Рабочая виза в Турцию: кто подаёт заявление и сколько ждать разрешения

Генеральное консульство Турции: рабочую визу выдают здесь после решения министерства

Рабочую визу в Турцию нельзя получить самому: заявление на разрешение на работу подаёт работодатель, через электронную систему министерства труда и социального обеспечения. Ваша часть — подать заявление на рабочую визу в консульстве и передать компании его номер. Решение по разрешению министерство принимает в течение 30 дней с момента, когда комплект документов полон; готовое разрешение на работу одновременно служит видом на жительство.

Кто оформляет разрешение на работу: работодатель или сотрудник

Заявление подаёт компания. Сотрудник в этой процедуре — источник документов, а не заявитель: доступа к электронной системе у него нет.

Порядок, когда вы пока за границей:

  1. Вы подаёте заявление на рабочую визу в турецком консульстве по месту проживания и получаете его номер.
  2. Работодатель в течение десяти рабочих дней открывает электронное заявление на разрешение на работу и загружает документы: договор, ваш диплом с апостилем и переводом, копию паспорта, сведения о должности и зарплате.
  3. Министерство рассматривает заявление и присылает решение работодателю.
  4. С положительным решением вы забираете рабочую визу в консульстве и въезжаете.
  5. После въезда регистрируете адрес в управлении по учёту населения — на это дают 20 рабочих дней.

Если вы уже живёте в Турции по виду на жительство сроком не меньше шести месяцев, шаг с консульством выпадает: работодатель подаёт заявление изнутри страны, выезжать не нужно.

Какие требования предъявляют к компании-работодателю

Министерство оценивает не только вас, но и работодателя. Основные критерии:

  • пять граждан Турции на одного иностранца — столько сотрудников должно быть застраховано на том же рабочем месте; для первого иностранца в новой компании считают штат на момент подачи;
  • оплаченный капитал от 500 000 лир либо равнозначные показатели: валовой оборот или объём экспорта за прошлый год;
  • зарплата, соответствующая должности — её меряют кратностями минимальной оплаты труда: рядовые позиции от 1,5 минимальной, инженеры и руководители подразделений около 4, высшее руководство от 6,5;
  • обоснование найма — почему на эту должность нужен иностранный специалист;
  • действующая регистрация и отсутствие долгов по налогам и взносам социального страхования.

Отдельные категории идут по облегчённым правилам: работники компаний с иностранными инвестициями, персонал в свободных экономических зонах, преподаватели, спортсмены и артисты, а также супруги граждан Турции.

Как связаны рабочая виза и разрешение на работу

Это два разных документа с жёсткой последовательностью: разрешение — основание, виза — способ въехать. Консульство ставит рабочую визу только после того, как министерство одобрило разрешение; без разрешения рабочей визы не существует.

Разрешение выдают на конкретного работодателя, конкретную должность и место работы. Первое разрешение дают на срок до одного года, продление у того же работодателя — до двух лет, следующее — до трёх. После длительного законного проживания и стажа можно претендовать на бессрочное разрешение; ориентир по стажу — восемь лет.

Сколько ждать решения министерства

  • 30 дней — обычный срок рассмотрения полного комплекта;
  • счёт обнуляется, если министерство запросило пояснения или недостающий документ: срок считают заново с даты досылки;
  • плюс время на визу — от нескольких дней до трёх недель в консульстве после положительного решения;
  • сборы платят при выдаче: сбор за разрешение на работу и консульский сбор за визу, каждый отдельно.

Реалистичный горизонт от старта до первого рабочего дня в Турции — два-три месяца, и большая часть срока уходит на сбор документов работодателем, а не на решение министерства.

Заменяет ли разрешение на работу вид на жительство

Да. Действующее разрешение на работу считается видом на жительство: отдельный ikamet поверх него оформлять не нужно, и срок пребывания равен сроку разрешения. Из этого следуют три практических вещи:

  • потеряли работу — потеряли статус пребывания: разрешение аннулируют, и жить в стране дальше можно только по другому основанию;
  • члены семьи получают семейный ВНЖ на основании вашего разрешения, а не собственных разрешений на работу;
  • выезды за границу ограничены общим правилом: длительное отсутствие даёт основание аннулировать разрешение.

Можно ли поменять работодателя

Менять работодателя можно, но не автоматически: старое разрешение действует только на прежнюю компанию, а новая обязана провести собственное заявление с самого начала. Работать у нового работодателя до выдачи нового разрешения нельзя.

  • при увольнении работодатель уведомляет министерство в течение 15 дней, и разрешение аннулируют;
  • переход внутри одной группы компаний — тоже новое заявление, если меняется юридическое лицо;
  • смена должности у того же работодателя требует изменения разрешения: в нём указана конкретная позиция;
  • пока новое разрешение не выдано, законность пребывания держится на прежнем сроке, а не на факте поиска работы.

0 комментариев

Тишина в этом треде

Комментариев пока нет — будьте первыми.