VNZ I Razresenie Na Rabotu Cerez Svou Kompaniu V Turcii: Uslovia I Poradok Podaci

Собственная компания даёт право на инвесторскую визу категории ĐT, но её подкатегория и длительность зависят от суммы вклада в капитал. Ключевой порог — 3 млрд ₫ (примерно 115 000 USD): при вкладе от этой суммы владелец получает визу ĐT3 и карту временного пребывания на срок до трёх лет, а также освобождается от разрешения на работу. При меньшем вкладе визу дают на срок до года, карту не оформляют, а для работы директором потребуется разрешение на работу.

Даёт ли компания право на визу

Да, но только после регистрации: сначала свидетельство об инвестициях и свидетельство о регистрации предприятия, потом приглашение от собственной компании в иммиграционное управление. Порядок такой:

1. Компания подаёт заявление на одобрение приглашения — рассмотрение 5–7 рабочих дней.
2. Вы получаете визу в консульстве Вьетнама или в аэропорту по одобрительному письму. Сбор — от 25 до 135 USD в зависимости от кратности и срока.
3. Компания подаёт документы на карту временного пребывания. Сбор — порядка 145–165 USD.

Пока компания не зарегистрирована, приглашать вас некому: планируйте въезд по деловой визе категории DN или по безвизовому режиму, если он для вашей страны есть.

Категории инвесторской визы по сумме вклада

Категория	Вклад в капитал	Срок карты временного пребывания
ĐT1	от 100 млрд ₫ либо проект в приоритетной отрасли или районе	до 10 лет
ĐT2	от 50 до 100 млрд ₫ либо приоритетная отрасль	до 5 лет
ĐT3	от 3 до 50 млрд ₫	до 3 лет
ĐT4	менее 3 млрд ₫	карта не выдаётся, виза до 12 месяцев

Вклад считается по фактически внесённому капиталу, а не по заявленному в уставе: иммиграция смотрит подтверждение зачисления денег на инвестиционный счёт. Обещание внести капитал позже визы не даёт.

Нужно ли разрешение на работу директору-собственнику

От разрешения на работу освобождены:

• владелец общества с ограниченной ответственностью или участник с вкладом от 3 млрд ₫;
• председатель или член совета директоров акционерного общества с вкладом от 3 млрд ₫;
• руководитель представительства и проектного офиса международной организации, а также ряд узких категорий: юристы с вьетнамской лицензией, внутрикорпоративные переводы в отдельных отраслях, работа менее 30 дней подряд и не более 90 дней в году.

Освобождение не означает, что делать ничего не нужно: компания подаёт заявление и получает подтверждение о том, что иностранец не подпадает под требование о разрешении на работу. Срок подтверждения — до 2 лет, рассмотрение — 5 рабочих дней.

Если ваш вклад меньше 3 млрд ₫, а вы работаете директором, оформляется обычное разрешение на работу:

1. Компания объясняет потребность в иностранном работнике — подаётся не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты найма.
2. Собираются документы: диплом, подтверждение опыта работы не менее трёх лет по специальности, справка о несудимости, медицинская справка, фотографии. Иностранные документы — с легализацией и заверенным переводом.
3. Заявление рассматривают 5–10 рабочих дней.
4. Разрешение выдают на срок до 2 лет, продлевают один раз ещё на 2 года, дальше оформляется новое.

Карта временного пребывания

• Оформляется после получения визы ĐT или разрешения на работу; заявителем выступает компания.
• Паспорт должен действовать не менее 13 месяцев на дату подачи.
• Нужны подтверждение регистрации по месту проживания, фотографии, анкета, документы компании.
• Срок рассмотрения — 5–7 рабочих дней.
• Карта заменяет визу: с ней въезд и выезд без дополнительных оформлений в течение всего срока действия.

Продление начинают за 30–45 дней до окончания срока. Для инвесторской карты потребуются свежая выписка из реестра предприятий и подтверждение, что компания сдаёт отчётность и платит налоги: неработающая компания — частая причина отказа в продлении.

Семья

Супруг и дети до 18 лет получают визу и карту категории TT:

• приглашение оформляет компания или сам держатель карты;
• нужны свидетельство о браке и свидетельства о рождении с легализацией и переводом;
• срок карты члена семьи не превышает срок карты основного заявителя;
• виза TT не даёт права работать: супругу для трудоустройства нужно собственное разрешение на работу и смена статуса;
• дети по карте TT спокойно зачисляются в школу — статус подтверждает законность пребывания на весь учебный год.

Из-за чего отказывают

• Капитал заявлен, но не внесён на инвестиционный счёт.
• Вид деятельности компании не соответствует заявленной должности директора.
• Просрочен предыдущий статус: сначала штраф, потом рассмотрение.
• Компания не сдаёт отчётность или числится по адресу, где её не находят при проверке.
• Документы об образовании и опыте не легализованы — самая частая причина отказа по разрешению на работу.
• Паспорт действует меньше 13 месяцев.

Лицензия сама по себе резидентства не даёт. После неё компания получает карту учреждения (establishment card), открывает визовую квоту и только потом подаёт документы на визу учредителя. Весь путь от лицензии до карты Emirates ID занимает обычно две-четыре недели, а медкомиссия и биометрия — один день каждая.

Какие шаги проходит виза учредителя после лицензии

1. Карта учреждения. Компанию ставят на учёт в иммиграционном ведомстве, и она получает право нанимать людей и оформлять визы. Срок — несколько рабочих дней.
2. Визовая квота. Ведомство подтверждает, сколько виз компания вправе оформить: считают по рабочему месту и типу лицензии.
3. Разрешение на въезд (entry permit). Действует ограниченное время, за которое нужно въехать в страну либо, если вы уже здесь, сменить статус пребывания без выезда.
4. Смена статуса для тех, кто находится в ОАЭ по туристической визе. Альтернатива — короткий выезд и обратный въезд по разрешению.
5. Медкомиссия и биометрия.
6. Выдача визы и Emirates ID. Виза резидента через свою компанию оформляется, как правило, на два года и продлевается той же процедурой.
7. Медицинская страховка. Без действующего полиса резидентство не оформляют и не продлевают.

Что такое establishment card и зачем он нужен

Это карточка компании в иммиграционной системе: без неё бизнес не существует для визового ведомства. Она нужна, чтобы:

• оформлять визы учредителю и сотрудникам;
• отменять и переоформлять их при увольнении;
• подавать заявки на расширение квоты.

Карта выдаётся на срок до года и продлевается вместе с лицензией. Просроченная карта останавливает любые визовые действия — включая продление визы члена семьи.

Как проходит медкомиссия и биометрия

Медкомиссия обязательна для всех соискателей резидентства старше 18 лет. На месте берут кровь и делают снимок грудной клетки. Занимает это полчаса-час, результат готов за два-три рабочих дня; за доплату его выдают на следующий день или в тот же. Стоимость — 300–700 AED в зависимости от эмирата и срочности.

Биометрия для Emirates ID — отпечатки и фотография в центре обслуживания. Отдельная запись, отдельный визит, обычно 15–20 минут.

Что взять с собой: паспорт, разрешение на въезд, копию лицензии компании, фотографии по требованиям и квитанции об оплате.

Сколько ждать Emirates ID

Карту печатают централизованно и выдают через почтовое отделение по адресу, который вы указали при подаче: обычно 5–10 рабочих дней после биометрии. Стоит она 370–500 AED при сроке два года.

Пока карты нет, статус подтверждает электронная виза и заявка в системе. Emirates ID понадобится буквально для всего: банковского счёта, договора аренды, подключения связи, медицинской страховки и записи детей в школу.

Можно ли оформить визы членам семьи

Да, после того как вы получили свою визу и Emirates ID. Учредитель компании выступает спонсором супруга, детей, а при отдельных условиях — и родителей.

Что спросят:

• подтверждение дохода — обычно заработная плата от 4 000 AED либо от 3 000 AED вместе с предоставленным жильём;
• зарегистрированный договор аренды жилья на ваше имя;
• свидетельство о браке и свидетельства о рождении детей с заверенным переводом и легализацией;
• медкомиссию для членов семьи старше 18 лет и медицинскую страховку на каждого.

Сроки те же, что и по вашей визе: разрешение на въезд, смена статуса, медкомиссия, биометрия, карта. Планируйте семейные визы после своей — раньше подать их нельзя.

Владелец компании работает в ней легально только с двумя документами сразу: визой категории Non-Immigrant B и разрешением на работу. Визу открывают в консульстве за границей — 2 000 бат за однократную и 5 000 бат за многократную, — а продлевают уже внутри страны за 1 900 бат на год. Разрешение на работу выдаёт департамент занятости: пошлина — 3 000 бат за год, срок оформления — 3–10 рабочих дней. Директорство в компании работой без разрешения не считается: подписывать документы и вести дела без него нельзя.

Какая виза нужна владельцу и сотруднику

Ситуация	Виза	Где оформляют
Учредитель и директор своей компании	Non-Immigrant B	консульство за границей, затем продление в иммиграции
Наёмный сотрудник-иностранец	Non-Immigrant B по приглашению компании	консульство за границей
Супруг гражданина Таиланда, работающий в компании	Non-Immigrant O	консульство или смена статуса внутри страны
Специалист компании с сертификатом инвестиционного совета	Non-Immigrant B через центр обслуживания BOI	центр единого окна

Порядок для приезжающего впервые: компания готовит приглашение и пакет документов → в консульстве за границей открывается Non-B на 90 дней → по приезде подаются документы на разрешение на работу → с разрешением виза продлевается на год в иммиграции.

Продление визы делают до истечения срока, обычно за 30 дней. К нему добавляются два обязательных действия: отчёт о месте пребывания каждые 90 дней и разрешение на обратный въезд (re-entry permit), без которого выезд из страны аннулирует годовую визу.

Какие документы просят у компании

1. Свидетельство о регистрации компании и список акционеров — свежие выписки.
2. Свидетельство плательщика НДС и постановки на налоговый учёт.
3. Годовой баланс и отчёт о прибылях, декларации по налогу на прибыль и по налогу с зарплат.
4. Список сотрудников с подтверждением взносов в фонд социального обеспечения за последние месяцы.
5. Договор аренды офиса, схема проезда, фотографии здания с вывеской, входа и рабочего места будущего сотрудника.
6. Трудовой договор с указанием должности, обязанностей и оклада.
7. Штатное расписание и организационная схема.

От самого иностранца: паспорт с действующей визой Non-B, фотографии, медицинская справка из тайской больницы, диплом и резюме, а для лицензируемых профессий — подтверждение квалификации.

Сколько стоит и на какой срок выдают

Документ	Сбор	Срок действия
Заявление на разрешение на работу	100 ฿	—
Разрешение на работу	750 ฿ (3 месяца) · 1 500 ฿ (6 месяцев) · 3 000 ฿ (год)	до года, продлевается
Виза Non-B однократная	2 000 ฿	90 дней
Виза Non-B многократная	5 000 ฿	год, пребывание по 90 дней
Продление пребывания в иммиграции	1 900 ฿	год
Разрешение на обратный въезд	1 000 ฿ однократное · 3 800 ฿ многократное	до конца визы

Срок разрешения на работу не превышает срока разрешённого пребывания: если виза продлена на год, разрешение дадут на год, если пребывание истекает через полгода — на полгода.

Что делать при смене должности или увольнении

• Разрешение привязано к работодателю, должности и месту работы. Смена любого из трёх требует обращения в департамент занятости: должность и обязанности вносят изменением, смену работодателя оформляют новым разрешением.
• При увольнении разрешение на работу сдают в департамент занятости — на это отводится короткий срок, обычно до 15 дней.
• Виза аннулируется вслед за разрешением. После прекращения работы на поиск нового основания или выезд остаётся несколько дней, поэтому новое разрешение оформляют до увольнения, а не после.
• Работа не по разрешению — например, задачи, которых нет в описании должности, или работа в другом филиале — считается нарушением и штрафуется отдельно.

Из-за чего отказывают

• Не выдержано соотношение сотрудников: меньше четырёх тайских работников на одного иностранца.
• Недостаточный оплаченный капитал — меньше 2 млн бат на каждое разрешение.
• Профессия из закрытого для иностранцев списка — часть занятий по закону доступна только гражданам Таиланда.
• Компания без признаков деятельности: нулевые обороты, отсутствие взносов за сотрудников, пустой офис на фотографиях.
• Расхождения в документах: должность в договоре не совпадает с заявленной, адрес в аренде — с адресом в реестре.
• Просроченная отчётность: не сданы налоговые декларации или взносы за сотрудников.
• Квалификация не подтверждена для должности, где её требуют.

Порядок действий

1. Зарегистрируйте компанию, поставьте её на налоговый учёт и наймите тайских сотрудников с оформлением в фонде социального обеспечения.
2. Подготовьте приглашение и пакет компании, откройте визу Non-B в консульстве за границей.
3. По приезде сделайте медицинскую справку и подайте на разрешение на работу.
4. С разрешением подайте на продление пребывания на год и сразу оформите разрешение на обратный въезд.
5. Поставьте напоминания: 90-дневный отчёт, продление визы и разрешения, годовая отчётность компании.
6. Держите документы компании в порядке круглый год — продление проверяют по отчётности, а не по намерениям.

Сотрудник в Турции оформляется через систему социального страхования SGK до первого рабочего дня: сначала работодатель регистрирует само рабочее место, затем подаёт уведомление о приёме. Минимальная зарплата в 2026 году — 33 030,00 TL брутто и 28 075,50 TL на руки, а полная стоимость такого сотрудника для работодателя без льгот — 40 214,03 TL в месяц. Иностранца нанимают только с разрешением на работу, и для этого на рабочем месте должно быть занято не менее пяти граждан Турции.

Как оформить сотрудника: три документа и один срок

1. Уведомление о рабочем месте (isyeri bildirgesi) подаётся в SGK не позднее дня, когда выходит первый сотрудник. После него компания получает номер работодателя и доступ в кабинет SGK.
2. Уведомление о приёме (sigortali ise giris bildirgesi) подаётся не позднее чем за день до начала работы. Задним числом оформить сотрудника нельзя: незарегистрированный работник — это штраф, доначисление взносов за весь период и потеря права на льготы по взносам.
3. Трудовой договор составляется письменно; при сроке от одного года письменная форма обязательна. В нём фиксируются должность, зарплата брутто, рабочее время и место работы.

Ежемесячно бухгалтер сдаёт объединённую декларацию по зарплатам и взносам (muhtasar ve prim hizmet beyannamesi) до 26 числа следующего месяца, и в тот же срок платятся взносы.

Сколько работодатель платит сверх зарплаты

На зарплату начисляются взносы SGK и страхование от безработицы. Ориентир: около 22,5% сверх суммы брутто платит работодатель и около 15% удерживается из зарплаты работника. К этому добавляются подоходный налог и гербовый сбор с зарплаты — но зарплата в размере минимальной от них освобождена.

Показатель, 2026 год	Сумма в месяц
Минимальная зарплата брутто	33 030,00 TL
Минимальная зарплата на руки	28 075,50 TL
Полная стоимость для работодателя без льгот	40 214,03 TL
Стоимость в производстве со скидкой 5 пунктов по взносам	39 223,13 TL

Правило для расчёта бюджета простое: умножайте сумму на руки примерно на 1,4 — столько будет стоить сотрудник компании. При зарплате выше минимальной доля налогов растёт, потому что подоходный налог считается по прогрессивной шкале нарастающим итогом с начала года: в декабре с той же зарплаты на руки выходит меньше, чем в январе.

Скидки по взносам действуют не автоматически: они доступны работодателю без долгов перед SGK и налоговой, сдающему отчётность вовремя.

Что ещё положено сотруднику

• Рабочая неделя — 45 часов; сверхурочные оплачиваются с надбавкой 50%, а годовой лимит сверхурочных ограничен.
• Ежегодный отпуск — 14 дней при стаже от 1 до 5 лет, 20 дней при стаже от 5 до 15 лет и 26 дней при большем стаже. Отпуск возникает после первого отработанного года.
• Испытательный срок — до двух месяцев, по коллективному договору до четырёх.
• Выходное пособие (kidem tazminati) — 30 дней зарплаты за каждый отработанный год при увольнении не по вине сотрудника и при стаже от года. Это главная скрытая статья расходов: у сотрудника с пятилетним стажем пособие равно пяти месячным зарплатам.
• Уведомление об увольнении (ihbar) — от двух до восьми недель в зависимости от стажа, либо компенсация за этот срок.

Сколько турецких сотрудников нужно, чтобы нанять иностранца

Министерство труда рассматривает заявление на разрешение по критериям оценки. Ключевое требование: на каждого иностранного работника на рабочем месте должно приходиться не менее пяти граждан Турции, оформленных в SGK. Иностранец, который является участником компании, получает первое разрешение условно: пятерых сотрудников он обязан содержать начиная с седьмого месяца срока разрешения.

К этому добавляются финансовые условия к самой компании — на выбор один из вариантов:

• оплаченный уставный капитал не ниже установленного порога;
• либо годовая чистая выручка выше установленного порога;
• либо подтверждённый экспорт в валюте.

Пороги пересматриваются, поэтому актуальные значения смотрят в критериях оценки на сайте Министерства труда и социального обеспечения перед подачей: заявление с устаревшими цифрами отклоняют без разбора по существу.

Есть и требование к зарплате самого иностранца: она не может быть ниже кратности минимальной зарплаты, установленной для его должности. Кратность растёт с уровнем позиции — от одной минимальной зарплаты для домашнего персонала до шести с половиной для руководителей высшего звена.

Из-под требования о пяти сотрудниках выведены отдельные категории — например, часть иностранных инвесторов, супруги граждан Турции, обладатели бессрочного разрешения и участники программ прямых иностранных инвестиций.

Как оформляется разрешение на работу

Заявление подаёт работодатель, а не сам иностранец. Два маршрута:

1. Иностранец за границей. Он подаёт заявление в консульство Турции по месту жительства и получает референс-номер. В течение десяти рабочих дней работодатель подаёт электронное заявление в системе Министерства труда с этим номером.
2. Иностранец уже в Турции с действующим видом на жительство сроком не менее шести месяцев (кроме туристического). Тогда работодатель подаёт заявление напрямую, без консульства.

Что прикладывается: трудовой договор, выписка о регистрации компании и её финансовые отчёты, документы об образовании и квалификации, копия паспорта с нотариальным переводом, а для регулируемых профессий — подтверждение диплома.

Срок рассмотрения — до 30 дней с момента поступления полного комплекта; заявление с недостающими документами этот срок не запускает. Первое разрешение выдаётся, как правило, на год и привязано к конкретному работодателю: смена компании требует нового разрешения. Продление подаётся не ранее чем за 60 дней до окончания и до дня истечения срока.

Пошлина за разрешение платится за каждый год срока, к ней добавляется сбор за бланк документа; тарифы обновляются в начале каждого года и публикуются налоговой службой.

Из-за чего отказывают и что делать дальше

• Не выдержано соотношение пять к одному на дату проверки — самая частая причина.
• Долги компании перед SGK или налоговой.
• Зарплата ниже кратности, установленной для должности.
• Несовпадение квалификации с заявленной должностью: диплом и опыт не подтверждают функцию.
• Неполный комплект документов или просроченные выписки.

На обжалование даётся 30 дней с даты вручения отказа. Возражение подаётся в то же ведомство электронно; если оно отклонено, остаётся судебный порядок. На практике быстрее устранить причину и подать заявление заново, чем оспаривать: повторная подача не ограничена.

Что учесть владельцу компании

• Штат нанимают заранее. Пятерых сотрудников набирают до подачи заявления на иностранца, а не после отказа.
• Разрешение на работу заменяет вид на жительство — отдельный ВНЖ при действующем разрешении не нужен.
• Увольнение иностранца сообщается ведомству в течение 15 дней: молчание оборачивается штрафом.
• Проверки приходят по данным SGK. Расхождение между фактически работающими людьми и списком застрахованных обнаруживается инспекцией без визита в офис.

Вести бухгалтерию компании в Турции самостоятельно нельзя: закон требует, чтобы книги учёта вёл лицензированный финансовый консультант (mali musavir). Минимальный месячный тариф для Limited Sirket в 2026 году — 7 985 TL с KDV, у ИП он ниже. Счета выставляются только электронно: e-fatura обязательна при обороте свыше 3 млн TL, e-arsiv — при продаже дороже 3 000 TL покупателю вне системы. Доступ ко всем государственным сервисам идёт через e-Devlet и электронную подпись.

Нужен ли mali musavir и сколько он стоит

Бухгалтерское сопровождение обязательно для всех форм бизнеса. Limited Sirket и акционерное общество ведут учёт по методу двойной записи (bilanco esasi), ИП — по упрощённой книге (isletme defteri), но и там подпись финансового консультанта нужна для сдачи деклараций.

Минимальные тарифы утверждает профессиональный союз TURMOB, они публикуются в официальной газете и действуют с 1 января. Тариф 2026 года опубликован 17 декабря 2025 года.

Кого обслуживают	Минимальный месячный тариф 2026
Limited Sirket и акционерное общество (двойная запись)	7 985 TL с KDV
ИП на упрощённой книге	ниже тарифа компании, зависит от палаты региона

Это нижняя граница, а не рыночная цена. Реальный счёт растёт от числа операций, сотрудников, валютных расчётов и обязанностей по электронному документообороту. В Стамбуле, Анкаре и Измире компании с зарплатным штатом и импортом платят кратно больше минимума. Разовые работы — регистрация, годовой отчёт, ликвидация — оплачиваются отдельно по тому же тарифу.

Договор с консультантом заключается письменно, а его копия загружается в систему палаты. Без действующего договора налоговая не примет декларации, подписанные этим консультантом.

Что делает бухгалтер, а что остаётся на вас

Консультант ведёт книги, считает налоги, сдаёт декларации и отвечает за их корректность перед налоговой. На владельце остаётся то, что он подписывает и оплачивает:

• своевременная передача документов — если счёт не дошёл до бухгалтера, расход не попадёт в вычет;
• оплата налогов и взносов в срок: консультант присылает суммы, платит компания;
• решения общего собрания, договоры, кадровые документы;
• контроль сроков разрешений и продлений.

e-fatura: кому обязательна и как подключить

Электронная счёт-фактура e-fatura обращается между зарегистрированными в системе налогоплательщиками. Обязанность возникает по обороту:

• общий порог — 3 млн TL выручки за прошлый год: превысили по итогам 2025 года — переходите до 1 июля 2026 года;
• 500 000 TL — для интернет-торговли, торговли недвижимостью и автомобилями;
• добровольно подключиться можно с любым оборотом, и большинство подключается сразу: крупные клиенты бумажные счета не принимают.

Порядок подключения:

1. Получите электронный сертификат. Компании нужна финансовая печать (mali muhur) — её заказывают в удостоверяющем центре TUBITAK Kamu SM; ИП использует личную квалифицированную электронную подпись (e-imza). Срок изготовления — от нескольких дней до двух недель, стоимость сопоставима с месячным тарифом бухгалтера.
2. Выберите способ работы: бесплатный портал налоговой службы (подходит при десятках счетов в месяц), частный интегратор (ozel entegrator) с удобным интерфейсом и интеграцией с учётной программой либо прямая интеграция для крупных объёмов.
3. Подайте заявление на портале e-fatura с электронным сертификатом и дождитесь регистрации в реестре пользователей.
4. Проверьте контрагентов по реестру: если покупатель есть в системе e-fatura, счёт ему выставляется только так — бумажный или e-arsiv он не примет.

e-arsiv: счета тем, кого нет в системе

Покупателям вне системы e-fatura — частным лицам и мелким плательщикам — выставляется e-arsiv fatura. Оформлять её электронно обязательно, если сумма с налогами превышает 3 000 TL. Ниже порога допустим бумажный счёт, но на практике весь документооборот держат в одной системе.

К e-fatura и e-arsiv примыкает e-defter — электронные книги учёта. Подключённый к электронным счетам налогоплательщик обязан вести и книги в электронном виде; очередной этап расширения обязанности стартовал 1 января 2026 года. Загружает их бухгалтер по графику налоговой службы.

Какие кабинеты нужны предпринимателю

Система	Для чего	Как войти
e-Devlet	госуслуги в одном окне: выписки, справки, SGK, реестр компаний, судебные уведомления	пароль e-Devlet из отделения PTT, электронная подпись или мобильная подпись
Interaktif Vergi Dairesi	налоговые долги, справка об отсутствии задолженности, заявления и уведомления	код налогоплательщика и пароль либо e-Devlet
MERSIS	реестр компаний: устав, доли, изменения	e-Devlet или электронная подпись
SGK isveren sistemi	приём и увольнение сотрудников, взносы, отчёты	код работодателя и пароль
e-fatura / e-arsiv	выставление и получение счетов	mali muhur или e-imza

Пароль e-Devlet иностранец получает лично в отделении почты PTT по паспорту и своему турецкому идентификационному номеру. Это первый шаг: без него не открыть остальные кабинеты.

Как выставлять счета иностранным клиентам

Счёт зарубежному заказчику выставляется в его валюте, но в документе указываются и сумма в лирах, и курс Центробанка на дату счёта — учёт ведётся в лирах.

• Экспорт услуг (разработка, дизайн, консалтинг для нерезидента) облагается по нулевой ставке KDV, если заказчик находится за границей, услуга потребляется за пределами Турции и оплата приходит из-за рубежа. В счёте делается отметка об освобождении, а входящий KDV по расходам можно вернуть.
• Экспорт товаров оформляется отдельным типом e-fatura и сопровождается таможенной декларацией; без неё нулевая ставка не подтверждается.
• Валютная выручка зачисляется на валютный счёт компании. Экспортёрам действует требование частичной продажи валютной выручки банку — процент устанавливает Центробанк и периодически меняет, поэтому его уточняют в банке перед первым платежом.
• Платёжные сервисы (Stripe, Payoneer, Wise) выводят деньги на корпоративный счёт в Турции; для налоговой основанием остаётся ваш счёт клиенту, а не отчёт сервиса.

Что передавать бухгалтеру каждый месяц

1. Все выставленные счета и счета поставщиков за месяц.
2. Банковские выписки по всем счетам, включая валютные.
3. Чеки и квитанции на расходы, оформленные на компанию с её налоговым номером.
4. Договор аренды и подтверждение оплаты: при аренде у физического лица компания удерживает налог у источника с арендной платы.
5. Кадровые документы: приказы о приёме и увольнении, больничные, отпускные ведомости.
6. Таможенные декларации и транспортные документы при импорте и экспорте.
7. Договоры и допсоглашения, влияющие на выручку и обязательства.

Срок передачи ставят до 5–10 числа следующего месяца: декларация по зарплатам сдаётся до 26-го, по KDV — до 28-го, и бухгалтеру нужно время на проводки.

Частые ошибки

• Оплата картой владельца. Расход, оплаченный личной картой без счёта на компанию, в вычет не идёт и превращается в личные траты.
• Просроченный сертификат. Финансовая печать выдаётся на срок; истёк — счета не выставляются, а продажи останавливаются в тот же день.
• Игнорирование реестра e-fatura. Выставленный не в том формате счёт покупатель отклонит, и его придётся переоформлять задним числом с риском процедурного штрафа.
• Смена бухгалтера без передачи документов. Книги, договоры и электронные архивы принадлежат компании: при расставании их забирают по акту вместе с доступами.

Корпоративный счёт открывается после регистрации компании: банку нужны выписка из торгового реестра, налоговое свидетельство, устав и нотариально заверенные образцы подписей (imza sirkuleri). Компания с турецкими учредителями получает счёт за один визит, компания с иностранными участниками проходит проверку службы комплаенса — от нескольких дней до двух недель. Валютные счета разрешены: держать деньги можно в лирах, долларах, евро и фунтах, а вот расчёты между резидентами Турции в валюте ограничены по видам договоров.

Какие документы просит банк

Список у банков почти одинаковый, отличается лишь глубина проверки:

• Выписка из торгового реестра — публикация о создании компании и последних изменениях в реестровой газете;
• Устав компании;
• Налоговое свидетельство (vergi levhasi) с налоговым номером;
• Справка о деятельности из торговой палаты (faaliyet belgesi), выданная не ранее чем за один-три месяца;
• Нотариальные образцы подписей уполномоченных лиц — ключевой документ: без него счёт не откроют;
• Паспорта и идентификационные номера всех участников и подписантов, у иностранцев — нотариальный перевод паспорта;
• Сведения о бенефициарах — банк по правилам «знай своего клиента» запрашивает данные физических лиц с существенной долей;
• Подтверждение адреса компании: договор аренды офиса или счёт за коммунальные услуги;
• Печать компании — требуют не все банки, но иметь её удобно.

Часто просят описать бизнес-модель: откуда придут деньги, кто клиенты, какие обороты ожидаются. Ответ лучше подготовить заранее — от него зависит, откроют ли счёт и какие лимиты поставят.

Сколько занимает открытие

Ситуация	Обычный срок
Все участники — граждане Турции, документы на руках	один визит, счёт активен в тот же день
Один или несколько участников — иностранцы с видом на жительство	2–5 рабочих дней
Иностранные участники без вида на жительство или иностранное юрлицо в составе	1–2 недели, иногда дольше

Задержка почти всегда связана не с бумагами, а с внутренней проверкой: банк оценивает структуру владения, страну происхождения средств и характер бизнеса. С 2026 года часть банков открывает счёт удалённо, но такой маршрут стабильно работает для ИП и компаний с одним участником; сложные структуры проходят через отделение.

Практический приём: идите в отделение, где обслуживается ваш бухгалтер или знакомый предприниматель. Отделения принимают решения самостоятельно, и опыт работы с иностранными клиентами у них разный.

Валютные счета и расчёты внутри страны

Компания вправе открыть счета в нескольких валютах — обычно это лира, доллар, евро и фунт стерлингов. Обмен проводится через тот же банк, зачисление валюты из-за рубежа проблем не создаёт.

Ограничение касается не хранения, а расчётов между резидентами Турции. Договор между двумя резидентами не может предусматривать цену и платежи в валюте или с привязкой к ней в следующих случаях:

• купля-продажа и аренда недвижимости;
• аренда движимого имущества, включая лизинг;
• трудовые договоры — зарплата сотрудникам платится в лирах;
• договоры услуг и подряда — с рядом исключений, например для экспортных и транзитных операций.

С марта 2025 года запрет сузили: резиденты снова могут договариваться о цене и платить в валюте по договорам купли-продажи движимого имущества, кроме транспортных средств.

Важная деталь: резидентом считается лицо с местом жительства в Турции, включая турецкие компании иностранных владельцев. Если ваш контрагент — нерезидент, ограничения не действуют вовсе.

Как принимать деньги от иностранных клиентов

1. Банковский перевод на валютный счёт компании. Основание платежа указывается в назначении; банк может запросить договор и счёт, особенно при первых крупных поступлениях.
2. Платёжные сервисы — Wise, Payoneer и подобные выводят выручку на корпоративный счёт в Турции. Для налоговой основанием остаётся ваш счёт клиенту, а не отчёт сервиса, поэтому счёт выставляется всегда.
3. Онлайн-эквайринг для розничных продаж: турецкие провайдеры подключают приём карт после проверки сайта, договора и налогового свидетельства.
4. Отчётность по экспорту услуг. Поступление валюты подтверждает право на нулевую ставку KDV, поэтому выписку с назначением платежа хранят вместе со счётом и договором.

По валютной выручке экспортёров в разные годы действовало требование продавать часть поступлений банку. Правило пересматривалось не раз, поэтому действующий порядок и процент уточняют в своём банке до первой отгрузки — сумма к продаже влияет на планирование денег.

Как выводить деньги себе

• Дивиденды — законный способ вывести прибыль владельцу: решение общего собрания, удержание налога у источника, перевод на личный счёт.
• Зарплата директору — если владелец оформлен в компании, он получает зарплату со взносами и налогами.
• Компенсация расходов — по подтверждающим документам на имя компании.
• Переводы за границу проходят по обычным правилам; крупные суммы банк сопровождает запросом основания — договора, решения о распределении прибыли, налоговой квитанции.

Снимать деньги со счёта компании «на себя» без основания нельзя: такие суммы налоговая трактует как заём участнику и доначисляет проценты, налог и KDV на них.

Что учесть

• Комиссии. Ведение счёта, переводы, валютные операции и выписки тарифицируются; к комиссиям добавляется банковский налог на операции. Сравнивайте тарифные планы для малого бизнеса — разница между банками ощутимая.
• Мгновенные переводы. Внутри страны работает система моментальных переводов между банками с круглосуточным режимом и лимитом на операцию; для большинства расчётов с поставщиками этого достаточно.
• Доступ к интернет-банку. Подписант получает токен или мобильное приложение; при смене директора доступы переоформляются вместе с новыми образцами подписей.
• Блокировка при долгах. Налоговая и SGK вправе наложить взыскание на счёт компании — ещё одна причина не копить задолженность.

Минимальный уставный капитал в Турции — 50 000 TL для Limited Şirket и 250 000 TL для Anonim Şirket; для акционерного общества с системой зарегистрированного капитала минимум составляет 500 000 TL. Эти суммы действуют с 1 января 2024 года. Главное отличие форм не в размере, а в сроке: Limited Şirket вносит деньги в течение 24 месяцев после регистрации и до неё ничего перечислять не обязан, а Anonim Şirket кладёт четверть капитала на блокированный счёт до записи в реестр.

Какой минимальный уставный капитал у Limited Şirket и Anonim Şirket

Форма	Минимальный капитал	Когда вносить
Limited Şirket	50 000 TL	полностью в течение 24 месяцев после регистрации
Anonim Şirket	250 000 TL	25% до регистрации, остальное — в течение 24 месяцев
Anonim Şirket с зарегистрированным капиталом	500 000 TL	25% до регистрации, остальное — в течение 24 месяцев

Если вы покупаете готовую компанию, проверьте её капитал: компании, зарегистрированные до 2024 года с меньшим капиталом, обязаны довести его до нового минимума к 31 декабря 2026 года, иначе считаются прекратившими существование в силу закона. Это же касается фирм, которые предлагают «под ключ» с капиталом 10 000 TL.

При выборе суммы держите в голове и другой порог: для разрешения на работу иностранцу-совладельцу требуется оплаченный капитал не менее 100 000 TL. Кто планирует получать разрешение через свою компанию, регистрирует капитал сразу выше минимума — увеличивать его потом дороже и дольше.

Какую часть капитала вносят до регистрации, а какую потом

Limited Şirket. С 2018 года требование оплатить 25% денежного вклада до регистрации отменено: весь денежный капитал вносится в течение 24 месяцев после записи в реестр. Исключение одно — если в самом уставе написано, что часть капитала оплачивается до регистрации: тогда это условие обязательно.

Anonim Şirket. Не менее четверти обещанного денежного капитала перечисляют на счёт в банке до регистрации, деньги блокируются, и банк выдаёт справку для реестра. После внесения записи в реестр блокировку снимают, деньгами можно пользоваться. Оставшуюся часть вносят в течение 24 месяцев.

Отдельный платёж, не связанный со сроками: 0,04% от капитала перечисляют в пользу Управления по конкуренции при регистрации. Для капитала 50 000 TL это 20 TL, для 250 000 TL — 100 TL.

Куда перечисляют капитал и нужен ли банковский счёт заранее

• Limited Şirket открывает счёт после регистрации: банку нужны свидетельство торгового реестра, налоговый номер компании, устав, образцы подписей и паспорта участников. Деньги в капитал вносит каждый участник со своего счёта или наличными на счёт компании, с назначением платежа «оплата доли в уставном капитале».
• Anonim Şirket открывает счёт до регистрации — на имя учреждаемой компании; банк принимает четверть капитала и выдаёт письмо о блокировке для управления реестра.
• Внесённый капитал не замораживается: после регистрации это обычные деньги компании, ими платят аренду, зарплату и поставщикам.
• Банк вправе отказать в открытии счёта или потребовать личного присутствия подписанта — на практике это самое узкое место у иностранных учредителей, и доверенность помогает не во всех банках.

Подтверждением оплаты служат банковские платёжные поручения и проводки в учёте: бухгалтер фиксирует внесение, и именно эти документы предъявляют, когда нужно доказать размер оплаченного капитала — например, при подаче на разрешение на работу.

Можно ли внести капитал имуществом

Да, это называется ayni sermaye — вклад в неденежной форме. Правила жёсткие:

• вносить можно имущество и права, которые можно оценить в деньгах и передать компании: недвижимость, транспорт, оборудование, права на товарный знак, доли в других компаниях;
• нельзя вносить труд, услуги, деловую репутацию и требования к самим участникам;
• имущество не должно быть обременено залогом, арестом или иным ограничением;
• стоимость определяет эксперт, назначенный коммерческим судом первой инстанции, — самостоятельная оценка не принимается;
• недвижимость и другие регистрируемые объекты вносятся с записью в соответствующий реестр на имя компании;
• имущественные вклады считаются оплаченными сразу при передаче — правило 24 месяцев к ним не относится.

За счёт судебной экспертизы и регистрации имущественный вклад выходит дольше и дороже денежного, поэтому на старте им пользуются редко.

Что будет, если не внести оставшуюся часть в срок

Автоматических штрафов от налоговой здесь нет — последствия наступают внутри компании и по её обязательствам:

• участник, не оплативший долю в срок, становится просрочившим (mütemerrit): он обязан возместить убытки и заплатить проценты за просрочку;
• общее собрание вправе исключить его из компании и забрать долю (ıskat), а неоплаченную долю продать другому лицу;
• до полной оплаты долей компания не может увеличить капитал;
• по долгам компании перед бюджетом участник Limited Şirket отвечает личным имуществом соразмерно своей доле, и неоплаченный капитал этой ответственности не отменяет;
• разрешение на работу совладельцу не выдадут: там смотрят именно на оплаченный, а не на объявленный капитал.

Практический вывод простой: объявляйте тот капитал, который действительно готовы внести за два года. Раздутая цифра в уставе выглядит солиднее ровно до первой проверки, а обязанность её оплатить остаётся.

Частые ошибки

• Объявляют большой капитал «для солидности» и через два года получают просрочку и спор между участниками.
• Покупают готовую компанию с капиталом 10 000 TL, не зная про обязанность довести его до минимума к концу 2026 года.
• Считают, что деньги нужно держать на счёте. Капитал не хранится, он вносится и работает.
• Регистрируют капитал 50 000 TL, планируя разрешение на работу, и потом платят второй раз за увеличение до 100 000 TL.
• Вносят деньги наличными в кассу без банковской проводки — доказать оплату потом трудно.

Компания с иностранным участием получает два документа подряд: инвестиционный сертификат (IRC) — одобрение самого проекта, и свидетельство о регистрации предприятия (ERC) — регистрацию юридического лица с налоговым номером. Первый рассматривают около 15 дней, второй — 3 рабочих дня. Оба выдаёт провинциальный орган регистрации по месту юридического адреса, а в промышленных и высокотехнологичных зонах — управление зоны.

Что такое инвестиционный сертификат и когда он нужен

Инвестиционный сертификат — разрешение на конкретный инвестиционный проект: чем компания будет заниматься, где, на какие деньги и в какие сроки. В нём указывают инвестора, цели проекта, размер вложений, срок реализации и адрес.

Когда он нужен:

• создание компании с любой долей иностранного капитала;
• покупка иностранцем доли, после которой иностранное участие превышает установленный порог;
• новый проект уже существующей компании с иностранным участием;
• открытие производства в промышленной зоне.

Когда не нужен: если вьетнамская компания полностью принадлежит гражданам Вьетнама, а также при покупке небольшой доли в компании из сфер без ограничений — тогда вместо сертификата оформляют одобрение на приобретение доли.

Какие документы подаёт иностранный учредитель

На инвестиционный сертификат:

1. Заявление о реализации инвестиционного проекта по установленной форме.
2. Описание проекта: цели, масштаб, капитал, срок, потребность в персонале, оценка воздействия и эффективности.
3. Документы инвестора: копия паспорта — для физического лица; выписка из торгового реестра, устав и решение о создании компании — для юридического.
4. Подтверждение финансовой состоятельности: банковская выписка на сумму не меньше заявленного капитала либо финансовая отчётность за последние два года для компании-инвестора.
5. Документы на помещение: договор аренды и подтверждение прав арендодателя на объект.
6. Доверенность на представителя, если документы подаёт не сам инвестор.

На свидетельство о регистрации предприятия:

1. Заявление о регистрации предприятия.
2. Устав компании.
3. Список участников или акционеров.
4. Копии паспортов участников и законного представителя.
5. Копия инвестиционного сертификата.
6. Доверенность на подачу.

Нужен ли перевод и легализация

Да, для всех документов, выданных за пределами Вьетнама. Порядок такой:

1. Нотариальное заверение документа в стране выдачи.
2. Консульская легализация — Вьетнам не участвует в апостильной конвенции, поэтому штампа апостиля недостаточно: документы заверяют в министерстве иностранных дел страны выдачи и затем во вьетнамском консульстве.
3. Перевод на вьетнамский присяжным или аккредитованным переводчиком во Вьетнаме.
4. Нотариальное заверение перевода во вьетнамской нотариальной конторе.

Срок годности выписок и справок ведомство обычно ограничивает 90 днями, поэтому легализацию начинают, когда состав пакета уже определён. Паспорт учредителя-физлица легализовать не требуется, достаточно нотариально заверенной копии с переводом.

Куда подавать и можно ли онлайн

Заявление на инвестиционный сертификат подаётся в провинциальный орган регистрации инвестиций — в национальной информационной системе по иностранным инвестициям с последующей досылкой бумажного пакета. Регистрация предприятия идёт через национальный портал регистрации предприятий: онлайн-подача с электронной подписью или с подтверждённой учётной записью, результат приходит туда же.

Личное присутствие учредителя во Вьетнаме не обязательно: документы подаёт представитель по доверенности. Присутствие понадобится позже, в банке при открытии счетов, — и здесь правила зависят от банка.

Сколько ждать каждое из разрешений

Документ	Нормативный срок	Что удлиняет
Инвестиционный сертификат	около 15 дней с даты полного пакета	запрос дополнительных сведений, согласование с отраслевым ведомством для условных сфер
Свидетельство о регистрации предприятия	3 рабочих дня	ошибки в уставе, совпадение названия
Одобрение на покупку доли	около 15 дней	проверка сектора и структуры владельцев

Отсчёт начинается с даты, когда пакет принят полным. Один-два запроса на доработку в практике иностранных заявителей — норма, поэтому в план ставят не 15 дней, а 4–6 недель на оба документа.

Из-за чего возвращают документы

• Вид деятельности не соответствует условиям доступа. Заявленный код попадает в сектор с ограничением, а структура владения этому не отвечает.
• Слабое финансовое подтверждение. Выписка старше срока годности, сумма меньше заявленного капитала, счёт открыт на другое лицо.
• Проблемы с адресом. Помещение жилое, договор аренды без документов собственника, адрес совпадает с адресом компании, у которой есть налоговые долги.
• Ошибки легализации. Отсутствует консульское заверение, перевод не заверен нотариусом, документы просрочены.
• Расхождения в написании имён. Имя в паспорте, доверенности и уставе должно совпадать посимвольно, включая транслитерацию.
• Нереалистичное описание проекта. Капитал в тысячу долларов при заявленной сети магазинов вызывает запрос обоснования.

Возврат на доработку сроков не сокращает: после досылки документов отсчёт начинается заново. Дешевле один раз показать пакет местному юристу или бухгалтерской фирме, чем проходить круг во второй раз.

Компанию в ОАЭ открывают за 3-10 рабочих дней в свободной зоне и за 1-3 недели на материке (mainland); минимальный бюджет старта — от 5 750 AED за лицензию без визы и от 20 000 AED, если нужна резидентская виза учредителя. Приезд на этапе регистрации чаще всего не нужен: документы подают дистанционно. Прилететь придётся за визой и, как правило, ради банковского счёта.

Дальше — порядок действий, реальные сроки каждого шага и разбор бюджета по статьям.

Какие шаги проходит регистрация от начала до лицензии

1. Выберите юрисдикцию — материк, свободная зона или офшор. От этого зависят право работать с местным рынком, стоимость и число виз.
2. Определите виды деятельности. Их вписывают в лицензию по классификатору, и работать вне списка нельзя.
3. Забронируйте название компании. На материке бронь стоит около 620 AED и держится 180 дней, в свободной зоне обычно входит в пакет.
4. Получите первичное одобрение (initial approval) — на материке это отдельный сбор около 235 AED.
5. Подпишите учредительные документы: устав и договор участников. На материке их заверяет нотариус, в свободной зоне — регистратор зоны.
6. Оформите адрес: договор аренды с регистрацией Ejari на материке, флекси-деск или офис в зоне.
7. Оплатите сборы и получите лицензию — с этого момента компания существует и может заключать договоры.
8. Получите establishment card и подайте на визы: медосмотр, биометрия, Emirates ID, штамп визы.
9. Откройте корпоративный счёт в банке.
10. Встаньте на учёт: по корпоративному налогу — обязательно, по НДС — при обороте от 375 000 AED в год.

Сколько времени занимает открытие компании

Этап	Срок
Лицензия в свободной зоне	3-10 рабочих дней
Лицензия на материке	1-3 недели
Establishment card	3-7 рабочих дней
Резидентская виза и Emirates ID	2-4 недели после лицензии
Корпоративный счёт в банке	от 2 до 8 недель

Самый долгий и наименее предсказуемый шаг — банк: комплаенс проверяет учредителя, источник средств и содержание бизнеса, и отказ без объяснения причин здесь обычное дело. Планируйте, что первые счета вы будете оплачивать из зарубежного банка.

Нужно ли приезжать в ОАЭ лично

• Регистрация компании — дистанционно: большинство свободных зон принимает сканы документов и подпись по доверенности.
• Учредительные документы на материке — нотариус ОАЭ, но можно оформить доверенность на регистратора и не приезжать.
• Резидентская виза — только лично: медицинский осмотр и сдача биометрии для Emirates ID проходят в стране.
• Банковский счёт — почти всегда лично: банк проводит встречу с бенефициаром.

Практичная схема — прилететь один раз на 7-10 дней, когда лицензия уже получена, и закрыть за поездку визу, Emirates ID и банк.

Какой минимальный бюджет на запуск

Статья	Сумма
Лицензия свободной зоны без визы	от 5 750 AED (Шарджа, SHAMS)
Популярные пакеты в Дубае с флекси-деском	12 500-14 900 AED (Meydan, IFZA)
Лицензия на материке с офисом	от 20 000-25 000 AED плюс аренда
Establishment card и иммиграционные карты	около 1 500 AED
Одна резидентская виза	4 000-5 000 AED
Медицинская страховка	от 1 500 AED в год на человека
Аренда: флекси-деск / отдельный офис	5 000-10 000 / от 25 000 AED в год

Реалистичный старт для одного учредителя с визой — 20 000-30 000 AED в первый год, это примерно 5 500-8 000 долларов. Продление лицензии в следующем году стоит примерно столько же, что и первичное оформление.

К этому добавьте налоги: корпоративный налог 9% с прибыли свыше 375 000 AED и НДС 5% при обороте от 375 000 AED. Для малого бизнеса действует освобождение по выручке до 3 млн AED, срок его действия продлевали — актуальный период сверяйте на сайте Федеральной налоговой службы перед подачей отчётности.

Что нужно решить до подачи документов

• Кому вы продаёте. Клиенты внутри ОАЭ и госзаказ — материк; экспорт, услуги за рубеж и онлайн — свободная зона.
• Сколько виз понадобится в ближайший год: квота привязана к пакету и площади помещения, увеличивать её дороже, чем взять сразу.
• Нужен ли физический офис или хватит флекси-деска.
• Состав учредителей и доли: добавление партнёра после регистрации — отдельная платная процедура.
• Название компании и запасной вариант на случай отказа.
• Через какой банк планируете работать: у части банков есть требования к минимальному остатку от 25 000 до 500 000 AED.

Из-за чего сроки уезжают

• Выбранный вид деятельности требует одобрения профильного ведомства — это добавляет от недели до нескольких месяцев.
• Документы иностранной компании-учредителя не легализованы: апостиль в ОАЭ не действует, нужна консульская цепочка.
• Название не прошло проверку и бронь оформляют заново.
• Банк запросил дополнительные документы по источнику средств.

Приостановить компанию в Турции нельзя так, чтобы обязанности исчезли: фирма остаётся в реестре, декларации сдаются нулевыми, а взносы участника по социальному страхованию продолжают начисляться. Полностью прекращает обязательства только ликвидация (tasfiye) — с решением участников, ликвидатором, тремя публикациями для кредиторов и налоговой проверкой. Остаток имущества распределяется не ранее чем через три месяца после третьего объявления, а весь путь занимает в среднем от четырёх до восьми месяцев. ИП закрывается проще — за несколько недель.

Приостановка и ликвидация: в чём разница

	Приостановка деятельности	Ликвидация
Что происходит с компанией	остаётся в реестре	исключается из реестра
Отчётность	сдаётся, нулевая	прекращается после исключения
Плата бухгалтеру	продолжается	продолжается до конца процедуры
Взносы участника	начисляются	прекращаются после закрытия
Сроки	не ограничены	от четырёх месяцев
Возврат к работе	в любой момент	невозможен

Приостановка имеет смысл, когда пауза короткая: бизнес сезонный, вы ищете нового партнёра или ждёте лицензию. Расход при этом остаётся — минимальный тариф бухгалтера и взносы участника, а это десятки тысяч лир в месяц. Если пауза затягивается на год и больше, дешевле закрыть компанию и при необходимости зарегистрировать новую: регистрация обходится в разы дешевле, чем полтора года содержания спящей фирмы.

Просто перестать сдавать отчётность нельзя. Налоговая переводит такую компанию в разряд неактивных, начисляет процедурные штрафы за каждый несданный отчёт, а затем инициирует принудительное исключение — с долгами, которые останутся на участниках и директоре.

Как закрыть Limited Sirket: порядок шагов

1. Решение общего собрания о ликвидации и назначении ликвидатора (tasfiye memuru). Решение оформляется по правилам устава; ликвидатором может быть участник, директор или внешнее лицо, но хотя бы один из ликвидаторов должен проживать в Турции.
2. Регистрация решения в торговом реестре. С этого момента к названию компании добавляется пометка о ликвидации: все документы подписываются с ней.
3. Три объявления кредиторам в реестровой газете с интервалом в неделю. Кредиторов приглашают заявить требования.
4. Инвентаризация и расчёты: ликвидатор составляет вступительный баланс, взыскивает дебиторскую задолженность, продаёт имущество, гасит долги, увольняет сотрудников с выплатой пособий и закрывает регистрацию работодателя в SGK.
5. Налоговая проверка. Закрытие сопровождается проверкой периода деятельности — это самый длинный этап. Готовьте книги, счета и банковские выписки за проверяемые годы.
6. Распределение остатка участникам пропорционально долям — не ранее чем через три месяца после третьего объявления. Раньше срока распределить можно только с разрешения суда, если кредиторам ничего не угрожает.
7. Итоговый баланс и исключение из реестра: ликвидатор сдаёт заключительную отчётность, реестр публикует запись о закрытии.

Срок ожидания после третьего объявления сокращён с шести месяцев до трёх — это изменение заметно ускорило процедуру. Реальная длительность зависит от скорости налоговой проверки: при чистом учёте и отсутствии долгов путь укладывается в четыре-пять месяцев, при спорах с налоговой растягивается на год.

Во что обходится: нотариус и регистрация решений, три публикации, вознаграждение ликвидатора, работа бухгалтера всё это время и итоговая отчётность. Ориентируйтесь на несколько месячных тарифов бухгалтерского обслуживания сверх обычных расходов.

Как закрыть ИП

Процедура короче, потому что нет ни ликвидатора, ни публикаций:

1. Уведомление о прекращении деятельности подаётся в налоговую в течение месяца с даты фактического прекращения.
2. Снятие с учёта в SGK — прекращение статуса застрахованного предпринимателя, иначе взносы продолжают начисляться.
3. Закрытие регистрации в палате — торговой или ремесленной, в зависимости от вида деятельности.
4. Аннулирование бланков и электронных сервисов: неиспользованные счета, электронная подпись, доступ к системам счетов-фактур.
5. Итоговые декларации: последняя декларация по KDV и годовая декларация по подоходному налогу за период работы.

Весь путь занимает от нескольких дней до нескольких недель. Налоговая может назначить выездную проверку и здесь, но при небольших оборотах чаще ограничивается камеральной.

Что делать с долгами

Долги не исчезают при закрытии. Ни ликвидация, ни исключение из реестра не списывают налоги и взносы: реестр не завершит процедуру, пока не будет справки об отсутствии задолженности.

• Участники Limited Sirket отвечают по публичным долгам компании — налогам и взносам — пропорционально своим долям, личным имуществом.
• Директор и законный представитель отвечает за неуплаченные публичные долги, если их не удалось взыскать с компании.
• Рассрочка. Долг можно разбить на платежи по действующим правилам реструктуризации; условия и сроки объявляет ведомство, и вне периода действия программы рассрочка даётся на общих основаниях.
• Пеня продолжает начисляться до полного погашения.

Порядок гашения при ликвидации: сначала зарплаты и пособия сотрудникам, затем публичные долги, затем остальные кредиторы. Распределять остаток участникам, не рассчитавшись с кредиторами, ликвидатор не вправе — он отвечает за это лично.

Что остаётся после закрытия

• Хранение документов. Книги учёта, счета и переписку хранят десять лет по торговому праву; налоговая вправе проверять период в пределах срока давности.
• Ответственность по публичным долгам сохраняется и после исключения компании из реестра.
• Сотрудники. Претензии по выходным пособиям и неоплаченным дням подаются в течение срока исковой давности; при ликвидации их закрывают до распределения остатка.
• Банковские счета закрываются отдельно, остатки переводятся участникам после расчётов.

Что будет с разрешением на работу и видом на жительство

Разрешение на работу привязано к работодателю. Когда компания закрывается, основание пребывания исчезает:

• компания обязана уведомить ведомство о прекращении трудовых отношений в течение 15 дней;
• разрешение аннулируется, и вместе с ним теряет силу право проживания, которое оно давало;
• семейный вид на жительство родственников, оформленный под этот статус, теряет основание вместе с ним.

Что делать иностранцу дальше — выбрать заранее, до начала ликвидации:

1. новое разрешение на работу от другого работодателя — заявление подаёт он, процедура та же;
2. новая компания и разрешение через неё — с теми же требованиями к штату и капиталу;
3. краткосрочный вид на жительство по другому основанию — аренде жилья, недвижимости в собственности или иным основаниям;
4. выезд до окончания легального срока пребывания.

Правило, которое экономит месяцы: сначала новый статус, потом ликвидация. Закрывать компанию, будучи в стране только на её разрешении, — значит остаться без основания пребывания на время, пока рассматривается новое заявление.

Трудовой договор с вьетнамским сотрудником заключается письменно, срочный — не дольше 36 месяцев и с однократным продлением, после чего он становится бессрочным. Сверх зарплаты работодатель платит около 21,5% взносов и 2% профсоюзного сбора. Минимальная зарплата с 1 января 2026 года — от 3,7 до 5,31 млн ₫ в месяц в зависимости от региона. Иностранцу нужно разрешение на работу, и оформляется оно до выхода на работу, а не после.

Трудовой договор с вьетнамским сотрудником

1. Выберите вид договора: бессрочный или срочный на период до 36 месяцев. Продлить срочный можно один раз; третий договор с тем же человеком закон считает бессрочным.
2. Оформите письменно в двух экземплярах на вьетнамском языке. Договор с иностранцем допускается двуязычный, но вьетнамская версия остаётся основной.
3. Пропишите обязательное: должность и место работы, срок, зарплату и порядок выплаты, рабочее время, условия труда, социальное страхование.
4. Испытательный срок — отдельным соглашением или пунктом договора: до 180 дней для руководителей предприятия, до 60 дней для специалистов с высшим образованием, до 30 дней для средней квалификации и до 6 рабочих дней для простой работы. Зарплата на испытании — не ниже 85% от полной.
5. Зарегистрируйте внутренние правила труда, если сотрудников от десяти: без утверждённых правил дисциплинарные меры недействительны.

Взносы работодателя

Взнос	Работодатель	Работник
Социальное страхование	17,5%	8%
Медицинское страхование	3%	1,5%
Страхование от безработицы	1%	1%
Итого	21,5%	10,5%

Сверх этого работодатель платит 2% фонда оплаты труда в профсоюзный бюджет — независимо от того, создан ли профсоюз в компании.

База для взносов ограничена сверху: для социального и медицинского страхования — двадцатикратной базовой ставкой, для страхования от безработицы — двадцатикратным региональным минимумом. Иностранные сотрудники с трудовым договором от года также участвуют в системе, но без страхования от безработицы.

Минимальная зарплата по регионам

Регион	В месяц с 1 января 2026	В час
I — Ханой и Хошимин, городские районы	5,31 млн ₫	25 500 ₫
II — пригороды крупных городов, Дананг, Кантхо	4,73 млн ₫	22 700 ₫
III — провинциальные города	4,14 млн ₫	20 000 ₫
IV — сельские районы	3,7 млн ₫	17 800 ₫

Повышение к прежним ставкам — около 7,2%. Минимум — это пол, а не ориентир рынка: реальная зарплата офисного специалиста в Хошимине начинается от 12–15 млн ₫, разработчика — от 25–40 млн ₫.

Наём иностранца

1. Обоснуйте потребность в иностранном работнике перед органом по труду — не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты найма.
2. Соберите документы: диплом, подтверждение опыта не менее трёх лет по специальности, справка о несудимости, медицинская справка, фотографии. Иностранные документы — с консульской легализацией и заверенным переводом.
3. Подайте на разрешение на работу — рассмотрение 5–10 рабочих дней, срок разрешения — до 2 лет, продление один раз.
4. Оформите визу и карту временного пребывания по разрешению.
5. Отчитывайтесь об использовании иностранной рабочей силы дважды в год.

Работа без разрешения наказывается штрафом для работника — 15–25 млн ₫ и выдворением, для компании штраф многократно выше и растёт с числом таких сотрудников.

Рабочее время и отпуска

• Нормальное рабочее время — 8 часов в день и 48 часов в неделю; шестидневная неделя законна, пятидневная — вопрос договорённости.
• Сверхурочные — не более 40 часов в месяц и 200 часов в год, в отдельных отраслях до 300. Оплата: 150% в будний день, 200% в выходной, 300% в праздник; ночная работа — надбавка 30%.
• Оплачиваемый отпуск — 12 дней в году при полной занятости, плюс один день за каждые пять лет стажа у работодателя.
• Государственных праздников — 11 дней в году; самый длинный перерыв приходится на лунный Новый год.
• Отпуск по беременности и родам — 6 месяцев, оплачивается фондом социального страхования, а не работодателем.

Как расстаться с сотрудником по закону

• По соглашению сторон — самый чистый вариант: подписанное соглашение и расчёт в день увольнения.
• По инициативе работника — он вправе уйти, предупредив за 45 дней при бессрочном договоре, за 30 дней при срочном от 12 до 36 месяцев и за 3 рабочих дня при коротком договоре. Причину объяснять не обязан.
• По инициативе работодателя основания перечислены в законе: систематическое невыполнение работы, длительная болезнь, сокращение из-за структурных изменений, отсутствие без уважительной причины пять дней подряд. Уведомление — те же сроки, что и у работника.
• Выходное пособие — половина месячной зарплаты за каждый год работы для тех, кто не был застрахован от безработицы; при сокращении из-за структурных изменений — месяц за год, но не менее двух месячных зарплат.
• Расчёт производится в течение 14 рабочих дней после увольнения, срок продлевается до 30 дней в отдельных случаях.
• Верните трудовую документацию и справки по страхованию: без них человек не оформит пособие, а вам грозит спор в инспекции труда.

Увольнение с нарушением процедуры суды разворачивают почти автоматически: восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация. Соблюдение сроков уведомления здесь стоит дешевле любого спора.

До подачи документов в торговый реестр нужно закрыть три вещи: получить турецкий налоговый номер, найти юридический адрес и перевести паспорт у присяжного переводчика с заверением у турецкого нотариуса. Налоговый номер оформляется онлайн за несколько минут и бесплатно, перевод и нотариус занимают один рабочий день, адрес — самое долгое звено. Вида на жительство для регистрации компании не требуется.

Как получить турецкий налоговый номер иностранцу

Номер называется potansiyel vergi kimlik numarası и выдаётся Цифровой налоговой инспекцией без визита в офис:

1. Откройте страницу заявления для иностранцев на сайте налоговой службы: https://dijital.gib.gov.tr/foreigners/kimlikNoBasvuru.
2. Заполните форму: имя и фамилия как в паспорте, дата и место рождения, гражданство, имена родителей, номер паспорта, адрес и мобильный телефон.
3. Загрузите скан страницы паспорта с фотографией.
4. Подтвердите заявление — номер выдаётся сразу на экране, его же можно распечатать.

Что важно знать про этот номер:

• он бесплатный, пошлины за выдачу нет;
• у кого уже есть ВНЖ, отдельный налоговый номер не нужен: номер иностранца (yabancı kimlik numarası), начинающийся с 99, работает как налоговый;
• с этим номером открывают банковский счёт, ходят к нотариусу, покупают недвижимость и автомобиль;
• когда вы станете налогоплательщиком, потенциальный номер станет постоянным — второй раз его не получают.

Номер понадобится каждому учредителю и каждому директору, включая тех, кто не приедет в Турцию лично.

Нужен ли ВНЖ, чтобы открыть компанию

Нет. Регистрация компании и право проживания в Турции — независимые процедуры:

• для учреждения компании достаточно паспорта, налогового номера и заверенного перевода паспорта; въезд по туристической визе или безвизовому режиму этому не мешает;
• вид на жительство компания сама по себе не даёт;
• работать в собственной компании — платить себе зарплату, числиться сотрудником — можно только с разрешением на работу, и его получают уже после регистрации.

Порядок действий у большинства такой: сначала компания, затем разрешение на работу для директора-совладельца, и оно заменяет вид на жительство.

Какой юридический адрес подойдёт и можно ли использовать виртуальный офис

Адрес вносится в устав, поэтому он нужен до подачи документов. Подойдёт:

• арендованный офис или помещение — договор аренды на имя компании, самый спокойный вариант;
• собственная недвижимость учредителя — выписка из реестра недвижимости (tapu) и согласие собственника;
• рабочее место в коворкинге или готовом офисе — договор с оператором, где прямо указано право использовать адрес как юридический;
• жилая квартира — формально возможна, но требует согласия управления дома, а часть налоговых относится к таким адресам придирчиво.

Виртуальный офис в реестре принимают, но проблема возникает позже. После регистрации налоговая инспекция приезжает по адресу с проверкой (yoklama): инспектор должен увидеть табличку компании, рабочее место и человека, который отвечает за неё. Если по адресу зарегистрированы десятки компаний и никого нет, постановку на налоговый учёт задерживают или отказывают в ней, а без учёта компания не может выставить ни одного счёта.

Практическое правило: берите адрес у оператора, который предоставляет физическое рабочее место и принимает проверку, и требуйте у него договор с прямым правом регистрации юридического лица.

Договор аренды на компанию облагается гербовым сбором: 0,189% от суммы аренды за весь срок договора. За годовой договор с платой 20 000 TL в месяц это около 454 TL, и платит его обычно арендатор.

Какие документы нужно перевести и заверить у нотариуса

Если учредитель — физическое лицо:

• заграничный паспорт — перевод присяжного переводчика (yeminli tercüman) с заверением у турецкого нотариуса;
• образец подписи (imza beyannamesi) для каждого директора — оформляется в управлении торгового реестра при подаче документов либо у нотариуса;
• доверенность (vekaletname), если вы не приедете сами, — у турецкого нотариуса либо в консульстве Турции в вашей стране;
• фотографии для регистрации в торговой палате — обычно 2 штуки.

Если учредитель — иностранная компания:

• выписка из торгового реестра страны регистрации (не старше 3 месяцев) с апостилем и нотариальным переводом;
• решение органа управления об учреждении дочерней компании в Турции с указанием доли, представителя и подписантов — с апостилем и переводом;
• паспорт и налоговый номер представителя, который подпишет устав;
• доверенность на турецкого представителя.

Переводы делает только присяжный переводчик, аккредитованный при турецком нотариате: перевод, сделанный дома и заверенный местным нотариусом, здесь не принимают. Стоимость перевода и заверения одного документа — несколько тысяч лир, срок — один рабочий день.

Нужен ли апостиль на документы из своей страны

Турция участвует в Гаагской конвенции 1961 года об отмене легализации, поэтому:

• документы из стран-участниц конвенции заверяются апостилем в стране выдачи, а в Турции переводятся и заверяются у нотариуса;
• документы из стран, не входящих в конвенцию, проходят консульскую легализацию в турецком консульстве;
• паспорту апостиль не нужен — достаточно нотариального перевода;
• доверенности, оформленной в консульстве Турции, апостиль тоже не нужен: она уже турецкий документ.

Апостиль ставится на оригинал или на нотариальную копию — в зависимости от правил страны выдачи. Заказывайте его заранее: в некоторых странах это занимает недели, и именно апостиль чаще всего задерживает регистрацию.

Сколько времени и денег занимает подготовка

Шаг	Срок	Стоимость
Налоговый номер	несколько минут онлайн	бесплатно
Перевод паспорта и заверение у нотариуса	1 рабочий день	несколько тысяч лир за документ
Договор аренды адреса	от 1 дня до 2 недель	зависит от города и формата
Гербовый сбор с договора аренды	при подписании	0,189% от суммы за срок договора
Апостиль на иностранные документы	от 1 дня до нескольких недель	по тарифам своей страны

Из-за чего этот этап чаще всего буксует

• Имя в переводе не совпадает с паспортом. Расхождение в одной букве при транслитерации — и реестр возвращает документы. Сверяйте написание до заверения.
• Выписке из иностранного реестра больше трёх месяцев. Её просят свежей, а апостиль занимает время: считайте срок с конца.
• Адрес выбран по цене. Дешёвый виртуальный адрес окупается ровно до первой проверки налоговой.
• Доверенность без нужных полномочий. В ней должны быть прямо перечислены действия: подписать устав, подать документы в реестр, представлять учредителя в налоговой и в палате, открыть счёт.
• Ждут ВНЖ, чтобы начать. Это лишний месяц: компания регистрируется и без него.

Şahıs şirketi — это работа физического лица на своё имя: без уставного капитала, с упрощённым учётом и налогом по прогрессивной шкале 15–40%. Открывается за один-три дня и стоит в разы дешевле компании. Но иностранцу эта форма доступна не сразу: чтобы работать в Турции самостоятельно, нужно независимое разрешение на работу (bağımsız çalışma izni), а его выдают тем, кто законно и непрерывно прожил в стране не менее 5 лет.

Может ли иностранец открыть şahıs şirketi

Сама регистрация в налоговой гражданства не касается — ограничение стоит на праве работать самостоятельно. Открыть şahıs şirketi вправе:

• иностранец с независимым разрешением на работу, которое выдают после 5 лет законного непрерывного проживания;
• обладатель бессрочного разрешения на работу (süresiz çalışma izni);
• обладатель долгосрочного вида на жительство (uzun dönem ikamet izni);
• владелец Бирюзовой карты (Turkuaz Kart);
• гражданин Турции, в том числе получивший гражданство недавно.

Остальным дорога другая: Limited Şirket с разрешением на работу для директора-совладельца. Это дороже, но доступно с первого дня пребывания. Поэтому у приезжающих ИП обычно становится вторым шагом, через несколько лет, а не первым.

Профессии с обязательным членством в палате — врачи, адвокаты, архитекторы, инженеры — требуют отдельного признания диплома и приёма в профильную палату, и здесь ограничения для иностранцев жёстче.

Какие документы нужны для регистрации ИП

Весь пакет подаёт бухгалтер по доверенности:

• паспорт и его нотариальный перевод;
• вид на жительство и разрешение на работу, дающее право на самостоятельную деятельность;
• налоговый номер (у владельцев ВНЖ его роль выполняет номер иностранца);
• документы на адрес — договор аренды на ваше имя или выписка о собственности;
• образец подписи (imza beyannamesi) у нотариуса;
• доверенность бухгалтеру на подачу заявления и ведение дел в налоговой;
• две фотографии для палаты.

Порядок действий:

1. Бухгалтер подаёт заявление о начале деятельности (işe başlama bildirimi) в налоговую инспекцию по адресу.
2. Налоговая присваивает статус налогоплательщика и назначает выездную проверку адреса (yoklama).
3. Вы регистрируетесь в Bağ-Kur как работающий на себя — с даты начала деятельности.
4. Оформляется членство в ремесленной или торговой палате — в зависимости от вида деятельности.
5. Открывается книга учёта в системе Defter-Beyan или подключается электронный документооборот, если он обязателен для вашего вида деятельности.

Сколько занимает и сколько стоит открытие ИП

Что	Срок	Стоимость
Заявление о начале деятельности	1 день	услуги бухгалтера
Проверка адреса налоговой	3–10 дней	бесплатно
Нотариус: подпись и доверенность	1 день	несколько тысяч лир
Регистрация в палате	1–3 дня	вступительный взнос и годовой сбор
Ежемесячное обслуживание у бухгалтера	постоянно	заметно дешевле, чем у компании

Уставного капитала нет, пошлин торгового реестра нет, публикации в вестнике нет — именно на этих статьях ИП и экономит по сравнению с Limited Şirket. Постоянные расходы всё равно остаются: взносы Bağ-Kur — минимум 10 156,73 TL в месяц при регулярной оплате в 2026 году, и они не зависят от выручки.

Как облагается доход ИП и какие есть льготы

Доход облагается подоходным налогом по прогрессивной шкале. Ставки 2026 года для дохода от предпринимательской деятельности:

Годовой доход	Ставка
до 190 000 TL	15%
до 400 000 TL	28 500 TL + 20% с превышения
до 1 000 000 TL	70 500 TL + 27% с превышения
до 5 300 000 TL	232 500 TL + 35% с превышения
свыше 5 300 000 TL	1 737 500 TL + 40% с превышения

Что ещё платит ИП:

• НДС — общая ставка 20%, пониженные 10% и 1% для отдельных товаров и услуг; декларация ежемесячная;
• авансовый налог — ежеквартально, по ставке 15% от прибыли периода, зачитывается в годовой;
• взносы Bağ-Kur — ежемесячно;
• годовая декларация — подаётся в марте за прошедший год, налог платят двумя частями, в марте и июле.

Главная льгота для начинающих — освобождение молодого предпринимателя (genç girişimci istisnası): доход до 400 000 TL в год освобождается от подоходного налога в течение трёх налоговых периодов. Условия: возраст до 29 лет, первая регистрация в качестве налогоплательщика, личное ведение дела, подача заявления в срок.

Важное изменение: господдержка, покрывавшая взносы Bağ-Kur молодого предпринимателя в течение первого года, отменена с 31 декабря 2025 года. Освобождение по подоходному налогу осталось, взносы теперь платят сами.

Когда ИП выгоднее компании, а когда нет

ИП выгоднее, если:

• вы работаете один и доход умеренный: при годовой прибыли примерно до 1 млн TL прогрессивная шкала даёт меньше, чем 25% налога на прибыль плюс 15% при выводе дивидендов;
• деньги нужны сразу: доход ИП уже обложен, и выводить его отдельно не требуется;
• вы цените простоту: меньше отчётов, дешевле бухгалтер, закрытие занимает дни, а не полгода;
• вы подходите под освобождение молодого предпринимателя.

Компания выгоднее, если:

• прибыль стабильно высокая: с ростом дохода ставка 25% становится ниже верхних ступеней шкалы, а часть прибыли можно оставлять в компании;
• есть партнёры или инвестор — доли и акции существуют только у компании;
• вы рискуете деньгами и репутацией: ИП отвечает по долгам всем личным имуществом без ограничений;
• вам нужно разрешение на работу через собственный бизнес и вы прожили в Турции меньше 5 лет;
• вы работаете с крупными заказчиками и тендерами, где форму компании требуют формально.

Частые ошибки

• Открывают ИП без права на самостоятельную работу. Регистрация в налоговой сама по себе разрешения не заменяет, а работа без него — нарушение с штрафом и риском для статуса пребывания.
• Не считают Bağ-Kur. Это фиксированный расход в любом месяце, включая те, когда дохода не было.
• Забывают про освобождение молодого предпринимателя и подают заявление после срока — тогда льготу за год теряют.
• Смешивают личные и рабочие расходы. Учёт у ИП проще, но расходы всё равно принимаются только по документам на имя предпринимателя.
• Меряют выгоду одной ставкой. Сравнивать нужно всю цепочку: налог, взносы, бухгалтерию и стоимость вывода денег.

Официальная регистрация Limited Şirket в начале 2026 года обходится примерно в 30 500–39 500 TL без учёта уставного капитала: нотариус, пошлины торгового реестра и сборы. Сопровождение юридической фирмы добавляет к этому её гонорар. Дальше начинается постоянный расход, и он больше разового: бухгалтер, взносы Bağ-Kur за директора и адрес обходятся примерно в 25 000–30 000 TL в месяц даже при нулевой выручке.

Из чего складывается стоимость регистрации

Статья	Сумма (начало 2026)
Нотариус: заверение переводов, доверенности, образцы подписей	15 000–25 000 TL
Пошлины и сборы торгового реестра	22 500–29 500 TL
Доля Управления по конкуренции	0,04% от капитала (20 TL при капитале 50 000 TL)
Регистрация в торговой палате и годовой взнос	6 000–10 000 TL
Печать компании	500–1 500 TL
Электронная подпись и финансовая печать (mali mühür)	1 500–3 000 TL в год
Итого официальных расходов	30 500–39 500 TL

К этому добавляются расходы подготовительного этапа из второй главы: перевод паспорта и заверение у нотариуса, апостиль на иностранные документы, гербовый сбор с договора аренды в размере 0,189% от суммы аренды за срок договора.

Суммы отличаются по городам и растут вместе с переоценкой государственных тарифов в начале каждого года, поэтому смету стоит подтверждать у бухгалтера в месяц регистрации, а не за полгода до неё.

Сколько берут юридические фирмы за открытие под ключ

Гонорар за сопровождение регистрации обычно назначают в валюте, и он лежит в пределах 1 000–2 500 долларов. В него входит:

• заявление в MERSIS и подготовка устава;
• сопровождение к нотариусу и в управление торгового реестра;
• переводчик и подача документов по доверенности;
• регистрация в налоговой и сопровождение выездной проверки адреса;
• иногда — первый год юридического адреса.

Что важно выяснить до оплаты:

1. Входят ли официальные пошлины в названную сумму или их платят отдельно.
2. Кто платит нотариусу и по какому тарифу.
3. Входит ли адрес и на какой срок.
4. Входит ли открытие банковского счёта — это самая непредсказуемая часть, и гарантий здесь никто не даёт.
5. Входит ли первый месяц бухгалтерии.

Открыть компанию самостоятельно, наняв только бухгалтера, реально: пошлины останутся те же, а гонорар сократится до стоимости его услуг. Но без турецкого языка вам понадобится сопровождающий у нотариуса и в реестре.

Сколько стоит ежемесячное обслуживание у бухгалтера

В Турции отчётность компании подписывает дипломированный бухгалтер (SMMM), и договор с ним обязателен по существу: без него декларации не сдать. Ориентир на 2026 год — 12 000–16 000 TL в месяц за компанию без сотрудников и с небольшим числом операций.

На цену влияет:

• число сотрудников — расчёт зарплат и отчётность в SGK тарифицируются отдельно;
• число документов в месяц: у торговли счетов в разы больше, чем у консалтинга;
• валютные операции и внешнеэкономическая деятельность;
• город: в Стамбуле дороже, чем в областных центрах, при одинаковом объёме.

Минимальные ставки услуг ежегодно публикует палата бухгалтеров, и работать ниже этого тарифа бухгалтер не вправе, поэтому предложения «за 3 000 TL в месяц» обычно означают неполный набор услуг.

Какие обязательные ежегодные платежи есть у компании

• Членский взнос торговой палаты — раз в год, размер зависит от разряда компании;
• заверение бухгалтерских книг у нотариуса — в конце года, для следующего периода;
• продление электронной подписи и финансовой печати — обычно раз в 1–3 года;
• гербовый сбор с деклараций — фиксированная сумма с каждой поданной декларации;
• налог на прибыль 25% по итогам года и авансовые платежи внутри года;
• налог у источника 15% при выплате дивидендов участникам;
• взносы Bağ-Kur за директора-совладельца — ежемесячно, но платятся вне зависимости от результата года.

Отдельно держите в уме минимальный налог на прибыль: рассчитанный налог не может быть меньше 10% от прибыли до применения льгот и вычетов. Компании, которая рассчитывает на нулевой налог за счёт освобождений, эта норма меняет расчёт.

Сколько стоит содержание компании без оборота

Самый частый просчёт: компанию открывают «на будущее» и считают, что без выручки она ничего не стоит. Расчёт на 2026 год:

Статья	В месяц
Бухгалтер	12 000–16 000 TL
Взносы Bağ-Kur за директора-совладельца (регулярная оплата)	10 156,73 TL
Юридический адрес или рабочее место	3 000–8 000 TL
Итого	около 25 000–34 000 TL

В год это примерно 300 000–400 000 TL плюс взнос торговой палаты и заверение книг. Декларации при этом сдаются каждый месяц и каждый квартал, даже нулевые: пропуск влечёт штрафы за неподачу.

Если деятельности пока нет, дешевле не открывать компанию заранее. Формального режима «спящей» компании в Турции нет: расходы на бухгалтера и взносы идут в полном объёме.

Где чаще всего ошибаются в бюджете

• Считают только пошлины. Разовые 30–40 тысяч лир — меньшая часть расходов первого года.
• Забывают про Bağ-Kur. Взносы за директора начинаются с даты регистрации компании, а не с первой выручки.
• Берут самое дешёвое предложение под ключ. В него часто не входят пошлины, нотариус и адрес, и итог оказывается выше среднего.
• Не закладывают перевод и апостиль. Для учредителя-юридического лица это отдельная статья с валютной ценой.
• Планируют бюджет по прошлогодним тарифам. Государственные сборы в Турции пересматриваются каждый январь.

Название компании бронируют до подачи остальных документов: в Дубае бронь стоит около 620 AED и держится 180 дней. Проверить занятость и оплатить бронь можно онлайн, а требования к самому названию жёстче, чем ожидают приезжие: запрещены религиозные слова, названия государств и ведомств, а личное имя используют только целиком.

Какие слова нельзя использовать в названии

• Религиозные слова и имена — Allah, God, названия религий и святынь.
• Названия государств, эмиратов и государственных органов — «UAE», «Dubai Government», «Municipality» и подобные без специального разрешения.
• Слова, оскорбляющие общественную мораль, а также вульгаризмы на любом языке.
• Чужие товарные знаки и известные бренды — регистратор проверяет по базе и отказывает.
• Инициалы и сокращения личного имени: «A. Ivanov Consulting» не пройдёт, «Andrey Ivanov Consulting» — пройдёт.
• Названия, не совпадающие с деятельностью: в названии торговой компании не может стоять слово «клиника».

Отдельная группа — «премиальные» слова: Emirates, Gulf, Middle East, Global, International, National. Их разрешают, но за отдельную плату, и стоимость уточняют при бронировании.

Как проверить и забронировать название

1. Проверьте занятость в реестре: на материке Дубая — через портал экономического департамента (DET) или приложение Invest in Dubai, в других эмиратах — на сайте профильного департамента, в свободной зоне — через регистратора зоны.
2. Подготовьте два-три варианта: отказ по первому — обычное дело, а повторная подача стоит времени.
3. Подайте заявку и оплатите сбор онлайн; в свободной зоне бронь чаще всего входит в стоимость пакета.
4. Получите сертификат брони — его прикладывают к заявке на первичное одобрение и к учредительным документам.

Проверка занимает от нескольких минут до одного-двух рабочих дней. Название на арабском регистратор оформляет транслитерацией — придумывать отдельный арабский вариант не нужно.

Сколько стоит и сколько действует бронь

Что	Сколько
Бронь торгового названия в Дубае	около 620 AED
Срок действия брони	180 дней
Первичное одобрение (initial approval)	около 235 AED, действует 6 месяцев
Бронь в свободной зоне	обычно входит в пакет

Если за 180 дней компанию не зарегистрировали, бронь продлевают отдельным платежом или оформляют заново. Название на этот срок закреплено за вами: другой заявитель его не получит.

Нужна ли приставка с формой компании

Да, форма компании входит в название и появляется в лицензии:

• LLC — материковая компания с ограниченной ответственностью;
• FZE — компания свободной зоны с одним учредителем;
• FZ-LLC или FZCO — компания свободной зоны с несколькими учредителями;
• Ltd — офшорная компания;
• Branch — филиал иностранной или местной компании.

Приставку добавляет регистратор, отдельно её вписывать в заявку не нужно, но помните о ней, когда проверяете, как название будет выглядеть в договорах и на счетах.

Можно ли назвать компанию своим именем

Можно, и это распространённый вариант для консалтинга. Условия два:

1. Имя используется целиком — имя и фамилия, без инициалов и сокращений.
2. Имя принадлежит учредителю компании, а не постороннему человеку.

Чужое имя, псевдоним или имя известного человека не разрешат. При регистрации попросят паспорт, чтобы сверить написание: латиница в названии должна совпадать с паспортной.

Из-за чего отказывают в бронировании

• Название уже занято или слишком похоже на существующее.
• В нём есть запрещённое слово из списка выше.
• Название не отражает деятельность или вводит в заблуждение.
• Использованы инициалы вместо полного имени.
• Заявлено премиальное слово без оплаты соответствующего сбора.

Иностранец может владеть вьетнамской компанией на 100% в большинстве сфер: торговля, производство, ИТ, консалтинг, общепит открыты полностью. Путь состоит из двух разрешений — инвестиционного сертификата (около 15 дней) и свидетельства о регистрации предприятия (3 рабочих дня), — а вместе с подготовкой документов, счётом и налоговой регистрацией занимает 2–3 месяца.

Может ли иностранец владеть компанией целиком

Да, если вид деятельности не входит в список ограниченного доступа. Вьетнам открыл иностранному капиталу основную часть экономики после вступления в ВТО, и доля 100% сегодня обычная вещь для торговых, производственных, ИТ- и консалтинговых компаний.

Ограничения сохраняются в отдельных сферах: реклама, внутренний туризм, логистика и перевозки, телекоммуникации, образование, финансы. Там либо требуется вьетнамский партнёр с определённой долей, либо действует отраслевая лицензия. Список закрытых и условных секторов ведётся приложениями к правительственному постановлению 31/2021/NĐ-CP — с ним и сверяют задуманный бизнес до подачи документов.

Из каких шагов состоит регистрация

1. Подготовка документов инвестора. Паспорт учредителя или корпоративные документы компании-учредителя, банковская выписка с подтверждением средств, договор аренды помещения под юридический адрес. Иностранные бумаги переводят на вьетнамский и легализуют.
2. Инвестиционный сертификат (IRC). Заявление подаётся в провинциальный орган регистрации инвестиций по месту юридического адреса; в промышленных зонах — в управление зоны. Срок — около 15 дней с даты полного пакета.
3. Свидетельство о регистрации предприятия (ERC). Тот же орган, срок 3 рабочих дня. В свидетельстве указывают название, адрес, капитал, законного представителя и коды деятельности; номер свидетельства служит и налоговым номером компании.
4. Печать и объявление о регистрации. Компания сама заказывает печать и определяет её образец, сведения о регистрации публикуются в национальном реестре предприятий.
5. Банковские счета. Расчётный счёт компании и отдельный инвестиционный капитальный счёт, через который вносится уставный капитал.
6. Внесение капитала. Срок — 90 дней с даты выдачи ERC.
7. Налоговая настройка. Регистрация электронной подписи, электронных счетов-фактур, оплата ежегодного лицензионного сбора, постановка на учёт по НДС.
8. Отраслевые лицензии и разрешения на работу — для лицензируемых сфер и для иностранных сотрудников.

Сколько времени занимает весь путь

Этап	Срок
Сбор, перевод и легализация документов	2–4 недели
Инвестиционный сертификат	около 15 дней
Свидетельство о регистрации предприятия	3 рабочих дня
Печать, объявление, налоговая настройка	1–2 недели
Открытие счетов	1–3 недели
Отраслевая лицензия, если нужна	от 1 месяца

Без отраслевой лицензии реальный срок до первой сделки — два месяца, с лицензией — три и больше. Дольше всего тянется то, что зависит не от ведомства: легализация документов в стране инвестора и открытие банковского счёта.

Что подготовить до подачи документов

• Юридический адрес с договором аренды и документами собственника помещения.
• Подтверждение средств — выписка со счёта инвестора на сумму не меньше заявленного капитала.
• Документы учредителя — паспорт для физического лица; выписка из реестра, устав и решение о создании — для компании.
• Легализация и перевод. Вьетнам не участвует в апостильной конвенции, поэтому иностранные документы проходят консульскую легализацию, а затем переводятся на вьетнамский с нотариальным заверением перевода.
• Название компании — проверьте по реестру предприятий, чтобы оно не совпадало с существующим.
• Коды деятельности по вьетнамскому классификатору отраслей — от них зависит и лицензирование, и налоги.

В каком порядке идут разрешения

Сначала инвестиционный сертификат, затем регистрация предприятия. Порядок обратной силы не имеет: компанию с иностранным участием не зарегистрируют без одобренного инвестиционного проекта. Отраслевые лицензии получают уже после ERC — лицензирующему органу нужен зарегистрированный юридический субъект.

Исключение — покупка доли в существующей вьетнамской компании. Тогда вместо инвестиционного сертификата оформляют одобрение на приобретение доли, а компания меняет состав участников в реестре предприятий. Такой путь бывает быстрее, но требует проверки долгов и обязательств покупаемой компании.

Когда нужен местный партнёр

Партнёр обязателен только там, где отраслевые правила ограничивают долю иностранного капитала: часть транспортных и логистических услуг, реклама, внутренний туризм, отдельные виды образовательных и информационных услуг. Доля партнёра при этом установлена нормативно, а не договором.

Во всех остальных случаях вьетнамский совладелец — вопрос удобства. Директор-резидент, бухгалтер и юрист нанимаются по трудовому договору или на аутсорсе, и передавать им долю в компании для этого не требуется. Единственное жёсткое условие закона о предприятиях — у компании должен быть законный представитель, проживающий во Вьетнаме; им может быть и сам иностранный владелец с разрешением на работу и визой.

Фриланс-лицензия в ОАЭ — разрешение работать на себя под собственным именем, без юридического лица и без права нанимать сотрудников. Разрешение свободной зоны стоит от 5 500 до 9 000 дирхамов в год, в кластерах TECOM в Дубае — от 7 500 дирхамов; пакет вместе с резидентской визой обходится в 12 000–18 000 дирхамов. Сама лицензия визы не даёт: её оформляют отдельным шагом после получения иммиграционной карты.

Три разных документа, которые называют одинаково

Под словом «фриланс-лицензия» в ОАЭ скрываются три инструмента с разными правами:

Документ	Кто выдаёт	Что даёт	Порядок цены в год
Фриланс-разрешение свободной зоны	зона (TECOM GoFreelance, RAKEZ, SHAMS, Ajman Free Zone, twofour54)	право работать на себя, основание для резидентской визы	5 500–9 000 AED
Разрешение на самозанятость MOHRE	министерство трудовых ресурсов	право работать на себя тому, кто уже живёт в ОАЭ; основание для Green Residence	250–3 450 AED в зависимости от категории
E-Trader в Дубае	департамент экономики и туризма	онлайн-деятельность физлица без офиса, визы не даёт	1 070 AED плюс 300 AED членство в палате

Выбор зависит от того, что нужно: статус резидента даёт первый вариант, самый дешёвый вход при уже имеющейся резиденции — третий.

Кто может получить фриланс-лицензию

• физическое лицо от 18 лет с действующим загранпаспортом; гражданство значения не имеет;
• вид деятельности из перечня зоны — обычно медиа, дизайн, ИТ и разработка, образование и репетиторство, консалтинг, маркетинг, съёмка и продакшн;
• подтверждение квалификации там, где зона его требует: диплом, портфолио, резюме, иногда два рекомендательных письма от клиентов или работодателей;
• NOC от текущего работодателя, если заявитель живёт в ОАЭ по рабочей визе. Без письменного согласия работодателя вторая деятельность не оформляется;
• чистая иммиграционная история: незакрытые штрафы и просроченные визы блокируют заявку.

Подача идёт онлайн: анкета в портале зоны, сканы паспорта и фото, оплата картой. Разрешение выпускают за 3–7 рабочих дней, у части зон — за сутки.

Сколько стоит фриланс-лицензия и её продление

Статья	Сумма в год
Разрешение бюджетной зоны (RAKEZ, SHAMS, Ajman)	5 500–9 000 AED
Разрешение TECOM GoFreelance в Дубае	от 7 500 AED
Establishment card (иммиграционная карта)	1 500–2 500 AED, разово при первом оформлении и далее по сроку
Резидентская виза на 2 года с медкомиссией и Emirates ID	3 500–6 000 AED
Пакет «разрешение плюс виза»	12 000–18 000 AED

Продление стоит столько же, сколько первичное разрешение, и делается ежегодно: скидки за второй год у фриланс-разрешений обычно нет, в отличие от многолетних пакетов для компаний. Виза продлевается по своему сроку — раз в два года, вместе с медкомиссией и Emirates ID.

Чего в этих суммах нет: аренды рабочего места (фриланс-разрешение офиса не требует), медицинской страховки — она обязательна для резидента и стоит от 1 200 дирхамов в год, и банковских комиссий.

Даёт ли фриланс-лицензия резидентскую визу

Сама по себе — нет. Виза оформляется отдельно и в строгом порядке:

1. Получить фриланс-разрешение зоны.
2. Открыть иммиграционный файл и получить establishment card на своё имя.
3. Подать заявку на резидентскую визу и получить электронное разрешение на въезд, если вы за границей.
4. Пройти медкомиссию и сдать биометрию для Emirates ID — оба шага только внутри страны.
5. Получить визу сроком на 2 года со штампом в паспорт или в электронном виде.

Отдельный путь — Green Residence на 5 лет для самозанятых. Условия: разрешение на самозанятость от министерства трудовых ресурсов, диплом бакалавра или специализированный диплом и годовой доход от самозанятости не менее 360 000 дирхамов за каждый из двух предыдущих лет либо подтверждение финансовой состоятельности. Green Residence не привязана к работодателю и позволяет спонсировать семью.

С резидентской визой по фриланс-разрешению спонсировать супруга и детей тоже можно — при подтверждённом доходе и договоре аренды жилья на своё имя.

Ограничения по видам деятельности и найму

• Нанимать сотрудников нельзя. Визовых квот у фриланс-разрешения нет: под каждого работника нужна компания с иммиграционным файлом работодателя.
• Работа ведётся от своего имени, а не от имени юридического лица. Ответственность по обязательствам личная: разделения имущества, как у компании с ограниченной ответственностью, здесь нет.
• Список деятельности узкий, обычно одна-две позиции в разрешении. Торговля товарами, общепит, транспорт и склад под фриланс-разрешение не попадают.
• Регулируемые профессии требуют отдельных одобрений: медицина, юридические услуги, финансовое консультирование, услуги в сфере недвижимости.
• Контракты с государственными заказчиками на mainland часто требуют поставщика с mainland-лицензией — фриланс-разрешение свободной зоны для таких тендеров не подходит.
• Банковский счёт открывается как счёт физического лица-предпринимателя; часть традиционных банков такие заявки не берёт, и остаются цифровые банки для малого бизнеса.

Налоги при этом те же, что у всех: регистрация по НДС обязательна при облагаемом обороте от 375 000 дирхамов в год и доступна добровольно от 187 500. По корпоративному налогу у физического лица порог другой — обязанность регистрироваться возникает при обороте от 1 миллиона дирхамов в календарном году; ниже этой суммы доход от самозанятости под корпоративный налог не подпадает.

Когда выгоднее открыть компанию

Компания в свободной зоне обходится дороже — пакет с визой начинается примерно от 15 000–20 000 дирхамов в год, — но снимает ограничения, из-за которых фриланс-разрешение упирается в потолок:

Ситуация	Фриланс-разрешение	Компания
Нужен первый сотрудник	не выйдет	визовые квоты по числу рабочих мест
Клиент требует договор с юридическим лицом	договор от физлица	договор от компании
Несколько направлений или торговля товарами	одна-две позиции	несколько видов в одной лицензии
Партнёр входит в долю	доля не делится	доли, сертификаты, продажа доли
Риск претензий по обязательствам	личная ответственность	ответственность в пределах капитала
Корпоративный счёт в крупном банке	берут неохотно	стандартная процедура

Практическое правило: пока вы работаете один, на нескольких клиентов и с оборотом до миллиона дирхамов, фриланс-разрешение дешевле и быстрее. Как только появляется наёмный труд, второй партнёр или заказчик, которому нужен договор с юридическим лицом, — считайте компанию.

Переход не требует закрывать одно ради другого: фриланс-разрешение можно не продлевать после регистрации компании, а резидентскую визу — перенести на новое юридическое лицо. Порядок обратный привычному: сначала оформляется компания и её иммиграционный файл, потом аннулируется старая виза, и только затем подаётся заявка на новую.

Из-за чего отказывают

• нет NOC от работодателя у заявителя с действующей рабочей визой;
• заявленная деятельность отсутствует в перечне зоны или относится к регулируемым без нужного одобрения;
• не подтверждена квалификация там, где зона просит диплом или портфолио;
• незакрытые штрафы и просроченная виза в иммиграционной истории;
• медкомиссия выявила противопоказания, при которых резидентская виза не выдаётся;
• документы поданы без легализации и перевода на арабский, если зона их требует.

Выйти из компании в ОАЭ можно двумя путями: ликвидировать её и получить сертификат об аннулировании лицензии либо продать долю другому лицу и переоформить лицензию на нового владельца. Ликвидация в свободной зоне занимает 30–45 рабочих дней и обходится от 4 000 дирхамов, на mainland — два-три месяца и 10 000–27 000 дирхамов вместе с ликвидатором и публикациями. Третьего пути — перестать платить и забыть — нет: лицензия сама не исчезает, а копит штрафы на учредителя.

Ликвидация или продажа: что выбирать

Продажа доли выгоднее, когда у компании есть работающий счёт в банке, история платежей, действующие визовые квоты и одобрения профильных ведомств — всё это переходит покупателю и стоит денег, если собирать заново. Ликвидация нужна, когда покупателя нет либо у компании остались обязательства, которые никто не примет на себя.

Срок тоже разный: переоформление доли в свободной зоне укладывается в две-четыре недели, ликвидация — минимум в месяц, а на mainland её нижняя граница задана публикацией для кредиторов.

Шаги ликвидации на mainland

1. Решение общего собрания о ликвидации и назначении ликвидатора, заверенное нотариусом.
2. Письмо ликвидатора — зарегистрированная аудиторская фирма подтверждает, что принимает обязанности.
3. Заявка на аннулирование через регистратора эмирата (DET в Дубае, ADDED в Абу-Даби). В ответ выдаётся предварительный сертификат ликвидации.
4. Публикация объявления в двух местных газетах — на арабском и на английском. С даты выхода объявления кредиторам даётся 45 дней на предъявление требований.
5. Отмена виз сотрудников и учредителя, закрытие иммиграционного файла компании и файла в министерстве трудовых ресурсов.
6. Сбор клиренсов: коммунальные службы, связь, таможенный код, договор аренды и Ejari, банк.
7. Снятие с налогового учёта в Federal Tax Authority: по НДС — в течение 20 рабочих дней с прекращения облагаемой деятельности, по корпоративному налогу — в течение 3 месяцев с даты прекращения деятельности или ликвидации.
8. Финальная декларация ликвидатора и партнёров об отсутствии претензий за 45 дней и получение сертификата об аннулировании лицензии.

Шаги ликвидации в свободной зоне

Каждая зона ведёт свою процедуру, но каркас один:

1. Резолюция акционеров о закрытии, заверенная по правилам зоны.
2. Назначение ликвидатора — обязательно у компаний с несколькими акционерами и у тех, у кого остались обязательства. Компанию с одним акционером и без долгов часть зон закрывает упрощённо, без ликвидатора.
3. Аннулирование всех виз и сдача establishment card.
4. Клиренсы: аренда офиса или флекси-деска, коммунальные услуги, банк, таможня.
5. Снятие с учёта в Federal Tax Authority.
6. Заявление на де-регистрацию и получение сертификата об аннулировании — документа, который подтверждает, что компании больше нет.

Без финального сертификата компания считается действующей, даже если офис сдан и счёт пуст.

Сколько стоит закрытие и сколько оно длится

Статья	Mainland	Свободная зона
Срок от решения до сертификата	2–3 месяца	30–45 рабочих дней
Государственные сборы за аннулирование	2 000–5 000 AED	1 500–5 000 AED
Услуги ликвидатора	3 000–10 000 AED	3 000–8 000 AED, где он обязателен
Публикация в двух газетах	около 2 000 AED	обычно не требуется
Отмена виз	по тарифу за каждую визу	по тарифу за каждую визу
Итого в простом случае	10 000–27 000 AED	от 4 000 AED

К этому добавляются долги, которые всплывут при сборе клиренсов: неоплаченная аренда, штрафы регистратора, налоговые начисления. Их придётся закрыть до выдачи сертификата — обойти этот шаг нечем.

Что происходит с резидентскими визами при закрытии

Визы аннулируются раньше лицензии: сначала сотрудники, затем учредитель и его семья. После аннулирования виза не превращается в туристический статус — начинается льготный период на выезд или смену статуса:

• 30 дней — стандартный срок для большинства категорий;
• 60 дней — для виз, выданных со спонсором или принимающей стороной;
• 90 дней — для квалифицированных работников уровней 1–3 и собственников недвижимости;
• 180 дней — для держателей Golden, Green и Blue Residence и членов их семей.

С 11 февраля 2026 года действует единый штраф за просрочку — 50 дирхамов в день независимо от категории визы. Семья, которая жила на спонсорстве учредителя, теряет визы вместе с ним, поэтому смену статуса детям и супруге планируют до подачи документов на закрытие, а не после.

Emirates ID сдаётся вместе с аннулированием визы. Корпоративный счёт закрывается по клиренсу банка; личный счёт остаётся действующим только у того, кто сохранил резидентский статус по другому основанию.

Что будет, если просто не продлевать лицензию

Плохой вариант, и вот его цена:

• штрафы за просрочку продления копятся помесячно и остаются долгом компании, а через неё — учредителя;
• визы остаются активными до иммиграционного аннулирования, и по ним отдельно набегают штрафы;
• налоговые обязанности не исчезают: без снятия с учёта нужно сдавать декларации, а за неподанное заявление о де-регистрации начисляется 1 000 дирхамов в месяц, до 10 000;
• учредитель попадает в чёрный список регистратора: новую компанию не открыть, визу не получить, пока долг не закрыт;
• банк закрывает счёт по истёкшей лицензии, а остаток замораживает до выяснения;
• при взысканных через суд долгах возможен запрет на выезд из страны.

Долг перед свободной зоной не сгорает по сроку давности сам по себе: он всплывает при следующей попытке зарегистрировать компанию или подать на визу — иногда через несколько лет.

Как оформить продажу доли другому лицу

На mainland

1. Проверьте учредительный договор: у партнёров обычно есть преимущественное право выкупа, и его надо либо использовать, либо получить письменный отказ.
2. Убедитесь, что вид деятельности допускает состав владельцев после сделки — часть видов на mainland по-прежнему требует местного участия.
3. Подпишите договор купли-продажи доли и получите NOC от партнёров, банка и профильного ведомства, если деятельность регулируемая.
4. Заверьте у нотариуса дополнение к учредительному договору. Продавец и покупатель присутствуют лично либо действуют по заверенной доверенности.
5. Подайте документы регистратору, оплатите сбор за изменение и получите лицензию с новым составом владельцев.

В свободной зоне

1. Резолюция акционеров о передаче доли и заявка в портал зоны.
2. Проверка нового акционера: паспорт, подтверждение адреса, источник средств, а у корпоративного покупателя — заверенные учредительные документы.
3. Оплата сбора зоны за переоформление — обычно 1 500–5 000 дирхамов.
4. Выпуск нового сертификата на долю, обновление учредительных документов и лицензии.
5. Перевыпуск establishment card и виз, если сменился учредитель, на котором держались визовые квоты.

Продажа доли физическим лицом в ОАЭ налогом на прирост капитала не облагается. У компании-продавца прибыль от продажи доли может попасть под освобождение по правилам корпоративного налога при достаточной доле участия и сроке владения — условия проверяются до сделки, а не в декларации.

Из-за чего закрытие и продажа буксуют

• остались долги по аренде, лицензии или штрафам регистратора;
• визы не аннулированы, а иммиграционный файл открыт;
• компания не снята с учёта в Federal Tax Authority;
• банк не выдаёт клиренс, пока по счёту идут списания;
• партнёр за границей и не оформил доверенность, заверенную в консульстве ОАЭ;
• открыт таможенный код, по которому числятся незакрытые декларации;
• у компании остались активы на балансе, которые ликвидатор обязан распределить до финальной декларации.

Лицензия свободной зоны без виз стоит от 12 900 AED в год. Реалистичный бюджет первого года для одного учредителя с резидентской визой — 25 000–40 000 AED, и это без учёта денег, замороженных на банковском счёте. Второй год дешевле первого примерно на стоимость разовых процедур, но и он не бывает нулевым: лицензия, рабочее место и виза продлеваются ежегодно.

Из чего складывается стоимость первого года

Статья расхода	Сумма за год
Лицензия свободной зоны без визовой квоты	12 900–18 500 AED
Рабочее место: флекси-деск	5 000–15 000 AED
Карта учреждения (establishment card)	около 1 500–2 500 AED
Резидентская виза учредителя со всеми этапами	3 700–4 900 AED
Медкомиссия	300–700 AED
Emirates ID	370–500 AED
Медицинская страховка резидента	от 800 AED

Часть свободных зон продаёт это пакетом: лицензия плюс флекси-деск плюс квота на одну-две визы. Пакет обычно выгоднее набора по частям, но читайте, что в него не входит — карта учреждения, визовые пошлины и страховка чаще всего оплачиваются отдельно.

Материковая лицензия (mainland) стоит дороже свободной зоны и добавляет аренду помещения с регистрацией договора, зато снимает ограничение на работу с местным рынком.

Сколько стоит продление лицензии на второй год

Продление лицензии обходится примерно в ту же сумму, что и первичная выдача, иногда на 10–20% дешевле: разовые регистрационные сборы во второй год не платят. К нему добавляются:

• продление рабочего места — флекси-деск или офис;
• продление карты учреждения;
• виза учредителя раз в два года: заново медкомиссия, биометрия и Emirates ID;
• бухгалтерия и, если она нужна, аудиторская проверка.

Просроченная лицензия — не бесплатная пауза: свободные зоны начисляют помесячные штрафы и блокируют визовые операции, пока долг не закрыт. Компанию, которая перестала быть нужной, дешевле закрыть по процедуре, чем бросить.

Сколько стоит одна резидентская виза сотрудника

Виза на два года со всеми этапами укладывается в 3 700–4 900 AED. В эту сумму входят разрешение на въезд, смена статуса, медкомиссия, биометрия, Emirates ID и вклейка визы.

Сверх неё считайте:

• медицинскую страховку — обязательна для каждого резидента;
• визовую квоту: число виз зависит от типа рабочего места, и расширение квоты стоит денег;
• депозит, который отдельные зоны берут за визу сотрудника и возвращают при её отмене.

Какие расходы возникают неожиданно

• Неснижаемый остаток на счёте. Банки требуют держать на счёте от 25 000 до 100 000 AED, у части банков больше. Формально это не расход, но деньги заморожены, а за падение остатка ниже порога списывают комиссию.
• Штраф за позднюю налоговую регистрацию — 10 000 AED. Встать на учёт по корпоративному налогу обязана каждая компания, даже с нулевой прибылью.
• Аудит. Он обязателен при выручке от 50 млн AED и для компаний свободных зон, которые пользуются нулевой ставкой.
• Декларация о бенефициарах подаётся в течение 60 дней после выдачи лицензии; штрафы за нарушение доходят до 100 000 AED.
• Изменение видов деятельности в лицензии, дополнительные одобрения отраслевых регуляторов, перевод и заверение документов.
• Ликвидация компании — отдельная платная процедура с обязательным уведомлением и сроками.

На чём можно сэкономить без риска

• Выбирайте зону по задаче, а не по известности. Бюджетные зоны дают ту же лицензию и ту же визу, что и премиальные, разница — в адресе и в отношении банков.
• Не покупайте визу, которая вам не нужна. Пакет без визовой квоты дешевле, а квоту добавляют потом.
• Флекси-деск вместо офиса, пока сотрудников нет.
• Соберите несколько видов деятельности в одной лицензии — это дешевле, чем открывать вторую компанию.
• Заявите льготу для малого бизнеса по корпоративному налогу, если выручка не превышает 3 млн AED.

Чего экономия не терпит: сроков налоговой регистрации, бухгалтерского учёта и достоверного описания деятельности. Штраф за просрочку и закрытый банковский счёт стоят дороже любой сэкономленной пошлины.

Корпоративный налог в ОАЭ — 9% с прибыли свыше 375 000 AED за налоговый период; до этой суммы ставка нулевая. НДС — 5%, и вставать на учёт обязательно при обороте от 375 000 AED за двенадцать месяцев. Встать на учёт по корпоративному налогу обязана каждая компания, включая компании свободных зон и тех, кто работает в убыток: за просрочку регистрации штрафуют на 10 000 AED.

С какой прибыли платится корпоративный налог и по какой ставке

Налогооблагаемая прибыль за период	Ставка
до 375 000 AED	0%
свыше 375 000 AED	9% с превышения

Прибыль считается по бухгалтерской отчётности с налоговыми корректировками, а не по движению денег на счёте. Для очень крупных международных групп действует отдельный режим с повышенной минимальной ставкой — обычного малого бизнеса он не касается.

Льгота для малого бизнеса. Компания-резидент с выручкой не более 3 млн AED за налоговый период может заявить льготу и считаться не имеющей налогооблагаемой прибыли. Заявляют её в самой декларации — автоматически льгота не применяется. Изначально режим действовал по налоговые периоды, заканчивающиеся 31 декабря 2026 года; о его продлении до конца 2029 года объявлено, поэтому перед подачей проверьте актуальные условия. Компания свободной зоны, выбравшая нулевую ставку как квалифицированное лицо, эту льготу применять не может.

Кто может претендовать на льготный режим свободной зоны

Нулевая ставка для компаний свободных зон — не свойство адреса, а статус, который нужно поддерживать. Его получают при выполнении всех условий сразу:

• доход относится к квалифицированным видам деятельности, а доход из прочих источников не превышает установленный минимальный порог;
• в стране есть реальное присутствие: сотрудники, помещение, расходы, соответствующие масштабу деятельности;
• ведётся раздельный учёт квалифицированного и прочего дохода;
• сделки со связанными сторонами оформлены по рыночным ценам с документацией;
• есть аудированная отчётность — для такой компании аудит обязателен независимо от размера выручки.

Нарушение условий стоит статуса: доход облагается по ставке 9%, причём не только за текущий, но и за несколько последующих периодов.

Когда компания обязана встать на учёт по НДС

• Обязательная регистрация — оборот облагаемых операций и импорта превысил 375 000 AED за прошедшие 12 месяцев либо ожидается превышение в ближайшие 30 дней. Заявление подают в течение 30 дней с этого момента, иначе штраф 10 000 AED.
• Добровольная регистрация — при обороте или расходах от 187 500 AED. Имеет смысл, когда вы платите входящий НДС и хотите его возвращать.
• Регистрация по корпоративному налогу от оборота не зависит вовсе: она обязательна для всех с момента получения лицензии, в сроки, привязанные к дате её выдачи.

Как часто подаются налоговые декларации

Налог	Периодичность	Срок подачи
Корпоративный налог	раз в налоговый период (обычно год)	9 месяцев после его окончания
НДС	ежеквартально, у крупных компаний ежемесячно	28 дней после окончания периода

Налог платится в тот же срок, что и подаётся декларация. Отдельного авансового режима по корпоративному налогу нет.

Какие штрафы за просрочку регистрации и отчётности

• 10 000 AED — за несвоевременную регистрацию по корпоративному налогу и столько же за просрочку регистрации по НДС.
• 500 AED за каждый месяц просрочки декларации в первые двенадцать месяцев и 1 000 AED за месяц начиная с тринадцатого.
• Пени за неуплаченный налог и штрафы за ошибки в декларации считаются отдельно.

Штраф за позднюю регистрацию налоговая служба в отдельных случаях снимает — например, если первая декларация подана досрочно, в течение семи месяцев после конца первого налогового периода вместо девяти. Условия таких послаблений меняются, поэтому единственная надёжная стратегия — зарегистрироваться в срок и не рассчитывать на прощение.