документы на всю семью сразу

Да, и это правильный порядок: заявления подаются одновременно, в одном визите, но на каждого члена семьи оформляется отдельное дело и отдельно оплачивается сбор. Сроки рассмотрения общие: стандартный — 30 дней, ускоренный — 20, экспресс — 10.

Практическая деталь: заявление на семейный статус рассматривают вместе с делом основного заявителя, поэтому подавать его раньше, чем принято решение по основному, смысла нет — а вот в один день можно. Каждому одобренному члену семьи затем отдельно заказывают карту резидента — заявление на неё подают в течение месяца после решения.

С какой визой ребёнок пойдёт в школу

Государственные школы принимают детей по статусу пребывания родителей: отдельная «учебная виза» школьнику не нужна. Для зачисления просят свидетельство о рождении с переводом, паспорт ребёнка, документ о статусе родителя и медицинскую справку с прививочной картой.

Частные и международные школы дополнительно запрашивают табель с предыдущего места учёбы и проводят собеседование или тестирование. Обучение в государственной школе ведётся на грузинском языке — для ребёнка без языка это обычно означает подготовительный год или выбор школы с русским либо английским сектором.

Что нужно для въезда ребёнка с одним родителем

Грузинская пограничная служба нотариального согласия второго родителя на въезд не требует. Проблемы возникают на другой стороне — при вылете из страны отправления и у авиаперевозчика:

• многие страны требуют нотариальное согласие второго родителя на выезд ребёнка, оформленное заранее;
• при разных фамилиях у родителя и ребёнка просят свидетельство о рождении — берите оригинал с переводом;
• если второй родитель умер или лишён прав, нужен подтверждающий документ: свидетельство о смерти или решение суда;
• проверьте требования авиакомпании к сопровождению: у детей, летящих без родителей, отдельная процедура и заявка оформляется при покупке билета.

Собирая пакет на въезд, положите те же документы, что понадобятся потом для вида на жительство: свидетельство о рождении с апостилем и переводом пригодится и на границе, и в Доме юстиции, и при зачислении в школу.

Виза во Вьетнаме привязана не к сроку, а к цели: буквенный код в визе определяет, что вам можно делать в стране и на сколько вас впустят. Туристу подойдёт DL или электронная виза до 90 дней, наёмному работнику — LĐ2 после разрешения на работу, студенту — DH, супругу и детям — TT, предпринимателю — DN1 или инвесторская ĐT в зависимости от суммы вложений. Работать по туристической визе нельзя, и долго жить по ней тоже не выйдет: её потолок — 90 дней.

Основные категории и чем они отличаются

Код	Кому	Максимальный срок
DL, EV	турист, в том числе по электронной визе	до 90 дней
DN1, DN2	работающему с вьетнамской компанией по деловым вопросам	до 12 месяцев
LĐ1, LĐ2	наёмному работнику: LĐ1 — освобождённому от разрешения на работу, LĐ2 — с разрешением	до 2 лет
ĐT1–ĐT4	инвестору и представителю иностранной организации, вложившей средства во Вьетнаме	от 12 месяцев до 5 лет
DH	студенту, аспиранту, стажёру	до 12 месяцев
TT	супругу и несовершеннолетним детям обладателя долгосрочной визы, а также супругу и детям гражданина Вьетнама	до 3 лет
VR	приезжающему к родственникам и по иным личным делам	до 6 месяцев

Категория определяет и следующий шаг: с визами LĐ, ĐT, DH и TT оформляют карту временного пребывания (thẻ tạm trú), которая заменяет визу и позволяет въезжать и выезжать без её переоформления.

Какая виза нужна для работы

Работать во Вьетнаме можно только по визе трудовой категории, и порядок здесь обратный привычному: сначала документы работодателя, потом виза.

1. Вьетнамский работодатель получает разрешение на использование иностранной рабочей силы и оформляет вам разрешение на работу (giấy phép lao động) либо подтверждение, что оно не требуется.
2. На основании разрешения компания приглашает вас и оформляет визу LĐ2 (или LĐ1, если разрешение не нужно).
3. После въезда оформляется карта временного пребывания — обычно на срок разрешения на работу, до 2 лет.

Разрешение на работу выдают под конкретного работодателя и должность: при смене компании его переоформляют, а виза и карта следуют за ним. Удалённая работа на иностранного заказчика отдельной визы во Вьетнаме не имеет — цифровой кочевник въезжает как турист и права работать на вьетнамском рынке не получает.

Какая виза нужна для учёбы

Учебная виза DH оформляется по приглашению вьетнамского учебного заведения — университета, колледжа, языкового центра. Срок — до 12 месяцев, дальше продлевают по документам вуза или оформляют карту временного пребывания на срок обучения.

Порядок: зачисление и приглашение от учебного заведения → виза DH через консульство или по одобрительному письму → карта временного пребывания. Языковые курсы тоже дают основание для DH, если у центра есть право приглашать иностранных студентов.

Виза супругу и детям

Категория TT покрывает два разных случая:

• семья иностранца с долгосрочной визой. Супруг и дети до 18 лет обладателя виз LĐ, ĐT, DH, NN и других долгосрочных категорий получают TT на срок, не превышающий срок визы основного заявителя;
• семья гражданина Вьетнама. Супруг и дети гражданина получают TT на срок до 3 лет и дальше оформляют карту временного пребывания.

Для TT нужны документы о родстве: свидетельство о браке или о рождении, легализованное и переведённое на вьетнамский, плюс приглашение от вьетнамской стороны. Виза TT сама по себе права работать не даёт — для работы нужно разрешение и виза трудовой категории.

Виза для бизнеса и инвестиций

Здесь разделяются два сценария.

Деловые поездки без вложений. Виза DN1 оформляется вьетнамской компанией, с которой вы работаете: переговоры, контракты, обслуживание оборудования. Срок — до 12 месяцев, работать по найму она не позволяет.

Собственный бизнес во Вьетнаме. Иностранец, вложивший средства в уставный капитал вьетнамской компании, получает инвесторскую визу категории ĐT, а её подкатегория зависит от суммы вложений: чем крупнее вложения, тем длиннее срок визы и карты временного пребывания — от 12 месяцев для небольших сумм до 5 лет для крупных. Основание подтверждается свидетельством о регистрации компании и документами о внесении капитала.

Практический порядок: сначала регистрация компании и внесение капитала, потом виза. Оформить инвесторскую визу «под будущий бизнес» нельзя.

Можно ли долго жить по туристической визе

Нет, и это одна из самых частых ошибок при переезде.

• Потолок туристического пребывания — 90 дней по электронной визе; безвизовый режим даёт 45 дней.
• Продление внутри страны ограничено: туристическую визу продлевают нерегулярно, решение принимает миграционная служба, и рассчитывать на него как на план нельзя.
• Смена цели на месте разрешена только в четырёх случаях — инвестору, близкому родственнику приглашающего, приглашённому компанией работнику с разрешением на работу и въехавшему по электронной визе, который такое разрешение получил.
• Цепочка выездов и возвратов формально не запрещена при безвизовом режиме, но она не создаёт ни права работать, ни основания для карты временного пребывания, ни стажа для вида на жительство.

Если вы переезжаете во Вьетнам всерьёз, планируйте основание сразу: работодателя с разрешением на работу, учебное заведение, компанию с вложением капитала или родство. Туристический въезд годится на время подготовки документов, а не как способ жить в стране.

Десятилетнюю Golden Visa в ОАЭ дают инвесторам в недвижимость от 2 млн дирхамов, крупным вкладчикам капитала, предпринимателям с одобренным проектом, специалистам с зарплатой от 30 тыс. дирхамов в месяц и дипломом, а также учёным, врачам, деятелям культуры, спортсменам и выдающимся студентам. Пятилетняя Green Visa рассчитана на фрилансеров и квалифицированных работников с меньшим доходом. Обе визы не привязаны к работодателю: их держатель сам себе спонсор.

Кому доступна долгосрочная виза на десять лет

Категория	Ключевое требование
Инвестор в недвижимость	собственность стоимостью от 2 млн дирхамов; допускается одна или несколько единиц, в том числе в ипотеке при подтверждении банка
Инвестор в капитал	вложение от 2 млн дирхамов в аккредитованный инвестиционный фонд или долю в компании
Предприниматель	проект, одобренный аккредитованным инкубатором или профильным органом; действующий стартап с подтверждённой стоимостью или выручкой
Специалист высокой квалификации	зарплата от 30 тыс. дирхамов в месяц, диплом не ниже бакалавра, действующий трудовой договор
Врач, учёный, исследователь	подтверждение профильного совета или научной организации, публикации, патенты, признание в специальности
Деятель культуры, спортсмен	рекомендация департамента культуры или спортивного органа эмирата
Выдающийся студент и выпускник	высокие результаты в школе ОАЭ либо диплом сильного университета с высоким средним баллом

Отдельного порога «богатства» нет: категории не суммируются, и каждая проверяется по своим документам.

Какие требования к инвестициям и доходу

• Недвижимость: оценка объекта не ниже 2 млн дирхамов по данным земельного департамента эмирата; при ипотеке банк подтверждает выплаченную часть. Объект должен быть готовым, участие в стройке на ранней стадии обычно не засчитывают.
• Вклад в фонд или компанию: подтверждение от лицензированного фонда или аудитора, документы о доле, лицензия предприятия.
• Зарплата специалиста: трудовой договор и справка о зарплате; учитывается основной оклад, а не общий пакет с надбавками.
• Green Visa для квалифицированного работника: зарплата от 15 тыс. дирхамов в месяц, диплом бакалавра и позиция из верхних квалификационных уровней классификации минтруда.
• Green Visa для фрилансера и самозанятого: разрешение на фриланс от профильного органа, подтверждение дохода за прошлые годы (ориентир — 360 тыс. дирхамов в год) либо достаточных средств.
• Пенсионная виза на 5 лет — с 55 лет: собственность или сбережения от 1 млн дирхамов либо активный доход от 15 тыс. дирхамов в месяц; в Дубае действует своя программа с похожими условиями.

Суммы указаны в дирхамах и по действующим правилам не индексируются автоматически: перед подачей их сверяют на портале ведомства эмирата, потому что пороги пересматривались уже несколько раз.

Какие профессии и достижения дают право

Помимо зарплатного критерия действует «список заслуг»: врачи узких специальностей, инженеры в приоритетных отраслях (искусственный интеллект, эпидемиология, цифровые технологии, биотехнологии), преподаватели и исследователи с публикациями, изобретатели с зарегистрированными патентами, деятели искусства и культуры, руководители спортивных федераций и профессиональные спортсмены, руководители высшего звена компаний с подтверждённым опытом.

Для этих категорий решает не сумма на счёте, а рекомендация профильного органа: научного совета, департамента культуры, органа здравоохранения. Заявку без такой рекомендации рассматривают по общим правилам, то есть по зарплате и образованию.

На сколько лет выдаётся и как продлевается

1. Срок — 10 лет у Golden Visa, 5 лет у Green Visa и пенсионной визы.
2. Продление возможно неограниченно, пока сохраняется основание: собственность не продана, договор действует, доход подтверждается.
3. Отсутствие в стране не аннулирует Golden Visa — шестимесячное правило, действующее для обычных резидентских виз, к ней не применяется. Это её главное практическое преимущество.
4. Emirates ID и медстраховка оформляются на общий срок либо продлеваются отдельными циклами — сроки удостоверения и визы не всегда совпадают.
5. Смена работодателя на Golden Visa не требует переоформления статуса: виза не привязана к компании.

При утрате основания (продажа недвижимости, закрытие компании) статус подлежит пересмотру, поэтому продажу планируют вместе с новым основанием.

Можно ли включить семью

Можно, и это одно из отличий долгосрочных виз от обычных рабочих:

• супруг и дети получают визы на тот же срок, что и основной держатель;
• сыновья включаются без ограничения по возрасту в рамках долгосрочных программ, тогда как на обычной семейной визе действует возрастной порог;
• родители включаются при выполнении условий по доходу и медицинской страховке;
• домашний персонал может быть оформлен на держателя визы, число сотрудников ограничено правилами эмирата;
• если основной держатель умирает, члены семьи сохраняют статус до конца срока визы.

На каждого члена семьи оформляется своя медицинская страховка и Emirates ID, и каждый проходит медицинскую проверку и биометрию отдельно.

Без визы в Индонезию въезжают граждане небольшого числа стран — прежде всего государств Юго-Восточной Азии — на 30 дней без права продления. Всем остальным доступна виза по прибытии: сбор 500 тыс. рупий, пребывание 30 дней и одно продление ещё на 30 дней. Её можно купить заранее на государственном портале или оформить на границе.

Разница между двумя вариантами существенная. Безвизовый въезд закрывает вопрос на месяц и не оставляет запасного плана: продлить его нельзя, а перейти с него на другой статус внутри страны — тоже. Виза по прибытии дороже, но её продлевают, и это единственный способ прожить два месяца, не оформляя ничего заранее.

Кому доступен безвизовый въезд

• гражданам государств Юго-Восточной Азии и нескольких других стран, с которыми действует взаимное соглашение;
• срок — 30 дней с даты въезда, продление не предусмотрено;
• цель — краткий визит: туризм, посещение родственников, транзит;
• работать, учиться и вести оплачиваемую деятельность нельзя.

Перечень стран меняется, поэтому перед поездкой его сверяют на государственном визовом портале. Если вашей страны в списке нет, оформляется виза по прибытии или визитная виза.

Виза по прибытии: сколько стоит и что даёт

Параметр	Значение
Сбор	500 тыс. рупий
Пребывание	30 дней с даты въезда
Продление	один раз ещё на 30 дней
Число въездов	один
Допустимые цели	туризм, государственный визит, деловая встреча, закупка товаров, транзит
Где оформить	заранее онлайн либо в пункте пропуска при въезде

Электронная версия визы (её оформляют до поездки) и виза, купленная в аэропорту, дают одинаковые права. Разница в удобстве: с оплаченной заранее визой вы проходите сразу к паспортному контролю, минуя кассу.

Что нужно для оформления

• паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев с даты въезда;
• скан страницы с персональными данными паспорта в формате JPG, JPEG или PNG;
• фотография паспортного формата в том же формате;
• действующий адрес электронной почты — на него приходит виза;
• банковская карта Visa, Mastercard или JCB для оплаты сбора;
• обратный или транзитный билет и подтверждение проживания — их спрашивают при въезде.

Как продлить визу по прибытии

1. Начинайте заранее. Заявление подаётся до окончания текущего 30-дневного срока: просрочка на один день уже считается нарушением и оплачивается штрафом.
2. Подайте заявление на продление разрешения на пребывание. Продлевается не сама виза, а разрешение, выданное на её основании — так это устроено формально, и так же называется услуга на портале и в офисе иммиграции.
3. Пройдите проверку в офисе иммиграции, если её назначат: биометрия и фотографирование по месту пребывания.
4. Получите отметку о новом сроке. Продление даёт ещё 30 дней и делается один раз — дальше нужно выехать из страны.

Чего нельзя делать по этим двум основаниям

• Работать, в том числе удалённо оказывать услуги индонезийским заказчикам, вести торговлю и получать оплату внутри страны.
• Учиться по программам, требующим учебного разрешения.
• Продлевать безвизовый въезд и менять его на другой статус внутри страны — для смены основания нужно выехать и оформить визу заново.
• Оставаться после срока. Просрочка стоит 1 млн рупий за каждый день; длительная просрочка ведёт к депортации и запрету на въезд.

Частые ошибки

• Считать срок от даты покупки визы. Тридцать дней отсчитываются от штампа о въезде, а не от оплаты.
• Оставлять продление на последние дни. Офисы иммиграции работают по записи, а очередь в высокий сезон занимает недели.
• Планировать «визовый забег» — выезд на день и возврат ради нового срока. Формально каждый въезд даёт новый отсчёт, но частые короткие выезды с возвратом привлекают внимание на границе, и во въезде могут отказать.
• Ехать с паспортом, который истекает через 5 месяцев. Требование о полугодовом сроке проверяется и при подаче, и на въезде.

Если поездка планируется дольше двух месяцев или в ней есть работа, виза по прибытии не подходит: под такие цели оформляются визитная виза с продлением или разрешение на ограниченное пребывание.

Просрочка стоит 1 000 000 IDR за каждый день — счёт идёт с первого дня после окончания разрешённого срока. Если просрочка дошла до 60 дней, штрафом дело не заканчивается: следует депортация и запрет на въезд.

Какой штраф за каждый день

• Ставка одна для всех оснований пребывания: 1 000 000 IDR в сутки, дни считаются календарные.
• Штраф выявляется при выезде и оплачивается в аэропорту или в иммиграционном офисе перед вылетом; без оплаты на рейс не выпустят.
• Неделя просрочки — 7 000 000 IDR, месяц — 30 000 000 IDR. Это дороже любой законной визы, включая годовой семейный вид на жительство.
• Уплата штрафа не продлевает пребывание. Заплатив, вы обязаны выехать: остаться в стране это право не даёт.
• Если денег на штраф нет, дело переводят в депортацию — с теми же последствиями, что и при длительной просрочке.

Что происходит при длительной просрочке

1. До 59 дней — административный штраф по ставке за день.
2. От 60 дней — депортация: человека помещают под иммиграционный контроль и высылают за счёт депортируемого или поручителя.
3. Вместе с депортацией выносится запрет на въезд (penangkalan) — самостоятельная мера, которая переживает и штраф, и выезд.

В каких случаях запрещают въезд и на сколько

• За просрочку, доведённую до депортации, запрет обычно составляет 6 месяцев.
• Иммиграционное законодательство допускает запрет на срок до 10 лет с возможностью продления ещё на такой же срок — это применяется к нарушениям тяжелее обычной просрочки: работа без разрешения, поддельные документы, повторные нарушения.
• Запрет попадает в общую базу и виден при подаче любой следующей заявки на визу: новое заявление отклоняется автоматически, пока срок не истёк.
• Проверить наличие запрета заранее нельзя: о нём узнают из решения о депортации или получив отказ.

Как выехать при потерянном паспорте или просроченной визе

1. Заявление в полицию о пропаже паспорта — выдаётся справка (surat keterangan kehilangan), без неё дальше не двинуться.
2. Посольство или консульство вашей страны оформляет свидетельство на возвращение взамен паспорта.
3. Иммиграционный офис по месту жительства принимает документы, начисляет штраф за просрочку, если она есть, и оформляет выездное разрешение с ограниченным сроком действия.
4. Билет покупается на дату внутри срока выездного разрешения: просроченное разрешение придётся оформлять заново.
5. Копии паспорта, визы и штампа въезда ускоряют всё на каждом этапе — храните их в облаке отдельно от документов.

Куда обращаться при проблемах с иммиграционной службой

• Иммиграционный офис по месту фактического проживания — там разбирают просрочку, утрату документов и вопросы поручительства.
• Портал evisa.imigrasi.go.id — статус заявки, продление и обратная связь по электронным визам.
• Посольство своей страны — при задержании, депортации и утрате документов.
• Государственный канал жалоб SP4N-LAPOR (lapor.go.id) — если ведомство не отвечает в срок; обращение регистрируется и требует ответа.
• Посредники, обещающие «договориться о штрафе», приводят к отказу и запрету: ставка установлена нормативно, скидок по ней не бывает.