Рабочая виза в ОАЭ: разрешение на работу, этапы оформления и что будет при увольнении

Рабочую визу оформляет работодатель, а не сотрудник: сначала компания получает квоту и разрешение на работу в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) или в администрации свободной зоны, затем на ваше имя выпускается въездное разрешение, и только после въезда открывается резидентская виза — обычно на 2 года. Расходы на разрешение и визу по закону несёт работодатель. При увольнении виза аннулируется, и на смену статуса или выезд даётся льготный период.

Деловой район Дубай-Марина

Что оформляет работодатель до вашего приезда

  1. Квота на сотрудника — компания подтверждает, что вправе нанять иностранца по своей категории и размеру.
  2. Предложение о работе — типовая форма с зарплатой и условиями; подписывается до подачи документов.
  3. Разрешение на работу — выдаёт MOHRE для материковых компаний, администрация зоны — для сотрудников свободных зон.
  4. Въездное разрешение — электронный документ, по которому вы въезжаете в страну; действует ограниченное время, поэтому дату вылета согласуйте сразу.
  5. Трудовой договор — регистрируется в MOHRE; его условия должны совпадать с предложением о работе.

Важное правило: оплата разрешения на работу и резидентской визы лежит на работодателе. Требование удержать эти расходы из зарплаты или взять деньги вперёд — нарушение трудового законодательства.

Какие этапы проходит рабочая виза

Этап Кто делает Что получаете
Разрешение на работу работодатель право компании нанять вас
Въездное разрешение работодатель электронный документ для въезда
Въезд в страну вы отметка о въезде
Медицинское обследование вы анализ крови и флюорография
Биометрия вы заявка на Emirates ID
Резидентская виза работодатель виза в паспорте или электронно, обычно на 2 года
Emirates ID ICP удостоверение резидента

Параллельно оформляется медицинская страховка: без неё резидентская виза не выдаётся в Дубае и Абу-Даби.

Сколько занимает оформление

  • Разрешение на работу и въездное разрешение — от нескольких дней до пары недель, в зависимости от категории компании и полноты документов.
  • Медосмотр — один визит, результат обычно за 2–3 рабочих дня; за срочность берут отдельную плату.
  • Биометрия и Emirates ID — от нескольких дней до пары недель.
  • Оформление резидентской визы после въезда — компания обязана уложиться в отведённый законом срок, поэтому не откладывайте медосмотр.

Общий срок от подписания договора до готового Emirates ID — как правило от трёх недель до полутора месяцев.

Какие документы готовит сотрудник

  • паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев;
  • цифровые фотографии по требованиям ICP;
  • диплом с легализацией и переводом на арабский, если должность требует подтверждения квалификации;
  • свидетельство о браке и о рождении детей — для последующего спонсорства семьи;
  • справка о несудимости, если её требует категория работы.

Что происходит при увольнении

  1. Работодатель аннулирует разрешение на работу и резидентскую визу.
  2. С даты аннулирования начинается льготный период: время на переоформление статуса на нового работодателя, на другую категорию визы или на выезд. Его длительность зависит от типа визы, поэтому уточняйте её в ICP или GDRFA сразу после увольнения.
  3. Emirates ID сдаётся вместе с аннулированием визы.
  4. Финансовые расчёты: невыплаченная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за отработанные годы — по трудовому договору и закону о трудовых отношениях.
  5. Виза членов семьи, которых вы спонсировали, привязана к вашей: она аннулируется вслед за вашей, и семье тоже нужен новый статус.

Просрочка после окончания льготного периода считается как обычная просрочка визы, со штрафом за каждый день.

Можно ли сменить работодателя и как

Да. Отдельное разрешение прежнего работодателя для перехода больше не требуется: система перевода спонсорства работает через MOHRE и ICP.

  1. Получите предложение от новой компании и подпишите его.
  2. Новая компания подаёт заявление на разрешение на работу с переносом спонсорства.
  3. Прежний работодатель аннулирует своё разрешение; при досрочном расторжении срочного договора возможна компенсация, предусмотренная договором.
  4. Оформляется новая резидентская виза и обновляется Emirates ID.

Переход между материковой компанией и свободной зоной идёт через полное аннулирование прежней визы и оформление новой — это дольше, чем перевод внутри материковой части.

Где проверять первоисточник

  • MOHRE (mohre.gov.ae) — разрешения на работу, трудовые договоры, порядок расторжения.
  • ICP (icp.gov.ae) — резидентские визы, Emirates ID, смена статуса.
  • GDRFA Дубая (gdrfad.gov.ae) — визы сотрудников в эмирате Дубай.
  • Портал u.ae, раздел о резидентской визе для работы.

Следующая глава — про тех, кто работает без местного работодателя: удалённые сотрудники, фрилансеры и владельцы собственных компаний.

0 комментариев

Тишина в этом треде

Комментариев пока нет — будьте первыми.