Как получить разрешение на работу и визу Non-B владельцу компании

Собственная компания даёт право на инвесторскую визу категории ĐT, но её подкатегория и длительность зависят от суммы вклада в капитал. Ключевой порог — 3 млрд ₫ (примерно 115 000 USD): при вкладе от этой суммы владелец получает визу ĐT3 и карту временного пребывания на срок до трёх лет, а также освобождается от разрешения на работу. При меньшем вкладе визу дают на срок до года, карту не оформляют, а для работы директором потребуется разрешение на работу.

Даёт ли компания право на визу

Да, но только после регистрации: сначала свидетельство об инвестициях и свидетельство о регистрации предприятия, потом приглашение от собственной компании в иммиграционное управление. Порядок такой:

1. Компания подаёт заявление на одобрение приглашения — рассмотрение 5–7 рабочих дней.
2. Вы получаете визу в консульстве Вьетнама или в аэропорту по одобрительному письму. Сбор — от 25 до 135 USD в зависимости от кратности и срока.
3. Компания подаёт документы на карту временного пребывания. Сбор — порядка 145–165 USD.

Пока компания не зарегистрирована, приглашать вас некому: планируйте въезд по деловой визе категории DN или по безвизовому режиму, если он для вашей страны есть.

Категории инвесторской визы по сумме вклада

Категория	Вклад в капитал	Срок карты временного пребывания
ĐT1	от 100 млрд ₫ либо проект в приоритетной отрасли или районе	до 10 лет
ĐT2	от 50 до 100 млрд ₫ либо приоритетная отрасль	до 5 лет
ĐT3	от 3 до 50 млрд ₫	до 3 лет
ĐT4	менее 3 млрд ₫	карта не выдаётся, виза до 12 месяцев

Вклад считается по фактически внесённому капиталу, а не по заявленному в уставе: иммиграция смотрит подтверждение зачисления денег на инвестиционный счёт. Обещание внести капитал позже визы не даёт.

Нужно ли разрешение на работу директору-собственнику

От разрешения на работу освобождены:

• владелец общества с ограниченной ответственностью или участник с вкладом от 3 млрд ₫;
• председатель или член совета директоров акционерного общества с вкладом от 3 млрд ₫;
• руководитель представительства и проектного офиса международной организации, а также ряд узких категорий: юристы с вьетнамской лицензией, внутрикорпоративные переводы в отдельных отраслях, работа менее 30 дней подряд и не более 90 дней в году.

Освобождение не означает, что делать ничего не нужно: компания подаёт заявление и получает подтверждение о том, что иностранец не подпадает под требование о разрешении на работу. Срок подтверждения — до 2 лет, рассмотрение — 5 рабочих дней.

Если ваш вклад меньше 3 млрд ₫, а вы работаете директором, оформляется обычное разрешение на работу:

1. Компания объясняет потребность в иностранном работнике — подаётся не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты найма.
2. Собираются документы: диплом, подтверждение опыта работы не менее трёх лет по специальности, справка о несудимости, медицинская справка, фотографии. Иностранные документы — с легализацией и заверенным переводом.
3. Заявление рассматривают 5–10 рабочих дней.
4. Разрешение выдают на срок до 2 лет, продлевают один раз ещё на 2 года, дальше оформляется новое.

Карта временного пребывания

• Оформляется после получения визы ĐT или разрешения на работу; заявителем выступает компания.
• Паспорт должен действовать не менее 13 месяцев на дату подачи.
• Нужны подтверждение регистрации по месту проживания, фотографии, анкета, документы компании.
• Срок рассмотрения — 5–7 рабочих дней.
• Карта заменяет визу: с ней въезд и выезд без дополнительных оформлений в течение всего срока действия.

Продление начинают за 30–45 дней до окончания срока. Для инвесторской карты потребуются свежая выписка из реестра предприятий и подтверждение, что компания сдаёт отчётность и платит налоги: неработающая компания — частая причина отказа в продлении.

Семья

Супруг и дети до 18 лет получают визу и карту категории TT:

• приглашение оформляет компания или сам держатель карты;
• нужны свидетельство о браке и свидетельства о рождении с легализацией и переводом;
• срок карты члена семьи не превышает срок карты основного заявителя;
• виза TT не даёт права работать: супругу для трудоустройства нужно собственное разрешение на работу и смена статуса;
• дети по карте TT спокойно зачисляются в школу — статус подтверждает законность пребывания на весь учебный год.

Из-за чего отказывают

• Капитал заявлен, но не внесён на инвестиционный счёт.
• Вид деятельности компании не соответствует заявленной должности директора.
• Просрочен предыдущий статус: сначала штраф, потом рассмотрение.
• Компания не сдаёт отчётность или числится по адресу, где её не находят при проверке.
• Документы об образовании и опыте не легализованы — самая частая причина отказа по разрешению на работу.
• Паспорт действует меньше 13 месяцев.

Открытие компании в Турции само по себе права на проживание не даёт. Легальный статус даёт разрешение на работу (calisma izni): для иностранца-участника компании оно оформляется от имени его же фирмы и одновременно заменяет вид на жительство. Условия: доля в компании не менее 20%, финансовые показатели фирмы выше установленного порога и пять сотрудников — граждан Турции, которых участник обязан содержать начиная с седьмого месяца срока разрешения. Решение ведомство принимает в течение 30 дней.

Даёт ли открытие компании право на ВНЖ

Нет. Иностранец вправе учредить компанию и владеть ею, находясь в стране по туристической визе или в безвизовом режиме, но пребывание от этого не продлевается. Регистрация фирмы и право проживания — две разные процедуры в двух разных ведомствах.

Легально остаться в Турции при собственной компании можно тремя путями:

1. Разрешение на работу от своей компании — основной маршрут для владельца, который сам управляет бизнесом. Разрешение действует и как вид на жительство, отдельный ВНЖ при нём не оформляется.
2. Краткосрочный вид на жительство по инвестиции — если вложения в экономику или недвижимость подтверждены и признаны ведомством. Для недвижимости действует минимальная стоимость объекта в валюте, а в отдельных районах регистрация новых видов на жительство закрыта из-за перенаселённости.
3. Обычный краткосрочный вид на жительство — по аренде жилья и страховке, без связи с бизнесом. Компания при этом остаётся источником дохода, но не основанием пребывания.

Как директору-иностранцу получить разрешение на работу

Заявление подаёт компания — от своего имени за своего участника или директора. Порядок:

1. Зарегистрируйте компанию и получите доступ работодателя в системе SGK: без номера работодателя заявление не примут.
2. Наберите штат. Пятеро сотрудников — граждан Турции оформляются в SGK; участник компании может подать заявление раньше, но с седьмого месяца разрешения требование проверяется ежемесячно.
3. Подайте электронное заявление в системе Министерства труда и социального обеспечения, приложив устав, выписку из торгового реестра, финансовые отчёты, документы об образовании и паспорт с нотариальным переводом.
4. Если иностранец за границей — сначала он получает референс-номер в консульстве Турции, и у компании есть десять рабочих дней на подачу онлайн. Если он уже в Турции с видом на жительство сроком не менее шести месяцев (кроме туристического), заявление подаётся напрямую.
5. Дождитесь решения и оплатите пошлину. После оплаты документ печатается и приходит по почте на адрес компании.

Директор, который не является участником компании, проходит по общим правилам найма иностранца: пятеро граждан Турции требуются с первого дня, а зарплата не может быть ниже кратности минимальной зарплаты, установленной для руководящей должности.

Требования к капиталу и штату

Условие	Что проверяют
Доля в компании	не менее 20% уставного капитала у иностранного участника
Вклад участника	не ниже установленного минимального размера в лирах
Показатели компании	оплаченный капитал, либо годовая чистая выручка, либо подтверждённый экспорт — достаточно одного из трёх
Штат	пять граждан Турции, оформленных в SGK, с седьмого месяца разрешения
Зарплата иностранца	не ниже кратности минимальной зарплаты для его должности
Долги	отсутствие задолженности перед SGK и налоговой

Пороговые суммы капитала и выручки ведомство пересматривает, поэтому перед подачей их сверяют в критериях оценки на сайте министерства. Компания с оплаченным капиталом на бумаге, но без движения по счёту, проверку не проходит: смотрят на реальную деятельность — обороты, аренду офиса, договоры, налоговые декларации.

Виртуальный адрес — отдельный риск. Если по адресу компании нет ни офиса, ни следов работы, инспекция фиксирует это в отчёте, и заявление отклоняют.

Сроки: сколько ждать и на сколько выдают

• Рассмотрение — до 30 дней с момента подачи полного комплекта. Недостающий документ останавливает отсчёт, пока его не донесут.
• Первое разрешение — как правило, на один год и только у того работодателя, который подавал заявление.
• Первое продление — до двух лет, последующее — до трёх лет у того же работодателя.
• Бессрочное разрешение доступно после восьми лет законного проживания или после определённого стажа работы в стране; решение принимается по совокупности условий, автоматизма здесь нет.
• Продление подаётся не ранее чем за 60 дней до окончания срока и обязательно до дня истечения: пропуск срока означает подачу заново.

Смена работодателя, должности или места работы требует нового заявления. При увольнении компания обязана уведомить ведомство в течение 15 дней, иначе получит штраф.

Семья: кто может приехать и на каких условиях

Обладатель разрешения на работу приглашает супруга и детей до 18 лет на семейный вид на жительство (aile ikamet izni). Условия к спонсору:

• доход — не ниже минимальной зарплаты, плюс не менее трети минимальной зарплаты на каждого члена семьи;
• жильё, отвечающее санитарным нормам, с подтверждающим документом — договором аренды или выпиской о собственности;
• медицинская страховка на каждого члена семьи;
• отсутствие судимости и легальное пребывание в стране не менее года — в отдельных случаях требование стажа снимается.

Семейный вид на жительство выдаётся на срок до трёх лет, но не дольше срока разрешения спонсора. Ребёнок с таким статусом ходит в школу без отдельного разрешения; супруг вправе работать после того, как проживёт по этому статусу три года и оформит собственное разрешение на работу.

Заявление подаётся онлайн в Управление по вопросам миграции, затем — визит в отделение с оригиналами. Пошлина и стоимость бланка зависят от гражданства и срока.

Из-за чего чаще всего отказывают

• Нет пяти сотрудников на дату проверки или они оформлены на неполный день формально.
• Компания не ведёт деятельность: нулевые декларации, отсутствие оборотов, отсутствие офиса по адресу регистрации.
• Долги перед SGK или налоговой на момент рассмотрения.
• Доля участника меньше 20% или вклад ниже минимального.
• Заявленная зарплата ниже требуемой кратности минимальной зарплаты для должности.
• Ошибки в документах: несшитые переводы, отсутствие апостиля, просроченные выписки, несовпадение имени в паспорте и в реестре.

На обжалование отказа даётся 30 дней с даты вручения решения. Возражение подаётся в то же ведомство; параллельно можно устранить причину и подать заявление заново — ограничений на повторную подачу нет, и на практике это быстрее.

Что стоит спланировать заранее

• Считайте бюджет штата. Пять сотрудников на минимальной зарплате обходятся компании примерно в 200 000 TL в месяц со взносами — это обязательная часть маршрута, а не переменная.
• Не разрывайте легальное пребывание. Пока заявление рассматривается, находиться в стране нужно на законном основании: истёкшая виза обнуляет и заявление, и возможность подать снова без выезда.
• Держите документы компании актуальными. Выписка из реестра, финансовые отчёты и справка об отсутствии долгов заказываются свежими: срок годности у них короткий.

Владеть тайской компанией целиком, не получая лицензию на иностранный бизнес, можно четырьмя способами: продвижение от инвестиционного совета (BOI), договор о дружбе между Таиландом и США, размещение в промышленной зоне и деятельность вне ограничительных списков. В первых трёх случаях вместо лицензии оформляется сертификат, который департамент обязан выдать в течение 30 дней после проверки документов.

Что даёт продвижение BOI и кому его одобряют

Продвижение — это решение инвестиционного совета о поддержке конкретного проекта. Оно даёт:

• право иностранного владения на 100 % в видах деятельности, где иначе нужна лицензия: компания получает сертификат и на период продвижения выводится из-под действия закона об иностранном бизнесе;
• налоговые льготы — освобождение от корпоративного налога на прибыль на несколько лет, глубина зависит от категории проекта;
• освобождение от импортных пошлин на оборудование и материалы для проекта;
• право владеть землёй под проект;
• упрощённый порядок виз и разрешений на работу для иностранных специалистов, без стандартного требования нанимать четырёх тайских сотрудников на одного иностранца.

Одобряют не любой бизнес, а проект из категорий, которые совет продвигает: производство, электроника, цифровые технологии и разработка программного обеспечения, исследования и разработки, медицина, логистика, международные штаб-квартиры и торговые центры группы, часть услуг в туризме и сельском хозяйстве. Розничная торговля, кафе и большинство бытовых услуг под продвижение не подпадают.

Порог инвестиций для большинства категорий начинается примерно от 1 млн бат без учёта стоимости земли и оборотного капитала, но у отдельных категорий свои требования: доля расходов на разработку, наличие профильного персонала, минимальный капитал.

Как подать заявку и сколько это занимает

1. Проверьте категорию. Проект должен совпадать с одной из позиций перечня продвигаемой деятельности; от категории зависят и льготы, и условия.
2. Подайте заявку онлайн в систему инвестиционного совета: описание проекта, инвестиции по статьям, план найма, технологии, финансовая модель.
3. Пройдите интервью — по проекту задают вопросы о рынке, персонале и источниках инвестиций.
4. Дождитесь решения. Ориентировочные сроки рассмотрения: проекты до 200 млн бат — около 40 рабочих дней, от 200 до 2 000 млн бат — около 60 рабочих дней, свыше 2 000 млн бат — около 90 рабочих дней.
5. Примите продвижение в отведённый срок (обычно 30 дней с даты уведомления) и зарегистрируйте компанию, если её ещё нет.
6. Получите сертификат продвижения, а затем — сертификат по закону об иностранном бизнесе в Департаменте развития бизнеса.

Весь путь от заявки до работающей компании с сертификатом занимает от трёх до шести месяцев. Учтите, что льготы привязаны к выполнению условий: объём инвестиций, сроки запуска, отчётность перед советом.

Кто может воспользоваться договором о дружбе

Договор о дружбе и экономических отношениях между Таиландом и США позволяет гражданам США и компаниям, принадлежащим гражданам США, работать в Таиланде наравне с тайскими компаниями и владеть бизнесом на 100 %.

Условия и границы:

• владельцами и большинством директоров должны быть граждане США, а капитал — американского происхождения;
• договор не покрывает ряд сфер: коммуникации, транспорт, фидуциарные функции, банковскую деятельность с приёмом вкладов, эксплуатацию земли и природных ресурсов, внутреннюю торговлю сельскохозяйственной продукцией местного производства;
• оформление идёт в два шага: подтверждение американского характера компании в коммерческой службе посольства США, затем сертификат в Департаменте развития бизнеса; пошлина за заявление — 2 000 бат, за сертификат — 20 000 бат.

Гражданам других стран этот путь недоступен: аналогичных договоров у Таиланда для широкого круга видов деятельности нет.

В каких случаях лицензия не требуется вовсе

• Компания тайская по составу — иностранцам принадлежит меньше половины акций.
• Деятельность не входит ни в один из трёх списков — например, производственные виды, не отнесённые к спискам.
• Есть продвижение BOI или разрешение по промышленной зоне — вместо лицензии оформляется сертификат, и на период продвижения закон об иностранном бизнесе к компании не применяется, за отдельными исключениями.
• Деятельность разрешена международным договором — тогда порядок и условия задаёт сам договор.
• Вид деятельности выведен из-под лицензии министерским регламентом — так, часть услуг внутри группы компаний исключена из числа лицензируемых.

Если ваш случай попадает в сертификатный порядок, департамент обязан выдать сертификат не позднее 30 дней с даты уведомления, а при отказе — в тот же срок письменно объяснить причину.

Лицензия на иностранный бизнес (Foreign Business Licence) нужна, если компания считается иностранной и её деятельность входит в список 2 или список 3 закона об иностранном бизнесе. Заявление подают в Департамент развития бизнеса, пошлина за подачу — 2 000 бат, решение обязаны принять в течение 60 дней, а сама лицензия по списку 3 стоит 5 бат с каждой 1 000 бат зарегистрированного капитала, но не меньше 20 000 и не больше 250 000 бат.

В каких случаях нужна лицензия

Лицензия требуется при совпадении двух условий:

1. компания иностранная — половина и больше акций у иностранцев (или это филиал иностранной компании, или партнёрство с иностранцем-управляющим);
2. деятельность входит в список 2 или 3 — то есть почти любые услуги, торговля ниже пороговых сумм капитала, реклама, строительство, гостиничный бизнес.

Лицензия не нужна, если:

• компания тайская по составу (иностранцам меньше половины акций);
• деятельность не входит ни в один список — например, производство, не отнесённое к спискам;
• у компании есть продвижение BOI или разрешение по промышленной зоне: тогда вместо лицензии оформляется сертификат;
• деятельность разрешена международным договором — тогда тоже сертификат, а не лицензия.

При этом минимальный капитал для иностранца — не меньше 2 млн бат, а для лицензируемой деятельности — не меньше 3 млн бат на каждый вид деятельности.

Куда подавать и какие документы просят

Заявление подают в Департамент развития бизнеса Министерства торговли: по списку 3 решение принимает генеральный директор департамента с одобрения комиссии по иностранному бизнесу, по списку 2 — министр с одобрения правительства.

Типовой комплект:

• заявление по установленной форме и доверенность представителю;
• учредительные документы компании: устав, список акционеров, свидетельство о регистрации; для филиала — документы головной компании с легализацией;
• подробное описание деятельности: что именно продаётся, кому, по каким договорам;
• финансовый план: размер и график ввода капитала, источники средств, прогноз выручки;
• сведения о занятости: сколько тайских сотрудников и на каких позициях;
• сведения о передаче технологий и обучении персонала;
• документы, подтверждающие соответствие заявителя требованиям закона.

К заявителю закон предъявляет собственные требования: возраст от 20 лет, законное пребывание в Таиланде, отсутствие банкротства и недееспособности, отсутствие наказаний по этому закону и отозванных лицензий за последние пять лет. Для юридического лица тем же требованиям должны отвечать иностранные директора и управляющие.

Сколько стоит подача и сама лицензия

Платёж	Размер
Заявление о выдаче лицензии	2 000 бат
Лицензия по списку 3, юридическое лицо	5 бат за каждую 1 000 бат зарегистрированного капитала; минимум 20 000, максимум 250 000 бат
Лицензия по списку 3, физическое лицо	20 000 бат
Лицензия по списку 2, юридическое лицо	10 бат за каждую 1 000 бат капитала; минимум 40 000, максимум 500 000 бат
Лицензия по списку 2, физическое лицо	40 000 бат
Сертификат (BOI, договор, промышленная зона)	заявление 2 000 бат, сертификат 20 000 бат
Дубликат лицензии	5 000 бат
Апелляция на отказ	2 000 бат

Пример: при зарегистрированном капитале 3 млн бат и деятельности из списка 3 пошлина за лицензию считается как 5 бат × 3 000 = 15 000 бат, но применяется минимум — 20 000 бат.

Сколько ждать решения

• 60 дней с даты подачи заявления — срок, в который обязаны завершить рассмотрение.
• Для списка 2 правительство может продлить рассмотрение, но не более чем ещё на 60 дней.
• После одобрения лицензию выдают в течение 15 дней.
• Отказ по списку 3 сообщают письменно в течение 15 дней с указанием причины, по списку 2 — в течение 30 дней.
• Апелляцию министру подают в течение 30 дней с получения отказа, решение по ней принимают тоже в течение 30 дней, и оно окончательное.

Лицензия выдаётся бессрочно — до прекращения деятельности. Её держат на видном месте по месту ведения бизнеса, а о переезде офиса или прекращении деятельности уведомляют регистратора в течение 15 дней.

Из-за чего чаще всего отказывают

• Деятельность конкурирует с тайскими компаниями. Список 3 существует ровно для видов, где тайский бизнес считается неготовым к конкуренции, и слабое обоснование пользы для страны — типичная причина отказа.
• Нет доказанного вклада: заявка не показывает передачи технологий, обучения персонала, найма тайских сотрудников или заметных инвестиций. Закон прямо велит учитывать занятость, передачу технологий и исследования при выдаче разрешения.
• Недостаточный или не подтверждённый капитал — заявленный капитал ниже требуемого минимума либо не подтверждён источник средств.
• Несоответствие заявителя требованиям — судимость по этому закону, отозванная лицензия за последние пять лет, банкротство.
• Неполные и противоречивые документы: описание деятельности не совпадает с уставом и договорами.

Если отказ получен, у вас есть два пути: апелляция министру в 30-дневный срок или изменение схемы — продвижение BOI, тайская структура акционеров, пересмотр видов деятельности.

Резерв названия — первый шаг регистрации и делается онлайн в системе Департамента развития бизнеса. Плата за резервирование не взимается, проверка занимает обычно один-три рабочих дня, одобренное название держится за вами 30 дней. Не успели подать документы на регистрацию — резерв придётся повторить.

Как завести доступ и подать заявку

1. Зарегистрируйте учётную запись в системе электронной регистрации юридических лиц (DBD Biz Regist, edbr.dbd.go.th). Она пришла на смену прежней системе e-Registration, и регистрационные действия ведутся через неё.
2. Подтвердите личность. Тайские граждане подтверждают её через цифровую идентификацию, иностранцы — по паспорту, с проверкой через приложение департамента либо очно у регистратора. Этот шаг делают один раз, и он занимает больше времени, чем сама заявка.
3. Подайте заявку на резерв названия. В заявке указывают до трёх вариантов в порядке приоритета: если первый занят или отклонён, рассматривают второй, затем третий.
4. Дождитесь ответа. Одобренное название закрепляется за заявителем; отклонённое приходит с указанием причины, и можно подать новую заявку — сколько угодно раз.
5. Переходите к учредительному договору. После резерва готовят меморандум об учреждении и регистрируют компанию.

Если документы подписывают акционеры за границей, электронная подача экономит недели: подпись и подача идут онлайн, курьерская пересылка бумаг не нужна.

Какие названия не пропускают

• Совпадающие и похожие до смешения с названиями уже зарегистрированных компаний — самая частая причина отказа. Отличие в одной букве или в организационно-правовой приставке не спасает.
• Отсылающие к государству и монархии: названия ведомств, министерств, государственных учреждений, королевской семьи, международных организаций.
• Нарушающие общественный порядок и нравственность.
• Содержащие слова регулируемых видов деятельности — банковские, страховые, финансовые, туристические термины: их допускают только при наличии соответствующей лицензии.
• Вводящие в заблуждение относительно масштаба или характера деятельности.

Практический совет: перед подачей проверьте название по реестру юридических лиц департамента и подберите варианты, не совпадающие по корню слова с уже существующими.

Сколько дней действует резерв

Одобренное название держится 30 дней. За этот срок нужно подать документы на регистрацию компании. Продлить резерв нельзя — по истечении срока подают заявку заново, и, если название за это время занял кто-то другой, оно достанется ему.

Поэтому резерв запрашивают тогда, когда готовы устав, состав акционеров и адрес компании, а не «заранее, чтобы никто не занял».

Обязательно ли название на тайском языке

Да: тайское название — основное, оно вносится в реестр и печатается в документах. Английское название регистрируется дополнительно и совпадать по смыслу с тайским не обязано, но обычно даётся транслитерацией или переводом.

• Тайское название заканчивается словом «จำกัด», английское — «Company Limited» или «Co., Ltd.».
• Английское название понадобится для банка, договоров с иностранными контрагентами и счетов, поэтому его вносят сразу, а не «потом добавим».
• Названия на других языках в реестр не вносятся.

Сколько стоит резервирование

За резерв названия департамент плату не берёт. Платежи начинаются на следующем шаге: пошлина за регистрацию учредительного договора и самой компании, гербовые сборы, а при обращении к юридической фирме — её услуги.

Если название нужно изменить уже после регистрации, это отдельное регистрационное действие с собственной пошлиной и изменением устава — ещё одна причина отнестись к выбору названия внимательно на первом шаге.

Название компании бронируют до подачи остальных документов: в Дубае бронь стоит около 620 AED и держится 180 дней. Проверить занятость и оплатить бронь можно онлайн, а требования к самому названию жёстче, чем ожидают приезжие: запрещены религиозные слова, названия государств и ведомств, а личное имя используют только целиком.

Какие слова нельзя использовать в названии

• Религиозные слова и имена — Allah, God, названия религий и святынь.
• Названия государств, эмиратов и государственных органов — «UAE», «Dubai Government», «Municipality» и подобные без специального разрешения.
• Слова, оскорбляющие общественную мораль, а также вульгаризмы на любом языке.
• Чужие товарные знаки и известные бренды — регистратор проверяет по базе и отказывает.
• Инициалы и сокращения личного имени: «A. Ivanov Consulting» не пройдёт, «Andrey Ivanov Consulting» — пройдёт.
• Названия, не совпадающие с деятельностью: в названии торговой компании не может стоять слово «клиника».

Отдельная группа — «премиальные» слова: Emirates, Gulf, Middle East, Global, International, National. Их разрешают, но за отдельную плату, и стоимость уточняют при бронировании.

Как проверить и забронировать название

1. Проверьте занятость в реестре: на материке Дубая — через портал экономического департамента (DET) или приложение Invest in Dubai, в других эмиратах — на сайте профильного департамента, в свободной зоне — через регистратора зоны.
2. Подготовьте два-три варианта: отказ по первому — обычное дело, а повторная подача стоит времени.
3. Подайте заявку и оплатите сбор онлайн; в свободной зоне бронь чаще всего входит в стоимость пакета.
4. Получите сертификат брони — его прикладывают к заявке на первичное одобрение и к учредительным документам.

Проверка занимает от нескольких минут до одного-двух рабочих дней. Название на арабском регистратор оформляет транслитерацией — придумывать отдельный арабский вариант не нужно.

Сколько стоит и сколько действует бронь

Что	Сколько
Бронь торгового названия в Дубае	около 620 AED
Срок действия брони	180 дней
Первичное одобрение (initial approval)	около 235 AED, действует 6 месяцев
Бронь в свободной зоне	обычно входит в пакет

Если за 180 дней компанию не зарегистрировали, бронь продлевают отдельным платежом или оформляют заново. Название на этот срок закреплено за вами: другой заявитель его не получит.

Нужна ли приставка с формой компании

Да, форма компании входит в название и появляется в лицензии:

• LLC — материковая компания с ограниченной ответственностью;
• FZE — компания свободной зоны с одним учредителем;
• FZ-LLC или FZCO — компания свободной зоны с несколькими учредителями;
• Ltd — офшорная компания;
• Branch — филиал иностранной или местной компании.

Приставку добавляет регистратор, отдельно её вписывать в заявку не нужно, но помните о ней, когда проверяете, как название будет выглядеть в договорах и на счетах.

Можно ли назвать компанию своим именем

Можно, и это распространённый вариант для консалтинга. Условия два:

1. Имя используется целиком — имя и фамилия, без инициалов и сокращений.
2. Имя принадлежит учредителю компании, а не постороннему человеку.

Чужое имя, псевдоним или имя известного человека не разрешат. При регистрации попросят паспорт, чтобы сверить написание: латиница в названии должна совпадать с паспортной.

Из-за чего отказывают в бронировании

• Название уже занято или слишком похоже на существующее.
• В нём есть запрещённое слово из списка выше.
• Название не отражает деятельность или вводит в заблуждение.
• Использованы инициалы вместо полного имени.
• Заявлено премиальное слово без оплаты соответствующего сбора.

Сотрудник в Турции оформляется через систему социального страхования SGK до первого рабочего дня: сначала работодатель регистрирует само рабочее место, затем подаёт уведомление о приёме. Минимальная зарплата в 2026 году — 33 030,00 TL брутто и 28 075,50 TL на руки, а полная стоимость такого сотрудника для работодателя без льгот — 40 214,03 TL в месяц. Иностранца нанимают только с разрешением на работу, и для этого на рабочем месте должно быть занято не менее пяти граждан Турции.

Как оформить сотрудника: три документа и один срок

1. Уведомление о рабочем месте (isyeri bildirgesi) подаётся в SGK не позднее дня, когда выходит первый сотрудник. После него компания получает номер работодателя и доступ в кабинет SGK.
2. Уведомление о приёме (sigortali ise giris bildirgesi) подаётся не позднее чем за день до начала работы. Задним числом оформить сотрудника нельзя: незарегистрированный работник — это штраф, доначисление взносов за весь период и потеря права на льготы по взносам.
3. Трудовой договор составляется письменно; при сроке от одного года письменная форма обязательна. В нём фиксируются должность, зарплата брутто, рабочее время и место работы.

Ежемесячно бухгалтер сдаёт объединённую декларацию по зарплатам и взносам (muhtasar ve prim hizmet beyannamesi) до 26 числа следующего месяца, и в тот же срок платятся взносы.

Сколько работодатель платит сверх зарплаты

На зарплату начисляются взносы SGK и страхование от безработицы. Ориентир: около 22,5% сверх суммы брутто платит работодатель и около 15% удерживается из зарплаты работника. К этому добавляются подоходный налог и гербовый сбор с зарплаты — но зарплата в размере минимальной от них освобождена.

Показатель, 2026 год	Сумма в месяц
Минимальная зарплата брутто	33 030,00 TL
Минимальная зарплата на руки	28 075,50 TL
Полная стоимость для работодателя без льгот	40 214,03 TL
Стоимость в производстве со скидкой 5 пунктов по взносам	39 223,13 TL

Правило для расчёта бюджета простое: умножайте сумму на руки примерно на 1,4 — столько будет стоить сотрудник компании. При зарплате выше минимальной доля налогов растёт, потому что подоходный налог считается по прогрессивной шкале нарастающим итогом с начала года: в декабре с той же зарплаты на руки выходит меньше, чем в январе.

Скидки по взносам действуют не автоматически: они доступны работодателю без долгов перед SGK и налоговой, сдающему отчётность вовремя.

Что ещё положено сотруднику

• Рабочая неделя — 45 часов; сверхурочные оплачиваются с надбавкой 50%, а годовой лимит сверхурочных ограничен.
• Ежегодный отпуск — 14 дней при стаже от 1 до 5 лет, 20 дней при стаже от 5 до 15 лет и 26 дней при большем стаже. Отпуск возникает после первого отработанного года.
• Испытательный срок — до двух месяцев, по коллективному договору до четырёх.
• Выходное пособие (kidem tazminati) — 30 дней зарплаты за каждый отработанный год при увольнении не по вине сотрудника и при стаже от года. Это главная скрытая статья расходов: у сотрудника с пятилетним стажем пособие равно пяти месячным зарплатам.
• Уведомление об увольнении (ihbar) — от двух до восьми недель в зависимости от стажа, либо компенсация за этот срок.

Сколько турецких сотрудников нужно, чтобы нанять иностранца

Министерство труда рассматривает заявление на разрешение по критериям оценки. Ключевое требование: на каждого иностранного работника на рабочем месте должно приходиться не менее пяти граждан Турции, оформленных в SGK. Иностранец, который является участником компании, получает первое разрешение условно: пятерых сотрудников он обязан содержать начиная с седьмого месяца срока разрешения.

К этому добавляются финансовые условия к самой компании — на выбор один из вариантов:

• оплаченный уставный капитал не ниже установленного порога;
• либо годовая чистая выручка выше установленного порога;
• либо подтверждённый экспорт в валюте.

Пороги пересматриваются, поэтому актуальные значения смотрят в критериях оценки на сайте Министерства труда и социального обеспечения перед подачей: заявление с устаревшими цифрами отклоняют без разбора по существу.

Есть и требование к зарплате самого иностранца: она не может быть ниже кратности минимальной зарплаты, установленной для его должности. Кратность растёт с уровнем позиции — от одной минимальной зарплаты для домашнего персонала до шести с половиной для руководителей высшего звена.

Из-под требования о пяти сотрудниках выведены отдельные категории — например, часть иностранных инвесторов, супруги граждан Турции, обладатели бессрочного разрешения и участники программ прямых иностранных инвестиций.

Как оформляется разрешение на работу

Заявление подаёт работодатель, а не сам иностранец. Два маршрута:

1. Иностранец за границей. Он подаёт заявление в консульство Турции по месту жительства и получает референс-номер. В течение десяти рабочих дней работодатель подаёт электронное заявление в системе Министерства труда с этим номером.
2. Иностранец уже в Турции с действующим видом на жительство сроком не менее шести месяцев (кроме туристического). Тогда работодатель подаёт заявление напрямую, без консульства.

Что прикладывается: трудовой договор, выписка о регистрации компании и её финансовые отчёты, документы об образовании и квалификации, копия паспорта с нотариальным переводом, а для регулируемых профессий — подтверждение диплома.

Срок рассмотрения — до 30 дней с момента поступления полного комплекта; заявление с недостающими документами этот срок не запускает. Первое разрешение выдаётся, как правило, на год и привязано к конкретному работодателю: смена компании требует нового разрешения. Продление подаётся не ранее чем за 60 дней до окончания и до дня истечения срока.

Пошлина за разрешение платится за каждый год срока, к ней добавляется сбор за бланк документа; тарифы обновляются в начале каждого года и публикуются налоговой службой.

Из-за чего отказывают и что делать дальше

• Не выдержано соотношение пять к одному на дату проверки — самая частая причина.
• Долги компании перед SGK или налоговой.
• Зарплата ниже кратности, установленной для должности.
• Несовпадение квалификации с заявленной должностью: диплом и опыт не подтверждают функцию.
• Неполный комплект документов или просроченные выписки.

На обжалование даётся 30 дней с даты вручения отказа. Возражение подаётся в то же ведомство электронно; если оно отклонено, остаётся судебный порядок. На практике быстрее устранить причину и подать заявление заново, чем оспаривать: повторная подача не ограничена.

Что учесть владельцу компании

• Штат нанимают заранее. Пятерых сотрудников набирают до подачи заявления на иностранца, а не после отказа.
• Разрешение на работу заменяет вид на жительство — отдельный ВНЖ при действующем разрешении не нужен.
• Увольнение иностранца сообщается ведомству в течение 15 дней: молчание оборачивается штрафом.
• Проверки приходят по данным SGK. Расхождение между фактически работающими людьми и списком застрахованных обнаруживается инспекцией без визита в офис.

Компания с иностранным участием получает два документа подряд: инвестиционный сертификат (IRC) — одобрение самого проекта, и свидетельство о регистрации предприятия (ERC) — регистрацию юридического лица с налоговым номером. Первый рассматривают около 15 дней, второй — 3 рабочих дня. Оба выдаёт провинциальный орган регистрации по месту юридического адреса, а в промышленных и высокотехнологичных зонах — управление зоны.

Что такое инвестиционный сертификат и когда он нужен

Инвестиционный сертификат — разрешение на конкретный инвестиционный проект: чем компания будет заниматься, где, на какие деньги и в какие сроки. В нём указывают инвестора, цели проекта, размер вложений, срок реализации и адрес.

Когда он нужен:

• создание компании с любой долей иностранного капитала;
• покупка иностранцем доли, после которой иностранное участие превышает установленный порог;
• новый проект уже существующей компании с иностранным участием;
• открытие производства в промышленной зоне.

Когда не нужен: если вьетнамская компания полностью принадлежит гражданам Вьетнама, а также при покупке небольшой доли в компании из сфер без ограничений — тогда вместо сертификата оформляют одобрение на приобретение доли.

Какие документы подаёт иностранный учредитель

На инвестиционный сертификат:

1. Заявление о реализации инвестиционного проекта по установленной форме.
2. Описание проекта: цели, масштаб, капитал, срок, потребность в персонале, оценка воздействия и эффективности.
3. Документы инвестора: копия паспорта — для физического лица; выписка из торгового реестра, устав и решение о создании компании — для юридического.
4. Подтверждение финансовой состоятельности: банковская выписка на сумму не меньше заявленного капитала либо финансовая отчётность за последние два года для компании-инвестора.
5. Документы на помещение: договор аренды и подтверждение прав арендодателя на объект.
6. Доверенность на представителя, если документы подаёт не сам инвестор.

На свидетельство о регистрации предприятия:

1. Заявление о регистрации предприятия.
2. Устав компании.
3. Список участников или акционеров.
4. Копии паспортов участников и законного представителя.
5. Копия инвестиционного сертификата.
6. Доверенность на подачу.

Нужен ли перевод и легализация

Да, для всех документов, выданных за пределами Вьетнама. Порядок такой:

1. Нотариальное заверение документа в стране выдачи.
2. Консульская легализация — Вьетнам не участвует в апостильной конвенции, поэтому штампа апостиля недостаточно: документы заверяют в министерстве иностранных дел страны выдачи и затем во вьетнамском консульстве.
3. Перевод на вьетнамский присяжным или аккредитованным переводчиком во Вьетнаме.
4. Нотариальное заверение перевода во вьетнамской нотариальной конторе.

Срок годности выписок и справок ведомство обычно ограничивает 90 днями, поэтому легализацию начинают, когда состав пакета уже определён. Паспорт учредителя-физлица легализовать не требуется, достаточно нотариально заверенной копии с переводом.

Куда подавать и можно ли онлайн

Заявление на инвестиционный сертификат подаётся в провинциальный орган регистрации инвестиций — в национальной информационной системе по иностранным инвестициям с последующей досылкой бумажного пакета. Регистрация предприятия идёт через национальный портал регистрации предприятий: онлайн-подача с электронной подписью или с подтверждённой учётной записью, результат приходит туда же.

Личное присутствие учредителя во Вьетнаме не обязательно: документы подаёт представитель по доверенности. Присутствие понадобится позже, в банке при открытии счетов, — и здесь правила зависят от банка.

Сколько ждать каждое из разрешений

Документ	Нормативный срок	Что удлиняет
Инвестиционный сертификат	около 15 дней с даты полного пакета	запрос дополнительных сведений, согласование с отраслевым ведомством для условных сфер
Свидетельство о регистрации предприятия	3 рабочих дня	ошибки в уставе, совпадение названия
Одобрение на покупку доли	около 15 дней	проверка сектора и структуры владельцев

Отсчёт начинается с даты, когда пакет принят полным. Один-два запроса на доработку в практике иностранных заявителей — норма, поэтому в план ставят не 15 дней, а 4–6 недель на оба документа.

Из-за чего возвращают документы

• Вид деятельности не соответствует условиям доступа. Заявленный код попадает в сектор с ограничением, а структура владения этому не отвечает.
• Слабое финансовое подтверждение. Выписка старше срока годности, сумма меньше заявленного капитала, счёт открыт на другое лицо.
• Проблемы с адресом. Помещение жилое, договор аренды без документов собственника, адрес совпадает с адресом компании, у которой есть налоговые долги.
• Ошибки легализации. Отсутствует консульское заверение, перевод не заверен нотариусом, документы просрочены.
• Расхождения в написании имён. Имя в паспорте, доверенности и уставе должно совпадать посимвольно, включая транслитерацию.
• Нереалистичное описание проекта. Капитал в тысячу долларов при заявленной сети магазинов вызывает запрос обоснования.

Возврат на доработку сроков не сокращает: после досылки документов отсчёт начинается заново. Дешевле один раз показать пакет местному юристу или бухгалтерской фирме, чем проходить круг во второй раз.

Трудовой договор с вьетнамским сотрудником заключается письменно, срочный — не дольше 36 месяцев и с однократным продлением, после чего он становится бессрочным. Сверх зарплаты работодатель платит около 21,5% взносов и 2% профсоюзного сбора. Минимальная зарплата с 1 января 2026 года — от 3,7 до 5,31 млн ₫ в месяц в зависимости от региона. Иностранцу нужно разрешение на работу, и оформляется оно до выхода на работу, а не после.

Трудовой договор с вьетнамским сотрудником

1. Выберите вид договора: бессрочный или срочный на период до 36 месяцев. Продлить срочный можно один раз; третий договор с тем же человеком закон считает бессрочным.
2. Оформите письменно в двух экземплярах на вьетнамском языке. Договор с иностранцем допускается двуязычный, но вьетнамская версия остаётся основной.
3. Пропишите обязательное: должность и место работы, срок, зарплату и порядок выплаты, рабочее время, условия труда, социальное страхование.
4. Испытательный срок — отдельным соглашением или пунктом договора: до 180 дней для руководителей предприятия, до 60 дней для специалистов с высшим образованием, до 30 дней для средней квалификации и до 6 рабочих дней для простой работы. Зарплата на испытании — не ниже 85% от полной.
5. Зарегистрируйте внутренние правила труда, если сотрудников от десяти: без утверждённых правил дисциплинарные меры недействительны.

Взносы работодателя

Взнос	Работодатель	Работник
Социальное страхование	17,5%	8%
Медицинское страхование	3%	1,5%
Страхование от безработицы	1%	1%
Итого	21,5%	10,5%

Сверх этого работодатель платит 2% фонда оплаты труда в профсоюзный бюджет — независимо от того, создан ли профсоюз в компании.

База для взносов ограничена сверху: для социального и медицинского страхования — двадцатикратной базовой ставкой, для страхования от безработицы — двадцатикратным региональным минимумом. Иностранные сотрудники с трудовым договором от года также участвуют в системе, но без страхования от безработицы.

Минимальная зарплата по регионам

Регион	В месяц с 1 января 2026	В час
I — Ханой и Хошимин, городские районы	5,31 млн ₫	25 500 ₫
II — пригороды крупных городов, Дананг, Кантхо	4,73 млн ₫	22 700 ₫
III — провинциальные города	4,14 млн ₫	20 000 ₫
IV — сельские районы	3,7 млн ₫	17 800 ₫

Повышение к прежним ставкам — около 7,2%. Минимум — это пол, а не ориентир рынка: реальная зарплата офисного специалиста в Хошимине начинается от 12–15 млн ₫, разработчика — от 25–40 млн ₫.

Наём иностранца

1. Обоснуйте потребность в иностранном работнике перед органом по труду — не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты найма.
2. Соберите документы: диплом, подтверждение опыта не менее трёх лет по специальности, справка о несудимости, медицинская справка, фотографии. Иностранные документы — с консульской легализацией и заверенным переводом.
3. Подайте на разрешение на работу — рассмотрение 5–10 рабочих дней, срок разрешения — до 2 лет, продление один раз.
4. Оформите визу и карту временного пребывания по разрешению.
5. Отчитывайтесь об использовании иностранной рабочей силы дважды в год.

Работа без разрешения наказывается штрафом для работника — 15–25 млн ₫ и выдворением, для компании штраф многократно выше и растёт с числом таких сотрудников.

Рабочее время и отпуска

• Нормальное рабочее время — 8 часов в день и 48 часов в неделю; шестидневная неделя законна, пятидневная — вопрос договорённости.
• Сверхурочные — не более 40 часов в месяц и 200 часов в год, в отдельных отраслях до 300. Оплата: 150% в будний день, 200% в выходной, 300% в праздник; ночная работа — надбавка 30%.
• Оплачиваемый отпуск — 12 дней в году при полной занятости, плюс один день за каждые пять лет стажа у работодателя.
• Государственных праздников — 11 дней в году; самый длинный перерыв приходится на лунный Новый год.
• Отпуск по беременности и родам — 6 месяцев, оплачивается фондом социального страхования, а не работодателем.

Как расстаться с сотрудником по закону

• По соглашению сторон — самый чистый вариант: подписанное соглашение и расчёт в день увольнения.
• По инициативе работника — он вправе уйти, предупредив за 45 дней при бессрочном договоре, за 30 дней при срочном от 12 до 36 месяцев и за 3 рабочих дня при коротком договоре. Причину объяснять не обязан.
• По инициативе работодателя основания перечислены в законе: систематическое невыполнение работы, длительная болезнь, сокращение из-за структурных изменений, отсутствие без уважительной причины пять дней подряд. Уведомление — те же сроки, что и у работника.
• Выходное пособие — половина месячной зарплаты за каждый год работы для тех, кто не был застрахован от безработицы; при сокращении из-за структурных изменений — месяц за год, но не менее двух месячных зарплат.
• Расчёт производится в течение 14 рабочих дней после увольнения, срок продлевается до 30 дней в отдельных случаях.
• Верните трудовую документацию и справки по страхованию: без них человек не оформит пособие, а вам грозит спор в инспекции труда.

Увольнение с нарушением процедуры суды разворачивают почти автоматически: восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация. Соблюдение сроков уведомления здесь стоит дешевле любого спора.

Корпоративный счёт открывается после регистрации компании: банку нужны выписка из торгового реестра, налоговое свидетельство, устав и нотариально заверенные образцы подписей (imza sirkuleri). Компания с турецкими учредителями получает счёт за один визит, компания с иностранными участниками проходит проверку службы комплаенса — от нескольких дней до двух недель. Валютные счета разрешены: держать деньги можно в лирах, долларах, евро и фунтах, а вот расчёты между резидентами Турции в валюте ограничены по видам договоров.

Какие документы просит банк

Список у банков почти одинаковый, отличается лишь глубина проверки:

• Выписка из торгового реестра — публикация о создании компании и последних изменениях в реестровой газете;
• Устав компании;
• Налоговое свидетельство (vergi levhasi) с налоговым номером;
• Справка о деятельности из торговой палаты (faaliyet belgesi), выданная не ранее чем за один-три месяца;
• Нотариальные образцы подписей уполномоченных лиц — ключевой документ: без него счёт не откроют;
• Паспорта и идентификационные номера всех участников и подписантов, у иностранцев — нотариальный перевод паспорта;
• Сведения о бенефициарах — банк по правилам «знай своего клиента» запрашивает данные физических лиц с существенной долей;
• Подтверждение адреса компании: договор аренды офиса или счёт за коммунальные услуги;
• Печать компании — требуют не все банки, но иметь её удобно.

Часто просят описать бизнес-модель: откуда придут деньги, кто клиенты, какие обороты ожидаются. Ответ лучше подготовить заранее — от него зависит, откроют ли счёт и какие лимиты поставят.

Сколько занимает открытие

Ситуация	Обычный срок
Все участники — граждане Турции, документы на руках	один визит, счёт активен в тот же день
Один или несколько участников — иностранцы с видом на жительство	2–5 рабочих дней
Иностранные участники без вида на жительство или иностранное юрлицо в составе	1–2 недели, иногда дольше

Задержка почти всегда связана не с бумагами, а с внутренней проверкой: банк оценивает структуру владения, страну происхождения средств и характер бизнеса. С 2026 года часть банков открывает счёт удалённо, но такой маршрут стабильно работает для ИП и компаний с одним участником; сложные структуры проходят через отделение.

Практический приём: идите в отделение, где обслуживается ваш бухгалтер или знакомый предприниматель. Отделения принимают решения самостоятельно, и опыт работы с иностранными клиентами у них разный.

Валютные счета и расчёты внутри страны

Компания вправе открыть счета в нескольких валютах — обычно это лира, доллар, евро и фунт стерлингов. Обмен проводится через тот же банк, зачисление валюты из-за рубежа проблем не создаёт.

Ограничение касается не хранения, а расчётов между резидентами Турции. Договор между двумя резидентами не может предусматривать цену и платежи в валюте или с привязкой к ней в следующих случаях:

• купля-продажа и аренда недвижимости;
• аренда движимого имущества, включая лизинг;
• трудовые договоры — зарплата сотрудникам платится в лирах;
• договоры услуг и подряда — с рядом исключений, например для экспортных и транзитных операций.

С марта 2025 года запрет сузили: резиденты снова могут договариваться о цене и платить в валюте по договорам купли-продажи движимого имущества, кроме транспортных средств.

Важная деталь: резидентом считается лицо с местом жительства в Турции, включая турецкие компании иностранных владельцев. Если ваш контрагент — нерезидент, ограничения не действуют вовсе.

Как принимать деньги от иностранных клиентов

1. Банковский перевод на валютный счёт компании. Основание платежа указывается в назначении; банк может запросить договор и счёт, особенно при первых крупных поступлениях.
2. Платёжные сервисы — Wise, Payoneer и подобные выводят выручку на корпоративный счёт в Турции. Для налоговой основанием остаётся ваш счёт клиенту, а не отчёт сервиса, поэтому счёт выставляется всегда.
3. Онлайн-эквайринг для розничных продаж: турецкие провайдеры подключают приём карт после проверки сайта, договора и налогового свидетельства.
4. Отчётность по экспорту услуг. Поступление валюты подтверждает право на нулевую ставку KDV, поэтому выписку с назначением платежа хранят вместе со счётом и договором.

По валютной выручке экспортёров в разные годы действовало требование продавать часть поступлений банку. Правило пересматривалось не раз, поэтому действующий порядок и процент уточняют в своём банке до первой отгрузки — сумма к продаже влияет на планирование денег.

Как выводить деньги себе

• Дивиденды — законный способ вывести прибыль владельцу: решение общего собрания, удержание налога у источника, перевод на личный счёт.
• Зарплата директору — если владелец оформлен в компании, он получает зарплату со взносами и налогами.
• Компенсация расходов — по подтверждающим документам на имя компании.
• Переводы за границу проходят по обычным правилам; крупные суммы банк сопровождает запросом основания — договора, решения о распределении прибыли, налоговой квитанции.

Снимать деньги со счёта компании «на себя» без основания нельзя: такие суммы налоговая трактует как заём участнику и доначисляет проценты, налог и KDV на них.

Что учесть

• Комиссии. Ведение счёта, переводы, валютные операции и выписки тарифицируются; к комиссиям добавляется банковский налог на операции. Сравнивайте тарифные планы для малого бизнеса — разница между банками ощутимая.
• Мгновенные переводы. Внутри страны работает система моментальных переводов между банками с круглосуточным режимом и лимитом на операцию; для большинства расчётов с поставщиками этого достаточно.
• Доступ к интернет-банку. Подписант получает токен или мобильное приложение; при смене директора доступы переоформляются вместе с новыми образцами подписей.
• Блокировка при долгах. Налоговая и SGK вправе наложить взыскание на счёт компании — ещё одна причина не копить задолженность.

Своя компания в Индонезии даёт владельцу право на инвесторскую ITAS по визе E28A — при владении акциями на сумму не менее 10 млрд IDR. Она оформляется быстрее рабочей и не требует разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Наёмный иностранный сотрудник идёт другим путём: план найма RPTKA, ежемесячный сбор 100 USD за каждого иностранца и рабочая ITAS E23.

Какой статус пребывания даёт своя компания

Инвесторская виза E28A предназначена для вложений в индонезийский бизнес и управления собственной компанией. Что нужно:

• акции в компании на сумму не менее 10 млрд IDR или эквивалент;
• решение министерства об утверждении учреждения компании;
• паспорт со сроком не менее 6 месяцев;
• выписка по личному счёту за 3 месяца на сумму не менее 2 000 USD;
• выписка по счёту компании за 2 месяца.

Стоимость оформления: 7 000 000 IDR за пакет с разрешением на пребывание на год и 9 500 000 IDR — на два года. Виза действует 90 дней с даты выдачи, заявка рассматривается около пяти рабочих дней после оплаты.

Отдельный практический нюанс: владелец с долей от 1 млрд IDR, занимающий позицию директора или комиссара, освобождается от ежемесячного сбора за иностранного работника — то есть управлять компанией он может без рабочего разрешения. Порог для самой инвесторской ITAS при этом остаётся выше, поэтому многие владельцы малых PT PMA оформляют себе рабочую ITAS от собственной компании, а не инвесторскую.

Как оформить рабочее разрешение для иностранного сотрудника

Порядок одинаков и для чужого сотрудника, и для себя как директора:

1. RPTKA — план привлечения иностранного работника, утверждается министерством труда. В нём указывают должность, срок, обоснование, почему нужен иностранец, и план передачи знаний местному персоналу.
2. Оплата сбора DKP-TKA — 100 USD за каждый месяц работы иностранца, платится вперёд за весь период.
3. Заявка на визу E23 через портал иммиграции; спонсор — компания.
4. Въезд и оформление ITAS, регистрация по месту жительства.

Требования к самому кандидату: профильное образование и подтверждённый опыт по специальности, а также должность, не входящая в перечень закрытых для иностранцев (кадровая служба, охрана труда и ряд других).

Какие требования по найму местных работников

Жёсткой квоты «столько-то местных на одного иностранца» в законе нет, но требование по существу есть: в плане RPTKA компания указывает местного работника-дублёра и программу передачи знаний. На практике министерство ждёт, что на каждую иностранную позицию приходится хотя бы один нанятый гражданин Индонезии.

Что ещё обязательно:

• письменная регистрация компании как работодателя и постановка сотрудников на учёт в системах социального страхования;
• соблюдение минимальной заработной платы — она устанавливается каждой провинцией и городом отдельно и пересматривается ежегодно; в Джакарте она заметно выше, чем в провинциях;
• отчётность по кадрам — обязательный отчёт работодателя о численности и составе персонала.

Какие взносы платит работодатель

Социальные взносы делятся на медицинские и трудовые. Ставки считаются от заработной платы:

Программа	Работодатель	Работник
Медицинское страхование (BPJS Kesehatan)	4 %	1 %
Пенсионные накопления (JHT)	3,7 %	2 %
Пенсионное обеспечение (JP)	2 %	1 %
Страхование от несчастного случая (JKK)	0,24–1,74 % по классу риска	—
Страхование на случай смерти (JKM)	0,3 %	—

База для медицинского страхования ограничена сверху: заработная плата свыше 12 000 000 IDR в расчёт не берётся, снизу база не может быть ниже установленного в регионе минимума. У пенсионного обеспечения свой потолок, он индексируется ежегодно.

Итого нагрузка работодателя сверх оклада — примерно 10–11 %, работника — около 4 %. Для иностранного сотрудника добавляется сбор 100 USD в месяц.

Как оформить трудовой договор

1. Определите тип договора. Срочный (PKWT) — только для работ временного характера, с ограничением по общей длительности; бессрочный (PKWTT) — всё остальное. Ошибка в типе договора превращает срочный в бессрочный автоматически, со всеми обязательствами при увольнении.
2. Составьте договор на индонезийском языке. Двуязычный вариант допустим и удобен, но в споре приоритет у индонезийской версии.
3. Включите обязательные условия: должность и место работы, размер и срок выплаты заработной платы, рабочее время, права и обязанности сторон, срок договора, условия расторжения.
4. Оформите испытательный срок правильно — он возможен только в бессрочном договоре и длится не более трёх месяцев; в срочном договоре испытательного срока не бывает.
5. Поставьте работника на учёт в системах социального страхования с первого дня и удерживайте налог с заработной платы.
6. Заведите правила внутреннего распорядка — при численности от десяти работников это обязательный документ, который регистрируется в органе по труду.

Отдельно закладывайте в бюджет религиозное пособие (THR) — обязательную выплату раз в год перед крупным религиозным праздником, размером в один месячный оклад для отработавших полный год. Это не бонус на усмотрение работодателя, а обязанность с санкцией за просрочку.

Отказ в регистрации в Таиланде почти всегда устраним: документы возвращают с замечанием, и после исправления комплект подают заново. А вот закрытие компании — процедура на много месяцев: ликвидатор, публикация объявления, финальный аудит и налоговая проверка. Приостановить деятельность «до лучших времён» без отчётности не выйдет: обязанность сдавать формы и проходить аудит остаётся, пока компания числится в реестре.

Можно ли подать заявление повторно после отказа

Да, повторная подача не ограничена. Регистратор объясняет, что именно не так, и типичные причины короткие:

• название совпадает с уже существующим или нарушает правила именования — резервируют новое, бронь названия действует ограниченный срок;
• формулировка видов деятельности не соответствует классификатору или включает то, что иностранной компании недоступно;
• документы акционеров: несоответствие подписей, отсутствие перевода, копии паспортов без заверения;
• подтверждение средств тайских акционеров — при иностранном участии регистратор вправе запросить документы об источнике их взносов;
• размер капитала не покрывает планы по разрешениям на работу для иностранцев;
• вид деятельности требует лицензии или закрыт для иностранного участия без специального разрешения.

Что делать: получить замечание в письменном виде, исправить конкретный пункт и подать заново, не меняя остального. Переписывать весь комплект под новую структуру имеет смысл только тогда, когда отказ касается сути бизнеса — например, деятельность закрыта для иностранцев и нужен другой формат работы.

Как приостановить деятельность, не закрывая компанию

Формального режима заморозки в тайском праве нет. Пока компания в реестре, она сдаёт отчётность, проходит годовой аудит и проводит собрание акционеров. Что можно сделать, чтобы расходы стали минимальными:

1. Сняться с учёта по НДС, если оборотов нет: это убирает ежемесячную декларацию по НДС. При возобновлении деятельности регистрацию оформляют заново.
2. Закрыть трудовые отношения и сняться с учёта в фонде социального обеспечения — уходят ежемесячные взносы и отчёты по зарплатам.
3. Оставить нулевое сопровождение: бухгалтер сдаёт нулевые формы и готовит нулевую отчётность, аудитор подписывает заключение. Это стоит существенно дешевле активного сопровождения, но не бесплатно.
4. Отказаться от аренды офиса, если она нужна была только для разрешений на работу, и сменить юридический адрес.

Важное следствие для владельца-иностранца: без деятельности и сотрудников разрешение на работу и виза на его основании не продлеваются. Компания в спящем виде сохраняет структуру, но не сохраняет ваш статус пребывания.

Как ликвидировать компанию по шагам

1. Решение акционеров. Общее собрание принимает решение о ликвидации и назначает ликвидатора; для такого решения нужен усиленный кворум, порядок описан в уставе.
2. Регистрация ликвидации в DBD — в короткий срок после собрания, обычно в течение двух недель.
3. Уведомление кредиторов: публикация объявления в газете и заказные письма всем известным кредиторам.
4. Отчётность на дату ликвидации: бухгалтер закрывает период, аудитор проверяет отчётность, её утверждают акционеры.
5. Налоговая часть: уведомление налогового управления, снятие с учёта по НДС, подача финальной декларации по налогу на прибыль в установленный срок после даты ликвидации.
6. Расчёты: взыскание дебиторской задолженности, погашение долгов, распределение остатка между акционерами.
7. Налоговая проверка. Самый долгий этап: инспектор поднимает документы за прошлые годы, и без его заключения дело не закрывают.
8. Финальное собрание об утверждении отчёта ликвидатора и регистрация завершения ликвидации в DBD.

Всё это время ликвидатор отчитывается о ходе процедуры, а компания продолжает существовать юридически — с обязанностями, которые лежат уже на ликвидаторе.

Сколько времени и денег занимает ликвидация

• Срок. Обычно от полугода до года, иногда дольше. Дольше всего идёт налоговая проверка, а её длительность зависит от того, насколько аккуратна была отчётность прошлых лет.
• Стоимость. Работа ликвидатора и бухгалтера, финальный аудит, публикация объявления, госпошлины, переводы — по совокупности это десятки тысяч бат, а при запущенном учёте больше.
• Долги по отчётности. Непредставленные ранее формы придётся сдать и оплатить штрафы: закрыть компанию с пропущенными годами нельзя.
• Остаток на счёте. Банковский счёт закрывают в конце процедуры; распределение остатка между акционерами оформляют документально, иначе его сочтут скрытой выплатой.

Бросить компанию без ликвидации — плохая идея: обязанности директора никуда не исчезают, штрафы копятся, а фамилия остаётся в реестре. Это всплывает при следующей регистрации, при подаче на визу и при попытке открыть счёт.

Что происходит с визой и разрешением на работу после закрытия

• Разрешение на работу прекращает действовать вместе с работой на эту компанию; его возвращают в ведомство труда, а работодатель уведомляет об окончании работы иностранца в установленный короткий срок.
• Продлённое пребывание по деловому основанию аннулируется следом. После аннулирования иммиграция даёт короткий срок на выезд, который считается днями, а не неделями.
• Варианты остаться: заранее найти нового работодателя и перенести разрешение на работу; сменить основание пребывания — учёба, брак, пенсионная категория, программа долгосрочного пребывания.
• Порядок действий: сначала оформить новое основание, потом закрывать старое. Обратная последовательность оставляет вас без статуса на границе между двумя процедурами.
• Отчётность иностранца остаётся: уведомление о месте проживания и отметки о девяностодневном пребывании продолжают действовать, пока вы в стране.

Если до закрытия компании остаётся месяц, начните с иммиграционной части: она определяет, останетесь ли вы в стране, пока ликвидатор занимается бумагами.

Минимальный уставный капитал в Турции — 50 000 TL для Limited Şirket и 250 000 TL для Anonim Şirket; для акционерного общества с системой зарегистрированного капитала минимум составляет 500 000 TL. Эти суммы действуют с 1 января 2024 года. Главное отличие форм не в размере, а в сроке: Limited Şirket вносит деньги в течение 24 месяцев после регистрации и до неё ничего перечислять не обязан, а Anonim Şirket кладёт четверть капитала на блокированный счёт до записи в реестр.

Какой минимальный уставный капитал у Limited Şirket и Anonim Şirket

Форма	Минимальный капитал	Когда вносить
Limited Şirket	50 000 TL	полностью в течение 24 месяцев после регистрации
Anonim Şirket	250 000 TL	25% до регистрации, остальное — в течение 24 месяцев
Anonim Şirket с зарегистрированным капиталом	500 000 TL	25% до регистрации, остальное — в течение 24 месяцев

Если вы покупаете готовую компанию, проверьте её капитал: компании, зарегистрированные до 2024 года с меньшим капиталом, обязаны довести его до нового минимума к 31 декабря 2026 года, иначе считаются прекратившими существование в силу закона. Это же касается фирм, которые предлагают «под ключ» с капиталом 10 000 TL.

При выборе суммы держите в голове и другой порог: для разрешения на работу иностранцу-совладельцу требуется оплаченный капитал не менее 100 000 TL. Кто планирует получать разрешение через свою компанию, регистрирует капитал сразу выше минимума — увеличивать его потом дороже и дольше.

Какую часть капитала вносят до регистрации, а какую потом

Limited Şirket. С 2018 года требование оплатить 25% денежного вклада до регистрации отменено: весь денежный капитал вносится в течение 24 месяцев после записи в реестр. Исключение одно — если в самом уставе написано, что часть капитала оплачивается до регистрации: тогда это условие обязательно.

Anonim Şirket. Не менее четверти обещанного денежного капитала перечисляют на счёт в банке до регистрации, деньги блокируются, и банк выдаёт справку для реестра. После внесения записи в реестр блокировку снимают, деньгами можно пользоваться. Оставшуюся часть вносят в течение 24 месяцев.

Отдельный платёж, не связанный со сроками: 0,04% от капитала перечисляют в пользу Управления по конкуренции при регистрации. Для капитала 50 000 TL это 20 TL, для 250 000 TL — 100 TL.

Куда перечисляют капитал и нужен ли банковский счёт заранее

• Limited Şirket открывает счёт после регистрации: банку нужны свидетельство торгового реестра, налоговый номер компании, устав, образцы подписей и паспорта участников. Деньги в капитал вносит каждый участник со своего счёта или наличными на счёт компании, с назначением платежа «оплата доли в уставном капитале».
• Anonim Şirket открывает счёт до регистрации — на имя учреждаемой компании; банк принимает четверть капитала и выдаёт письмо о блокировке для управления реестра.
• Внесённый капитал не замораживается: после регистрации это обычные деньги компании, ими платят аренду, зарплату и поставщикам.
• Банк вправе отказать в открытии счёта или потребовать личного присутствия подписанта — на практике это самое узкое место у иностранных учредителей, и доверенность помогает не во всех банках.

Подтверждением оплаты служат банковские платёжные поручения и проводки в учёте: бухгалтер фиксирует внесение, и именно эти документы предъявляют, когда нужно доказать размер оплаченного капитала — например, при подаче на разрешение на работу.

Можно ли внести капитал имуществом

Да, это называется ayni sermaye — вклад в неденежной форме. Правила жёсткие:

• вносить можно имущество и права, которые можно оценить в деньгах и передать компании: недвижимость, транспорт, оборудование, права на товарный знак, доли в других компаниях;
• нельзя вносить труд, услуги, деловую репутацию и требования к самим участникам;
• имущество не должно быть обременено залогом, арестом или иным ограничением;
• стоимость определяет эксперт, назначенный коммерческим судом первой инстанции, — самостоятельная оценка не принимается;
• недвижимость и другие регистрируемые объекты вносятся с записью в соответствующий реестр на имя компании;
• имущественные вклады считаются оплаченными сразу при передаче — правило 24 месяцев к ним не относится.

За счёт судебной экспертизы и регистрации имущественный вклад выходит дольше и дороже денежного, поэтому на старте им пользуются редко.

Что будет, если не внести оставшуюся часть в срок

Автоматических штрафов от налоговой здесь нет — последствия наступают внутри компании и по её обязательствам:

• участник, не оплативший долю в срок, становится просрочившим (mütemerrit): он обязан возместить убытки и заплатить проценты за просрочку;
• общее собрание вправе исключить его из компании и забрать долю (ıskat), а неоплаченную долю продать другому лицу;
• до полной оплаты долей компания не может увеличить капитал;
• по долгам компании перед бюджетом участник Limited Şirket отвечает личным имуществом соразмерно своей доле, и неоплаченный капитал этой ответственности не отменяет;
• разрешение на работу совладельцу не выдадут: там смотрят именно на оплаченный, а не на объявленный капитал.

Практический вывод простой: объявляйте тот капитал, который действительно готовы внести за два года. Раздутая цифра в уставе выглядит солиднее ровно до первой проверки, а обязанность её оплатить остаётся.

Частые ошибки

• Объявляют большой капитал «для солидности» и через два года получают просрочку и спор между участниками.
• Покупают готовую компанию с капиталом 10 000 TL, не зная про обязанность довести его до минимума к концу 2026 года.
• Считают, что деньги нужно держать на счёте. Капитал не хранится, он вносится и работает.
• Регистрируют капитал 50 000 TL, планируя разрешение на работу, и потом платят второй раз за увеличение до 100 000 TL.
• Вносят деньги наличными в кассу без банковской проводки — доказать оплату потом трудно.

Лицензируется в Грузии узкий закрытый список: банки и страхование, азартные игры, медицина и фармацевтика, добыча ресурсов, вещание, отдельные виды транспорта и образование с выдачей документа государственного образца. Кафе, магазин, студия, турагентство, консалтинг и разработка программ работают без лицензии — но у общепита есть своя обязательная процедура, и это не лицензия, а регистрация в пищевом надзоре.

Каким видам деятельности нужна лицензия

Перечень закрыт законом: чего в нём нет, то разрешения не требует. В список входят, в частности:

• банковская, страховая и микрофинансовая деятельность;
• организация азартных игр и лотерей;
• медицинская деятельность и обращение лекарственных средств, аптеки;
• добыча полезных ископаемых и использование природных ресурсов;
• теле- и радиовещание;
• воздушные, морские и отдельные виды пассажирских перевозок;
• образовательные организации, выдающие документы государственного образца;
• деятельность, связанная с оружием, взрывчатыми и ядовитыми веществами.

Остальное открывается регистрацией предприятия и постановкой на налоговый учёт — дополнительных бумаг перед началом работы не нужно.

Общепит и торговля алкоголем

Лицензии на кафе, бар или магазин продуктов нет. Вместо неё действует режим надзора за безопасностью пищи, и порядок такой:

1. Зарегистрируйте бизнес-оператора в Национальном агентстве продовольствия до начала работы, указав адрес каждого объекта — кухни, склада, точки продажи.
2. Подготовьте помещение под санитарные требования: раздельные зоны, холодильное оборудование с контролем температуры, документы поставщиков на продукты.
3. Внедрите систему контроля критических точек и ведите её записи — журналы температур, приёмки сырья, уборки. Их спрашивают на проверке в первую очередь.
4. Обеспечьте персонал медицинскими книжками и обучением по гигиене.
5. Работайте с кассовым аппаратом и выдавайте чеки с первого дня.

Отдельного разрешения на розничную продажу алкоголя в Грузии не требуется: государство регулирует эту сферу через акциз и маркировку у производителя и импортёра, а не через лицензию продавца. Что действительно ограничено — реклама алкоголя и табака и продажа несовершеннолетним.

Алкоголь собственного производства — другой случай: для производства и розлива нужны свои разрешения, акцизные марки и регистрация мощностей.

Туристическая и образовательная деятельность

• Турагентство и туроператор не лицензируются. Ответственность держится на договоре с клиентом и страховании, а не на разрешении.
• Гостиница, гостевой дом, апартаменты в аренду — регистрируются как объекты размещения; присвоение звёзд добровольное. Уточняйте муниципальные правила: в курортных городах есть требования к вывескам, парковке и вывозу мусора.
• Горный туризм и активные маршруты — отдельная зона ответственности: гиды проходят подготовку, а группы регистрируют маршрут у спасательной службы перед выходом.
• Образование. Языковые курсы, кружки и репетиторство лицензии не требуют, пока вы не выдаёте документ государственного образца. Школа, колледж и вуз проходят авторизацию в органе контроля качества образования — это долгая процедура с проверкой программ, преподавателей и помещений.
• Детский сад совмещает требования сразу двух ведомств: образовательного и пищевого надзора, если готовите еду на месте.

Как проверить, нужна ли лицензия конкретному бизнесу

1. Определите код деятельности, под который попадает ваша работа, и сверьте его с перечнем лицензируемых видов.
2. Найдите в реестре лицензий и разрешений компании, которые делают то же самое: наличие у них разрешения — прямой ответ на ваш вопрос.
3. Запросите разъяснение в профильном ведомстве письменно. Письменный ответ защищает при проверке, устная консультация — нет.
4. Проверьте муниципальный слой: вывеска, летняя веранда, размещение на тротуаре, вывоз отходов и наружная реклама согласуются с мэрией отдельно от национальных правил.

Отдельно уточните требования к помещению до подписания договора аренды: часть видов деятельности нельзя вести в жилом фонде, и переоформление обходится дороже поиска другого помещения.

Сколько стоит и сколько ждать разрешение

Сбор за лицензию зависит от её вида и установлен законом о сборах — от нескольких сотен лари за простые разрешения до сумм в тысячи лари для финансовой сферы и азартных игр. Регистрация бизнес-оператора в пищевом надзоре платы не требует.

По срокам ориентируйтесь так:

• разрешения муниципалитета — от нескольких дней до месяца;
• отраслевые лицензии — обычно около месяца с момента подачи полного пакета;
• авторизация образовательной организации — месяцы, с выездной проверкой.

Если ведомство не ответило в установленный срок, для части разрешений действует правило молчаливого согласия — считается, что разрешение выдано. Опираться на него без письменного подтверждения рискованно: получите отметку о том, что срок вышел, и сохраните её.

Из-за чего чаще всего срывается получение

• Работу начали до регистрации в пищевом надзоре — штраф выписывают при первой же проверке.
• Помещение не подходит под требования вида деятельности, а договор аренды уже подписан на год.
• В пакете нет документов на оборудование или подтверждения квалификации персонала.
• Разрешение получено на компанию, а работа идёт от другого лица — например, от индивидуального предпринимателя владельца.
• Проигнорирован муниципальный слой: вывеска и веранда согласуются отдельно, и именно по ним приходят первые претензии.

Счёт тайской компании открывают в отделении банка по месту юридического адреса, при личном присутствии всех, кто получает право подписи. Пакет документов стандартный — свежая выписка из реестра, устав, протокол правления и паспорта подписантов, — а срок от подачи до работающего интернет-банка составляет от одного до семи рабочих дней. Главная трудность у компаний с иностранным участием не в документах, а в комплаенсе: отделение вправе отказать без объяснения, и вопрос решается сменой отделения или банка.

Какие документы просит банк

1. Свидетельство о регистрации компании — выписка из реестра, выданная недавно; большинство банков принимают документ не старше одного–трёх месяцев.
2. Меморандум об учреждении и устав.
3. Список акционеров с распределением долей.
4. Протокол заседания правления с решением открыть счёт в конкретном банке и с указанием подписантов.
5. Паспорта и удостоверения личности директоров и всех, кто получает право подписи.
6. Печать компании.
7. Свидетельство о постановке на налоговый учёт, а при наличии — свидетельство плательщика НДС.
8. Документы по адресу: договор аренды, согласие собственника, иногда фотографии офиса.
9. Разрешение на работу директора-иностранца — просят не все банки, но часть отделений считает его обязательным.

Документы на тайском; выписки на английском банк примет как приложение, но основным пакетом останется тайская версия.

Обязательно ли личное присутствие директора

Да. Подписанты приходят в отделение лично, с оригиналами паспортов, и подписывают карточку образцов подписей при сотруднике банка. Если по уставу подписывают двое совместно, приходят оба и в один визит.

Доверенность на открытие счёта банки принимают редко и почти никогда — от иностранных директоров. На практике визит планируют заранее: в крупных отделениях запись на корпоративное обслуживание занимает несколько дней.

Что взять с собой в отделение

• оригиналы всех документов и по два комплекта копий;
• печать компании;
• первый взнос наличными — обычно от 500 до 2 000 бат;
• телефонный номер тайского оператора: на него придут коды и подтверждения интернет-банка.

Сколько ждать

Этап	Срок
Проверка документов в отделении	в день визита
Открытие счёта и выдача сберегательной книжки	тот же день или 1–3 рабочих дня
Подключение интернет-банка и выдача токена	3–7 рабочих дней
Корпоративная карта	7–14 дней

Если в отделении нет корпоративного менеджера, документы уезжают в головной офис — тогда срок растягивается до двух недель. Спрашивайте об этом на первом визите: обычно достаточно перейти в отделение покрупнее.

Почему отказывают компаниям с иностранным участием

• У директора-иностранца нет разрешения на работу. Самая частая причина: без него банк видит компанию, которой некому управлять на месте.
• Виртуальный офис вместо помещения. Комплаенс проверяет адрес, а по адресу — почтовый ящик.
• Нет признаков деятельности: свежая регистрация, нулевые обороты, отсутствие сотрудников.
• Вид деятельности из группы повышенного риска — операции с криптовалютой, консалтинг для клиентов за границей, посреднические схемы.
• Несовпадения в документах: адрес в выписке и в договоре аренды разный, имя в паспорте написано иначе, чем в списке акционеров.
• Политика конкретного отделения. Формального запрета нет, но отдельные отделения не работают с иностранными структурами.

Что делать при отказе. Отказ одного отделения не означает отказа банка. Порядок такой: попросите назвать недостающий документ, донесите его; параллельно подайте в другое отделение того же банка ближе к центру провинции; если и там нет — идите в другой банк, начиная с того, где уже обслуживается ваш арендодатель или бухгалтер, — рекомендация внутри отделения работает лучше любого письма.

Как повысить шансы

1. Сначала получите налоговый номер и, если планируете, регистрацию по НДС.
2. Снимите настоящее помещение и повесьте вывеску с названием компании.
3. Приведите с собой тайского бухгалтера или сотрудника: разговор на тайском снимает половину вопросов.
4. Подготовьте короткое описание бизнеса — чем занимаетесь, кто клиенты, откуда поступления.
5. Не открывайте счёт в день регистрации компании: выписка, налоговый учёт и адрес должны выглядеть завершёнными.

Şahıs şirketi — это работа физического лица на своё имя: без уставного капитала, с упрощённым учётом и налогом по прогрессивной шкале 15–40%. Открывается за один-три дня и стоит в разы дешевле компании. Но иностранцу эта форма доступна не сразу: чтобы работать в Турции самостоятельно, нужно независимое разрешение на работу (bağımsız çalışma izni), а его выдают тем, кто законно и непрерывно прожил в стране не менее 5 лет.

Может ли иностранец открыть şahıs şirketi

Сама регистрация в налоговой гражданства не касается — ограничение стоит на праве работать самостоятельно. Открыть şahıs şirketi вправе:

• иностранец с независимым разрешением на работу, которое выдают после 5 лет законного непрерывного проживания;
• обладатель бессрочного разрешения на работу (süresiz çalışma izni);
• обладатель долгосрочного вида на жительство (uzun dönem ikamet izni);
• владелец Бирюзовой карты (Turkuaz Kart);
• гражданин Турции, в том числе получивший гражданство недавно.

Остальным дорога другая: Limited Şirket с разрешением на работу для директора-совладельца. Это дороже, но доступно с первого дня пребывания. Поэтому у приезжающих ИП обычно становится вторым шагом, через несколько лет, а не первым.

Профессии с обязательным членством в палате — врачи, адвокаты, архитекторы, инженеры — требуют отдельного признания диплома и приёма в профильную палату, и здесь ограничения для иностранцев жёстче.

Какие документы нужны для регистрации ИП

Весь пакет подаёт бухгалтер по доверенности:

• паспорт и его нотариальный перевод;
• вид на жительство и разрешение на работу, дающее право на самостоятельную деятельность;
• налоговый номер (у владельцев ВНЖ его роль выполняет номер иностранца);
• документы на адрес — договор аренды на ваше имя или выписка о собственности;
• образец подписи (imza beyannamesi) у нотариуса;
• доверенность бухгалтеру на подачу заявления и ведение дел в налоговой;
• две фотографии для палаты.

Порядок действий:

1. Бухгалтер подаёт заявление о начале деятельности (işe başlama bildirimi) в налоговую инспекцию по адресу.
2. Налоговая присваивает статус налогоплательщика и назначает выездную проверку адреса (yoklama).
3. Вы регистрируетесь в Bağ-Kur как работающий на себя — с даты начала деятельности.
4. Оформляется членство в ремесленной или торговой палате — в зависимости от вида деятельности.
5. Открывается книга учёта в системе Defter-Beyan или подключается электронный документооборот, если он обязателен для вашего вида деятельности.

Сколько занимает и сколько стоит открытие ИП

Что	Срок	Стоимость
Заявление о начале деятельности	1 день	услуги бухгалтера
Проверка адреса налоговой	3–10 дней	бесплатно
Нотариус: подпись и доверенность	1 день	несколько тысяч лир
Регистрация в палате	1–3 дня	вступительный взнос и годовой сбор
Ежемесячное обслуживание у бухгалтера	постоянно	заметно дешевле, чем у компании

Уставного капитала нет, пошлин торгового реестра нет, публикации в вестнике нет — именно на этих статьях ИП и экономит по сравнению с Limited Şirket. Постоянные расходы всё равно остаются: взносы Bağ-Kur — минимум 10 156,73 TL в месяц при регулярной оплате в 2026 году, и они не зависят от выручки.

Как облагается доход ИП и какие есть льготы

Доход облагается подоходным налогом по прогрессивной шкале. Ставки 2026 года для дохода от предпринимательской деятельности:

Годовой доход	Ставка
до 190 000 TL	15%
до 400 000 TL	28 500 TL + 20% с превышения
до 1 000 000 TL	70 500 TL + 27% с превышения
до 5 300 000 TL	232 500 TL + 35% с превышения
свыше 5 300 000 TL	1 737 500 TL + 40% с превышения

Что ещё платит ИП:

• НДС — общая ставка 20%, пониженные 10% и 1% для отдельных товаров и услуг; декларация ежемесячная;
• авансовый налог — ежеквартально, по ставке 15% от прибыли периода, зачитывается в годовой;
• взносы Bağ-Kur — ежемесячно;
• годовая декларация — подаётся в марте за прошедший год, налог платят двумя частями, в марте и июле.

Главная льгота для начинающих — освобождение молодого предпринимателя (genç girişimci istisnası): доход до 400 000 TL в год освобождается от подоходного налога в течение трёх налоговых периодов. Условия: возраст до 29 лет, первая регистрация в качестве налогоплательщика, личное ведение дела, подача заявления в срок.

Важное изменение: господдержка, покрывавшая взносы Bağ-Kur молодого предпринимателя в течение первого года, отменена с 31 декабря 2025 года. Освобождение по подоходному налогу осталось, взносы теперь платят сами.

Когда ИП выгоднее компании, а когда нет

ИП выгоднее, если:

• вы работаете один и доход умеренный: при годовой прибыли примерно до 1 млн TL прогрессивная шкала даёт меньше, чем 25% налога на прибыль плюс 15% при выводе дивидендов;
• деньги нужны сразу: доход ИП уже обложен, и выводить его отдельно не требуется;
• вы цените простоту: меньше отчётов, дешевле бухгалтер, закрытие занимает дни, а не полгода;
• вы подходите под освобождение молодого предпринимателя.

Компания выгоднее, если:

• прибыль стабильно высокая: с ростом дохода ставка 25% становится ниже верхних ступеней шкалы, а часть прибыли можно оставлять в компании;
• есть партнёры или инвестор — доли и акции существуют только у компании;
• вы рискуете деньгами и репутацией: ИП отвечает по долгам всем личным имуществом без ограничений;
• вам нужно разрешение на работу через собственный бизнес и вы прожили в Турции меньше 5 лет;
• вы работаете с крупными заказчиками и тендерами, где форму компании требуют формально.

Частые ошибки

• Открывают ИП без права на самостоятельную работу. Регистрация в налоговой сама по себе разрешения не заменяет, а работа без него — нарушение с штрафом и риском для статуса пребывания.
• Не считают Bağ-Kur. Это фиксированный расход в любом месяце, включая те, когда дохода не было.
• Забывают про освобождение молодого предпринимателя и подают заявление после срока — тогда льготу за год теряют.
• Смешивают личные и рабочие расходы. Учёт у ИП проще, но расходы всё равно принимаются только по документам на имя предпринимателя.
• Меряют выгоду одной ставкой. Сравнивать нужно всю цепочку: налог, взносы, бухгалтерию и стоимость вывода денег.

Компании с иностранным капиталом нужны два счёта: обычный расчётный для операций и специальный инвестиционный, через который вносится уставный капитал и выводится прибыль. Открытие занимает 1–5 рабочих дней после получения свидетельства о регистрации предприятия, законный представитель приходит в банк лично, а уставный капитал должен быть внесён в течение 90 дней с даты регистрации.

Документы для открытия счёта

• Свидетельство о регистрации предприятия — оригинал и копия.
• Свидетельство о регистрации инвестиций — для компании с иностранным участием.
• Устав компании.
• Паспорт законного представителя и, как правило, его виза или карта временного пребывания.
• Решение о назначении директора и решение учредителей об открытии счёта.
• Образцы подписей и оттиск печати компании.
• Заявление банка по его форме и анкета по правилам противодействия отмыванию — там придётся описать бизнес-модель, происхождение средств и планируемые обороты.
• Договор аренды офиса — просят не все банки, но иностранной компании его подготовить стоит.

Документы на иностранном языке банк примет только с заверенным переводом на вьетнамский или английский по своим правилам, а паспорт иногда просит нотариально заверенной копией.

Сколько это занимает

Этап	Срок
Подача документов и проверка комплекта	1 день
Проверка по правилам комплаенса	1–5 рабочих дней
Активация счёта и выдача доступа в интернет-банк	1–3 рабочих дня
Открытие инвестиционного счёта	1–5 рабочих дней после расчётного

У вьетнамских банков вопросы к иностранной структуре собственности возникают чаще, чем к местной, поэтому реальный срок для компании с иностранным капиталом — до двух недель. Спешите — начинайте открывать счёт в день получения свидетельства: девяностодневный срок на внесение капитала идёт от даты регистрации, а не от даты открытия счёта.

Нужен ли директор лично

Да, законный представитель почти всегда приходит в отделение сам: банк сверяет паспорт, снимает подпись и подписывает договор. Заочное открытие по доверенности формально возможно, но большинство банков на него не идут — им это риск по правилам идентификации клиента.

Если директор в отъезде, есть два рабочих варианта: открыть счёт после его приезда либо назначить второго законного представителя, который находится во Вьетнаме. Второй вариант удобен ещё и потому, что закон позволяет компании иметь несколько законных представителей, и подписание документов не встаёт из-за одной поездки.

Инвестиционный счёт и текущий: в чём разница

	Инвестиционный счёт	Расчётный счёт
Для чего	внесение уставного капитала, займы от учредителей, вывод прибыли и капитала за границу	ежедневные операции: выручка, оплата поставщикам, зарплаты, налоги
Валюта	обычно в валюте инвестиций, возможен парный счёт в донгах	донги и валютные счета для внешних расчётов
Обязателен ли	да, для компаний с иностранными инвестициями	да
Кто контролирует	режим валютного регулирования: каждое движение подтверждается документами	обычные банковские правила

Правило простое: деньги учредителя заходят в компанию только через инвестиционный счёт. Перевод уставного капитала на обычный расчётный счёт создаёт проблему, которую потом распутывают месяцами: банк не сможет подтвердить происхождение капитала при выводе дивидендов.

Какие банки работают с иностранными владельцами

• Крупные государственные и частные вьетнамские банки дают лучшую сеть отделений, работают со всеми налоговыми и таможенными платежами, но интерфейсы и поддержка местами только на вьетнамском.
• Иностранные банки во Вьетнаме — корейские, сингапурские, японские, британские — привычнее для иностранного владельца: англоязычный интернет-банк, менеджер, говорящий по-английски, понятные правила комплаенса. Минус — выше требования к оборотам и комиссии.
• Практика такая: расчётный счёт открывают во вьетнамском банке ради удобства платежей внутри страны, а внешнеэкономические расчёты ведут через банк с сильным международным направлением.

Спрашивайте до открытия: есть ли англоязычный интернет-банк, поддерживается ли пакетная выплата зарплат, как оформляются платежи за границу и какой у банка срок обработки валютных переводов.

Переводы за границу: лимиты, комиссии и документы

• Комиссия за международный перевод — 0,15–0,25% суммы, минимум 5–10 USD, максимум 200–300 USD, плюс телеграфные расходы.
• Отдельного лимита на сумму нет, но каждый платёж за границу подтверждается документами: контракт, инвойс, таможенная декларация для товаров, акт для услуг.
• При оплате услуг иностранному подрядчику банк попросит подтверждение уплаты налога у источника — без него платёж не пройдёт.
• Дивиденды выводятся после годового аудита и уплаты налога на прибыль, с уведомлением налогового органа заранее; перевод идёт только с инвестиционного счёта.
• Внутри страны все расчёты между резидентами ведутся в донгах: выставить счёт местному клиенту в долларах нельзя, даже если обе стороны согласны.
• Наличные операции ограничены не суммой, а последствиями: расчёты с поставщиками наличными свыше 20 млн ₫ по одной сделке лишают компанию вычета по налогу на прибыль и НДС.

Закрытие компании во Вьетнаме занимает от месяца до полугода и упирается не в регистратора, а в налоговую: пока инспекция не завершит окончательную выверку и не закроет налоговый номер, из реестра компанию не исключат. Услуги сопровождения обходятся примерно в 3–30 млн донгов в зависимости от состояния учёта, плюс доначисления, если они найдутся. У компании с иностранным капиталом добавляется ещё один шаг — прекращение инвестиционного проекта с возвратом оригинала инвестиционного сертификата в течение 15 дней после решения. Продажа доли идёт быстрее ликвидации и облагается налогом 20 % с разницы между ценой продажи и ценой покупки. Бросить компанию нельзя: долги, штрафы и запрет на новую регистрацию остаются на директоре и владельце.

Ликвидация по шагам

1. Решение о ликвидации. Владелец или общее собрание участников принимает решение с датой прекращения деятельности и порядком расчётов. Уведомить регистратора нужно в течение 10 дней с даты решения; статус «в процессе ликвидации» публикуют в национальном реестре предприятий в течение 3 рабочих дней.
2. Прекращение инвестиционного проекта. Компания с иностранным капиталом направляет уведомление в орган, выдавший инвестиционный сертификат, и прикладывает его оригинал — в течение 15 дней после решения.
3. Расчёты с работниками. Трудовые договоры расторгают с выплатой выходных пособий и закрытием взносов, снимают компанию с учёта в фондах соцстрахования, забирают трудовые книжки страхования у сотрудников.
4. Расчёты с кредиторами и продажа имущества. На реализацию имущества и погашение долгов закон даёт не более 6 месяцев с даты решения.
5. Окончательная выверка с налоговой. Сдают недостающие декларации, закрывают НДС и налог на прибыль, прекращают использование электронных счетов-фактур, платят долги и пени. Итог — уведомление о закрытии налогового номера.
6. Таможня и банк. Закрывают таможенный код у импортёра, затем расчётные и инвестиционный счета: остаток капитала выводят за рубеж только после налоговой очистки.
7. Подача комплекта регистратору. Документы подают в течение 5 рабочих дней после погашения всех долгов, и компанию исключают из реестра.

Весь путь занимает от 30 до 180 дней. Дольше всего идут компании с накопленными недоделками в учёте: непроведённые счета, займы от учредителя без документов, аренда без счетов-фактур.

Документы на ликвидацию

• уведомление о ликвидации и решение владельца или собрания участников;
• протокол собрания — для компании с несколькими участниками;
• отчёт о реализации имущества;
• список кредиторов и подтверждение расчётов с ними;
• список работников и подтверждение расчётов по зарплате и взносам;
• подтверждение закрытия налоговых обязательств;
• оригинал инвестиционного сертификата — для компании с иностранным капиталом;
• печать, если компания её заводила.

Какие проверки предстоят

Налоговая инспекция проводит выездную выверку за незакрытые периоды. Смотрят одно и то же:

• Расходы без первичных документов. Аренда, зарплата подрядчикам, закупки без счетов-фактур снимают из расходов и доначисляют налог на прибыль.
• Займы учредителя и движение по инвестиционному счёту. Средства, зашедшие в компанию помимо этого счёта, налоговая рассматривает как доход.
• Зарплатные налоги и взносы за иностранных сотрудников. Частая недоплата — подоходный налог с директора-иностранца, который получал вознаграждение из-за рубежа.
• Счета-фактуры. Каждая выписанная и полученная электронная счёт-фактура сверяется с декларациями.

Доначисление сопровождается штрафом за занижение и пеней за каждый день просрочки. Поэтому перед подачей на ликвидацию бухгалтерию восстанавливают, а не сдают как есть: разница в сроке — месяцы.

Продажа доли вместо закрытия

Продать компанию быстрее и дешевле, чем закрыть, если у неё есть работающие лицензии, помещение или клиенты. Порядок:

1. Проверьте устав и права других участников: у них преимущественное право выкупа доли.
2. Согласуйте цену и подпишите договор передачи доли, оформите протокол собрания участников.
3. Покупатель-иностранец сначала регистрирует приобретение доли в органе по инвестициям — эта процедура нужна до внесения изменений в реестр компании. Покупателю-вьетнамцу такая регистрация не требуется.
4. Внесите изменения в свидетельство о регистрации предприятия и в инвестиционный сертификат: новый состав участников, при необходимости новый законный представитель.
5. Рассчитайтесь и подайте налоговую декларацию по сделке.

Деньги за долю иностранный продавец получает через инвестиционный счёт компании — это условие законного вывода средств за рубеж.

Налог с продажи. Доход от передачи доли облагается по ставке 20 % с разницы между ценой продажи и ценой приобретения с учётом подтверждённых расходов. Если цену покупки или расходы подтвердить нечем, налог считают как 2 % от цены сделки. Продавец-компания платит с прироста налог на прибыль по ставке 20 %. Продажа по номиналу не освобождает от декларации: налоговая сверяет цену с балансовой стоимостью активов.

Можно ли просто перестать работать

Нет. Компания, которая не сдаёт отчётность, продолжает начислять обязательства и штрафы за каждую несданную декларацию, а налоговая переводит её в статус «не работает по заявленному адресу». Дальше:

• налоговый номер блокируют, счета-фактуры выписывать нельзя;
• регистратор запускает принудительное исключение из реестра, но долги при этом не исчезают;
• законному представителю ограничивают выезд из страны за налоговые долги;
• владелец и директор получают проблемы при регистрации следующей компании и при продлении визы.

Средний вариант — временная приостановка деятельности: её оформляют уведомлением регистратору не позднее чем за 3 рабочих дня до начала приостановки, сроком до года с возможностью продления. В этот период отчётность сдают нулевую, лицензии сохраняются. Это разумный ход, когда бизнес поставлен на паузу, а закрывать компанию рано.

Что будет с визой и разрешением на работу

Виза инвестора, рабочая виза и карта временного пребывания держатся на компании-спонсоре. При её ликвидации основание исчезает:

• разрешение на работу прекращает действовать вместе с трудовым договором, компания возвращает его в орган по труду провинции;
• карту временного пребывания сдают в иммиграционную службу, компания уведомляет её о прекращении деятельности;
• на смену статуса даётся время до конца текущего срока пребывания, но рассчитывать на полный остаток срока не стоит.

Варианты дальше: новая компания или трудоустройство с новым спонсором, виза по браку с гражданкой или гражданином Вьетнама, туристическая виза на время поиска решения. Порядок действий один — начинать переоформление до подачи документов на ликвидацию, а не после исключения компании из реестра.

Если у вас есть семья с картами пребывания как у иждивенцев, их статус прекращается вместе с вашим: школьные и медицинские вопросы решают заранее.

Лицензия компании в ОАЭ действует год и продлевается до даты, напечатанной на ней самой. Подавать заявку стоит за 30–60 дней до истечения: столько занимают переподписание аренды, перерегистрация Ejari и согласования профильных ведомств, без которых регистратор не выставит счёт. В Дубае каждый месяц просрочки стоит около 250 дирхамов, а вместе со штрафом компания теряет доступ к визовым операциям.

Когда начинать продление

Дата истечения стоит в самой лицензии, и отсчёт идёт от неё, а не от даты регистрации компании. Запас времени зависит от того, что придётся обновлять вместе с лицензией:

• 60 дней — офис или флекси-деск арендован у стороннего собственника. Договор переподписывают, Ejari перерегистрируют, и без свежей регистрации аренды заявку на продление в Дубае не примут.
• 45 дней — свободная зона требует аудированную отчётность за прошедший год (так работают DMCC и ещё несколько зон). Аудитору нужно время на заключение.
• 30 дней — минимальный запас для компании без сотрудников, с флекси-деском внутри пакета зоны и без регулируемых видов деятельности.

Регистраторы рассылают напоминания на почту менеджера и в личный кабинет, но напоминание не переносит срок: за дату отвечает компания. Часть зон продаёт пакеты на два-три года со скидкой — это снимает ежегодную процедуру, хотя аренда и иммиграционная карта всё равно продлеваются по своему графику.

Вместе с лицензией продлеваются ещё четыре вещи, и у каждой свой срок: договор аренды, establishment card (иммиграционная карта компании), резидентские визы учредителя и сотрудников, медицинская страховка персонала.

Какие документы нужны для продления

Mainland: DET в Дубае, ADDED в Абу-Даби

• копия действующей лицензии и последний счёт-квитанция об оплате;
• договор аренды помещения или флекси-деска, покрывающий следующий период, с регистрацией Ejari в Дубае или Tawtheeq в Абу-Даби;
• действующие паспорта и Emirates ID партнёров и менеджера — просроченный паспорт партнёра останавливает всю заявку;
• учредительный договор с последними изменениями, если менялись состав участников или доли;
• одобрения профильных ведомств для регулируемых видов деятельности: KHDA — образование, DHA — медицина, RTA — перевозки, муниципалитет — общепит и производство продуктов;
• членство в торговой палате эмирата.

Свободная зона

• заявка на продление в портале зоны (у каждой зоны свой личный кабинет);
• договор аренды флекси-деска, офиса или склада на следующий период;
• действующая establishment card — без неё нельзя обслуживать визы;
• аудированная финансовая отчётность там, где зона её требует;
• отчётность по корпоративному налогу и НДС, если компания зарегистрирована в Federal Tax Authority: зоны всё чаще просят подтверждение, что декларации сданы;
• нулевой баланс по штрафам и счетам зоны.

Сколько стоит продление

Статья расхода	Mainland, Дубай	Свободная зона
Сбор за продление лицензии	8 000–15 000 AED	5 500–20 000 AED
Рыночный сбор (market fee)	5% годовой арендной платы за помещение	не взимается
Членство в торговой палате	от 300 AED	обычно входит в пакет зоны
Аренда офиса или флекси-деска	от 15 000 AED в год	от 5 000 AED в год, часто внутри пакета
Establishment card	по тарифу иммиграционной службы	1 500–2 500 AED
Аудит, где он обязателен	по договору с аудитором	3 000–8 000 AED

Порядок сумм зависит от эмирата, зоны, числа визовых квот и количества видов деятельности в лицензии. Продление обычно дешевле первой регистрации: разовые сборы за резервирование названия, учредительные документы и первичное одобрение деятельности повторно не платят. Точную сумму называет счёт, который портал формирует после подачи заявки, — до подачи это всегда оценка.

Порядок шагов

1. Проверьте дату истечения в лицензии и остаток по штрафам в кабинете регистратора.
2. Погасите штрафы полиции, RTA и муниципалитета, привязанные к компании: с открытыми штрафами счёт на продление не выставят.
3. Переподпишите договор аренды и обновите Ejari или Tawtheeq.
4. Получите одобрения профильных ведомств, если вид деятельности регулируемый.
5. Подайте заявку: портал Invest in Dubai для mainland Дубая, TAMM для Абу-Даби, личный кабинет зоны для свободной зоны.
6. Оплатите счёт картой или переводом. Лицензия приходит в электронном виде, бумажный бланк не выдаётся.
7. Продлите establishment card, затем визы сотрудников — в этом порядке, обратный не работает.

Что будет при просрочке и как считают штраф

Штраф начисляется помесячно с даты истечения, а не с конца календарного года:

• около 250 AED за каждый месяц просрочки в Дубае на mainland; неполный месяц считается полным;
• надбавка к накопленной сумме после двух месяцев просрочки;
• до 5 000 AED отдельным штрафом за фактическую работу с истёкшей лицензией — он не отменяет ежемесячный;
• в свободных зонах свой тариф: обычно фиксированный ежемесячный сбор плюс блокировка личного кабинета;
• визовые операции останавливаются: новую визу не оформить, действующую не продлить, сотрудника не уволить по правилам;
• банк ограничивает операции по корпоративному счёту, когда в его досье лицензия числится истёкшей;
• просрочка дольше полугода-года ведёт к аннулированию лицензии зоной, а учредитель попадает в чёрный список регистратора и не сможет открыть новую компанию, пока долг не закрыт.

Восстановление идёт в одном порядке: сначала оплата накопленных штрафов, потом обычное продление. Задним числом лицензия не восстанавливается — период просрочки остаётся в истории компании, и банки при следующей проверке о нём спросят.

Можно ли продлить лицензию, находясь за границей

Да. Продление лицензии в большинстве зон и в mainland Дубая проходит полностью онлайн: заявка в портале, оплата картой, электронная лицензия в личном кабинете. Присутствие в стране нужно в трёх случаях:

• подпись нового договора аренды, если собственник требует личной подписи. Решается доверенностью, заверенной в консульстве ОАЭ, легализованной и переведённой на арабский;
• медкомиссия и биометрия при продлении резидентской визы и Emirates ID — их дистанционно не проходят;
• получение банковских документов, если банк требует явки подписанта.

Отдельно держите в голове правило 180 дней: обычная резидентская виза аннулируется, если резидент отсутствует в ОАЭ больше шести месяцев подряд. Лицензию при этом продлят, а виза перестанет действовать, и восстанавливать её придётся заново.

Из-за чего продление буксует

• непогашенные штрафы, привязанные к компании или к её транспорту;
• Ejari не покрывает новый период либо зарегистрирован на жилое помещение;
• истёк паспорт партнёра или менеджера;
• нет одобрения профильного ведомства по регулируемому виду деятельности;
• не сдана аудированная отчётность там, где зона её требует;
• не продлена establishment card, из-за чего встают все визовые действия;
• расхождение видов деятельности в лицензии и в договоре аренды: зона не подтверждает, что помещение подходит под заявленный вид.

Учредителю-физлицу для регистрации компании в ОАЭ достаточно паспорта, фотографии и анкеты — переводить и заверять личные документы обычно не требуется. Тяжёлый пакет начинается там, где учредителем выступает иностранная компания или нужна доверенность: апостиль в ОАЭ не действует, документы проходят полную консульскую легализацию и перевод на арабский.

Какой список документов подаёт учредитель-нерезидент

• Загранпаспорт — цветной скан страницы с фотографией, со сроком действия не меньше шести месяцев.
• Фотография — цифровой снимок на белом фоне, по требованиям визовой анкеты.
• Копия въездного штампа или визы ОАЭ, если вы уже в стране.
• Анкета регистратора с данными о деятельности, учредителях и директоре.
• Подтверждение адреса проживания за рубежом — счёт за коммунальные услуги или выписка банка, обычно не старше трёх месяцев.
• Резюме или описание бизнеса — просят некоторые зоны и почти всегда банк.
• Банковская выписка за 3-6 месяцев — для комплаенса при открытии счёта, реже на этапе лицензии.

Если вы уже резидент ОАЭ по чужой визе, приложите копию Emirates ID; письмо об отсутствии возражений от нынешнего работодателя зоны сейчас требуют редко, но у своего регистратора это стоит уточнить.

Нужны ли апостиль и перевод на арабский

Апостиль в ОАЭ не признаётся — страна не участвует в Гаагской конвенции. Документ с одним апостилем ведомства, банки и регистраторы отклоняют. Действует консульская цепочка:

1. Нотариус в стране выдачи документа.
2. Министерство иностранных дел этой страны.
3. Посольство или консульство ОАЭ там же.
4. MOFAIC — министерство иностранных дел ОАЭ уже по прилёте документа в страну.
5. Перевод на арабский лицензированным в ОАЭ переводчиком, затем заверение перевода.

Сборы MOFAIC: около 150 AED за личный документ и около 2 000 AED за коммерческий. Вся цепочка занимает от двух до шести недель, поэтому её запускают параллельно с выбором зоны, а не после.

Личные документы учредителя-физлица (паспорт, фото) легализовать не нужно — они подаются копиями.

Нужна ли виза или въезд в страну на этапе подачи

Нет: заявку подают дистанционно, документы отправляют сканами, подпись ставят по доверенности или удалённо через сервис регистратора. Личное присутствие требуется позже и по другим поводам:

• медицинский осмотр и биометрия для резидентской визы и Emirates ID;
• встреча с банком при открытии корпоративного счёта;
• подписание учредительного договора у нотариуса на материке, если вы не оформили доверенность.

Как оформить доверенность на регистратора

1. Возьмите у регистратора готовый текст доверенности с точным перечнем полномочий: подписать устав, подать заявление, получить лицензию, открыть счёт.
2. Заверьте её у нотариуса в своей стране и проведите по консульской цепочке до MOFAIC.
3. Сделайте перевод на арабский у лицензированного переводчика в ОАЭ.
4. Передайте оригинал представителю: копии для нотариальных действий не годятся.

Если вы приезжаете в ОАЭ сами, доверенность проще оформить на месте — у местного нотариуса, без легализации и с переводом в том же офисе. Это дешевле консульской цепочки и занимает один день.

Какие документы нужны, если учредитель — иностранная компания

• Свидетельство о регистрации (certificate of incorporation).
• Устав и учредительный договор.
• Выписка из реестра с действующим составом участников и директоров либо certificate of incumbency.
• Certificate of good standing — подтверждение, что компания действующая; обычно не старше трёх месяцев.
• Решение участников или совета директоров об учреждении компании в ОАЭ, размере доли и назначении представителя.
• Доверенность на подписанта в ОАЭ.
• Паспорта директоров и бенефициаров, структура владения до конечного бенефициара.

Все корпоративные документы проходят полную легализацию и перевод на арабский. Закладывайте на их подготовку месяц и считайте бюджет отдельно: легализация комплекта из пяти-шести документов стоит несколько тысяч дирхамов сверх стоимости лицензии.

Из-за чего документы возвращают

• Апостиль вместо консульской легализации — самая частая ошибка европейских учредителей.
• Просроченный certificate of good standing.
• Разное написание имени в паспорте, доверенности и анкете.
• Перевод сделан за рубежом, а не лицензированным переводчиком в ОАЭ.
• В доверенности нет нужного полномочия — например, права открыть банковский счёт: за ним придётся оформлять новую.