Social'noe Strahovanie Vo V'etname (BHXH) Dla Inostrannogo Rabotnika: Vznosy I Cto Oni Daut

Частная больница во Вьетнаме — одно из мест, где работник тратит то, за что платит взносами

Иностранец с разрешением на работу и трудовым договором от 12 месяцев участвует во вьетнамском социальном страховании обязательно. С зарплаты удерживают 8 % в пенсионный фонд, работодатель платит сверху 17,5 %. Правила с 1 июля 2025 года определяет Закон о социальном страховании 2024 года и декрет 158/2025/NĐ-CP.

При каких условиях иностранец подпадает под обязательное страхование

Одновременно должны выполняться три условия:

  1. есть разрешение на работу, практический сертификат или лицензия, выданные во Вьетнаме;
  2. заключён трудовой договор с вьетнамским работодателем на определённый срок от 12 месяцев или бессрочный;
  3. работник не достиг пенсионного возраста по вьетнамскому законодательству.

Под обязательное страхование не подпадают сотрудники, переведённые внутри компании из головного офиса за рубежом, и работники, достигшие пенсионного возраста. Договор короче года обязанности тоже не создаёт.

Какие ставки взносов у работника и у работодателя

Фонд Работник Работодатель
Пенсия и пособие по случаю потери кормильца 8 % 14 %
Болезнь и материнство 3 %
Несчастный случай на производстве и профзаболевание 0,5 %
Медицинское страхование BHYT 1,5 % 3 %
Итого 9,5 % 20,5 %

Страхование по безработице к иностранцам не применяется — за счёт этого их суммарная ставка на 2 процентных пункта ниже, чем у вьетнамского работника.

С какой максимальной зарплаты считаются взносы

Взносы считаются от зарплаты по договору, но база ограничена 20 референсными уровнями. Референсный уровень с 1 июля 2026 года — 2 530 000 донгов, до этого он равнялся 2 340 000 донгов.

  • Потолок базы сейчас: 50 600 000 донгов в месяц.
  • Максимальный взнос работника: 9,5 % от потолка — около 4 807 000 донгов.
  • Максимальный взнос работодателя: 20,5 % от потолка — около 10 373 000 донгов.

Зарплата выше потолка на размер взносов не влияет — это важно при обсуждении оффера: страховая нагрузка перестаёт расти, а подоходный налог продолжает.

Что покрывает социальное страхование

  • Болезнь: оплачиваемые дни нетрудоспособности по больничному листу из фонда, а не из кармана работодателя.
  • Материнство: отпуск и пособие при рождении ребёнка, в том числе для отца в ограниченном объёме.
  • Несчастный случай на производстве и профзаболевание: лечение, компенсации, пособие при утрате трудоспособности.
  • Пенсия: право на пенсию при накопленном стаже и достижении возраста; при отъезде из Вьетнама предусмотрена единовременная выплата накопленного.
  • Пособие в связи со смертью: выплата семье и оплата ритуальных расходов.

Единовременная выплата — практически важный пункт для иностранца: уезжая насовсем и не набрав стажа на пенсию, накопленную часть можно получить деньгами, подав заявление через орган социального страхования.

Как быть при работе на нескольких работодателей

Если трудовых договоров несколько, взносы не платятся с каждой зарплаты подряд:

  1. пенсионные взносы и взносы на болезнь с материнством платятся по первому по времени заключённому договору;
  2. взносы на несчастный случай на производстве платит каждый работодатель — риск связан с конкретным рабочим местом;
  3. медицинский взнос BHYT считается по договору с наибольшей зарплатой.

Проверяйте это при втором трудоустройстве: ошибки в распределении всплывают при оформлении больничного, когда пособие считают не по той базе.

Как проверить, что взносы за вас платят

  1. Установите приложение VssID и войдите по своему номеру страхового участия.
  2. Откройте раздел истории участия: там помесячно видно, за какие периоды прошли платежи и от какой базы.
  3. Пробел в истории означает задолженность работодателя — начинайте с письменного обращения в бухгалтерию.
  4. Если платежи не восстановили, обращение подаётся в территориальный орган социального страхования; он проверяет работодателя и доначисляет взносы с пеней.

Проверять историю имеет смысл раз в квартал, а не перед увольнением: восстанавливать пропущенные месяцы задним числом дольше и хлопотнее, чем поймать пропуск сразу.

0 ความคิดเห็น

เงียบในเธรดนี้

ยังไม่มีความคิดเห็น — เป็นคนแรก