V'etnamskaa Pensia Dla Inostranca: Staz, Vozrast I Razmer Vyplaty

Здание банка LienViet PostBank в районе Лонгбьен в Ханое

Иностранец может заработать вьетнамскую пенсию: работающие по трудовому договору от одного года и с разрешением на работу участвуют в обязательном социальном страховании, а пенсионные взносы за них платятся с 2022 года. Для назначения пенсии нужно не менее 15 лет взносов и достижение пенсионного возраста, который постепенно растёт: в 2026 году это 61 год и 6 месяцев для мужчин и 57 лет для женщин.

Кто платит взносы

Обязательное социальное страхование распространяется на иностранцев с трудовым договором сроком от одного года и разрешением на работу или практической лицензией. Внутрикорпоративные переводы и работники, достигшие пенсионного возраста, под него не подпадают.

Взносы в пенсионную часть: 8% удерживается с работника и 14% платит работодатель. База ограничена потолком — двадцатью базовыми ставками, так что при высокой зарплате взносы не растут бесконечно.

Период до 2022 года в пенсионный стаж не входит: тогда иностранцы платили только по страхованию от несчастных случаев и болезни.

Сколько лет взносов нужно

Минимум — 15 лет. Эта планка снижена с прежних двадцати лет и действует с середины 2025 года; на неё же ориентируются те, кто приехал работать во Вьетнам в зрелом возрасте.

Стаж, заработанный в другой стране, к вьетнамскому не прибавляется: договоров о суммировании стажа у Вьетнама почти нет, а те, что есть, действуют только между конкретными странами и по своим правилам.

Возраст назначения

Пенсионный возраст повышается ступенями — на три месяца в год для мужчин и на четыре месяца для женщин:

Год Мужчины Женщины
2025 61 год 3 месяца 56 лет 8 месяцев
2026 61 год 6 месяцев 57 лет
2027 61 год 9 месяцев 57 лет 4 месяца
конечная планка 62 года (с 2028) 60 лет (к 2035)

При работе в тяжёлых условиях или с потерей трудоспособности допускается досрочный выход — с уменьшением размера выплаты.

Как считается размер

Пенсия считается от средней зарплаты, с которой платились взносы, с поправкой на инфляцию:

  • женщины получают 45% этой средней при 15 годах взносов, дальше +2% за каждый год;
  • мужчины45% при 20 годах взносов; при стаже от 15 до 20 лет ставка ниже и растёт на 1% в год;
  • потолок — 75% средней зарплаты, он достигается при 30 годах взносов у женщин и 35 годах у мужчин.

Пример: женщина со стажем 20 лет и средней базой 30 млн ₫ получит 55% — около 16,5 млн ₫ в месяц. Пенсия индексируется решениями правительства и не облагается подоходным налогом.

Можно ли получать пенсию, живя за границей

Да. Выплату переводят на банковский счёт, в том числе после отъезда из Вьетнама, либо получают через уполномоченное по доверенности лицо. Периодически фонд запрашивает подтверждение того, что получатель жив, — обычно это справка от нотариуса или консульства.

При выезде из страны навсегда есть и другой вариант: получить накопленное разом.

Пенсия или единовременная выплата

Иностранец, прекращающий работу и покидающий Вьетнам, вправе забрать взносы единовременно. Расчёт: 1,5 месячных средних заработка за каждый год взносов до 2014 года и 2 месячных — за каждый год начиная с 2014 года.

Что выбрать:

Ситуация Разумный выбор
Стаж меньше 15 лет и возвращение домой единовременная выплата — права на пенсию всё равно не возникает
Стаж около 15–20 лет, планируете остаться пенсия: пожизненная выплата обгоняет разовую примерно за 8–10 лет
Стаж больше 20 лет пенсия почти всегда выгоднее
Нужны деньги сейчас, здоровье под вопросом единовременная выплата

После получения единовременной выплаты стаж обнуляется: вернувшись работать во Вьетнам, вы начинаете отсчёт заново.

Что подготовить для оформления

  1. Трудовую книжку социального страхования (sổ bảo hiểm xã hội) со всеми периодами взносов.
  2. Паспорт и карточку временного пребывания.
  3. Заявление в орган социального страхования по месту жительства или последнего места работы.
  4. Банковские реквизиты для перечисления.
  5. При выезде из страны — документы, подтверждающие прекращение трудового договора и отъезд.

Проверять записи в книжке социального страхования стоит ежегодно: расхождения между тем, что удержал работодатель, и тем, что дошло до фонда, исправляются легко в первый год и тяжело через десять лет.

0 ความคิดเห็น

เงียบในเธรดนี้

ยังไม่มีความคิดเห็น — เป็นคนแรก