Сотрудники в Грузии: наём, налоги с зарплаты, отпуск и увольнение

Своя компания в Индонезии даёт владельцу право на инвесторскую ITAS по визе E28A — при владении акциями на сумму не менее 10 млрд IDR. Она оформляется быстрее рабочей и не требует разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Наёмный иностранный сотрудник идёт другим путём: план найма RPTKA, ежемесячный сбор 100 USD за каждого иностранца и рабочая ITAS E23.

Какой статус пребывания даёт своя компания

Инвесторская виза E28A предназначена для вложений в индонезийский бизнес и управления собственной компанией. Что нужно:

• акции в компании на сумму не менее 10 млрд IDR или эквивалент;
• решение министерства об утверждении учреждения компании;
• паспорт со сроком не менее 6 месяцев;
• выписка по личному счёту за 3 месяца на сумму не менее 2 000 USD;
• выписка по счёту компании за 2 месяца.

Стоимость оформления: 7 000 000 IDR за пакет с разрешением на пребывание на год и 9 500 000 IDR — на два года. Виза действует 90 дней с даты выдачи, заявка рассматривается около пяти рабочих дней после оплаты.

Отдельный практический нюанс: владелец с долей от 1 млрд IDR, занимающий позицию директора или комиссара, освобождается от ежемесячного сбора за иностранного работника — то есть управлять компанией он может без рабочего разрешения. Порог для самой инвесторской ITAS при этом остаётся выше, поэтому многие владельцы малых PT PMA оформляют себе рабочую ITAS от собственной компании, а не инвесторскую.

Как оформить рабочее разрешение для иностранного сотрудника

Порядок одинаков и для чужого сотрудника, и для себя как директора:

1. RPTKA — план привлечения иностранного работника, утверждается министерством труда. В нём указывают должность, срок, обоснование, почему нужен иностранец, и план передачи знаний местному персоналу.
2. Оплата сбора DKP-TKA — 100 USD за каждый месяц работы иностранца, платится вперёд за весь период.
3. Заявка на визу E23 через портал иммиграции; спонсор — компания.
4. Въезд и оформление ITAS, регистрация по месту жительства.

Требования к самому кандидату: профильное образование и подтверждённый опыт по специальности, а также должность, не входящая в перечень закрытых для иностранцев (кадровая служба, охрана труда и ряд других).

Какие требования по найму местных работников

Жёсткой квоты «столько-то местных на одного иностранца» в законе нет, но требование по существу есть: в плане RPTKA компания указывает местного работника-дублёра и программу передачи знаний. На практике министерство ждёт, что на каждую иностранную позицию приходится хотя бы один нанятый гражданин Индонезии.

Что ещё обязательно:

• письменная регистрация компании как работодателя и постановка сотрудников на учёт в системах социального страхования;
• соблюдение минимальной заработной платы — она устанавливается каждой провинцией и городом отдельно и пересматривается ежегодно; в Джакарте она заметно выше, чем в провинциях;
• отчётность по кадрам — обязательный отчёт работодателя о численности и составе персонала.

Какие взносы платит работодатель

Социальные взносы делятся на медицинские и трудовые. Ставки считаются от заработной платы:

Программа	Работодатель	Работник
Медицинское страхование (BPJS Kesehatan)	4 %	1 %
Пенсионные накопления (JHT)	3,7 %	2 %
Пенсионное обеспечение (JP)	2 %	1 %
Страхование от несчастного случая (JKK)	0,24–1,74 % по классу риска	—
Страхование на случай смерти (JKM)	0,3 %	—

База для медицинского страхования ограничена сверху: заработная плата свыше 12 000 000 IDR в расчёт не берётся, снизу база не может быть ниже установленного в регионе минимума. У пенсионного обеспечения свой потолок, он индексируется ежегодно.

Итого нагрузка работодателя сверх оклада — примерно 10–11 %, работника — около 4 %. Для иностранного сотрудника добавляется сбор 100 USD в месяц.

Как оформить трудовой договор

1. Определите тип договора. Срочный (PKWT) — только для работ временного характера, с ограничением по общей длительности; бессрочный (PKWTT) — всё остальное. Ошибка в типе договора превращает срочный в бессрочный автоматически, со всеми обязательствами при увольнении.
2. Составьте договор на индонезийском языке. Двуязычный вариант допустим и удобен, но в споре приоритет у индонезийской версии.
3. Включите обязательные условия: должность и место работы, размер и срок выплаты заработной платы, рабочее время, права и обязанности сторон, срок договора, условия расторжения.
4. Оформите испытательный срок правильно — он возможен только в бессрочном договоре и длится не более трёх месяцев; в срочном договоре испытательного срока не бывает.
5. Поставьте работника на учёт в системах социального страхования с первого дня и удерживайте налог с заработной платы.
6. Заведите правила внутреннего распорядка — при численности от десяти работников это обязательный документ, который регистрируется в органе по труду.

Отдельно закладывайте в бюджет религиозное пособие (THR) — обязательную выплату раз в год перед крупным религиозным праздником, размером в один месячный оклад для отработавших полный год. Это не бонус на усмотрение работодателя, а обязанность с санкцией за просрочку.

Сотрудник в Турции оформляется через систему социального страхования SGK до первого рабочего дня: сначала работодатель регистрирует само рабочее место, затем подаёт уведомление о приёме. Минимальная зарплата в 2026 году — 33 030,00 TL брутто и 28 075,50 TL на руки, а полная стоимость такого сотрудника для работодателя без льгот — 40 874,63 TL в месяц. Иностранца нанимают только с разрешением на работу, и для этого на рабочем месте должно быть занято не менее пяти граждан Турции.

Как оформить сотрудника: три документа и один срок

1. Уведомление о рабочем месте (işyeri bildirgesi) подаётся в SGK не позднее дня, когда выходит первый сотрудник. После него компания получает номер работодателя и доступ в кабинет SGK.
2. Уведомление о приёме (sigortalı işe giriş bildirgesi) подаётся не позднее чем за день до начала работы. Задним числом оформить сотрудника нельзя: незарегистрированный работник — это штраф, доначисление взносов за весь период и потеря права на льготы по взносам.
3. Трудовой договор составляется письменно; при сроке от одного года письменная форма обязательна. В нём фиксируются должность, зарплата брутто, рабочее время и место работы.

Ежемесячно бухгалтер сдаёт объединённую декларацию по зарплатам и взносам (muhtasar ve prim hizmet beyannamesi) до 26 числа следующего месяца, и в тот же срок платятся взносы.

Сколько работодатель платит сверх зарплаты

На зарплату начисляются взносы SGK и страхование от безработицы. Ориентир: около 23,75% сверх суммы брутто платит работодатель и около 15% удерживается из зарплаты работника. К этому добавляются подоходный налог и гербовый сбор с зарплаты — но зарплата в размере минимальной от них освобождена.

Показатель, 2026 год	Сумма в месяц
Минимальная зарплата брутто	33 030,00 TL
Минимальная зарплата на руки	28 075,50 TL
Полная стоимость для работодателя без льгот	40 874,63 TL
Стоимость в производстве со скидкой 5 пунктов по взносам	39 223,13 TL

Правило для расчёта бюджета простое: умножайте сумму на руки примерно на 1,45 — столько будет стоить сотрудник компании. При зарплате выше минимальной доля налогов растёт, потому что подоходный налог считается по прогрессивной шкале нарастающим итогом с начала года: в декабре с той же зарплаты на руки выходит меньше, чем в январе.

Скидки по взносам действуют не автоматически: они доступны работодателю без долгов перед SGK и налоговой, сдающему отчётность вовремя.

Что ещё положено сотруднику

• Рабочая неделя — 45 часов; сверхурочные оплачиваются с надбавкой 50%, а годовой лимит сверхурочных ограничен.
• Ежегодный отпуск — 14 дней при стаже от 1 до 5 лет, 20 дней при стаже от 5 до 15 лет и 26 дней при большем стаже. Отпуск возникает после первого отработанного года.
• Испытательный срок — до двух месяцев, по коллективному договору до четырёх.
• Выходное пособие (kıdem tazminatı) — 30 дней зарплаты за каждый отработанный год при увольнении не по вине сотрудника и при стаже от года. Это главная скрытая статья расходов: у сотрудника с пятилетним стажем пособие равно пяти месячным зарплатам.
• Уведомление об увольнении (ihbar) — от двух до восьми недель в зависимости от стажа, либо компенсация за этот срок.

Сколько турецких сотрудников нужно, чтобы нанять иностранца

Министерство труда рассматривает заявление на разрешение по критериям оценки. Ключевое требование: на каждого иностранного работника на рабочем месте должно приходиться не менее пяти граждан Турции, оформленных в SGK. Иностранец, который является участником компании, получает первое разрешение условно: пятерых сотрудников он обязан содержать начиная с седьмого месяца срока разрешения.

К этому добавляются финансовые условия к самой компании — на выбор один из вариантов:

• оплаченный уставный капитал не ниже установленного порога;
• либо годовая чистая выручка выше установленного порога;
• либо подтверждённый экспорт в валюте.

Пороги пересматриваются, поэтому актуальные значения смотрят в критериях оценки на сайте Министерства труда и социального обеспечения перед подачей: заявление с устаревшими цифрами отклоняют без разбора по существу.

Есть и требование к зарплате самого иностранца: она не может быть ниже кратности минимальной зарплаты, установленной для его должности. Кратность растёт с уровнем позиции — от одной минимальной зарплаты для домашнего персонала до шести с половиной для руководителей высшего звена.

Из-под требования о пяти сотрудниках выведены отдельные категории — например, часть иностранных инвесторов, супруги граждан Турции, обладатели бессрочного разрешения и участники программ прямых иностранных инвестиций.

Как оформляется разрешение на работу

Заявление подаёт работодатель, а не сам иностранец. Два маршрута:

1. Иностранец за границей. Он подаёт заявление в консульство Турции по месту жительства и получает референс-номер. В течение десяти рабочих дней работодатель подаёт электронное заявление в системе Министерства труда с этим номером.
2. Иностранец уже в Турции с действующим видом на жительство сроком не менее шести месяцев (кроме туристического). Тогда работодатель подаёт заявление напрямую, без консульства.

Что прикладывается: трудовой договор, выписка о регистрации компании и её финансовые отчёты, документы об образовании и квалификации, копия паспорта с нотариальным переводом, а для регулируемых профессий — подтверждение диплома.

Срок рассмотрения — до 30 дней с момента поступления полного комплекта; заявление с недостающими документами этот срок не запускает. Первое разрешение выдаётся, как правило, на год и привязано к конкретному работодателю: смена компании требует нового разрешения. Продление подаётся не ранее чем за 60 дней до окончания и до дня истечения срока.

Пошлина за разрешение платится за каждый год срока, к ней добавляется сбор за бланк документа; тарифы обновляются в начале каждого года и публикуются налоговой службой.

Из-за чего отказывают и что делать дальше

• Не выдержано соотношение пять к одному на дату проверки — самая частая причина.
• Долги компании перед SGK или налоговой.
• Зарплата ниже кратности, установленной для должности.
• Несовпадение квалификации с заявленной должностью: диплом и опыт не подтверждают функцию.
• Неполный комплект документов или просроченные выписки.

На обжалование даётся 30 дней с даты вручения отказа. Возражение подаётся в то же ведомство электронно; если оно отклонено, остаётся судебный порядок. На практике быстрее устранить причину и подать заявление заново, чем оспаривать: повторная подача не ограничена.

Что учесть владельцу компании

• Штат нанимают заранее. Пятерых сотрудников набирают до подачи заявления на иностранца, а не после отказа.
• Разрешение на работу заменяет вид на жительство — отдельный ВНЖ при действующем разрешении не нужен.
• Увольнение иностранца сообщается ведомству в течение 15 дней: молчание оборачивается штрафом.
• Проверки приходят по данным SGK. Расхождение между фактически работающими людьми и списком застрахованных обнаруживается инспекцией без визита в офис.

Учредительный комплект грузинской компании — это устав, решение учредителей и заявление о регистрации. Устав составляют на грузинском языке, подписи учредителей заверяют нотариально либо ставят прямо в Доме юстиции при регистраторе. Название проверяют на уникальность заранее: занятое имя — самая частая причина возврата заявления.

Требования к названию

• Название не должно повторять уже зарегистрированное в реестре предпринимателей и вводить в заблуждение схожестью.
• В нём обязательно указывается организационно-правовая форма: შპს для ООО, სს для акционерного общества; в английском варианте — LLC и JSC.
• Слова, создающие впечатление связи с государством или международными организациями, без разрешения использовать нельзя.
• Название на латинице допускается, но в реестре фиксируется и грузинское написание — определите транскрипцию сами, иначе её выберет регистратор.
• Перед подачей проверьте имя бесплатным поиском в реестре предпринимателей на сайте Национального агентства публичного реестра.

Если имя нужно занять до подачи документов, в реестре есть услуга бронирования наименования на срок за отдельный сбор.

Что должно быть в уставе

1. Наименование и организационно-правовая форма.
2. Юридический адрес.
3. Данные участников и размер их долей.
4. Размер капитала и порядок его внесения.
5. Органы управления: директор или несколько директоров, порядок назначения, срок полномочий, право представительства — единолично или совместно.
6. Порядок принятия решений: какие вопросы решает общее собрание, каким большинством, как оно созывается.
7. Порядок распределения прибыли.
8. Порядок отчуждения долей: нужно ли согласие других участников, есть ли преимущественное право.
9. Порядок реорганизации и ликвидации.

Стандартный устав Дома юстиции подходит компании с одним участником и одним директором. Как только появляется партнёр, шаблон стоит заменить на собственный: споры между участниками разбирают по уставу, а в шаблоне на этот случай нет ничего.

Решение учредителей

Решение оформляется письменно и содержит:

• создание компании и утверждение устава;
• распределение долей между участниками;
• назначение директора и срок его полномочий;
• юридический адрес;
• размер капитала.

Единственный учредитель оформляет то же самое как решение единственного участника. Подписи участников заверяются нотариально, если документ не подписывают лично перед регистратором.

Нотариус и перевод

• Нотариус нужен, когда документы подписывают не в Доме юстиции: заверяются подписи на уставе, решении и доверенности.
• Перевод на грузинский обязателен для всех иностранных документов: паспортов, доверенностей, корпоративных документов иностранного учредителя. Перевод заверяется нотариально.
• Апостиль ставится на документы, выданные за рубежом, — на доверенность и на выписку из реестра иностранной компании. Для стран вне Гаагской конвенции — консульская легализация.

Дом юстиции оказывает услуги перевода и нотариального заверения на месте, поэтому комплект чаще всего собирают за один визит.

Как изменить учредительные документы потом

Изменения регистрируются в том же реестре и до регистрации не действуют для третьих лиц.

1. Участники принимают решение об изменениях: новая редакция устава, смена директора, адреса, названия, состава участников или долей.
2. Подписи на решении заверяются нотариально.
3. Заявление и документы подаются в Доме юстиции; сбор взимается по тарифу реестра, ускоренное рассмотрение стоит дороже обычного.
4. Запись вносится в тот же или следующий рабочий день, после чего выдаётся новая выписка.

Что важно помнить:

• Смена директора действует для банков и контрагентов только после записи в реестре: до этого счётом распоряжается прежний директор.
• Продажа доли оформляется договором и регистрируется; при ограничениях в уставе понадобится согласие остальных участников.
• Смена адреса требует нового согласия собственника помещения.
• После любой регистрации сверяйте выписку: опечатку в имени или доле исправляют через ту же процедуру и с тем же сбором.

Компания, нанявшая первого сотрудника, обязана зарегистрироваться как работодатель в фонде социального обеспечения в течение 30 дней. Взнос — 5 % от зарплаты с работодателя и столько же с работника, но с января 2026 года не больше 875 бат в месяц с каждой стороны. Для разрешения на работу иностранцу компания обычно содержит четырёх тайских сотрудников на одного иностранца и имеет 2 млн бат оплаченного капитала на каждое разрешение.

Сколько тайских сотрудников нужно на одного иностранца

Условие	Требование
Обычная компания	4 тайских сотрудника на 1 иностранца с разрешением на работу
Оплаченный капитал	2 млн бат на каждое разрешение на работу
Иностранец женат на гражданке Таиланда	капитал 1 млн бат, требование к числу сотрудников мягче
Компания с сертификатом инвестиционного совета	по условиям проекта, соотношение не применяется

Сотрудники должны быть настоящими: зарегистрированными в фонде социального обеспечения, с зарплатой не ниже минимальной и с ежемесячными платежами. Фиктивные сотрудники — самая частая причина отказа при продлении разрешения на работу: ведомства сверяют данные между собой.

Регистрация в фонде социального обеспечения

1. Срок — 30 дней с даты найма первого сотрудника.
2. Где — районное отделение фонда по адресу компании либо через электронный сервис.
3. Документы — свидетельство о регистрации компании, список акционеров, копия удостоверения директора, документы по адресу, список сотрудников с зарплатами и копиями удостоверений личности.
4. Результат — номер работодателя и личные страховые номера сотрудников.

За просрочку регистрации и за неуплату взносов начисляют пени; кроме того, отсутствие регистрации закрывает дорогу к разрешению на работу для иностранца.

Сколько платят работодатель и работник

Что	Ставка	Предел
Взнос работодателя	5 % от зарплаты	не более 875 бат в месяц с сотрудника
Взнос работника, удерживает работодатель	5 % от зарплаты	не более 875 бат в месяц
Взнос в фонд компенсаций за производственные травмы	0,2–1 % от фонда оплаты труда	зависит от вида деятельности

База для расчёта ограничена сверху: с января 2026 года потолок поднят с 15 000 до 17 500 бат, поэтому максимальный взнос вырос с 750 до 875 бат. Платёж и отчёт сдают до 15-го числа следующего месяца.

Что сотрудник получает за эти деньги: лечение в прикреплённой больнице, оплату больничного, пособия по беременности и родам, по инвалидности, по безработице и пенсионные накопления. Иностранные сотрудники с разрешением на работу входят в систему на общих основаниях.

Какие документы оформляют при найме

• Трудовой договор — письменная форма законом не требуется, но без неё спор о зарплате и условиях решается со слов сторон.
• Копия удостоверения личности или паспорта с визой и разрешением на работу.
• Заявление о регистрации сотрудника в фонде социального обеспечения — в течение 30 дней с даты найма.
• Уведомление об увольнении — подают в фонд в тот же срок, иначе взносы продолжают начислять.
• Ведомость и расчётные листки: их запрашивают при проверке и при продлении разрешений на работу.
• Ежемесячная декларация по налогу с зарплат — до 7-го числа следующего месяца.

Базовые нормы, о которых спрашивают чаще всего: рабочая неделя до 48 часов, оплачиваемый отпуск от 6 дней в год после года работы, оплачиваемый больничный до 30 дней в год, выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя зависит от стажа и начинается от месячной зарплаты.

Какая минимальная оплата труда

Минимальную дневную ставку устанавливает трёхсторонний комитет по заработной плате, и она различается по провинциям: в Бангкоке и туристических провинциях выше, в удалённых ниже. Порядок величины — от 350 до 400 с лишним бат в день; для отдельных профессий и отраслей действуют собственные, более высокие ставки.

Ставка меняется по решению комитета, поэтому перед наймом проверьте действующее значение для своей провинции в объявлении комитета или в отделении департамента труда. Занижение ставки — нарушение, за которое штрафуют работодателя и доначисляют разницу сотруднику.

При расчёте бюджета учитывайте, что зарплата — не единственная статья: сверху идут 5 % взноса, взнос в фонд компенсаций и сверхурочные по повышенному тарифу.

Порядок действий

1. Определите штат: сколько сотрудников нужно по делу и сколько под будущие разрешения на работу.
2. Проверьте минимальную ставку в своей провинции и заложите её в фонд оплаты труда.
3. Наймите первого сотрудника и в течение 30 дней зарегистрируйте компанию как работодателя.
4. Настройте ежемесячный календарь: до 7-го — налог с зарплат, до 15-го — взносы в фонд.
5. Ведите документы по каждому сотруднику: договор, копию удостоверения, расчётные листки.
6. Перед подачей на разрешение на работу иностранцу проверьте, что четыре тайских сотрудника оформлены и взносы за них уплачены за несколько месяцев подряд.

Налоговая нагрузка в Грузии зависит не от размера бизнеса, а от выбранного режима. Предприниматель со статусом малого бизнеса платит 1% с оборота, пока оборот не превысил 500 000 лари в год. Компания платит налог на прибыль только тогда, когда её распределяет: ставка 15%, нераспределённая прибыль не облагается вовсе. Подоходный налог — 20%, НДС — 18% с порога 100 000 лари оборота за 12 месяцев.

Режимы, доступные предпринимателю

Режим	Порог	Ставка	Ограничения
микробизнес	доход до 30 000 лари в год	0%	нанимать сотрудников нельзя
малый бизнес	оборот до 500 000 лари в год	1%	ряд видов деятельности исключён
общий режим	без порога	20% подоходного налога с прибыли	применяется, если статуса нет

Превышение порога малого бизнеса не выбрасывает из режима мгновенно: с суммы сверх лимита за этот год платят 3%, а статус аннулируется, если превышение повторяется два года подряд. Держать оборот под контролем проще, чем возвращать статус.

Статус малого бизнеса: кому его не дадут

Режим закрыт для целых отраслей:

• медицинские услуги;
• юридические, консультационные и кадровые услуги;
• архитектурные и проектные услуги;
• лицензируемая и разрешительная деятельность;
• производство подакцизных товаров;
• игорный бизнес.

Формулировка договора здесь решает многое: разработка программного обеспечения под статус подходит, а IT-консультирование — нет. Проверяйте не только код деятельности, но и то, как названа услуга в договоре и в счёте: при проверке смотрят на существо работы.

Заявление на статус подают в налоговой службе после регистрации. С марта 2026 года режим 1% активируют сразу при обращении — прежде ставка начинала действовать с первого числа месяца, следующего за присвоением статуса.

Как облагается компания

Грузия применяет модель, при которой налог на прибыль возникает в момент её распределения:

• 15% — налог на распределённую прибыль. Пока прибыль остаётся в компании и вкладывается в развитие, налога нет.
• 5% — налог у источника при выплате дивидендов физическому лицу.
• 20% — подоходный налог с зарплат сотрудников, удерживает компания.
• Выплаты, приравненные к распределению (расходы не для бизнеса, беспроцентные займы участникам, представительские сверх нормы), облагаются так же, как дивиденды. Это самая частая ошибка новых компаний: оплата личных трат с корпоративного счёта превращается в распределённую прибыль.

К зарплатам сотрудников — граждан Грузии и постоянно проживающих в стране — добавляется накопительный пенсионный взнос: 2% удерживается у работника и 2% платит работодатель.

Когда возникает НДС

Регистрация по НДС обязательна, когда облагаемый оборот превысил 100 000 лари за любые непрерывные 12 месяцев. Заявление подают не позднее следующего рабочего дня после превышения, ставка — 18%.

• Экспорт услуг за пределы Грузии обычно НДС не облагается: место оказания услуги определяется по заказчику, и услуга иностранной компании под грузинский НДС не попадает. Но такой оборот всё равно учитывается при проверке порога.
• Добровольная регистрация даёт право на зачёт входящего НДС — это выгодно тем, кто закупается у грузинских поставщиков с НДС.
• Обратное начисление применяется при покупке услуг у иностранного поставщика: налог считает и платит грузинский получатель.

Льготные режимы для IT и экспорта услуг

• Виртуальная зона — статус для компании, которая создаёт IT-продукт в Грузии и поставляет его за рубеж. Прибыль от такого экспорта освобождается от налога на прибыль (0%), при распределении дивидендов остаётся 5%. Требование, из-за которого статус чаще всего теряют, — реальная разработка в Грузии: сотрудники, офис, расходы в стране.
• Международная компания — статус для компаний с подтверждённым опытом в IT или морских перевозках не менее двух лет. Даёт пониженные ставки, включая 5% подоходного налога с зарплат сотрудников вместо 20%.
• Свободные индустриальные зоны — для производства и торговли с освобождением от ряда налогов при работе внутри зоны.

Оба IT-статуса доступны только компаниям: индивидуальному предпринимателю их не дают. Заявление подаётся электронно, решение принимает уполномоченный орган, а на подготовку документов о реальном присутствии в стране закладывайте несколько недель.

Трудовой договор с вьетнамским сотрудником заключается письменно, срочный — не дольше 36 месяцев и с однократным продлением, после чего он становится бессрочным. Сверх зарплаты работодатель платит около 21,5% взносов и 2% профсоюзного сбора. Минимальная зарплата с 1 января 2026 года — от 3,7 до 5,31 млн ₫ в месяц в зависимости от региона. Иностранцу нужно разрешение на работу, и оформляется оно до выхода на работу, а не после.

Трудовой договор с вьетнамским сотрудником

1. Выберите вид договора: бессрочный или срочный на период до 36 месяцев. Продлить срочный можно один раз; третий договор с тем же человеком закон считает бессрочным.
2. Оформите письменно в двух экземплярах на вьетнамском языке. Договор с иностранцем допускается двуязычный, но вьетнамская версия остаётся основной.
3. Пропишите обязательное: должность и место работы, срок, зарплату и порядок выплаты, рабочее время, условия труда, социальное страхование.
4. Испытательный срок — отдельным соглашением или пунктом договора: до 180 дней для руководителей предприятия, до 60 дней для специалистов с высшим образованием, до 30 дней для средней квалификации и до 6 рабочих дней для простой работы. Зарплата на испытании — не ниже 85% от полной.
5. Зарегистрируйте внутренние правила труда, если сотрудников от десяти: без утверждённых правил дисциплинарные меры недействительны.

Взносы работодателя

Взнос	Работодатель	Работник
Социальное страхование	17,5%	8%
Медицинское страхование	3%	1,5%
Страхование от безработицы	1%	1%
Итого	21,5%	10,5%

Сверх этого работодатель платит 2% фонда оплаты труда в профсоюзный бюджет — независимо от того, создан ли профсоюз в компании.

База для взносов ограничена сверху: для социального и медицинского страхования — двадцатикратной базовой ставкой, для страхования от безработицы — двадцатикратным региональным минимумом. Иностранные сотрудники с трудовым договором от года также участвуют в системе, но без страхования от безработицы.

Минимальная зарплата по регионам

Регион	В месяц с 1 января 2026	В час
I — Ханой и Хошимин, городские районы	5,31 млн ₫	25 500 ₫
II — пригороды крупных городов, Дананг, Кантхо	4,73 млн ₫	22 700 ₫
III — провинциальные города	4,14 млн ₫	20 000 ₫
IV — сельские районы	3,7 млн ₫	17 800 ₫

Повышение к прежним ставкам — около 7,2%. Минимум — это пол, а не ориентир рынка: реальная зарплата офисного специалиста в Хошимине начинается от 12–15 млн ₫, разработчика — от 25–40 млн ₫.

Наём иностранца

1. Обоснуйте потребность в иностранном работнике перед органом по труду — не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты найма.
2. Соберите документы: диплом, подтверждение опыта не менее трёх лет по специальности, справка о несудимости, медицинская справка, фотографии. Иностранные документы — с консульской легализацией и заверенным переводом.
3. Подайте на разрешение на работу — рассмотрение 5–10 рабочих дней, срок разрешения — до 2 лет, продление один раз.
4. Оформите визу и карту временного пребывания по разрешению.
5. Отчитывайтесь об использовании иностранной рабочей силы дважды в год.

Работа без разрешения наказывается штрафом для работника — 15–25 млн ₫ и выдворением, для компании штраф многократно выше и растёт с числом таких сотрудников.

Рабочее время и отпуска

• Нормальное рабочее время — 8 часов в день и 48 часов в неделю; шестидневная неделя законна, пятидневная — вопрос договорённости.
• Сверхурочные — не более 40 часов в месяц и 200 часов в год, в отдельных отраслях до 300. Оплата: 150% в будний день, 200% в выходной, 300% в праздник; ночная работа — надбавка 30%.
• Оплачиваемый отпуск — 12 дней в году при полной занятости, плюс один день за каждые пять лет стажа у работодателя.
• Государственных праздников — 11 дней в году; самый длинный перерыв приходится на лунный Новый год.
• Отпуск по беременности и родам — 6 месяцев, оплачивается фондом социального страхования, а не работодателем.

Как расстаться с сотрудником по закону

• По соглашению сторон — самый чистый вариант: подписанное соглашение и расчёт в день увольнения.
• По инициативе работника — он вправе уйти, предупредив за 45 дней при бессрочном договоре, за 30 дней при срочном от 12 до 36 месяцев и за 3 рабочих дня при коротком договоре. Причину объяснять не обязан.
• По инициативе работодателя основания перечислены в законе: систематическое невыполнение работы, длительная болезнь, сокращение из-за структурных изменений, отсутствие без уважительной причины пять дней подряд. Уведомление — те же сроки, что и у работника.
• Выходное пособие — половина месячной зарплаты за каждый год работы для тех, кто не был застрахован от безработицы; при сокращении из-за структурных изменений — месяц за год, но не менее двух месячных зарплат.
• Расчёт производится в течение 14 рабочих дней после увольнения, срок продлевается до 30 дней в отдельных случаях.
• Верните трудовую документацию и справки по страхованию: без них человек не оформит пособие, а вам грозит спор в инспекции труда.

Увольнение с нарушением процедуры суды разворачивают почти автоматически: восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация. Соблюдение сроков уведомления здесь стоит дешевле любого спора.

Счёт для бизнеса открывают в отделении, лично, по паспорту и выписке из реестра предпринимателей — обычно за один визит, иногда с проверкой в несколько дней. Основные банки — TBC Bank и Bank of Georgia: оба работают с нерезидентами, но проводят собеседование и просят объяснить, откуда придут деньги и от кого. Готовность подтвердить это документами решает исход дела чаще, чем размер бизнеса.

Как открывают счёт

1. Запишитесь заранее: в крупных отделениях приём по записи, а обслуживание нерезидентов ведут не все филиалы.
2. Придите лично. Индивидуальный предприниматель открывает счёт сам, компания — в лице директора; по доверенности счёт открывают редко.
3. Пройдите собеседование: чем занимается бизнес, кто заказчики, из каких стран поступают деньги, каков ожидаемый оборот.
4. Подпишите документы и получите реквизиты. Обычно счёт открывают в тот же день, интернет-банк и карту выдают сразу.
5. Дождитесь проверки комплаенса: для нерезидента она занимает от нескольких часов до нескольких рабочих дней. Отказ возможен и не мотивируется — тогда идут в другой банк.

Счёт открывают сразу в нескольких валютах: лари, доллар, евро, часто фунт и другие. Отдельного счёта на каждую валюту заводить не нужно.

Что просит банк

• Паспорт владельца бизнеса или директора.
• Выписку из реестра предпринимателей — свежую, на английском или грузинском.
• Устав компании (для ООО).
• Идентификационный номер налогоплательщика.
• Адрес и контакты в Грузии.
• Подтверждение деятельности: договоры с заказчиками, счета, профили на биржах фриланса, выписки по прежним счетам за несколько месяцев.
• Источник средств — объяснение, откуда деньги на старте.

Чем понятнее бизнес, тем меньше вопросов. Общее слово «консультации» вызывает больше уточнений, чем конкретное «разработка мобильных приложений для заказчика из Германии по договору от такого-то числа».

Приём оплаты от зарубежных заказчиков

• Международный перевод SWIFT на валютный счёт — основной путь. Заказчику дают реквизиты в валюте договора; комиссию за входящий перевод банк берёт по своему тарифу, деньги идут от одного до трёх рабочих дней.
• Платёжные системы вроде Payoneer и Wise — приём на счёт в системе с выводом на грузинский счёт. Удобно для площадок фриланса, но посредник добавляет комиссию и время.
• Валютный контроль в Грузии мягкий: обязательной продажи валютной выручки нет, держать и тратить валюту можно свободно, переводить за рубеж — тоже.
• Документы к платежам храните: договор, счёт, акт. При крупных или нерегулярных поступлениях банк вправе запросить основание платежа, и без документов перевод задержат.

Для статуса малого бизнеса важно другое: налог считается с оборота, поэтому поступления по бизнесу принимают на счёт предпринимателя, а не на личную карту, иначе состав оборота придётся доказывать вам.

Приём карт и онлайн-оплата

• Эквайринг в точке продаж: POS-терминал от банка, договор на обслуживание, комиссия с каждой операции.
• Интернет-эквайринг: платёжная страница банка встраивается в сайт; для подключения понадобятся работающий сайт, описание услуги, публичная оферта, политика возвратов и контакты.
• Комиссия зависит от оборота и типа бизнеса — ориентир 1,5–2,5% с операции; точную ставку банк называет после рассмотрения заявки.
• Сроки зачисления — обычно следующий рабочий день.
• Альтернативы для цифровых товаров: платёжные провайдеры и агрегаторы, которые берут расчёты с покупателями на себя. Комиссия выше банковской, зато подключение быстрее.

Комиссии и что учесть заранее

• Открытие счёта — разовый сбор, у крупных банков в районе 50 лари.
• Обслуживание — помесячно либо пакетом на год; годовой пакет обычно дешевле.
• Входящие и исходящие переводы в валюте — по тарифу, отдельно для переводов внутри страны и за рубеж.
• Конвертация — по курсу банка со спредом; при регулярных операциях сравнивайте его с курсом Национального банка.
• Неактивный счёт может обслуживаться платно: если бизнес пока не работает, уточните условия.

Тарифы банки меняют, и сравнивать их стоит перед открытием, а не после: перевести действующий бизнес в другой банк дороже, чем сразу выбрать подходящий.

Основная ставка налога на прибыль во Вьетнаме — 20%, но с новым законом о налоге на прибыль небольшие компании платят меньше: 15% при годовой выручке до 3 млрд ₫ и 17% при выручке от 3 до 50 млрд ₫. НДС — 10%, а до конца 2026 года для большинства товаров и услуг он снижен до 8%. Ежегодный лицензионный сбор отменён с 1 января 2026 года. Отчётность сдаётся ежеквартально, годовая — до 31 марта.

Налог на прибыль

Годовая выручка	Ставка
до 3 млрд ₫	15%
от 3 до 50 млрд ₫	17%
свыше 50 млрд ₫	20%
нефть, газ, редкие ресурсы	25–50%

Выручка для определения ставки берётся за предыдущий налоговый период, поэтому первый год компания считает налог по правилам, которые ей объяснит бухгалтер до сдачи годовой декларации.

Авансовые платежи вносятся поквартально — до 30 числа месяца, следующего за кварталом, декларация по итогам года не подаётся отдельно за каждый квартал. Сумма авансов за четыре квартала должна покрывать не менее 80% годового налога, иначе на разницу начислят пени.

НДС

• Ставки — 0% (экспорт), 5% (часть продовольствия, медицинских товаров, сельскохозяйственных услуг) и 10% (всё остальное).
• Пониженные 8% действуют до 31 декабря 2026 года для большинства товаров и услуг, облагаемых по 10%. Снижение не распространяется на телекоммуникации, финансовые и банковские услуги, ценные бумаги, страхование, операции с недвижимостью, металлопродукцию и продукцию добычи, кроме угля.
• Декларация подаётся ежеквартально при выручке до 50 млрд ₫ в год и ежемесячно при большей выручке.
• Срок: до 20 числа следующего месяца при помесячной подаче и до последнего дня первого месяца следующего квартала при поквартальной.
• Входящий НДС принимается к вычету только при безналичной оплате и правильно оформленном электронном счёте-фактуре. Наличная оплата поставщику лишает вычета.

Ежегодный лицензионный сбор

Сбор, который компании платили каждый январь (2 млн ₫ при уставном капитале до 10 млрд ₫ и 3 млн ₫ сверх того), прекращён с 1 января 2026 года. Декларацию по нему за 2026 год и последующие подавать не нужно. Если вы читаете старые инструкции, где этот платёж стоит первым пунктом январского календаря, — они устарели.

Налоги и взносы с зарплат

С дохода сотрудника удерживается подоходный налог по прогрессивной шкале от 5% до 35%. С налогового периода 2026 года выросли вычеты: 15,5 млн ₫ в месяц на самого работника (186 млн ₫ в год) и 6,2 млн ₫ в месяц на каждого иждивенца.

Плательщик	Что платит	Ставка от фонда оплаты труда
Работодатель	социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы	около 21,5%
Работник-гражданин Вьетнама	те же взносы в своей части	10,5%
Работник-иностранец	пенсионные и медицинские взносы, без страхования по безработице	9,5%
Работник	подоходный налог	5–35% по шкале

Налоговый резидент — тот, кто провёл во Вьетнаме 183 дня и более за год либо имеет здесь постоянное жильё. Нерезидент платит фиксированные 20% с дохода из вьетнамских источников и вычетами не пользуется.

Отдельная строка расходов — налог у источника при выплатах иностранным подрядчикам за услуги, роялти и проценты. Он удерживается вьетнамской компанией и складывается из частей НДС и налога на прибыль; ставка зависит от вида услуги. Закладывайте его в договор заранее, иначе он ляжет на вас сверх суммы контракта.

Календарь отчётности

Отчёт	Периодичность	Срок
Декларация по НДС	квартал или месяц	последний день первого месяца следующего квартала либо 20 число следующего месяца
Подоходный налог с зарплат	квартал или месяц	те же сроки
Авансовый платёж по налогу на прибыль	квартал	30 число месяца после квартала
Годовая декларация по налогу на прибыль	год	90 дней после окончания финансового года, обычно 31 марта
Годовой отчёт по подоходному налогу	год	последний день третьего месяца после окончания года
Аудированная финансовая отчётность	год	90 дней после окончания финансового года
Отчёты по взносам	месяц	вместе с уплатой взносов

Финансовый год по умолчанию совпадает с календарным; иной год согласуется с налоговым органом заранее.

Льготы новым компаниям и зонам

Пониженные ставки и налоговые каникулы даются не по факту молодости бизнеса, а за отрасль и место:

• 10% на 15 лет — проекты в высоких технологиях, разработке программного обеспечения, научных исследованиях, а также инвестиции в районах с трудными экономическими условиями;
• 10% бессрочно — образование, здравоохранение, культура, спорт, охрана окружающей среды при выполнении условий;
• 17% на 10 лет — отдельные производственные проекты и территории;
• освобождение от налога на 4 года и половина ставки в следующие 9 лет — для проектов, попавших в верхнюю категорию приоритета;
• особые экономические и высокотехнологичные зоны дают собственный набор льгот и упрощают таможенные процедуры.

Обычная торговля, общепит, туристические услуги и консалтинг в льготный перечень не входят. Право на льготу заявляется в декларации и подтверждается свидетельством об инвестициях — задним числом её не дают.

Базовая ставка налога на прибыль компании в Индонезии — 22 %. Малый бизнес с оборотом до 4,8 млрд IDR в год платит вместо неё упрощённый финальный налог 0,5 % с выручки, а обязанность по НДС возникает при переходе того же порога оборота. Отчётность помесячная, годовая декларация компании подаётся до 30 апреля.

Какая ставка налога на прибыль

Кто платит	Ставка
Компания на общем режиме	22 % от налогооблагаемой прибыли
Компания с оборотом до 4,8 млрд IDR на упрощённом режиме	0,5 % от валовой выручки, налог финальный
Компания с оборотом от 4,8 до 50 млрд IDR	22 %, но к части прибыли, приходящейся на первые 4,8 млрд оборота, применяется половинная ставка

Упрощённый режим не бессрочен: он даётся на ограниченное число лет с момента регистрации — компаниям меньше, индивидуальным предпринимателям больше. Правительство продлевало срок применения ставки 0,5 %, поэтому конкретный год окончания сверяйте перед подачей: это регулярно меняется.

Важный момент для иностранных владельцев: компания с иностранным участием (PT PMA) обязана вести бухгалтерию по общим правилам с первого дня, и упрощённый режим ей чаще всего недоступен из-за требований к минимальным инвестициям.

Когда возникает обязанность по НДС

Порог тот же — 4,8 млрд IDR оборота за год. Перешли его — обязаны зарегистрироваться плательщиком НДС (получить статус PKP), выставлять электронные счета-фактуры и подавать декларацию ежемесячно.

Ставка в законе — 12 %, но для обычных товаров и услуг применяется база в размере 11/12 от стоимости, из-за чего эффективная ставка остаётся 11 %. Повышенная эффективная ставка касается предметов роскоши.

Зарегистрироваться плательщиком можно и добровольно, не дожидаясь порога. Это имеет смысл, если ваши клиенты — компании: они принимают входящий налог к вычету, и работать с не-плательщиком им дороже.

Какие налоги удерживаются при выплатах

Индонезийская система построена на удержании у источника: компания платит не только за себя, но и удерживает налог из большинства выплат.

• PPh 21 — с заработной платы сотрудников, по прогрессивной шкале от 5 % до 35 %. Удерживает и перечисляет работодатель.
• PPh 23 — с выплат местным подрядчикам: услуги — 2 %, роялти, проценты и дивиденды — 15 %.
• PPh 26 — с выплат нерезидентам: базово 20 %, ниже — если применимо соглашение об избежании двойного налогообложения и есть сертификат налогового резидентства получателя.
• PPh 4 (2) — финальный налог по отдельным операциям: аренда недвижимости — 10 %, строительные работы — по ставкам в зависимости от квалификации подрядчика.

Практическое следствие: договор с подрядчиком всегда указывает, сумма в нём «до удержания» или «на руки». Разница ложится на того, кто не проговорил это заранее.

Какие льготы для малого бизнеса

• Финальный налог 0,5 % с оборота до 4,8 млрд IDR — самая массовая льгота; она заменяет расчёт прибыли и снимает необходимость доказывать расходы.
• Половинная ставка на часть прибыли для компаний с оборотом до 50 млрд IDR.
• Освобождение от НДС до достижения порога оборота — вы не выставляете налог и не сдаёте по нему декларации.
• Отраслевые и региональные льготы для инвестиционных проектов: налоговые каникулы и вычеты по капиталовложениям. Они привязаны к отрасли и объёму инвестиций и оформляются заранее, до начала проекта, а не по итогам года.

Какая отчётность и в какие сроки сдаётся

Ежемесячно:

• декларации по удержанным налогам (PPh 21, 23, 26, 4(2)) и их уплата;
• декларация по НДС для плательщиков — подаётся до конца следующего месяца;
• авансовый платёж по налогу на прибыль (PPh 25).

Ежегодно:

• декларация компании по налогу на прибыль — в течение четырёх месяцев после окончания налогового года, то есть до 30 апреля при календарном годе;
• личная декларация владельца или директора-резидента — до 31 марта;
• финансовая отчётность, а для части компаний — аудит.

Штрафы за несданную отчётность фиксированные: 1 000 000 IDR за годовую декларацию компании, 500 000 IDR за месячную декларацию по НДС, 100 000 IDR за остальные месячные декларации и за годовую декларацию физического лица. Отдельно начисляются проценты за просрочку уплаты.

Отчётность подаётся через государственную налоговую систему, доступ к которой открывается вместе с налоговым номером компании. Держать её самому в первый год реально, но большинство владельцев отдаёт ведение на аутсорс: ошибка в кодах и реквизитах стоит дороже месячной платы бухгалтеру.

Главный срок для бизнеса в Грузии — 15 число каждого месяца: до него подают ежемесячные декларации и платят налоги за предыдущий месяц. Вся отчётность идёт через личный кабинет налогоплательщика, бумажных визитов не требуется. Индивидуальный предприниматель со статусом малого бизнеса ведёт учёт сам, компании с сотрудниками и НДС почти всегда берут бухгалтера.

Какую отчётность и когда сдавать

Кто вы	Что сдаёте	Срок
предприниматель со статусом малого бизнеса	декларация об обороте за месяц	до 15 числа следующего месяца
работодатель	декларация по подоходному налогу с зарплат	до 15 числа следующего месяца
плательщик НДС	декларация по НДС	до 15 числа следующего месяца
компания	декларация по налогу на прибыль	ежемесячно, за месяцы с распределением прибыли
владелец имущества и транспорта в бизнесе	декларация по налогу на имущество	ежегодно
компании под требованиями учёта	годовая финансовая отчётность в надзорную службу	до 1 октября следующего года

Обязанность регистрироваться плательщиком НДС наступает при обороте свыше 100 000 лари за любые двенадцать последовательных месяцев. Заявление подают сразу: просрочка регистрации даёт доначисление налога за весь период.

Нулевая деятельность от отчётности не освобождает — декларации подают с нулями, пока бизнес числится действующим.

Нужен ли бухгалтер и сколько стоят услуги

Без бухгалтера обходится предприниматель на ставке 1%: у него один налог, одна ежемесячная декларация и учёт поступлений. Полчаса в месяц в личном кабинете закрывают вопрос.

Бухгалтер нужен, когда появляется хотя бы одно из трёх: сотрудники, НДС, компания с распределением прибыли. Ориентиры по расходам:

• простое обслуживание предпринимателя — от нескольких десятков лари в месяц;
• компания без НДС с парой сотрудников — порядка сотни-двух лари в месяц;
• компания с НДС, импортом и штатом — несколько сотен лари в месяц и выше.

При выборе спрашивайте, входит ли в цену подача деклараций, расчёт зарплат, общение с налоговой при запросах и восстановление учёта за прошлые периоды. Доступ к личному кабинету оставляйте за собой: смена бухгалтера без своих паролей превращается в отдельную операцию.

Касса и чеки

При расчётах наличными и картой в торговой точке нужен зарегистрированный кассовый аппарат, а покупателю выдаётся чек. Порядок такой:

1. Купите или возьмите в аренду кассовый аппарат из числа разрешённых моделей.
2. Зарегистрируйте его в налоговой на адрес объекта — у каждой точки своя касса.
3. Пробивайте чек в момент расчёта, а не в конце дня.
4. Храните журнал и ленты, соблюдайте порядок при возврате товара и ошибочном чеке.

Если клиенты платят переводом на банковский счёт компании, касса не нужна — операция и так видна в выписке. Для услуг иностранным заказчикам чеки тоже не требуются, достаточно инвойса и поступления на счёт.

Контрольные закупки инспекторы делают регулярно, особенно в общепите и рознице: невыданный чек — типовое основание для штрафа.

Как проходит налоговая проверка

Проверки бывают трёх видов:

• камеральная — по сданным декларациям, без выезда. Чаще всего заканчивается запросом пояснений и документов через личный кабинет;
• выездная — с посещением места деятельности, изучением первичных документов, кассы, складских остатков;
• оперативная — контрольная закупка, проверка кассы, инвентаризация, проверка оформления сотрудников.

Что делать при проверке:

1. Проверьте у инспектора служебное удостоверение и основание проверки, зафиксируйте номер документа.
2. Отвечайте на запросы в отведённый срок и письменно, через личный кабинет.
3. Давайте только запрошенные документы, а не весь архив.
4. Получив акт, сверяйте расчёт: арифметическая ошибка встречается чаще, чем принципиальный спор.
5. Не согласны — обжалуйте: сначала жалоба в Службу доходов, затем в орган по налоговым спорам при Министерстве финансов, затем в суд. Сроки обжалования короткие и указаны в акте.

При налоговой задолженности счета блокируют — это стандартная мера взыскания. Отсюда практическое правило: даже спорный налог часто выгоднее уплатить и оспаривать, чем работать с арестованным счётом.

Штрафы за просрочку

• Не сдана декларация — штраф считается процентом от суммы налога по этой декларации за каждый месяц просрочки, с верхним пределом.
• Не уплачен налог в срок — начисляется ежедневная пеня около 0,05% на сумму долга: короткая просрочка стоит немного, забытая на год — существенно.
• Работа без кассового аппарата или без выдачи чека — фиксированный штраф, растущий при повторе.
• Неоформленный сотрудник — доначисление подоходного налога за весь период с пеней и штрафом.
• Просроченная регистрация плательщиком НДС — налог доначисляют с даты, когда обязанность возникла, независимо от того, брали ли вы НДС с клиентов.

Самая дешёвая страховка от этих сумм — календарь с одной датой: 15 число. Декларация, поданная вовремя даже с ошибкой, исправляется уточнённой без штрафа за непредставление.

ООО (შპს) регистрируют в Доме юстиции за один рабочий день и 200 лари, а за 400 лари запись вносят в день подачи. Минимального уставного капитала закон не устанавливает: компанию открывают с любой суммой, хоть с одним лари. Учредитель может быть иностранцем и владеть компанией целиком, а личное присутствие заменяется доверенностью.

Документы для регистрации

• Заявление о регистрации — заполняется на месте.
• Устав компании на грузинском языке.
• Решение учредителей о создании компании, назначении директора и утверждении устава.
• Паспорта учредителей и директора с нотариальным переводом на грузинский.
• Согласие директора на назначение и образец подписи.
• Документ на юридический адрес — согласие собственника помещения либо договор аренды.
• Квитанция об оплате сбора.

Если учредитель — иностранная компания, дополнительно нужны выписка из её реестра, устав и решение о создании дочерней компании с апостилем и нотариальным переводом.

Уставный капитал

Минимальный размер капитала для ООО в Грузии не установлен. На практике указывают символическую сумму — от 1 лари, — и это не мешает ни открытию счёта, ни работе. Вносить капитал на счёт до регистрации не требуется, подтверждать внесение тоже.

Ответственность участников ограничена вкладом в капитал: по долгам компании отвечает компания, а не участники лично. Это и есть главная причина выбирать ООО, а не индивидуального предпринимателя.

Юридический адрес

Адрес обязателен: он попадает в реестр, и на него приходит официальная переписка, включая уведомления налоговой службы.

1. Свой или арендованный офис — потребуется договор аренды и согласие собственника.
2. Адрес квартиры, если собственник даёт письменное согласие.
3. Услуга юридического адреса у юридических компаний — самый частый вариант при удалённой регистрации; оплачивается помесячно или за год.

Проверьте, что по адресу кто-то забирает почту: уведомление налоговой считается врученным по адресу из реестра, даже если вы его не увидели.

Стоимость и сроки

Услуга	Срок	Сбор
регистрация ООО	1 рабочий день	200 лари
ускоренная регистрация	день подачи заявления	400 лари
выписка из реестра на английском языке	вместе с услугой	26 лари

Сверх государственного сбора считайте нотариальный перевод паспортов, при необходимости — услуги юриста по составлению устава и юридический адрес. Налоговый номер компания получает вместе с регистрацией, отдельно вставать на учёт не нужно.

Нужно ли личное присутствие

Нет. Компанию регистрируют по нотариальной доверенности:

1. Доверенность содержит прямое полномочие зарегистрировать ООО с конкретным названием, утвердить устав и назначить директора.
2. На доверенность, выданную за границей, ставится апостиль; для стран вне Гаагской конвенции — консульская легализация.
3. Доверенность и паспорт переводятся на грузинский с нотариальным заверением.
4. Представитель подаёт документы и получает выписку из реестра.

Личное присутствие почти всегда потребуется на другом шаге — при открытии банковского счёта: банк проводит собеседование с бенефициаром и по доверенности счёт открывает редко.

Порядок действий

1. Проверьте название на уникальность в реестре предпринимателей.
2. Подготовьте устав и решение учредителей.
3. Получите согласие на юридический адрес.
4. Переведите паспорта у нотариуса.
5. Подайте документы в Доме юстиции и оплатите сбор.
6. На следующий рабочий день получите выписку с идентификационным номером.
7. Активируйте личный кабинет на портале налоговой службы rs.ge.
8. Откройте банковский счёт и, если планируете льготный режим, подайте заявление на статус виртуальной зоны или международной компании.

Если дело просто встало на паузу, закрывать его не нужно: в Грузии деятельность приостанавливают уведомлением налоговой, и на время паузы ежемесячные декларации не подают. Полное закрытие устроено по-разному: индивидуальный предприниматель снимается с регистрации за считаные дни, ликвидация компании занимает месяцы, потому что закон даёт кредиторам время заявить требования.

Как приостановить деятельность без ликвидации

1. Убедитесь, что все декларации за прошлые периоды поданы, а налоги уплачены: с долгом приостановку не оформят.
2. Подайте в личном кабинете налогоплательщика уведомление о приостановке экономической деятельности, указав дату начала.
3. Прекратите операции по бизнесу: поступления на счёт в период приостановки трактуются как деятельность и снимают статус паузы.
4. Возобновляя работу, подайте уведомление о возобновлении и вернитесь к обычному календарю деклараций.

Что приостановка не отменяет: регистрацию компании в реестре, обязанности по уже возникшим долгам, налог на имущество и договоры аренды с поставщиками. Это пауза в налоговой отчётности, а не заморозка обязательств.

Пауза удобна сезонному бизнесу и тем, кто уезжает на несколько месяцев: держать статус дешевле, чем закрывать и регистрировать заново.

Как закрыть индивидуального предпринимателя

1. Сдайте отчётность и уплатите налоги за последний период работы.
2. Снимите с учёта кассовый аппарат, если он был.
3. Подайте заявление о прекращении предпринимательской деятельности в Дом юстиции, с паспортом и оплатой регистрационного сбора.
4. Получите выписку об исключении из реестра предпринимателей.
5. Закройте банковский счёт предпринимателя, когда все расчёты прошли.

Процедура занимает несколько рабочих дней. Статус малого бизнеса аннулируется вместе с регистрацией, а обязанность отчитаться за последний месяц работы остаётся — её выполняют уже после закрытия, в обычный срок.

Как ликвидировать компанию

1. Решение партнёров. Собрание принимает решение о ликвидации и назначает ликвидатора — им часто становится директор.
2. Регистрация в реестре. Решение подают в публичный реестр, в нём появляется запись о начале ликвидации, и с этого момента компания действует в режиме ликвидации.
3. Уведомление кредиторов. Публикуется сообщение, после которого кредиторам даётся установленный законом срок на заявление требований — несколько месяцев. Раньше его окончания имущество между владельцами не распределяют.
4. Расчёты. Гасятся долги перед бюджетом, сотрудниками, поставщиками. Сотрудников увольняют с уведомлением и компенсацией по трудовым правилам.
5. Распределение остатка. То, что осталось после расчётов, распределяется между владельцами долей; выплата облагается как дивиденды по ставке 5%.
6. Исключение из реестра. Подаётся итоговое заявление, компания исключается, вы получаете выписку.

Срок целиком — от нескольких месяцев, и сократить его нельзя: период для требований кредиторов установлен законом. Быстрее выходит другой путь — продажа доли новому владельцу, но тогда компания продолжает существовать вместе со своей историей и обязательствами.

Что делать с долгами и остатками на счетах

• Налоговый долг гасится до закрытия. При задолженности счета блокируют, а ликвидацию не завершают.
• Долги перед сотрудниками — зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходная компенсация — платятся раньше распределения между владельцами.
• Остаток на счёте выводится после всех расчётов. Банк закрывает счёт по заявлению и выдаёт справку о закрытии — сохраните её.
• Незакрытые договоры — аренда, связь, эквайринг, подписки — расторгаются письменно. Автосписания по картам продолжаются и после исключения компании из реестра.
• Имущество — оборудование, автомобиль — переоформляют до закрытия: после исключения из реестра продавать от имени компании некому.

Если долгов больше, чем имущества, добровольной ликвидацией дело не закрыть — этим занимается процедура несостоятельности через суд, и вести её без юриста не стоит.

Какие документы сохранить после закрытия

• выписку об исключении из реестра и решение о ликвидации;
• поданные декларации и подтверждения уплаты налогов;
• договоры с клиентами и поставщиками, акты и инвойсы;
• документы по сотрудникам: договоры, приказы, расчёты при увольнении;
• банковские выписки за весь период работы и справку о закрытии счёта;
• документы на проданное или переоформленное имущество.

Храните их не меньше срока, в течение которого налоговая вправе проверить прошлые периоды, — на практике это несколько лет после закрытия. Держите копии в облаке: бумажный архив теряется при переездах, а запросы приходят и после того, как бизнеса уже нет.

Лицензируется в Грузии узкий закрытый список: банки и страхование, азартные игры, медицина и фармацевтика, добыча ресурсов, вещание, отдельные виды транспорта и образование с выдачей документа государственного образца. Кафе, магазин, студия, турагентство, консалтинг и разработка программ работают без лицензии — но у общепита есть своя обязательная процедура, и это не лицензия, а регистрация в пищевом надзоре.

Каким видам деятельности нужна лицензия

Перечень закрыт законом: чего в нём нет, то разрешения не требует. В список входят, в частности:

• банковская, страховая и микрофинансовая деятельность;
• организация азартных игр и лотерей;
• медицинская деятельность и обращение лекарственных средств, аптеки;
• добыча полезных ископаемых и использование природных ресурсов;
• теле- и радиовещание;
• воздушные, морские и отдельные виды пассажирских перевозок;
• образовательные организации, выдающие документы государственного образца;
• деятельность, связанная с оружием, взрывчатыми и ядовитыми веществами.

Остальное открывается регистрацией предприятия и постановкой на налоговый учёт — дополнительных бумаг перед началом работы не нужно.

Общепит и торговля алкоголем

Лицензии на кафе, бар или продуктовый магазин нет. Вместо неё действует режим надзора за безопасностью пищи, и порядок такой:

1. Зарегистрируйте бизнес-оператора в Национальном агентстве продовольствия до начала работы, указав адрес каждого объекта — кухни, склада, точки продажи.
2. Подготовьте помещение под санитарные требования: раздельные зоны, холодильное оборудование с контролем температуры, документы поставщиков на продукты.
3. Внедрите систему контроля критических точек и ведите её записи — журналы температур, приёмки сырья, уборки. Их спрашивают на проверке в первую очередь.
4. Обеспечьте персонал медицинскими книжками и обучением по гигиене.
5. Работайте с кассовым аппаратом и выдавайте чеки с первого дня.

Отдельного разрешения на розничную продажу алкоголя не требуется: государство регулирует эту сферу через акциз и маркировку у производителя и импортёра. Ограничены реклама алкоголя и табака и продажа несовершеннолетним.

Алкоголь собственного производства — другой случай: для производства и розлива нужны свои разрешения, акцизные марки и регистрация мощностей.

Туристическая и образовательная деятельность

• Турагентство и туроператор не лицензируются. Ответственность держится на договоре с клиентом и страховании.
• Гостиница, гостевой дом, апартаменты в аренду регистрируются как объекты размещения; присвоение звёзд добровольное. Уточняйте муниципальные правила: в курортных городах есть требования к вывескам, парковке и вывозу мусора.
• Горный туризм и активные маршруты — отдельная зона ответственности: гиды проходят подготовку, а группы регистрируют маршрут у спасательной службы перед выходом.
• Образование. Языковые курсы, кружки и репетиторство лицензии не требуют, пока вы не выдаёте документ государственного образца. Школа, колледж и вуз проходят авторизацию в органе контроля качества образования — это долгая процедура с проверкой программ, преподавателей и помещений.
• Детский сад совмещает требования сразу двух ведомств: образовательного и пищевого надзора, если готовите еду на месте.

Как проверить, нужна ли лицензия конкретному бизнесу

1. Определите код деятельности, под который попадает ваша работа, и сверьте его с перечнем лицензируемых видов.
2. Найдите в реестре лицензий и разрешений компании, которые делают то же самое: наличие у них разрешения — прямой ответ на ваш вопрос.
3. Запросите разъяснение в профильном ведомстве письменно. Письменный ответ защищает при проверке, устная консультация — нет.
4. Проверьте муниципальный слой: вывеска, летняя веранда, размещение на тротуаре, вывоз отходов и наружная реклама согласуются с мэрией отдельно от национальных правил.

Отдельно уточните требования к помещению до подписания договора аренды: часть видов деятельности нельзя вести в жилом фонде, и переоформление обходится дороже поиска другого помещения.

Сколько стоит и сколько ждать разрешение

Сбор за лицензию зависит от её вида и установлен законом о сборах — от нескольких сотен лари за простые разрешения до тысяч лари для финансовой сферы и азартных игр. Регистрация бизнес-оператора в пищевом надзоре платы не требует.

По срокам ориентируйтесь так:

• разрешения муниципалитета — от нескольких дней до месяца;
• отраслевые лицензии — обычно около месяца с момента подачи полного пакета;
• авторизация образовательной организации — месяцы, с выездной проверкой.

Если ведомство не ответило в установленный срок, для части разрешений действует правило молчаливого согласия. Опираться на него без письменного подтверждения рискованно: получите отметку о том, что срок вышел, и сохраните её.

Из-за чего чаще всего срывается получение

• Работу начали до регистрации в пищевом надзоре — штраф выписывают при первой же проверке.
• Помещение не подходит под требования вида деятельности, а договор аренды уже подписан на год.
• В пакете нет документов на оборудование или подтверждения квалификации персонала.
• Разрешение получено на компанию, а работа идёт от другого лица — например, от индивидуального предпринимателя-владельца.
• Проигнорирован муниципальный слой: вывеска и веранда согласуются отдельно, и именно по ним приходят первые претензии.

Индивидуального предпринимателя регистрируют в Доме юстиции по паспорту: сбор — 26 лари, срок — один рабочий день, а за 75 лари запись вносят в день подачи заявления. Ни визы, ни вида на жительство для этого не нужно: достаточно законно находиться в стране в момент подачи.

Что взять с собой

• Заграничный паспорт и его нотариальный перевод на грузинский. Перевод делают в том же Доме юстиции или у нотариуса.
• Адрес в Грузии — он станет юридическим адресом предпринимателя.
• Грузинский номер телефона и адрес электронной почты: на них приходят коды доступа к личному кабинету налоговой службы.
• Заявление — заполняется на месте оператором с ваших слов.

Отдельного документа о статусе пребывания не спрашивают: регистрация предпринимателя не связана с миграционным статусом и на право пребывания сама по себе не влияет.

Куда подавать и сколько это стоит

Заявление принимают в Доме юстиции в любом городе, а также в уполномоченных отделениях реестра.

Услуга	Срок	Сбор
регистрация индивидуального предпринимателя	1 рабочий день	26 лари
ускоренная регистрация	день подачи заявления	75 лари
выписка из реестра на английском языке	вместе с услугой	26 лари

Дополнительно закладывайте расходы на нотариальный перевод паспорта — обычно несколько десятков лари.

Сколько дней занимает

Стандартный срок — следующий рабочий день после подачи, ускоренный — в тот же день, обычно за пару часов. На руки выдают выписку из реестра предпринимателей с идентификационным номером, он же налоговый.

Учётная запись в налоговой службе создаётся автоматически при регистрации: отдельно идти в налоговую не нужно, доступ к личному кабинету приходит на указанные телефон и почту.

Что сделать сразу после регистрации

1. Активируйте личный кабинет на портале налоговой службы rs.ge.
2. Подайте заявление на статус малого бизнеса, если ваш вид деятельности его допускает: ставка 1% с оборота вместо 20% подоходного налога. С марта 2026 года режим активируют сразу при обращении, прежде он начинал действовать с первого числа следующего месяца.
3. Откройте счёт в банке на имя предпринимателя.
4. Настройте ежемесячную отчётность: декларация об обороте подаётся до 15 числа следующего месяца.

Нужен ли адрес и подтверждение статуса пребывания

Адрес обязателен: без него заявление не примут. Подойдёт адрес съёмной квартиры — договор аренды при регистрации предпринимателя обычно не требуют, но адрес должен быть настоящим, потому что на него приходит корреспонденция налоговой службы.

Статус пребывания подтверждать не нужно. Гражданам многих стран Грузия разрешает находиться в стране до одного года без визы, и этого достаточно и для регистрации, и для работы предпринимателем. Вида на жительство регистрация бизнеса при этом не даёт — это отдельная процедура.

Можно ли зарегистрироваться по доверенности

Да, личное присутствие не обязательно. Что понадобится:

1. Нотариальная доверенность на представителя с прямым указанием полномочия зарегистрировать индивидуального предпринимателя в Грузии.
2. Апостиль на доверенности, если она оформлена за границей и страна выдачи участвует в Гаагской конвенции; для остальных стран — консульская легализация.
3. Нотариальный перевод доверенности и паспорта на грузинский.
4. Копия паспорта доверителя.

Представитель подаёт документы в Доме юстиции сам, получает выписку и передаёт вам. Разумно сразу включить в доверенность право получать выписки и подавать заявление на статус малого бизнеса, иначе за вторым действием придётся оформлять новую доверенность.

Счёт в банке по доверенности открыть сложнее: банк почти всегда требует личного присутствия владельца бизнеса и собеседования, поэтому поездку в Грузию всё равно планируйте.

Название компании бронируют до подачи остальных документов: в Дубае бронь стоит около 620 дирхамов и держится 180 дней. Проверить занятость и оплатить бронь можно онлайн, а требования к самому названию жёстче, чем ожидают приезжие: запрещены религиозные слова, названия государств и ведомств, а личное имя используют только целиком.

Какие слова нельзя использовать в названии

• Религиозные слова и имена — названия религий, святынь и имена, связанные с верой.
• Названия государств, эмиратов и государственных органов без специального разрешения.
• Слова, оскорбляющие общественную мораль, а также вульгаризмы на любом языке.
• Чужие товарные знаки и известные бренды — регистратор проверяет по базе и отказывает.
• Инициалы и сокращения личного имени: «A. Ivanov Consulting» не пройдёт, «Andrey Ivanov Consulting» — пройдёт.
• Названия, не совпадающие с деятельностью: в названии торговой компании не может стоять слово «клиника».

Отдельная группа — «премиальные» слова: Emirates, Gulf, Middle East, Global, International, National. Их разрешают, но за отдельную плату, и стоимость уточняют при бронировании.

Как проверить и забронировать название

1. Проверьте занятость в реестре: на материке Дубая — через портал экономического департамента (DET) или приложение Invest in Dubai, в других эмиратах — на сайте профильного департамента, в свободной зоне — через регистратора зоны.
2. Подготовьте два-три варианта: отказ по первому — обычное дело, а повторная подача стоит времени.
3. Подайте заявку и оплатите сбор онлайн; в свободной зоне бронь чаще всего входит в стоимость пакета.
4. Получите сертификат брони — его прикладывают к заявке на первичное одобрение и к учредительным документам.

Проверка занимает от нескольких минут до одного-двух рабочих дней. Название на арабском регистратор оформляет транслитерацией — придумывать отдельный арабский вариант не нужно.

Сколько стоит и сколько действует бронь

Что	Сколько
Бронь торгового названия в Дубае	около 620 дирхамов
Срок действия брони	180 дней
Первичное одобрение (initial approval)	около 235 дирхамов, действует 6 месяцев
Бронь в свободной зоне	обычно входит в пакет

Если за 180 дней компанию не зарегистрировали, бронь продлевают отдельным платежом или оформляют заново. Название на этот срок закреплено за вами: другой заявитель его не получит.

Нужна ли приставка с формой компании

Да, форма компании входит в название и появляется в лицензии:

• LLC — материковая компания с ограниченной ответственностью;
• FZE — компания свободной зоны с одним учредителем;
• FZ-LLC или FZCO — компания свободной зоны с несколькими учредителями;
• Ltd — офшорная компания;
• Branch — филиал иностранной или местной компании.

Приставку добавляет регистратор, отдельно её вписывать в заявку не нужно, но помните о ней, когда проверяете, как название будет выглядеть в договорах и на счетах.

Можно ли назвать компанию своим именем

Можно, и это распространённый вариант для консалтинга. Условия два:

1. Имя используется целиком — имя и фамилия, без инициалов и сокращений.
2. Имя принадлежит учредителю компании, а не постороннему человеку.

Чужое имя, псевдоним или имя известного человека не разрешат. При регистрации попросят паспорт, чтобы сверить написание: латиница в названии должна совпадать с паспортной.

Из-за чего отказывают в бронировании

• Название уже занято или слишком похоже на существующее.
• В нём есть запрещённое слово из списка выше.
• Название не отражает деятельность или вводит в заблуждение.
• Использованы инициалы вместо полного имени.
• Заявлено премиальное слово без оплаты соответствующего сбора.

Куда обращаться

• Департамент экономического развития эмирата и приложение Invest in Dubai — проверка и бронь названия.
• Администрация свободной зоны — бронь в составе пакета.
• Ведомство по товарным знакам — проверка бренда до подачи.
• Регистратор или агент — подбор запасных вариантов названия.

Лицензия компании в ОАЭ действует год и продлевается до даты, напечатанной на ней самой. Подавать заявку стоит за 30–60 дней до истечения: столько занимают переподписание аренды, перерегистрация Ejari и согласования профильных ведомств, без которых регистратор не выставит счёт. В Дубае каждый месяц просрочки стоит около 250 дирхамов, а вместе со штрафом компания теряет доступ к визовым операциям.

Когда начинать продление

Дата истечения стоит в самой лицензии, и отсчёт идёт от неё, а не от даты регистрации компании. Запас времени зависит от того, что придётся обновлять вместе с лицензией:

• 60 дней — офис или флекси-деск арендован у стороннего собственника. Договор переподписывают, Ejari перерегистрируют, и без свежей регистрации аренды заявку на продление в Дубае не примут.
• 45 дней — свободная зона требует аудированную отчётность за прошедший год (так работают DMCC и ещё несколько зон). Аудитору нужно время на заключение.
• 30 дней — минимальный запас для компании без сотрудников, с флекси-деском внутри пакета зоны и без регулируемых видов деятельности.

Регистраторы рассылают напоминания на почту менеджера и в личный кабинет, но напоминание не переносит срок: за дату отвечает компания. Часть зон продаёт пакеты на два-три года со скидкой — это снимает ежегодную процедуру, хотя аренда и иммиграционная карта всё равно продлеваются по своему графику.

Вместе с лицензией продлеваются ещё четыре вещи, и у каждой свой срок: договор аренды, establishment card (иммиграционная карта компании), резидентские визы учредителя и сотрудников, медицинская страховка персонала.

Какие документы нужны для продления

Mainland: DET в Дубае, ADDED в Абу-Даби

• копия действующей лицензии и последний счёт-квитанция об оплате;
• договор аренды помещения или флекси-деска, покрывающий следующий период, с регистрацией Ejari в Дубае или Tawtheeq в Абу-Даби;
• действующие паспорта и Emirates ID партнёров и менеджера — просроченный паспорт партнёра останавливает всю заявку;
• учредительный договор с последними изменениями, если менялись состав участников или доли;
• одобрения профильных ведомств для регулируемых видов деятельности: KHDA — образование, DHA — медицина, RTA — перевозки, муниципалитет — общепит и производство продуктов;
• членство в торговой палате эмирата.

Свободная зона

• заявка на продление в портале зоны (у каждой зоны свой личный кабинет);
• договор аренды флекси-деска, офиса или склада на следующий период;
• действующая establishment card — без неё нельзя обслуживать визы;
• аудированная финансовая отчётность там, где зона её требует;
• отчётность по корпоративному налогу и НДС, если компания зарегистрирована в Federal Tax Authority: зоны всё чаще просят подтверждение, что декларации сданы;
• нулевой баланс по штрафам и счетам зоны.

Сколько стоит продление

Статья расхода	Mainland, Дубай	Свободная зона
Сбор за продление лицензии	8 000–15 000 AED	5 500–20 000 AED
Рыночный сбор (market fee)	5% годовой арендной платы за помещение	не взимается
Членство в торговой палате	от 300 AED	обычно входит в пакет зоны
Аренда офиса или флекси-деска	от 15 000 AED в год	от 5 000 AED в год, часто внутри пакета
Establishment card	по тарифу иммиграционной службы	1 500–2 500 AED
Аудит, где он обязателен	по договору с аудитором	3 000–8 000 AED

Порядок сумм зависит от эмирата, зоны, числа визовых квот и количества видов деятельности в лицензии. Продление обычно дешевле первой регистрации: разовые сборы за резервирование названия, учредительные документы и первичное одобрение деятельности повторно не платят. Точную сумму называет счёт, который портал формирует после подачи заявки, — до подачи это всегда оценка.

Порядок шагов

1. Проверьте дату истечения в лицензии и остаток по штрафам в кабинете регистратора.
2. Погасите штрафы полиции, RTA и муниципалитета, привязанные к компании: с открытыми штрафами счёт на продление не выставят.
3. Переподпишите договор аренды и обновите Ejari или Tawtheeq.
4. Получите одобрения профильных ведомств, если вид деятельности регулируемый.
5. Подайте заявку: портал Invest in Dubai для mainland Дубая, TAMM для Абу-Даби, личный кабинет зоны для свободной зоны.
6. Оплатите счёт картой или переводом. Лицензия приходит в электронном виде, бумажный бланк не выдаётся.
7. Продлите establishment card, затем визы сотрудников — в этом порядке, обратный не работает.

Что будет при просрочке и как считают штраф

Штраф начисляется помесячно с даты истечения, а не с конца календарного года:

• около 250 AED за каждый месяц просрочки в Дубае на mainland; неполный месяц считается полным;
• надбавка к накопленной сумме после двух месяцев просрочки;
• до 5 000 AED отдельным штрафом за фактическую работу с истёкшей лицензией — он не отменяет ежемесячный;
• в свободных зонах свой тариф: обычно фиксированный ежемесячный сбор плюс блокировка личного кабинета;
• визовые операции останавливаются: новую визу не оформить, действующую не продлить, сотрудника не уволить по правилам;
• банк ограничивает операции по корпоративному счёту, когда в его досье лицензия числится истёкшей;
• просрочка дольше полугода-года ведёт к аннулированию лицензии зоной, а учредитель попадает в чёрный список регистратора и не сможет открыть новую компанию, пока долг не закрыт.

Восстановление идёт в одном порядке: сначала оплата накопленных штрафов, потом обычное продление. Задним числом лицензия не восстанавливается — период просрочки остаётся в истории компании, и банки при следующей проверке о нём спросят.

Можно ли продлить лицензию, находясь за границей

Да. Продление лицензии в большинстве зон и в mainland Дубая проходит полностью онлайн: заявка в портале, оплата картой, электронная лицензия в личном кабинете. Присутствие в стране нужно в трёх случаях:

• подпись нового договора аренды, если собственник требует личной подписи. Решается доверенностью, заверенной в консульстве ОАЭ, легализованной и переведённой на арабский;
• медкомиссия и биометрия при продлении резидентской визы и Emirates ID — их дистанционно не проходят;
• получение банковских документов, если банк требует явки подписанта.

Отдельно держите в голове правило 180 дней: обычная резидентская виза аннулируется, если резидент отсутствует в ОАЭ больше шести месяцев подряд. Лицензию при этом продлят, а виза перестанет действовать, и восстанавливать её придётся заново.

Из-за чего продление буксует

• непогашенные штрафы, привязанные к компании или к её транспорту;
• Ejari не покрывает новый период либо зарегистрирован на жилое помещение;
• истёк паспорт партнёра или менеджера;
• нет одобрения профильного ведомства по регулируемому виду деятельности;
• не сдана аудированная отчётность там, где зона её требует;
• не продлена establishment card, из-за чего встают все визовые действия;
• расхождение видов деятельности в лицензии и в договоре аренды: зона не подтверждает, что помещение подходит под заявленный вид.

Компания в Турции платит корпоративный налог по ставке 25% с прибыли, KDV на большинство товаров и услуг — 20%, а при выплате дивидендов удерживает 15%. Индивидуальный предприниматель (şahıs şirketi) корпоративный налог не платит: его прибыль облагается подоходным налогом по прогрессивной шкале 15–40%. Отчётность идёт в трёх ритмах: ежемесячно — KDV и зарплатные декларации, ежеквартально — авансовый налог, раз в год — итоговая декларация.

Корпоративный налог: 25% и когда ставка ниже

Общая ставка корпоративного налога (kurumlar vergisi) в 2026 году — 25% от налоговой прибыли. Для банков, страховых компаний, лизинговых и других финансовых организаций — 30%.

Пониженные ставки действуют для двух видов прибыли:

• прибыль от экспорта — на 5 пунктов ниже общей, то есть 20%;
• прибыль производственных компаний с промышленным реестровым свидетельством (sanayi sicil belgesi) — на 1 пункт ниже, 24%.

С 2025 года действует минимальный корпоративный налог: если после всех льгот и вычетов начисленный налог оказался меньше 10% прибыли, посчитанной до применения освобождений, разницу доплачивают. Правило бьёт по схемам, где компания с большой выручкой не платит ничего.

Налог считается нарастающим итогом с начала года. Внутри года платятся авансы (geçici vergi) по той же ставке 25% за первые три квартала; четвёртого авансового периода нет — он закрывается годовой декларацией.

KDV: 20%, 10% и 1%

Порога регистрации по KDV в Турции нет. Компания и ИП становятся плательщиками с первого дня после постановки на налоговый учёт, даже если выручки ещё не было.

Ставка	На что распространяется
20%	большинство товаров и услуг: консалтинг, IT, торговля, ремонт, аренда коммерческой недвижимости
10%	часть продуктов питания, общепит, гостиницы, текстиль, медицинские услуги, книги
1%	базовые продукты (хлеб, мука, молоко), газеты, часть сельхозпродукции

KDV к уплате — это разница между налогом, начисленным на продажи, и налогом, уплаченным поставщикам. Если вычеты больше начислений, остаток переносится на следующий месяц (devreden KDV) и уменьшает будущие платежи.

Живыми деньгами KDV возвращают в трёх случаях:

1. экспорт товаров и услуг — операция освобождена от KDV, но право на вычет входящего налога сохраняется;
2. продажи по сниженной ставке (10% и 1%), когда входящий налог систематически больше исходящего;
3. операции с частичным удержанием (tevkifat) — часть налога за вас платит покупатель.

Возврат идёт либо зачётом в счёт других налогов и взносов SGK, либо деньгами на счёт. Денежный возврат сверх установленного порога требует отчёта присяжного финансового консультанта (YMM raporu) или банковской гарантии; порог индексируется каждый год. Заявление на возврат готовит бухгалтер, срок рассмотрения — от нескольких недель до нескольких месяцев, поэтому экспортёры закладывают этот срок в оборотный капитал.

Экспорт услуг — например, разработка ПО для заказчика за границей — облагается по нулевой ставке, если услуга оказана нерезиденту, оплачена из-за рубежа и потреблена за пределами Турции. Все три условия проверяются по документам: договор, инвойс, банковская выписка о поступлении валюты.

Дивиденды учредителя: 15% при выплате

Прибыль после корпоративного налога распределяется решением общего собрания участников. При выплате компания удерживает налог у источника (stopaj) по ставке 15% и перечисляет его в бюджет.

Последовательность на пальцах: со 100 лир прибыли компания платит 25 лир корпоративного налога, из оставшихся 75 лир при выплате удерживается 11,25 лиры, участник получает на руки 63,75 лиры. Эффективная нагрузка — около 36%.

Для участника — налогового резидента Турции половина полученного дивиденда включается в годовую декларацию, если она превышает порог декларирования (в 2026 году — 400 000 TL); удержанные 15% при этом зачитываются. Для нерезидента удержание у источника окончательное, но ставку может снижать соглашение об избежании двойного налогообложения — их у Турции больше восьмидесяти.

Выдать себе деньги мимо дивидендов не выйдет: снятие средств учредителем оформляется как заём и облагается по правилам трансфертного ценообразования с начислением процентов и KDV на них.

Что платит ИП: шкала подоходного налога

Прибыль ИП облагается подоходным налогом (gelir vergisi) по прогрессивной шкале. Транши 2026 года для доходов, не являющихся зарплатой:

Годовая прибыль	Ставка
до 190 000 TL	15%
190 000 – 400 000 TL	20%
400 000 – 1 000 000 TL	27%
1 000 000 – 5 300 000 TL	35%
свыше 5 300 000 TL	40%

Шкала применяется к прибыли, а не к обороту: расходы на аренду, оборудование, связь, бухгалтера и взносы вычитаются, если подтверждены счетами на имя предприятия.

К подоходному налогу добавляются взносы Bağ-Kur — обязательное социальное страхование предпринимателя и участника компании. В 2026 году минимальный месячный взнос — 11 808,23 TL, а при отсутствии долгов и своевременной оплате действует скидка 5 пунктов, и платёж снижается до 10 156,73 TL. База взноса — от 33 030 TL до 297 270 TL в месяц: чем выше выбранная база, тем больше будущая пенсия и тем дороже месяц.

Предприниматель до 29 лет, впервые открывающий дело, три года пользуется освобождением молодого предпринимателя (genç girişimci istisnası): часть годовой прибыли не облагается подоходным налогом, а первый год взносов оплачивает государство. Сумма освобождения индексируется ежегодно — её уточняют у бухгалтера при регистрации.

Календарь отчётности: что и когда сдавать

Отчёт	Периодичность	Срок
Декларация KDV	ежемесячно	до 28 числа следующего месяца
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi (налог с зарплат и взносы SGK)	ежемесячно	до 26 числа следующего месяца
Авансовый налог (geçici vergi)	ежеквартально, три периода	до 17 числа второго месяца после квартала
Годовая декларация по корпоративному налогу	раз в год	1–30 апреля
Годовая декларация ИП по подоходному налогу	раз в год	1–31 марта, оплата двумя частями — март и июль
Электронные книги учёта (e-defter)	ежемесячно	загрузка в систему по графику налоговой службы

Все декларации подаются электронно — через бухгалтера с электронной подписью или из личного кабинета Интерактивной налоговой службы. Бумажной сдачи в окне не предусмотрено.

Штрафы: во что обходится просрочка

• Пеня за просрочку платежа (gecikme zammı) — 3,7% в месяц на сумму долга; ставка действует с 13 ноября 2025 года. Проценты на проценты не начисляются, неполный месяц считается по дням.
• Штраф за занижение налога (vergi ziyaı cezası) — 100% недоплаченной суммы, а при умышленных действиях — трёхкратный размер.
• Процедурные штрафы (usulsüzlük и özel usulsüzlük) — фиксированные суммы за несданную декларацию, невыставленный счёт, неоформленную e-fatura; индексируются ежегодно.
• Блокировка справки об отсутствии задолженности. Без неё не проходят тендеры, продление разрешения на работу и закрытие компании.

Если ошибку нашли раньше налоговой, работает механизм добровольного исправления (pişmanlık): исправленная декларация подаётся до начала проверки, штраф за занижение снимается, остаётся только пеня. Это самый дешёвый выход из просрочки.

Что чаще всего идёт не так у иностранного владельца

• Нулевой оборот принимают за отсутствие отчётности. Нулевые декларации сдаются в те же сроки; молчание превращается в процедурные штрафы за каждый месяц.
• Расходы без счёта на компанию. Чек на личное имя в вычет не идёт: счёт (fatura) выписывается на название компании и её налоговый номер.
• Забытая курсовая разница. Остатки на валютных счетах и валютные долги переоцениваются на отчётные даты, разница попадает в налоговую базу.
• Дивиденды без решения собрания. Перевод прибыли учредителю без протокола налоговая переквалифицирует в скрытое распределение с доначислением налога и штрафа.

Резерв названия — первый шаг регистрации, и делается он онлайн в системе Департамента развития бизнеса. Платы за резервирование нет, проверка занимает обычно один-три рабочих дня, одобренное название держится за вами 30 дней. Не успели подать документы на регистрацию — резерв повторяют заново.

Как завести доступ и подать заявку

1. Зарегистрируйте учётную запись в системе электронной регистрации юридических лиц департамента. С 1 июля 2026 года все регистрационные действия по созданию компании подают только через неё, бумажная подача больше не принимается.
2. Подтвердите личность. Граждане Таиланда — через цифровую идентификацию, иностранцы — по паспорту, с проверкой в приложении департамента либо очно у регистратора. Шаг делается один раз и занимает больше времени, чем сама заявка.
3. Подайте заявку на резерв названия. В заявке указывают до трёх вариантов в порядке приоритета: если первый занят или отклонён, рассматривают второй, затем третий.
4. Дождитесь ответа. Одобренное название закрепляется за заявителем; отклонённое приходит с указанием причины, и подать новую заявку можно сколько угодно раз.
5. Переходите к учредительному договору. После резерва готовят меморандум об учреждении и регистрируют компанию.

Если документы подписывают акционеры за границей, электронная подача экономит недели: подпись и подача идут онлайн, курьерская пересылка бумаг не нужна.

Какие названия не пропускают

• Совпадающие и похожие до смешения с названиями уже зарегистрированных компаний — самая частая причина отказа. Отличие в одной букве или в организационно-правовой приставке не помогает.
• Отсылающие к государству и монархии: названия ведомств, министерств, государственных учреждений, королевской семьи, международных организаций.
• Нарушающие общественный порядок и нравственность.
• Содержащие слова регулируемых видов деятельности — банковские, страховые, финансовые, туристические термины: их допускают только при наличии соответствующей лицензии.
• Вводящие в заблуждение относительно масштаба или характера деятельности.

Перед подачей проверьте название по реестру юридических лиц департамента и подберите варианты, не совпадающие по корню с уже существующими.

Сколько дней действует резерв

Одобренное название держится 30 дней. За этот срок нужно подать документы на регистрацию компании. Продлить резерв нельзя: по истечении срока подают заявку заново, и, если название за это время занял кто-то другой, оно достанется ему.

Поэтому резерв запрашивают тогда, когда готовы устав, состав акционеров и адрес компании, а не заранее, чтобы никто не занял.

Обязательно ли название на тайском языке

Да: тайское название основное, оно вносится в реестр и печатается в документах. Английское название регистрируется дополнительно и совпадать по смыслу с тайским не обязано, но обычно даётся транслитерацией или переводом.

• Тайское название заканчивается словом จำกัด, английское — Company Limited или Co., Ltd.
• Английское название понадобится для банка, договоров с иностранными контрагентами и счетов, поэтому его вносят сразу.
• Названия на других языках в реестр не вносятся.

Сколько стоит резервирование

За резерв названия департамент плату не берёт. Платежи начинаются на следующем шаге: 500 бат за регистрацию учредительного договора и 5 000 бат за регистрацию компании, плюс гербовые сборы и, если вы обращаетесь к юридической фирме, её услуги.

Смена названия после регистрации — отдельное регистрационное действие с собственной пошлиной и изменением устава. Это ещё одна причина выбирать название внимательно на первом шаге.

Корпоративный налог в ОАЭ — 9% с прибыли свыше 375 000 дирхамов за налоговый период; до этой суммы ставка нулевая. НДС — 5%, и вставать на учёт обязательно при обороте от 375 000 дирхамов за двенадцать месяцев. Встать на учёт по корпоративному налогу обязана каждая компания, включая компании свободных зон и тех, кто работает в убыток: за просрочку регистрации штрафуют на 10 000 дирхамов.

С какой прибыли платится корпоративный налог и по какой ставке

Налогооблагаемая прибыль за период	Ставка
до 375 000 дирхамов	0%
свыше 375 000 дирхамов	9% с превышения

Прибыль считается по бухгалтерской отчётности с налоговыми корректировками, а не по движению денег на счёте. Для очень крупных международных групп действует отдельный режим с повышенной минимальной ставкой — обычного малого бизнеса он не касается.

Режим для малого бизнеса. Компания-резидент с выручкой не более 3 000 000 дирхамов за налоговый период может заявить его и считаться не имеющей налогооблагаемой прибыли. Заявляют режим в самой декларации — автоматически он не применяется. Срок действия режима ограничен и пересматривался, поэтому актуальные условия и период проверяйте в Федеральном налоговом управлении перед подачей. Компания свободной зоны, выбравшая нулевую ставку как квалифицированное лицо, этот режим применять не может.

Кто может претендовать на льготный режим свободной зоны

Нулевая ставка для компаний свободных зон — не свойство адреса, а статус, который нужно поддерживать. Его получают при выполнении всех условий сразу:

• доход относится к квалифицированным видам деятельности, а доход из прочих источников не превышает установленный порог;
• в стране есть реальное присутствие: сотрудники, помещение, расходы, соответствующие масштабу деятельности;
• ведётся раздельный учёт квалифицированного и прочего дохода;
• сделки со связанными сторонами оформлены по рыночным ценам с документацией;
• есть аудированная отчётность — для такой компании аудит обязателен независимо от размера выручки.

Нарушение условий стоит статуса: доход облагается по ставке 9%, причём не только за текущий, но и за несколько последующих периодов.

Когда компания обязана встать на учёт по НДС

• Обязательная регистрация — оборот облагаемых операций и импорта превысил 375 000 дирхамов за прошедшие 12 месяцев либо ожидается превышение в ближайшие 30 дней. Заявление подают в течение 30 дней с этого момента, иначе штраф 10 000 дирхамов.
• Добровольная регистрация — при обороте или расходах от 187 500 дирхамов. Имеет смысл, когда вы платите входящий НДС и хотите его возвращать.
• Регистрация по корпоративному налогу от оборота не зависит вовсе: она обязательна для всех, в сроки, привязанные к дате выдачи лицензии.

Как часто подаются налоговые декларации

Налог	Периодичность	Срок подачи
Корпоративный налог	раз в налоговый период (обычно год)	9 месяцев после его окончания
НДС	ежеквартально, у крупных компаний ежемесячно	28 дней после окончания периода

Налог платится в тот же срок, что и подаётся декларация. Отдельного авансового режима по корпоративному налогу нет.

Какие штрафы за просрочку регистрации и отчётности

• 10 000 дирхамов — за несвоевременную регистрацию по корпоративному налогу и столько же за просрочку регистрации по НДС.
• 500 дирхамов за каждый месяц просрочки декларации в первые двенадцать месяцев и 1 000 дирхамов за месяц начиная с тринадцатого.
• Пени за неуплаченный налог и штрафы за ошибки в декларации считаются отдельно.

Налоговая служба в отдельных случаях снимает штраф за позднюю регистрацию — например, при досрочной подаче первой декларации. Условия таких послаблений меняются, поэтому единственная надёжная стратегия — зарегистрироваться в срок и не рассчитывать на прощение.

Куда обращаться

• Федеральное налоговое управление (tax.gov.ae) и кабинет EmaraTax — регистрация, декларации, разъяснения и штрафы.
• Министерство финансов (mof.gov.ae) — тексты закона и решений кабинета.
• Аудиторская или бухгалтерская компания с лицензией ОАЭ — отчётность и декларации.
• Администрация свободной зоны — условия нулевой ставки и требования к аудиту.

У компании в Индонезии две линии отчётности, и обе обязательны: налоговая (ежемесячные декларации и годовая) и инвестиционная — отчёт LKPM об исполнении инвестиционного плана. Пропуск налоговой отчётности стоит денег: 1 000 000 IDR за годовую декларацию компании и 500 000 IDR за месячную по НДС. Пропуск LKPM стоит дороже — вплоть до отзыва лицензии.

Какую отчётность компания подаёт ежемесячно и ежегодно

Ежемесячно:

• декларации и уплата налогов, удержанных у источника: с заработной платы, с выплат подрядчикам, с выплат нерезидентам, финальные налоги по отдельным операциям;
• декларация по НДС — для зарегистрированных плательщиков, до конца следующего месяца;
• авансовый платёж по налогу на прибыль;
• взносы социального страхования за сотрудников.

Ежеквартально или раз в полгода:

• LKPM — отчёт о реализации инвестиций через государственный портал OSS. Средние и крупные компании отчитываются раз в квартал, до 10 числа следующего месяца, малые — раз в полгода. Микропредприятия и ряд отраслей освобождены.

Ежегодно:

• декларация по налогу на прибыль компании — до 30 апреля при календарном налоговом годе;
• финансовая отчётность, для части компаний — обязательный аудит;
• отчёт работодателя о персонале.

Нужен ли бухгалтер и сколько стоят услуги

Вести отчётность самостоятельно закон не запрещает, но три обстоятельства делают это дорогим удовольствием: отчётность на индонезийском, формы меняются, а штрафы начисляются автоматически. Рыночные ориентиры на аутсорс:

Услуга	Порядок цены в месяц
Ведение спящей компании без операций	1 000 000 – 2 500 000 IDR
Малая компания, до 50 операций в месяц	2 500 000 – 6 000 000 IDR
Компания с НДС, зарплатами и валютными операциями	6 000 000 – 15 000 000 IDR
Годовой аудит	от 25 000 000 IDR разово

Что должно входить в договор с бухгалтером: подача деклараций, расчёт зарплатных налогов и взносов, подготовка LKPM, годовая отчётность и представительство при налоговых запросах. Последний пункт проверяйте отдельно — многие берут только текущие подачи и оставляют вас один на один с проверкой.

Как проходят проверки инвестиционной отчётности

Контроль инвестиционной части начинается не с визита, а с реестра: ведомство видит, подан ли LKPM и совпадает ли заявленный инвестиционный план с фактическим. Дальше — ступенчато:

1. Первое письменное предупреждение с указанием срока на исправление.
2. Второе и третье предупреждения, если реакции нет.
3. Временная приостановка деятельности.
4. Отзыв лицензии — крайняя мера, применяется после игнорирования трёх предупреждений.

Параллельно возможна выездная проверка объекта: инспектор сверяет фактический адрес, наличие деятельности и соответствие заявленным кодам. Для компаний с иностранным участием это регулярная процедура, а не чрезвычайное событие.

Налоговые проверки идут отдельно и начинаются обычно с запроса разъяснений по конкретной декларации. Отвечать на запрос нужно в указанный срок: молчание переводит дело в углублённую проверку.

Какие штрафы за просрочку отчётов

Нарушение	Санкция
Годовая декларация компании не подана	1 000 000 IDR
Месячная декларация по НДС не подана	500 000 IDR
Прочие месячные декларации	100 000 IDR каждая
Годовая декларация физического лица	100 000 IDR
Просрочка уплаты налога	проценты за каждый месяц просрочки
LKPM не подан	предупреждения, затем приостановка деятельности и отзыв лицензии

Штраф приходит официальным требованием, и он не растворяется со временем: незакрытые требования всплывают при продлении лицензий, при ликвидации и при подаче на статус пребывания владельца.

Что грозит за деятельность вне заявленных кодов

При регистрации компания указывает коды видов деятельности (KBLI), и разрешение выдаётся именно под них. Работа вне заявленных кодов — не мелочь: у каждого кода свои требования к капиталу, свои ограничения на иностранное участие и свои лицензии.

Последствия:

• предписание привести деятельность в соответствие и штраф;
• приостановка деятельности до устранения нарушения;
• отзыв лицензии при повторности;
• проблемы с налоговой — расходы по непрофильной деятельности могут не принять, а выручку переквалифицировать;
• риск для статуса владельца — инвесторская или рабочая ITAS привязана к работающей и законно действующей компании.

Лечится это заранее и дёшево: добавить нужный код через портал OSS, проверив требования к капиталу и долю иностранного участия для него. Дороже всего обходится ровно обратный порядок — сначала начать продавать, потом узнать, что этот вид деятельности требовал отдельной лицензии.