Вид на жительство через бизнес и вложения

Статус инвестора даёт доля в компании, зарегистрированной во Вьетнаме, а срок карты определяет размер вклада. Порог, ниже которого карту не выдают вовсе, — 3 млрд донгов (около 115 тыс. долларов): вклад меньше этой суммы оставляет заявителя на визе ĐT4 сроком до 12 месяцев. Покупка недвижимости, депозит в банке и владение компанией за пределами Вьетнама оснований не создают.

Деловой центр Хошимина, где зарегистрировано большинство компаний с иностранным капиталом

Какое участие в компании даёт право на статус

Право даёт запись в реестре: иностранец должен быть учредителем, участником общества с ограниченной ответственностью, акционером-основателем или представителем иностранной организации, вложившей средства в проект во Вьетнаме. Наёмный директор без доли под категорию инвестора не подпадает и оформляется как работник.

Вклад считают по внесённому уставному капиталу, а не по обороту или планам. Подтверждают его выпиской со счёта прямых инвестиций и уставными документами.

Есть ли требование к размеру вложений

Требование есть, и от него зависит и сама карта, и её срок.

Категория Размер вклада Срок карты
ĐT1 от 100 млрд донгов либо проект в приоритетной отрасли или регионе до 10 лет
ĐT2 от 50 до 100 млрд донгов до 5 лет
ĐT3 от 3 до 50 млрд донгов до 3 лет
ĐT4 менее 3 млрд донгов карта не выдаётся, виза до 12 месяцев

Для большинства видов деятельности закон не устанавливает минимального уставного капитала — порог в 3 млрд донгов работает именно как условие статуса. Отдельные отрасли требуют больше: например, деятельность в сфере недвижимости, международный туризм, образование и финансовые услуги имеют собственные требования к капиталу и лицензиям. Часть отраслей закрыта для стопроцентного иностранного участия и требует вьетнамского партнёра.

Порядок оформления

  1. Свидетельство о регистрации инвестиций (IRC) — досье подают в департамент по месту регистрации проекта, срок рассмотрения 15 рабочих дней.
  2. Свидетельство о регистрации предприятия (ERC)3 рабочих дня после IRC.
  3. Внесение уставного капитала — в течение 90 дней с даты выдачи ERC, через счёт прямых инвестиций в местном банке.
  4. Виза ĐT по приглашению собственной компании либо смена цели пребывания, если заявитель уже в стране.
  5. Карта временного пребывания5 рабочих дней, сбор 145 долларов за карту до 2 лет, 155 долларов за карту от 2 до 5 лет, 165 долларов за карту от 5 до 10 лет.

От первой подачи до карты обычно уходит 2–3 месяца, из которых половина приходится на регистрацию компании и перевод капитала.

Какие документы по компании просят у заявителя

  • свидетельство о регистрации инвестиций и свидетельство о регистрации предприятия;
  • устав компании и список участников или акционеров с указанием долей;
  • подтверждение внесения вклада: выписка со счёта прямых инвестиций или платёжные документы;
  • образцы печати и подписи, поставленные на учёт в иммиграционной картотеке;
  • договор аренды офиса или юридического адреса;
  • заявление принимающей стороны на визу и на карту по установленным формам;
  • у самого заявителя — паспорт, анкета, фотографии 2×3 см и поданная регистрация по месту проживания.

Отчётность тоже проверяют: у компании без налоговых деклараций и с нулевой активностью карту участнику продлевают неохотно.

Нужно ли нанимать местных сотрудников

Прямого требования нанять определённое число вьетнамских работников для статуса инвестора нет. Обязанности появляются, когда компания начинает нанимать:

  • регистрация в органах социального страхования и взносы за каждого работника по трудовому договору от 1 месяца;
  • при найме иностранцев — публикация вакансии и разрешение на работу по общей процедуре;
  • налоговая отчётность и удержание подоходного налога с зарплат.

Компании, созданной ради статуса и не ведущей деятельности, отказывают на продлении: проверяют аренду офиса, декларации и движение по счетам.

Чем статус учредителя отличается от статуса наёмного работника

Что сравниваем Учредитель или участник Наёмный работник
Разрешение на работу не требуется при вкладе от 3 млрд донгов обязательно
Срок карты до 3, 5 или 10 лет по размеру вклада до 2 лет по сроку разрешения
От чего зависит статус от доли в компании и её работы от конкретного работодателя
Что происходит при выходе из компании или увольнении статус кончается с продажей доли статус кончается с договором
Кто подаёт документы собственная компания работодатель

Практическая разница в устойчивости: работник теряет карту вместе с рабочим местом, а учредитель держит статус, пока владеет долей и компания сдаёт отчётность. Плата за это — обязанности юридического лица: бухгалтерия, налоги, аренда адреса и ежегодная отчётность по проекту.

0 ความคิดเห็น

เงียบในเธรดนี้

ยังไม่มีความคิดเห็น — เป็นคนแรก