Обязательное медицинское страхование Вьетнама (BHYT): кто платит, сколько стоит и что покрывает

Государственная больница во Вьетнаме, где принимают по карте обязательного медицинского страхования BHYT

BHYT — обязательное медицинское страхование Вьетнама. Взнос составляет 4,5 % от зарплаты по договору: 3 % платит работодатель, 1,5 % удерживают с работника. Участие обязательно для иностранца с трудовым договором от 3 месяцев с вьетнамской организацией; при обращении по правилам система покрывает 80 % счёта, остальное доплачивает пациент.

Кто из иностранцев обязан участвовать

  • Работники с трудовым договором с вьетнамской организацией на срок от 3 месяцев — независимо от гражданства.
  • Работники с бессрочным договором.
  • Члены семьи участвуют самостоятельно, автоматически покрытие на них не распространяется.

Не участвуют: те, кто работает на иностранного работодателя без вьетнамского договора, фрилансеры, удалённые сотрудники зарубежных компаний, студенты по краткосрочным программам без договора. Для них дорога одна — частный полис.

Сколько уходит на взнос и кто его платит

Кто Доля При зарплате 30 000 000 донгов
Работник 1,5 % 450 000 донгов в месяц
Работодатель 3 % 900 000 донгов в месяц
Всего 4,5 % 1 350 000 донгов в месяц

База расчёта — зарплата по трудовому договору, но не выше 20 референсных уровней. С 1 июля 2026 года референсный уровень равен 2 530 000 донгов, значит потолок базы — 50 600 000 донгов, и с более высоких зарплат взнос не растёт.

Удержание делает работодатель вместе с расчётом зарплаты; отдельно платить или ходить в кассу не нужно.

Можно ли оформить BHYT добровольно без работодателя

Схема добровольного участия во Вьетнаме есть, но она построена вокруг домохозяйства и регистрации по месту жительства, поэтому иностранцу без трудового договора она в общем случае недоступна. На практике вариантов два: устроиться по договору, где взнос запускается автоматически, или купить частный полис.

Поэтому фрилансеру и удалёнщику планировать медицинские расходы стоит сразу от частной страховки, а не рассчитывать на дешёвый государственный взнос.

Что входит в покрытие, а за что придётся доплатить

Покрывается из перечня, утверждённого министерством здравоохранения:

  • приём врача, анализы и обследования по назначению;
  • лечение в стационаре, включая операции;
  • лекарства из страхового перечня;
  • скорая и экстренная помощь;
  • ведение беременности и роды.

Оплачивает пациент:

  • 20 % счёта — обычная доля соучастия для работника;
  • услуги и лекарства вне перечня, импортные препараты, когда есть местный аналог;
  • палаты повышенной комфортности, приём по своей инициативе без назначения;
  • стоматологию эстетического характера, косметологию, оптику;
  • лечение в частных клиниках, не работающих с BHYT.

Повышенные доли покрытия — 95 % и 100 % — установлены для отдельных категорий: получателей пенсий и пособий, малообеспеченных домохозяйств, детей до шести лет, а также при малой сумме одного обращения. Обычный работник-иностранец в эти категории не попадает и остаётся на 80 %.

Как получить карту страхования и сколько это занимает

  1. Работодатель подаёт документы в орган социального страхования — по закону в течение 30 дней с даты заключения трудового договора.
  2. Работнику присваивается код BHYT — он же номер страхового участия, привязанный к паспорту.
  3. Пластиковая карта больше не обязательна: код и статус видны в приложении VssID, его ставят на телефон и входят по своему номеру.
  4. При регистрации указывается учреждение первичного прикрепления — та больница или поликлиника, куда вы обращаетесь по умолчанию. Его можно менять, обычно раз в квартал.
  5. Ждать активации приходится от нескольких дней до нескольких недель — на это время имеет смысл держать частный полис.

Проверить, что взносы за вас действительно платят, можно в том же приложении: там видны месяцы, за которые прошли платежи. Пробел в истории означает, что работодатель взносы не перечислил, и разбираться с этим лучше сразу, а не в приёмном покое.

0 ความคิดเห็น

เงียบในเธรดนี้

ยังไม่มีความคิดเห็น — เป็นคนแรก