Kak Prodlit' Prebyvanie Na Osnovanii Raboty Ili Biznesa V Tailande

Продление по работе даёт год пребывания за 1 900 бат, но держится не на вас, а на работодателе: иммиграция проверяет капитал компании, число тайских сотрудников на одного иностранца, уплаченные налоги и взносы. Основание работает в связке с разрешением на работу (work permit) от Министерства труда — без него продлевать пребывание по работе нечем.

Что предоставляет работодатель

Пакет от компании — основная часть заявления:

  • свидетельство о регистрации компании и список акционеров, выданные не раньше чем за 3 месяца до подачи;
  • регистрация плательщика НДС (форма Por Por 20);
  • финансовая отчётность за последний год с аудиторским заключением;
  • налоговые декларации по подоходному налогу сотрудников (Por Ngor Dor 1) и годовые ведомости (Por Ngor Dor 50, 51);
  • ведомости взносов в фонд социального страхования за последние месяцы — по ним считают тайских сотрудников;
  • письмо о трудоустройстве с должностью, обязанностями и зарплатой;
  • фотографии офиса снаружи и внутри, с вывеской и рабочим местом сотрудника, карта проезда;
  • подписанные директором копии всех страниц, часто с печатью компании.

Документы подписывает уполномоченный директор, и его подпись сверяют с образцом в регистрационных документах.

Как связаны разрешение на работу и продление

Это два документа двух ведомств, и они держат друг друга:

  1. Виза Non-Immigrant B даёт въезд и 90 дней пребывания.
  2. В эти 90 дней Министерство труда выдаёт разрешение на работу — оно привязано к работодателю, должности, обязанностям и адресу рабочего места.
  3. С разрешением на руках вы подаёте в иммиграцию на годовое продление пребывания.
  4. Разрешение продлевается на срок, не превышающий срок разрешённого пребывания, — поэтому оба документа обновляют вместе, год за годом.

Аннулирование любого из них рушит второе: без работы нет разрешения, без разрешения нет основания для пребывания.

Сбор за разрешение на работу — 3 000 бат за год (короткие сроки дешевле: около 750 бат за 3 месяца и 1 500 бат за 6 месяцев), плюс 100 бат за подачу заявления.

Требования к компании

Требование Значение
Оплаченный капитал 2 000 000 бат на каждого иностранного сотрудника
Капитал, если сотрудник женат на гражданке Таиланда 1 000 000 бат
Тайских сотрудников на одного иностранца 4 человека, оформленных в системе соцстраха
Зарплата иностранца минимум по таблице Министерства труда, от 25 000 до 50 000 бат в месяц в зависимости от гражданства
Налоги уплаченный подоходный налог с зарплаты иностранца, соответствующий заявленной сумме

Льготы есть у компаний с одобрением BOI и у резидентов промышленных зон: для них требования к капиталу и числу тайских сотрудников смягчены либо не применяются. Представительства иностранных компаний и региональные штаб-квартиры считаются по своим правилам.

Зарплата в документах и фактические налоговые отчисления должны совпадать: занижение налога при высокой заявленной зарплате — прямой повод для отказа.

Смена работодателя и увольнение

Разрешение на работу не переносится на новую компанию: при переходе оформляется новое, а старое аннулируется прежним работодателем.

Порядок при увольнении:

  1. Работодатель уведомляет Министерство труда и иммиграцию и сдаёт разрешение на работу.
  2. С этого момента основание для пребывания исчезает. Обычно иммиграция даёт короткий срок на урегулирование статуса — считанные дни, а не недели.
  3. Дальше три пути: новый работодатель и новое разрешение, смена основания на другое (брак, возраст, DTV, LTR) или выезд из страны.

При переходе между компаниями безопаснее не увольняться до того, как новый работодатель подготовил пакет: разрыв между разрешениями превращается в дни без законного основания находиться в стране.

Сколько стоит и сколько занимает

  • 1 900 бат — продление пребывания на год;
  • 3 000 бат — разрешение на работу на год, 100 бат — подача заявления;
  • 1 000 бат — однократное разрешение на обратный въезд, 3 800 бат — многократное;
  • 2 000 бат — смена типа пребывания на Non-Immigrant B внутри страны, если вы въехали иначе.

По срокам: разрешение на работу оформляют за 7–10 рабочих дней при полном комплекте. Иммиграция часто выдаёт промежуточное решение «на рассмотрении» сроком 30 дней, а годовой штамп ставит при повторном визите. Закладывайте 30–45 дней до окончания текущего срока пребывания и не планируйте выезд между подачей и получением штампа без разрешения на обратный въезд.

При непрерывном пребывании дольше 90 дней подаётся уведомление TM.47; окно — с 14 дней до срока по 7 дней после, дальше штраф 2 000 бат. Три года непрерывных годовых продлений по работе дают право подать заявление на постоянный вид на жительство.

0 ความคิดเห็น

เงียบในเธรดนี้

ยังไม่มีความคิดเห็น — เป็นคนแรก

ผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อนี้

ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการยืนยันในหัวข้อนี้ในเมืองของคุณ

  • Тест А
    @relotest_a

    bangkok, ประเทศไทย

  • Тест Б
    @relotest_b

    bangkok, ประเทศไทย

  • Роман Веснин
    Роман Веснин
    @romanvesnin
    ผู้มีส่วนร่วม

    Риэлтор, психолог, токарь, повар, крпитоинвестор

    Живу на Пхукете 4 года помогаю с жильем

    ao-nang, ประเทศไทย