Медицина по трудовому договору: социальное страхование

Корпус государственной больницы Банг Па-ин: к такой больнице прикрепляют застрахованного по тайскому социальному страхованию

Работа в Таиланде по трудовому договору означает социальное страхование по умолчанию: работодатель регистрирует вас в Управлении социального страхования (สำนักงานประกันสังคม, SSO) и удерживает 5% зарплаты — с января 2026 года не больше 875 бат в месяц. Взамен вы лечитесь без оплаты в одной прикреплённой больнице, получаете 900 бат в год на стоматологию, оплату больничных, выплату за роды и пособие при потере работы. Гражданство значения не имеет: значение имеют трудовой договор и разрешение на работу.

Кто из иностранцев попадает в систему

В систему по статье 33 закона о социальном страховании входит любой наёмный работник компании, у которой есть хотя бы один сотрудник. Иностранец с разрешением на работу здесь равен тайцу: за него платят те же взносы и ему полагаются те же выплаты.

Регистрация — обязанность работодателя, а не ваша: подать сведения о новом сотруднике он должен в течение 30 дней с первого рабочего дня. После регистрации вы получаете номер застрахованного (он совпадает с номером в розовой карте иностранца или назначается отдельно) и карточку с названием прикреплённой больницы.

В систему не попадают:

  • фрилансеры и удалённые сотрудники иностранных компаний без тайского трудового договора;
  • владельцы бизнеса, которые не оформили себе зарплату в собственной компании;
  • домашний персонал, работники сельского хозяйства, животноводства и рыболовства — для них действует полис Минздрава (о нём отдельная глава);
  • работники, у которых нет разрешения на работу: без него не будет и регистрации.

Право пользоваться страховкой появляется не с первого дня. Чтобы лечиться, нужны взносы не меньше чем за 3 месяца в течение последних 15 месяцев; для выплат по родам — за 5 месяцев; для пенсии — за 180 месяцев суммарно.

Сколько удерживают из зарплаты

Взнос — 5% от зарплаты с работника и столько же с работодателя. Считают его не от всей зарплаты, а от базы в коридоре от 1 650 до 17 500 бат в месяц: до января 2026 года верхняя граница была 15 000 бат, поэтому в старых расчётных листах максимум выглядит как 750 бат.

Показатель Значение
Ставка 5% с работника + 5% с работодателя
База расчёта 1 650–17 500 бат в месяц
Максимальный взнос работника 875 бат в месяц
Строка в расчётном листе ประกันสังคม / Social Security

От той же базы считаются и денежные выплаты, поэтому «50% зарплаты» при зарплате 60 000 бат означает половину от 17 500, а не от 60 000.

Что вы получаете за эти деньги:

Случай Что положено
Лечение в прикреплённой больнице без оплаты, включая лекарства из национального перечня и госпитализацию
Стоматология до 900 бат в год без предварительного согласования
Болезнь с потерей заработка 50% базы, до 90 дней за случай и до 180 дней в году
Роды 15 000 бат единовременно за каждые роды
Отпуск по беременности и родам 50% базы за 90 дней
Ребёнок до 6 лет 800 бат в месяц, не более чем на троих детей
Потеря работы 50% базы до 180 дней при увольнении, 30% до 90 дней при уходе по собственному желанию
Пенсия с 55 лет при 180 месяцах взносов; при меньшем стаже — единовременная выплата

Как узнать прикреплённую больницу и сменить её

Больницу выбирают при регистрации из списка по провинции, где вы работаете. Если выбор не сделали, её назначат — и человек узнаёт название, только когда заболел.

  1. Проверьте название в приложении SSO Connect (вход по номеру застрахованного) или на сайте sso.go.th в разделе проверки прав.
  2. Не заходит приложение — позвоните на горячую линию SSO 1506 (есть операторы, говорящие по-английски) или спросите в отделе кадров: работодатель видит вашу больницу в отчётности.
  3. Смена больницы возможна раз в год: SSO открывает окно подачи в начале года, обычно с января по март. Заявление — форма สปส. 9-02, подаётся в отделении SSO по месту работы или через приложение.
  4. Вне окна больницу меняют при переезде в другую провинцию или смене работодателя — по заявлению с подтверждением нового адреса или договора.

Новая больница начинает обслуживать с даты, указанной в подтверждении, а не с даты подачи: до неё вы всё ещё пациент прежней.

Что покрывается, а что придётся оплатить самому

Покрывается в прикреплённой больнице:

  • приём врача, анализы, диагностика, операции и госпитализация;
  • лекарства из национального перечня (บัญชียาหลักแห่งชาติ);
  • роды и наблюдение беременности;
  • экстренная помощь в любой больнице страны. В критическом состоянии вас обязаны принять где угодно, и первые 72 часа оплачивают по правилу UCEP; после стабилизации переводят в вашу больницу.

Оплачиваете сами:

  • любое плановое лечение в больнице, которая к вам не прикреплена, в том числе в частной клинике «за углом»;
  • стоматологию сверх 900 бат в год;
  • очки, линзы, лазерную коррекцию зрения;
  • косметологию и пластические операции;
  • ЭКО и лечение бесплодия;
  • препараты вне национального перечня — их выписывают, но продают за деньги;
  • палату повышенной комфортности, если попросили её сами.

Практическое следствие: страховка привязана к больнице, а не к вам. Если ваша больница в Самутпракане, а живёте вы в Бангкоке, поездка через весь город — часть условий, и менять её можно только в годовое окно.

Что происходит со страхованием после увольнения

  • Лечение сохраняется 6 месяцев после последнего взноса — в той же больнице и на тех же условиях.
  • В течение тех же 6 месяцев можно перейти на добровольные взносы по статье 39: 432 бата в месяц, условие — не меньше 12 месяцев взносов до этого. Пропустили срок — вернуться можно только через новое трудоустройство.
  • Пособие при потере работы: зарегистрируйтесь на сайте Департамента занятости в течение 30 дней после увольнения и отмечайтесь раз в месяц. Уволили — 50% базы до 180 дней; ушли сами — 30% до 90 дней.
  • Пенсионная часть взносов не сгорает. Иностранец, который окончательно уезжает из страны, подаёт заявление на единовременную выплату накопленной пенсионной части; заявление принимают вместе с копией паспорта и подтверждением выезда.

Где чаще всего теряют деньги

  • Пришли не в свою больницу без экстренного повода — счёт выставят как обычному платному пациенту.
  • Работодатель не подал регистрацию. Удержание в расчётном листе есть, а в базе SSO вас нет: проверьте по номеру 1506 в первый же месяц.
  • Меньше трёх месяцев взносов — лечение ещё платное, даже если удержания уже идут.
  • Заявление подано слишком поздно. На выплаты по родам, больничному и другим случаям отводится два года с даты события.
  • Уволились по собственному желанию и рассчитывали на 50% — по этому основанию платят 30% и только 90 дней.
  • Дорогой препарат вне перечня. Врач выпишет, но в кассе больницы за него платят наличными или картой.

0 ความคิดเห็น

เงียบในเธรดนี้

ยังไม่มีความคิดเห็น — เป็นคนแรก