Strahovanie Sotrudnikov V Indonezii: Obazatel'nye Vznosy Rabotodatela I Polisy Dla Biznesa

Работодатель в Индонезии обязан зарегистрировать каждого работника в двух государственных системах: медицинской BPJS Kesehatan и социальной BPJS Ketenagakerjaan. Суммарно это добавляет к фонду оплаты труда примерно 10–11% сверх зарплаты со стороны компании, ещё около 4% удерживается из зарплаты работника. Всё остальное — корпоративная медицина, ответственность, страхование оборудования и грузов — добровольно, но для части отраслей фактически обязательно.

Деловой квартал SCBD в Джакарте, где расположены офисы страховых компаний и работодателей

Какие страховки обязательны для работодателя

Программа Ставка от зарплаты Кто платит
Медицина, BPJS Kesehatan 5% 4% компания, 1% работник
Травматизм на производстве, JKK 0,24–1,74% по классу риска компания
Страхование на случай смерти, JKM 0,30% компания
Накопительная пенсия, JHT 5,7% 3,7% компания, 2% работник
Пенсионная программа, JP 3% 2% компания, 1% работник
Пособие при потере работы, JKP 0,46% государство и перераспределение действующих взносов

Что важно в деталях:

  • Класс риска по травматизму назначается по виду деятельности: офис платит по нижней ставке, стройка и производство — по верхней.
  • База для пенсионной программы ограничена: взнос считается с зарплаты не выше 10 547 400 рупий в месяц, для медицинской системы потолок расчётной зарплаты — 12 миллионов рупий.
  • Медицинская система покрывает семью работника: супруга и до трёх детей включаются без дополнительного взноса.
  • Иностранные сотрудники не исключение. Иностранец, работающий в Индонезии от шести месяцев, подлежит регистрации в обеих системах наравне с местными, независимо от наличия полиса за рубежом.
  • Регистрация — обязанность компании, а не работника. Отсутствие регистрации выявляется при проверке трудовой инспекции и при продлении разрешений на работу иностранцев.

Как оформить корпоративный медицинский полис

Государственная медицина закрывает базовый уровень с направлениями и очередями, поэтому компании докупают частный групповой полис — в первую очередь для сотрудников на KITAS и руководителей.

  1. Соберите данные группы: число сотрудников, возрастной состав, города, нужны ли члены семей. Минимальная группа у большинства страховщиков начинается с 10–25 человек.
  2. Определите объём покрытия: стационар обязателен всегда, амбулаторное лечение, стоматология, роды, очки и зарубежное лечение добавляются модулями.
  3. Запросите котировки у нескольких компаний: на рынке работают Allianz, Prudential, AXA Mandiri, Sequis, Mandiri Inhealth, BNI Life и другие. Тариф считается по составу группы, а не по прайсу.
  4. Сверьте больничную сеть в вашем городе: полис ценен списком клиник, где платят напрямую по карте, а не возмещают по чекам.
  5. Проверьте условия по хроническим заболеваниям и сроку ожидания: у групповых договоров ограничения мягче индивидуальных, но они есть.
  6. Оформите договор и карты, выдайте сотрудникам инструкцию: куда звонить, какие клиники принимают карту, что делать при госпитализации в поездке.

Корпоративный полис не отменяет обязанности платить взносы в государственную систему — он идёт сверх неё.

Сколько стоит страхование сотрудников

  • Государственные взносы для офисной компании — около 10,7% фонда оплаты труда со стороны работодателя: 4% медицина, 3,7% накопительная часть, 2% пенсия, 0,24% травматизм и 0,3% на случай смерти. У производства и стройки доля выше за счёт класса риска.
  • Частный групповой полис — порядка 3–6 миллионов рупий в год на сотрудника за базовое покрытие со стационаром и амбулаторным лечением; расширенный полис с зарубежным лечением и стоматологией обходится в 10–20 миллионов рупий и выше.
  • Члены семей удваивают стоимость группы, если включать супругов и детей.
  • Скидки за размер группы начинаются от нескольких десятков человек — до этого тариф считают по возрасту участников.

Для расчёта нагрузки на зарплату 20 миллионов рупий в месяц: взносы работодателя — около 2,1 миллиона рупий, удержание из зарплаты работника — около 800 тысяч рупий, при этом пенсионная часть считается с ограниченной базы.

Нужна ли страховка ответственности для туристического бизнеса

Да, и это прямая обязанность по закону о туризме: предприниматель обязан обеспечить страховую защиту по видам деятельности с высоким риском. На практике это означает:

  • дайвинг, рафтинг, сёрф-школы, квадроциклы, парапланы, экскурсии в горы — полис от несчастного случая на каждого клиента, обычно оформляется на группу или через агрегатор от числа участников;
  • транспорт для туристов — страхование пассажиров сверх государственного фонда помощи пострадавшим в ДТП;
  • отели, виллы, кафе — страхование гражданской ответственности перед гостями и страхование самого здания;
  • проверка лицензии партнёров: если вы перепродаёте чужой тур, отвечать за незастрахованного гостя придётся вместе с исполнителем.

Отсутствие полиса становится проблемой в двух точках: при получении и продлении разрешений на туристическую деятельность и при первом же несчастном случае, когда требование гостя предъявляется напрямую компании.

Как страхуют оборудование и грузы

  • Оборудование и офис — полис property all risk на здание, отделку и содержимое, с расширением на землетрясение и наводнение. Для мастерских и производств добавляют покрытие поломки машин, для серверов и техники — страхование электронного оборудования.
  • Перерыв в работе (business interruption) компенсирует упущенный доход, пока помещение восстанавливают. Продаётся только вместе с имущественным полисом.
  • Морские и авиаперевозки страхуются по международным условиям Institute Cargo Clauses в трёх вариантах: A — максимально широкий, B и C — ограниченные перечнем событий. Тариф обычно составляет доли процента от стоимости партии и зависит от маршрута, упаковки и характера груза.
  • Внутренние перевозки по островам закрываются отдельным полисом: паромные и каботажные маршруты — риск, который зарубежный отправитель обычно недооценивает.
  • Полис оформляют до отправки, а не после погрузки: договор, заключённый по факту повреждения, недействителен.
  • Документы к выплате по грузу: коносамент, инвойс, упаковочный лист, акт осмотра в порту прибытия, претензия перевозчику. Претензию перевозчику подают в его срок, иначе страховщик снизит выплату на сумму, которую нельзя взыскать с виновного.

0 ความคิดเห็น

เงียบในเธรดนี้

ยังไม่มีความคิดเห็น — เป็นคนแรก