Социальное страхование в Таиланде: медицина по трудовому договору

Работа в Таиланде по трудовому договору означает социальное страхование по умолчанию: работодатель регистрирует вас в Управлении социального страхования и удерживает 5 % зарплаты — с января 2026 года не больше 875 бат в месяц. Взамен вы лечитесь без оплаты в одной прикреплённой больнице, получаете 900 бат в год на стоматологию, оплату больничных, выплату за роды и пособие при потере работы. Гражданство значения не имеет: важны трудовой договор и разрешение на работу.

Корпус государственной больницы: к такой больнице прикрепляют застрахованного по тайскому социальному страхованию

Кто из иностранцев попадает в систему

В систему по статье 33 закона о социальном страховании входит любой наёмный работник компании, у которой есть хотя бы один сотрудник. Иностранец с разрешением на работу здесь равен гражданину Таиланда: за него платят те же взносы и ему полагаются те же выплаты.

Регистрация — обязанность работодателя: подать сведения о новом сотруднике он должен в течение 30 дней с первого рабочего дня. После регистрации вы получаете номер застрахованного и карточку с названием прикреплённой больницы.

В систему не попадают:

  • фрилансеры и удалённые сотрудники иностранных компаний без тайского трудового договора;
  • владельцы бизнеса, которые не оформили себе зарплату в собственной компании;
  • домашний персонал, работники сельского хозяйства, животноводства и рыболовства — для них действует полис Минздрава;
  • работники без разрешения на работу: без него не будет и регистрации.

Право пользоваться страховкой появляется не с первого дня. Чтобы лечиться, нужны взносы не меньше чем за 3 месяца в течение последних 15 месяцев; для выплат по родам — за 5 месяцев; для пенсии — за 180 месяцев суммарно.

Сколько удерживают из зарплаты

Взнос — 5 % от зарплаты с работника и столько же с работодателя. Считают его не от всей зарплаты, а от базы в коридоре от 1 650 до 17 500 бат в месяц: до января 2026 года верхняя граница была 15 000 бат, поэтому в старых расчётных листах максимум выглядит как 750 бат.

Показатель Значение
Ставка 5 % с работника + 5 % с работодателя
База расчёта 1 650–17 500 бат в месяц
Максимальный взнос работника 875 бат в месяц
Строка в расчётном листе ประกันสังคม / Social Security

От той же базы считаются и денежные выплаты, поэтому половина заработка при зарплате 60 000 бат означает половину от 17 500, а не от 60 000.

Что вы получаете за эти деньги:

Случай Что положено
Лечение в прикреплённой больнице без оплаты, включая лекарства из национального перечня и госпитализацию
Стоматология до 900 бат в год без предварительного согласования
Болезнь с потерей заработка 50 % базы, до 90 дней за случай и до 180 дней в году
Роды 15 000 бат единовременно за каждые роды
Отпуск по беременности и родам 50 % базы за 90 дней
Ребёнок до 6 лет 800 бат в месяц, не более чем на троих детей
Потеря работы 50 % базы до 180 дней при увольнении, 30 % до 90 дней при уходе по собственному желанию
Пенсия с 55 лет при 180 месяцах взносов; при меньшем стаже — единовременная выплата

Как узнать прикреплённую больницу и сменить её

Больницу выбирают при регистрации из списка по провинции, где вы работаете. Если выбор не сделали, её назначат, и человек узнаёт название, только когда заболел.

  1. Проверьте название в приложении SSO Connect или на сайте sso.go.th в разделе проверки прав.
  2. Не заходит приложение — позвоните на горячую линию 1506 или спросите в отделе кадров: работодатель видит вашу больницу в отчётности.
  3. Смена больницы возможна раз в год: окно подачи открывается в начале года, обычно с января по март. Заявление подают в отделении управления по месту работы или через приложение.
  4. Вне окна больницу меняют при переезде в другую провинцию или смене работодателя — по заявлению с подтверждением адреса или договора.

Новая больница начинает обслуживать с даты в подтверждении, а не с даты подачи.

Что покрывается, а что придётся оплатить самому

Покрывается в прикреплённой больнице:

  • приём врача, анализы, диагностика, операции и госпитализация;
  • лекарства из национального перечня;
  • роды и наблюдение беременности;
  • экстренная помощь в любой больнице страны: в критическом состоянии вас обязаны принять где угодно, и первые 72 часа оплачивают по правилу неотложной помощи, после стабилизации переводят в вашу больницу.

Оплачиваете сами:

  • любое плановое лечение в больнице, к которой вы не прикреплены, в том числе в частной клинике по соседству;
  • стоматологию сверх 900 бат в год;
  • очки, линзы, лазерную коррекцию зрения;
  • косметологию и пластические операции;
  • лечение бесплодия;
  • препараты вне национального перечня: их выписывают, но продают за деньги;
  • палату повышенной комфортности, если попросили её сами.

Практическое следствие: страховка привязана к больнице, а не к вам. Если ваша больница в Самутпракане, а живёте вы в Бангкоке, поездка через весь город — часть условий.

Что происходит со страхованием после увольнения

  • Лечение сохраняется 6 месяцев после последнего взноса, в той же больнице и на тех же условиях.
  • В течение тех же 6 месяцев можно перейти на добровольные взносы по статье 39: 432 бата в месяц при условии, что до этого было не меньше 12 месяцев взносов. Пропустили срок — вернуться можно только через новое трудоустройство.
  • Пособие при потере работы: зарегистрируйтесь в Департаменте занятости в течение 30 дней после увольнения и отмечайтесь раз в месяц.
  • Пенсионная часть взносов не сгорает: иностранец, окончательно уезжающий из страны, подаёт заявление на единовременную выплату накопленной пенсионной части.

Где чаще всего теряют деньги

  • Пришли не в свою больницу без экстренного повода — счёт выставят как обычному платному пациенту.
  • Работодатель не подал регистрацию. Удержание в расчётном листе есть, а в базе вас нет: проверьте по номеру 1506 в первый же месяц.
  • Меньше трёх месяцев взносов — лечение ещё платное, даже если удержания уже идут.
  • Заявление подано слишком поздно. На выплаты по родам и больничному отводится два года с даты события.
  • Уволились по собственному желанию и рассчитывали на половину базы: по этому основанию платят 30 % и только 90 дней.
  • Дорогой препарат вне перечня. Врач выпишет, но в кассе больницы за него платят сами.

0 comments

Silence in this thread

No comments yet — be the first.